Unternehmen kommt von unternehmen. Und von: gestalten, verändern, voranbringen. Nicht umsonst sind wir einer der 5 erfolgreichsten Messeveranstalter weltweit. Mit 5 starken Kompetenzfeldern. 20 Nummer-1-Veranstaltungen. Und mit ein bisschen Stolz. Auch auf die über 5.000 Events, mit denen wir die Entwicklung vieler Branchen in den letzten 8 Jahrzehnten begleitet haben.Unsere Global Portfolios, mit denen wir in allen relevanten Wachstumsmärkten der Welt vertreten sind. Und jeden einzelnen unserer 635 Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben, um Sie zu den Besten zu machen. Denn das unternehmen wir am liebsten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 293 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtWir suchen: Menschen mit eigenem Kopf.
Wir bieten: ein spannendes Umfeld, um ihn einzusetzen.
Wir freuen uns: auf Ihre Bewerbung. Als Auszubildende/r oder Einsteiger/in. Als Trainee oder Praktikant/in. Als Berufserfahrene/r. Oder als Aushilfe.
Finden Sie Ihren Traumjob bei der Messe Düsseldorf: in unserem Stellenmarkt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Messe Düsseldorf GmbH.
Das gibt’s nur zuhause!
Düsseldorf gewinnt nicht nur als Messestandort alle Herzen, sondern auch als Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:
Standorte Ausland
Übersicht aller internationalen Vertretungen.
Ich arbeite seit drei Monaten bei der Messe Düsseldorf und kann sagen, dass ich von Anfang an sehr positiv aufgenommen wurde. In meinem vielfältigen Aufgabenbereich komme ich mit zahlreichen Themen in Berührung, was meinen Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestaltet. Besonders hervorheben möchte ich die freundlichen und hilfsbereiten Kollegen, die stets bereit sind, ihr Wissen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Ein weiterer Pluspunkt ist der kurze Arbeitsweg, der mir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Die gut strukturierten Abläufe innerhalb des ...
Die Messe Düsseldorf hat über 600 MitarbeiterInnen und trotzdem hat man das Gefühl überall Personen zu kennen und ist gut vernetzt. Man fühlt sich von Tag 1 an sehr gut aufgenommen und alle sind sehr hilfsbereit.
Strukturierte Arbeitsweise, nette Kollegen und Vorgesetzte
Offenheit, Freundlichkeit, Herausforderung,
Sozialleistungen, Abwechslung bei den Aufgaben
Man hat oftmals das Gefühl, dass Aufgaben/Inhalte von oben nach unten gedrückt werden und man nicht an Entscheidungen beteiligt ist bzw. die eigene Meinung keine wirkliche Rolle spielt (obwohl man eher mit den Fakten vertraut ist).
Man wäre gerne hip, ist aber meist 20 Jahre hinter der Musik. Z. B. Bürokonzepte, die bei anderen Unternehmen vor Jahren schon wieder verworfen wurden, sollen in 2028 bei der Messe eingeführt werden.
Home Office wird zwar angeboten, aber auch das wird häufig nicht gerne von Vorgesetzten gesehen.
Nicht wirklich schlecht, aber es gibt noch zu viele Bedenkenträger und "Bürokraten" ...
Die spürbare Überarbeitung der Führungskräfte in Gruppen- und Abteilungsleiter-Ebene
Onboardingprozesse bei Teamleitung besser kontrollieren und schulen und zur Pflicht machen!
Führungskräfte besser in Bezug auf Dinge abseits der Norm wie Mobbing und den Umgang mit neurodivergenten Mitarbeitern vorbereiten.
Mehr auf die Angestellten hören (grade auch auf die, die schon länger hier sind) und nicht stänig externe Berater ins Boot holen. Man muß nicht immer, das Rad neu erfinden.
Mehr Wert auf die Erfahrungen der an der Basis arbeitenden Personen geben als derer, die viele Themen nur in der Theorie erarbeiten
Gelegentlich noch mutiger und offener in die Zukunft agieren; es sind jedoch "komplizierte Zeiten" ...
Man ist sehr bemüht alle Leute mit Infos zu versorgen und gibt sich da auch wirklich viel Mühe. Aber eingebunden in Entscheidungsprozesse werden die Mitarbeiter so gut wie nie.
Der am besten bewertete Faktor von Messe Düsseldorf ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Ich denke, das sich die Messe vor niemanden verstecken muss. Das Gegenteil ist der Fall, als eines der führenden Messeunternehmen weltweit!
Unsere Abteilung wird (leider) von den meisten 'übersehen'!
Wird sehr positiv wahrgenommen
... wird immer besser !
In der Stadt hat der Arbeitgeber einen guten Ruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Düsseldorf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Weiterbildungen stehen viele zu Verfügung. Über eine interne Academy gibt es viele Möglichkeiten zu Präsentationsschulungen, Projektmanagementkursen, technische Kurse für Tools wie Asana etc. Aber auch individuelle Weiterbildungen für das Team können organisiert werden.
Was Karriere angeht scheint es nicht ganz so einfach. Kriterien für Beförderungen sind mir nicht klar und auch nicht regelmäßig. Während es in anderen Unternehmen zum Beispiel Modelle zur Entwicklung des Jobs gibt, ist hier nicht transparent ab wann ein Junior zum Manager und wiederum zum Senior ...
Beförderungen sind häufig nicht gerne gesehen. Es wird z.B. vorgegeben, dass man vom Junior PM den Schritt über den Manager gehen muss, um Senior PM zu werden, gleichzeitig wird aber gesagt, dass es keinen Rahmen für Beförderungen gibt. Schulungen werden einige Angeboten.
Es gibt für die meisten nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
Durch flache Hierarchien und Vorgaben begrenzt. Führungspositionen könnten noch mehr durch eigene Mitarbeiter besetzt werden
In einigen Abteilungen ist diese Möglichkeit gegeben, in anderen eher weniger.
Wenn nach Weiterbildung gefragt wird, ist die Möglichkeit einer Weiterbildung gegeben. Es ist allerdings noch Luft nach oben.