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Messe Düsseldorf GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 159 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (128)
    80.503144654088%
    Gut (27)
    16.981132075472%
    Befriedigend (3)
    1.8867924528302%
    Genügend (1)
    0.62893081761006%
    4,30
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (2)
    14.285714285714%
    4,04
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Love a fair. Die Leidenschaft für Menschen und Märkte. Die Freude bei jeder neuen Begegnung. Die Begeisterung für die Möglichkeiten der Zukunft. So leben wir Messe. Indem wir gestalten, verändern, voranbringen. Nicht umsonst sind wir einer der 5 erfolgreichsten Messeveranstalter weltweit. Mit 5 starken Kompetenzfeldern. 23 Nummer-1-Veranstaltungen. Und mit ein bisschen Stolz. Auch auf die über 5.000 Events, mit denen wir die Entwicklung vieler Branchen in den letzten 7 Jahrzehnten begleitet haben. Unsere Global Portfolios, mit denen wir in allen relevanten Wachstumsmärkten der Welt vertreten sind. Und jeden einzelnen unserer 831 Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden zu den Besten zu machen. Denn das machen wir am liebsten – vielleicht auch bald mit Ihnen! Bewerben Sie sich jetztbei der Messe Düsseldorf. 

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Kennzahlen

Umsatz

367 Mio. Euro Konzernumsatz

Mitarbeiter

831 weltweit (2017)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das sind wir.

50 Fachmessen in Düsseldorf. Davon 23 Mal die Nr. 1 ihrer Branchen. Qualitätsführer in 5 Kompetenzfeldern: Maschinen, Anlagen und Ausrüstungen. Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Medizin und Gesundheit. Lifestyle und Beauty. Freizeit. Auch im Ausland stark: mit etwa 70 Eigenveranstaltungen. 76 Vertretungen für 140 Länder. Und Töchtern und Beteiligungen in 8 Ländern. Bis zu 85% internationale Aussteller und bis zu 73% internationale Besucher in unserer Homebase. 17 Messehallen. 292.000 m2 Ausstellungsfläche. Oder einfach: Der Ort, wo Ihre Zukunft beginnt!


Perspektiven für die Zukunft

Steil nach oben. In die Tiefe. Und in die Breite. Das sind unsere Perspektiven. Die nennen wir auch: Messe Düsseldorf 2030. Unser Masterplan für die Zukunft zielt auf Wachstum – in alle Richtungen. Mit der strategischen Ausweitung unserer internationalen Geschäftstätigkeit. Der Erschließung neuer Wachstumsmärkte. Und dadurch auch: der Stärkung der Weltleitmesse in Düsseldorf. Apropos zu Hause: Hier arbeiten wir an weiteren 14.000 m2 Begeisterung. Mit der neuen Halle 1 und dem Spitzeneingang Süd. Um die Position der Messe Düsseldorf als Weltmarktführer für Investitionsgütermessen zu untermauern – auch im Sinne des Kundenservices. Und: um Ihre Nummer 1 zu werden. Als Arbeitgeber mit starken Wurzeln am Rhein, der Ihnen die Messetore der Welt öffnet.

People first! 

Messen bringen Menschen zusammen. Vor und hinter den Kulissen. Hier sollen aus ersten Kontakten starke Bindungen werden. Darauf legen wir nicht nur bei unseren Kunden Wert. Sondern auch bei Ihnen, unseren Mitarbeitern. Deshalb bieten wir Ihnen viel, damit Sie Ihren Kopf und Ihr Herz voll bei uns einbringen können.

Machbar! Vom Azubi zum Vorstand: Erfolgsgeschichten, die die Messe Düsseldorf schreibt. Wir rekrutieren unsere Führungskräfte bevorzugt aus den eigenen Reihen. Wir erkennen, was Sie leisten. Und erkennen es an. Das verstehen wir unter Wertschätzung.

Raum: Für Ihre Ideen. Ihre persönliche Entwicklung. Ihre Gestaltungsfreiheit. Ihr Wachstum. Ihre Zukunft. In funktionierenden Teams.

Transparent, integer, fair: Wir halten uns an den Corporate Governance Kodex sowie die Bestimmungen des Mindestlohngesetzes.

Egal, wie das Leben spielt: Wir unterstützen Sie, wenn Sie in eine persönliche Notlage geraten. Aber auch, wenn es um Ihre familiären Verpflichtungen wie die Betreuung von kleineren und größeren Kindern oder die Pflege von älteren oder pflegebedürftigen Angehörigen geht.

Auch im Alter in den besten Händen: Bei uns sind Sie jederzeit gut aufgehoben. Auch über Ihr Arbeitsleben hinaus. Dafür sorgen wir mit betrieblicher Altersvorsorge.

Vielfalt als Chance: Diversity macht uns aus. Und erfolgreich. Deshalb beschäftigen wir Menschen der verschiedensten Nationalitäten, Kulturen und Religionen, Menschen jeden Alters und Geschlechts sowie Menschen mit Behinderung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, fairer Chancenverteilung und größter Toleranz und Offenheit. 

Benefits


  • Kantine
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. Home Office
  • Aktive Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen
  • Unterstützung bei der Weiterbildung
  • Betriebsfest
  • kostenloser Parkplatz
  • uvm.



Standort

Das gibt’s nur zuhause!

Düsseldorf gewinnt nicht nur als Messestandort alle Herzen, sondern auch als Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:

  • Exzellente Lage: mitten im größten Wirtschaftszentrum Deutschlands – und damit im Interessenszentrum für das Ausland.
  • Wirtschaftskraft: 674 Unternehmen pro 10.000 Einwohner, viele angesiedelte Weltkonzerne und über 7.000 Handelsbetriebe.
  • Spitzentechnologie trifft exzellente Forschungspräsenz: 56 Hochschulen, 12 Max-Planck-Institute, 6 International Max-Planck-Research-Schools, 11 Fraunhofer-Institute.
  • Kulturelle Vielfalt: vom rheinischen Karneval bis zum Japan-Tag.
  • A propos Kultur: die 3 K! Kunst, Kultur, Kö. Oder: Museum, Oper, Shopping.
  • Nicht weit weg: die Altstadt. Rheinische Lebensfreude an der längsten Theke der Welt. Hoher Freizeitwert und viel grün. Mittendrin und drumherum!
  • Nie weit weg: Düsseldorf – die 10-Minutes-City. Von der Messe aus in wenigen Minuten mitten im Geschehen. Und in einer Flugstunde schon in den wichtigsten Metropolen Europas: zum Beispiel London, Paris, Berlin.
  • Unter’m Strich: hohe Lebensqualität. Düsseldorf is your place to be!
Standorte Ausland

  • Europa
  • Russland
  • China
  • Indien
  • Japan
  • Nordamerika
  • Südostasien

Übersicht aller internationalen Vertretungen.




Impressum

Anschrift:
Messe Düsseldorf GmbH
Postfach 10 10 06, 40001 Düsseldorf
Messeplatz, Stockumer Kirchstraße 61, 40474 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: +49 (0)211 4560-01
Fax: +49 (0)211 4560-668
E-Mail: info@messe-duesseldorf.de
Internet: http://www.messe-duesseldorf.de/

Geschäftsführung:
Werner M. Dornscheidt (Vorsitzender)
Hans Werner Reinhard
Wolfram N. Diener
Bernhard Stempfle

Vorsitzender des Aufsichtsrates:
Thomas Geisel
Oberbürgermeister der Stadt Düsseldorf
Landeshauptstadt des Landes Nordrhein-Westfalen

Redaktionell verantwortlich im Sinne des Presserechts und des Rundfunkstaatsvertrags:
Frau Dr. Andrea Gränzdörffer
Herr Bernhard Wagner

Amtsgericht Düsseldorf HRB 63

USt-Identifikationsnummer DE 119 360 948

Haftungsausschluss
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Für Bewerber

Videos

Why we love a fair: Messe Düsseldorf als Arbeitgeber
Messe Düsseldorf Imagevideo DE

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen: Menschen mit eigenem Kopf.

Wir bieten: ein spannendes Umfeld, um ihn einzusetzen.

Wir freuen uns: auf Ihre Bewerbung. Als Auszubildende/r oder Einsteiger/in. Als Trainee oder Praktikant/in. Als Berufserfahrene/r. Oder als Aushilfe.

Finden Sie Ihren Traumjob bei der Messe Düsseldorf: in unserem Stellenmarkt! 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

831! Das ist die Anzahl starker Persönlichkeiten, die hinter jeder erfolgreichen Messe stehen. Aber auch: 1.676 Hände, die Trends in Bewegung setzen, Innovationen vorantreiben und Schräubchen festziehen. Unzählige Ideen, mit denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Service leben und unsere Gäste aus aller Welt willkommen heißen. Augen, die die Zukunft genauso im Blick haben wie jeden unserer 262.000 Quadratmeter Hallenfläche. Herzen, die fürs Business schlagen. Und vielleicht bald auch für Sie.

Denn Sie denken in Netzwerken, fühlen lokal und lächeln international. Sie sind Menschenkenner, Branchen-Allrounder, Fach-Spezialist und Entwicklungsbeschleuniger. Sie sind unsere 832ste Nr. 1! Und wir bemühen uns, Ihre einzige zu sein. Dafür bieten wir Ihnen viel: vom offenen Ohr bis zur helfenden Hand, vom Lunch in der Kantine bis zum internationalen Praktikum – vom Parkplatz für Ihren Pkw bis zum Startplatz für Ihre Karriere.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Messe Düsseldorf ist für mich:

„Ein Unternehmen, mit dem Sie schwierige und auf den ersten Blick verrückte Ideen verfolgen können. Das Ihnen einen Floh ins Ohr setzt, der zu etwas Großem heranwächst. Nicht heute oder morgen, aber mit Geduld und Ausdauer und guter Pflege. Ein Unternehmen, das mit Ihnen Abenteuer erlebt, Ihnen die Welt zeigt und Ihnen seine Freunde vorstellt. Manchmal anstrengend, niemals langweilig. Und das hinter Ihnen steht, auch wenn es mal nicht so gut läuft.“

Ein Mitarbeiter der Messe Düsseldorf

Weitere Informationen finden Sie in unserer Image-Broschüre

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir leben Messe
Vor Ort in Düsseldorf. Auf der ganzen Welt. Und überall mit Leidenschaft. So gehen wir als Führungsmannschaft voraus, treiben Innovationen an, setzen Trends und nehmen unsere Mitarbeiter mit. Und Sie auch - in eine erfolgreiche Zukunft.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Oberstes Ziel der Bewerbung: Sichtbar werden!

Und genau das ist es!

Mit Ihren Bewerbungunterlagen vermitteln Sie uns als evtl. neuer Arbeitgeber etwas von Ihrer Person und Ihren Eigenschaften.

Unser Rat an Bewerber

Top-5: die Checkliste für Ihre Bewerbung

  1. Persönliches Anschreiben: Überzeugen Sie uns –warum sind wir das perfekte Match?
  2. Lebenslauf inkl. Sprachkenntnisse
  3. Bewerbungsfoto (optional)
  4.   Arbeitszeugnisse und ggf. Hochschulzeugnis
  5. ggf. relevante Bescheinigungen, Empfehlungsschreiben oder Referenzen, die Ihnen bei uns alle Messetore öffnen

Nutzen Sie für die Einsendung Ihrer vollständigen Bewerbungsformulare einfach unser Online-Bewerbungs-Portal!So kommen Sie in nur 3 Schritten und wenigen Minuten an Ihr Ziel – mit garantiert sorgfältiger Behandlung Ihrer persönlichen Daten. Und den besten Chancen auf Ihren neuen Traumjob!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungs-Portal.

Auswahlverfahren

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal erhalten Sie von uns einen Zwischenbescheid. Danach erfolgt eine ausführliche Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen, in der ein Abgleich mit unserem Anforderungsprofil vorgenommen wird.  

Sollte Ihr Profil passen, erhalten Sie - in Absprache mit der entsprechenden Fachabteilung  -  von uns eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, an dem Vertreter des Personalbereichs und der Fachabteilungen teilnehmen.

Nach erfolgreich bestandener erster Vorstellungsrunde, findet im Anschluss ein Zweitgespräch erneut mit den Recruitern der Personalabteilung und der Fachabteilungen statt.

Für Praktika und Aushilfstätigkeiten findet ein Gespräch mündlich oder telefonisch statt.

Sobald das Auswahlverfahren beendet ist, erhalten Sie von uns zeitnah eine Rückmeldung.

Messe Düsseldorf GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,30 Mitarbeiter
4,04 Bewerber
4,22 Azubis
  • 12.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

tolle und umfangreiche Sozialleistungen!

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte könnten im Umgang mit Mitarbeitern noch besser geschult und gefördert werden. Leider gibt es kaum Feedbackgespräche und Rückmeldungen zur Qualität der Arbeit durch Vorgesetzte

Pro

Unter den Mitarbeitern herrscht ein toller Zusammenhalt. Es gibt viele Feste und Veranstaltungen, bei denen man seine Kollegen aus anderen Abteilungen und Projekten kennenlernen kann.
Die Messe Düsseldorf leistet viele Sozialleistungen, Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es z.B. Zuschuss beim Zahnersatz, Sonderkonditionen bei der Autoversicherung, besondere Rentenansprüche, Sonderzahlungen bei Hochzeit oder besonders langer Zugehörigkeit im Unternehmen.
Die Aufgabenbereiche sind meist abwechslungsreich und durch die interne Ausschreibung von offenen Stellen, kann man im Laufe seiner Karriere in vielen verschiedenen Bereichen arbeiten ohne dabei das Unternehmen wechseln zu müssen.
Durch Gleitzeit und Home-Office ist eine gute Work-Life-Balance gegeben.

Contra

Durch eine relativ flache Hierarchie sind die Aufstiegschancen begrenzt. Es gibt die Möglichkeit von einer Junior auf eine Senior Stelle aufzusteigen, doch danach wird es schon sehr schwer.
Schulungen, sowie Fort- und Weiterbildungen werden definitiv nicht genug angeboten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Messe Düsseldorf GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Messeteam versteht sich größtenteils als `one family´.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist stark personenabhängig, variiert von `ausbaufähig´ bis `sehr souverän´ (projekt- bzw. abteilungsabhängig).

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle, international geprägte Tätigkeit, sehr vielfältig, teils komplex.

Karriere / Weiterbildung

Kompakte Projektorganisation impliziert flachen Instanzenaufbau. Aufstiegsmöglichkeiten sind dadurch natürgemäß eingeschränkt. Personalentwicklung könnte zielführender sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind top (z. B. gute Kantine, Altervorsorge für Angestellte des öD). Gehälter bewegen sich im allgemeinen Vergleich auf durchschnittlichem Niveau.

Arbeitsbedingungen

Vor allem bzgl. technischer Arbeitsmittel wurden Defizite zuletzt ambitioniert abgestellt (erweiterte Einführung von Smartphones + mobiler Tablet/ PC).

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit und Gleitzeitmodell ermöglicht verhältnismäßig flexibles Arbeit, neu ist die Ausweitung der Homeoffice-Optionen.

Image

Messe Düsseldorf wird allgemein als interessanter und guter Arbeitgeber angesehen. Die Bedeutung für Stadt/ Region scheint anerkannt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung könnten noch ausgebaut werden, evt. gekoppelt an Anreizsystem (z. B. teilweiser Anrechnung von Arbeitszeit bei Inhouse-Kursteilnahme).

Pro

Die Stimmung ist insgesamt positiv, der Team-Spirit gut und das Miteinander von Belegschaft + Geschäftsführung angenehm. Vergleichsweise geringe Mitarbeiter-Fluktuation spricht für sich.

Contra

Keine Angabe erforderlich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Messe Düsseldorf GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 01.Feb. 2018 (Geändert am 03.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen des Unternehmens gibt es einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen und eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und den Messen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige wenige Lichtblicke, aber im Großen und Ganzen ist Führung nicht die Stärke unserer Führungskräfte. Wenn es Führungskräfteschulungen gibt, sollten da ALLE dran teilnehmen. Die GF führt die Führungskräfte und sollte da mit gutem Beispiel voran gehen.

Interessante Aufgaben

Es gibt so viele verschiedene Aufgabenbereiche in diesem Unternehmen und auch die Möglichkeit sich intern zu verändern, falls die aktuelle Aufgabe nicht mehr zur Persönlichkeit passt. Toll!

Kommunikation

Es wird viel dafür getan, die Kommunikation auf digitaler Ebene zu verbessern. Die Abteilungsleiter müssten oftmals besser informieren (vor dem Flurfunk). Mitarbeitergespräche und Abteilungsmeetings (in angemessenem zeitlichen Rahmen = kurz & knackig statt ausufernd und häufig) in allen Abteilungen könnten das verbessern

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg für Eltern wird versucht so flexibel wie möglich zu handhaben, in der Führungsebene sitzen hauptsächlich Männer - Gleichberechtigung??

Karriere / Weiterbildung

Die Personalabteilung bietet keine Personalweiterentwicklung an. Mitarbeiter mit Potential werden nicht gefördert, es gibt keine internen Weiterbildungen.
Englischkurse werden geboten, das ist klasse. Und für Weiterbildungen, die selbst organisiert werden, gibt es evtl. eine Beteiligung an den Kosten.

Gehalt / Sozialleistungen

Super: es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und eine jährliche Gehaltssteigerung
Nicht so toll: Gute Arbeitskräfte werden nicht leistungsgemäß entlohnt

Work-Life-Balance

sehr unterscheidlich in den verschiedenen Abteilungen, natürlich auch Branchenabhänging. Messetermine richten sich leider nicht nach Work-Life-Balance. Da muss man auch mal die Augen zu machen und durch

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung (!) und Abteilungsleiter sollten öfter mal in die einzelnen Jobs reinschnuppern und die Führung der Abteilungsleiter und Mitarbeiter sollte verbessert werden (nicht mit der Peitsche, Druck darf nicht nur nach unten abgelassen werden)

Pro

Familiäre Atmosphäre, flexible Arbeitszeit, Kantine, interessanter Job

Contra

Führungsebene

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Messe Düsseldorf GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 159 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (128)
    80.503144654088%
    Gut (27)
    16.981132075472%
    Befriedigend (3)
    1.8867924528302%
    Genügend (1)
    0.62893081761006%
    4,30
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (2)
    14.285714285714%
    4,04
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Messe Düsseldorf GmbH
4,28
178 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Seminar / Messeanbieter)
3,40
2.001 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.038.000 Bewertungen