Messe Düsseldorf GmbH als Arbeitgeber
Messe
Düsseldorf
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Unternehmen kommt von unternehmen. Und von: gestalten, verändern, voranbringen. Nicht umsonst sind wir einer der 5 erfolgreichsten Messeveranstalter weltweit. Mit 5 starken Kompetenzfeldern. 20 Nummer-1-Veranstaltungen. Und mit ein bisschen Stolz. Auch auf die über 5.000 Events, mit denen wir die Entwicklung vieler Branchen in den letzten 8 Jahrzehnten begleitet haben.Unsere Global Portfolios, mit denen wir in allen relevanten Wachstumsmärkten der Welt vertreten sind. Und jeden einzelnen unserer 635 Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben, um Sie zu den Besten zu machen. Denn das unternehmen wir am liebsten.
Kennzahlen
Mitarbeitende634 (Januar 2026)
Umsatz342 Mio. Euro Umsatz in 2025
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 312 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Messe Düsseldorf GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten und für eine gute Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für das mobile Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY)
- Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone)
- Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken oder ÖPNV-Ticket oder Zuschuss zum Fahrradleasing)
- Subventionierte Kantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten
- Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreier Parkplatz, kostenfreie Getränke
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen: Menschen mit eigenem Kopf.
Wir bieten: ein spannendes Umfeld, um ihn einzusetzen.
Wir freuen uns: auf Ihre Bewerbung. Als Auszubildende/r oder Einsteiger/in. Als Trainee oder Praktikant/in. Als Berufserfahrene/r. Oder als Aushilfe.
Finden Sie Ihren Traumjob bei der Messe Düsseldorf: in unserem Stellenmarkt!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Messe Düsseldorf GmbH.
Standort
Das gibt’s nur zuhause!
Düsseldorf gewinnt nicht nur als Messestandort alle Herzen, sondern auch als Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:
- Exzellente Lage: mitten im größten Wirtschaftszentrum Deutschlands – und damit im Interessenszentrum für das Ausland.
- Wirtschaftskraft: 674 Unternehmen pro 10.000 Einwohner, viele angesiedelte Weltkonzerne und über 7.000 Handelsbetriebe.
- Spitzentechnologie trifft exzellente Forschungspräsenz: 56 Hochschulen, 12 Max-Planck-Institute, 6 International Max-Planck-Research-Schools, 11 Fraunhofer-Institute.
- Kulturelle Vielfalt: vom rheinischen Karneval bis zum Japan-Tag.
- A propos Kultur: die 3 K! Kunst, Kultur, Kö. Oder: Museum, Oper, Shopping.
- Nicht weit weg: die Altstadt. Rheinische Lebensfreude an der längsten Theke der Welt. Hoher Freizeitwert und viel grün. Mittendrin und drumherum!
- Nie weit weg: Düsseldorf – die 10-Minutes-City. Von der Messe aus in wenigen Minuten mitten im Geschehen. Und in einer Flugstunde schon in den wichtigsten Metropolen Europas: zum Beispiel London, Paris, Berlin.
- Unter’m Strich: hohe Lebensqualität. Düsseldorf is your place to be!
Standorte Ausland
- Europa
- Russland
- China
- Indien
- Japan
- Nordamerika
- Südostasien
Übersicht aller internationalen Vertretungen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfach alles, ein top Arbeitgeber, wertschätzend
Offenheit, Freundlichkeit, Herausforderung,
Dass es hier so viele Menschen gibt, die seit Jahrzehnten hier arbeiten. Dieses wissen ist sehr wertvoll, muss aber auch an die neue Generation wietergegeben werden. In der Probezeit wird alles dafür getan, dass die Messe die Probezeit bei dir besteht und nicht du allein stehst auf dem Prüfstand.
Ich arbeite seit drei Monaten bei der Messe Düsseldorf und kann sagen, dass ich von Anfang an sehr positiv aufgenommen wurde. In meinem vielfältigen Aufgabenbereich komme ich mit zahlreichen Themen in Berührung, was meinen Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestaltet. Besonders hervorheben möchte ich die freundlichen und hilfsbereiten Kollegen, die stets bereit sind, ihr Wissen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Ein weiterer Pluspunkt ist der kurze Arbeitsweg, der mir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Die gut strukturierten Abläufe innerhalb des ...
Zusagen werden in den wesentlichen Punkten eingehalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt hier noch viele Verweigerer sich modernen Arbeitsweisen anzunehmen. Home office ist eigentlich immer möglich, gibt aber wenig tools um digital und modern flüssig in Kontakt zu sein. Man muss min 3 systeme starten um zu kommunizieren, eins für mails, eins für telefonie und eins für chat. keine Cloud und online zusammenarbeit in einem dokument nicht möglich. uraltes crm (und verschiedene crms)
Man möchte gerne ein Weltkonzern sein, das sind wir aber nicht.
Gehalt, Transparenz, Vielfalt
Man hat oftmals das Gefühl, dass Aufgaben/Inhalte von oben nach unten gedrückt werden und man nicht an Entscheidungen beteiligt ist bzw. die eigene Meinung keine wirkliche Rolle spielt (obwohl man eher mit den Fakten vertraut ist).
Gibt es bis jetzt nichts
Verbesserungsvorschläge
Meine Tätigkeit bei der Messe Düsseldorf dauerte weniger als drei Monate. Der professionelle Außenauftritt spiegelt aus meiner Sicht nicht die interne Zusammenarbeit wider.
Als neue:r Mitarbeitende:r wurde ich ohne klare Einarbeitung eingesetzt. Struktur, Orientierung und transparente Kommunikation fehlten. Gleichzeitig entstand der Eindruck, dass langjährige Mitarbeitende deutlich mehr Rückhalt genießen, während von Neulingen unmittelbare Leistungsfähigkeit erwartet wird.
Konkretes, nachvollziehbares Feedback fand nicht statt. Die Beendigung in der Probezeit erfolgte formal korrekt, jedoch ohne persönliches Gespräch oder transparente Erläuterung. Ein solches Gespräch ...
transparentes Gehalt, dass anhand klarer Kriterien und nicht Symphatien oder Geschlecht gemessen wird
Onboardingprozesse bei Teamleitung besser kontrollieren und schulen und zur Pflicht machen!
Führungskräfte besser in Bezug auf Dinge abseits der Norm wie Mobbing und den Umgang mit neurodivergenten Mitarbeitern vorbereiten.
Die Menschen sollten offener und vielfältiger werden, das muss die Messe als Arbeitgeber fördern und fordern. Wer sich in der in der LGBTQ Community, wird hier zwar chancen haben, aber ausleben können wird man sich hier eher (noch) nicht.
Man ist sehr bemüht alle Leute mit Infos zu versorgen und gibt sich da auch wirklich viel Mühe. Aber eingebunden in Entscheidungsprozesse werden die Mitarbeiter so gut wie nie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Messe Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Gemischte Altersgruppen
eigentlich sehr gut, weil sehr altmodisch
Vorbildlich. Auch nach dem Arbeitsaustritt, hält man Kontakt.
Diese sind noch Jahre nach dem Renteneintritt "mit dabei" !
Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht sehr gut. Es herrscht mittlerweile ein Umschwung mit vielen jüngeren Menschen, die bei der Messe Düsseldorf anfangen. Der Umgang zwischen beiden Generationen funktioniert meines Erachtens aber sehr gut. Vielleicht könnte es andersrum eher ein Problem sein, da die älteren Generationen sich schon seit vielen Jahren kennen und die neue Generation dort eventuell nicht so stark mit einbezogen werden (nicht böswillig natürlich, sondern eher aus Routine).
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Düsseldorf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Es gibt eine Inhouse academy, leider wird zu wenig angeboten
Kleines Unternehmen, da sind die Möglichkeiten begrenzt
Weiterbildungen stehen viele zu Verfügung. Über eine interne Academy gibt es viele Möglichkeiten zu Präsentationsschulungen, Projektmanagementkursen, technische Kurse für Tools wie Asana etc. Aber auch individuelle Weiterbildungen für das Team können organisiert werden.
Was Karriere angeht scheint es nicht ganz so einfach. Kriterien für Beförderungen sind mir nicht klar und auch nicht regelmäßig. Während es in anderen Unternehmen zum Beispiel Modelle zur Entwicklung des Jobs gibt, ist hier nicht transparent ab wann ein Junior zum Manager und wiederum zum Senior ...
Beförderungen sind häufig nicht gerne gesehen. Es wird z.B. vorgegeben, dass man vom Junior PM den Schritt über den Manager gehen muss, um Senior PM zu werden, gleichzeitig wird aber gesagt, dass es keinen Rahmen für Beförderungen gibt. Schulungen werden einige Angeboten.
Durch flache Hierarchien und Vorgaben begrenzt. Führungspositionen könnten noch mehr durch eigene Mitarbeiter besetzt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Messe Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Messe Düsseldorf besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Messe Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 289 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Messe Düsseldorf als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Messe Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Messe Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen