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Messe Düsseldorf GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 163 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (131)
    80.368098159509%
    Gut (27)
    16.564417177914%
    Befriedigend (4)
    2.4539877300613%
    Genügend (1)
    0.61349693251534%
    4,29
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    77.777777777778%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    4,24
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Love a fair. Die Leidenschaft für Menschen und Märkte. Die Freude bei jeder neuen Begegnung. Die Begeisterung für die Möglichkeiten der Zukunft. So leben wir Messe. Indem wir gestalten, verändern, voranbringen. Nicht umsonst sind wir einer der 5 erfolgreichsten Messeveranstalter weltweit. Mit 5 starken Kompetenzfeldern. 23 Nummer-1-Veranstaltungen. Und mit ein bisschen Stolz. Auch auf die über 5.000 Events, mit denen wir die Entwicklung vieler Branchen in den letzten 7 Jahrzehnten begleitet haben. Unsere Global Portfolios, mit denen wir in allen relevanten Wachstumsmärkten der Welt vertreten sind. Und jeden einzelnen unserer 831 Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden zu den Besten zu machen. Denn das machen wir am liebsten – vielleicht auch bald mit Ihnen! Bewerben Sie sich jetztbei der Messe Düsseldorf. 

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Kennzahlen

Umsatz

367 Mio. Euro Konzernumsatz

Mitarbeiter

831 weltweit (2017)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das sind wir.

50 Fachmessen in Düsseldorf. Davon 23 Mal die Nr. 1 ihrer Branchen. Qualitätsführer in 5 Kompetenzfeldern: Maschinen, Anlagen und Ausrüstungen. Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Medizin und Gesundheit. Lifestyle und Beauty. Freizeit. Auch im Ausland stark: mit etwa 70 Eigenveranstaltungen. 76 Vertretungen für 140 Länder. Und Töchtern und Beteiligungen in 8 Ländern. Bis zu 85% internationale Aussteller und bis zu 73% internationale Besucher in unserer Homebase. 17 Messehallen. 292.000 m2 Ausstellungsfläche. Oder einfach: Der Ort, wo Ihre Zukunft beginnt!


Perspektiven für die Zukunft

Steil nach oben. In die Tiefe. Und in die Breite. Das sind unsere Perspektiven. Die nennen wir auch: Messe Düsseldorf 2030. Unser Masterplan für die Zukunft zielt auf Wachstum – in alle Richtungen. Mit der strategischen Ausweitung unserer internationalen Geschäftstätigkeit. Der Erschließung neuer Wachstumsmärkte. Und dadurch auch: der Stärkung der Weltleitmesse in Düsseldorf. Apropos zu Hause: Hier arbeiten wir an weiteren 14.000 m2 Begeisterung. Mit der neuen Halle 1 und dem Spitzeneingang Süd. Um die Position der Messe Düsseldorf als Weltmarktführer für Investitionsgütermessen zu untermauern – auch im Sinne des Kundenservices. Und: um Ihre Nummer 1 zu werden. Als Arbeitgeber mit starken Wurzeln am Rhein, der Ihnen die Messetore der Welt öffnet.

People first! 

Messen bringen Menschen zusammen. Vor und hinter den Kulissen. Hier sollen aus ersten Kontakten starke Bindungen werden. Darauf legen wir nicht nur bei unseren Kunden Wert. Sondern auch bei Ihnen, unseren Mitarbeitern. Deshalb bieten wir Ihnen viel, damit Sie Ihren Kopf und Ihr Herz voll bei uns einbringen können.

Machbar! Vom Azubi zum Vorstand: Erfolgsgeschichten, die die Messe Düsseldorf schreibt. Wir rekrutieren unsere Führungskräfte bevorzugt aus den eigenen Reihen. Wir erkennen, was Sie leisten. Und erkennen es an. Das verstehen wir unter Wertschätzung.

Raum: Für Ihre Ideen. Ihre persönliche Entwicklung. Ihre Gestaltungsfreiheit. Ihr Wachstum. Ihre Zukunft. In funktionierenden Teams.

Transparent, integer, fair: Wir halten uns an den Corporate Governance Kodex sowie die Bestimmungen des Mindestlohngesetzes.

Egal, wie das Leben spielt: Wir unterstützen Sie, wenn Sie in eine persönliche Notlage geraten. Aber auch, wenn es um Ihre familiären Verpflichtungen wie die Betreuung von kleineren und größeren Kindern oder die Pflege von älteren oder pflegebedürftigen Angehörigen geht.

Auch im Alter in den besten Händen: Bei uns sind Sie jederzeit gut aufgehoben. Auch über Ihr Arbeitsleben hinaus. Dafür sorgen wir mit betrieblicher Altersvorsorge.

Vielfalt als Chance: Diversity macht uns aus. Und erfolgreich. Deshalb beschäftigen wir Menschen der verschiedensten Nationalitäten, Kulturen und Religionen, Menschen jeden Alters und Geschlechts sowie Menschen mit Behinderung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, fairer Chancenverteilung und größter Toleranz und Offenheit. 

Benefits


  • Kantine
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. Home Office
  • Aktive Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen
  • Unterstützung bei der Weiterbildung
  • Betriebsfest
  • kostenloser Parkplatz
  • uvm.



Standort

Das gibt’s nur zuhause!

Düsseldorf gewinnt nicht nur als Messestandort alle Herzen, sondern auch als Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:

  • Exzellente Lage: mitten im größten Wirtschaftszentrum Deutschlands – und damit im Interessenszentrum für das Ausland.
  • Wirtschaftskraft: 674 Unternehmen pro 10.000 Einwohner, viele angesiedelte Weltkonzerne und über 7.000 Handelsbetriebe.
  • Spitzentechnologie trifft exzellente Forschungspräsenz: 56 Hochschulen, 12 Max-Planck-Institute, 6 International Max-Planck-Research-Schools, 11 Fraunhofer-Institute.
  • Kulturelle Vielfalt: vom rheinischen Karneval bis zum Japan-Tag.
  • A propos Kultur: die 3 K! Kunst, Kultur, Kö. Oder: Museum, Oper, Shopping.
  • Nicht weit weg: die Altstadt. Rheinische Lebensfreude an der längsten Theke der Welt. Hoher Freizeitwert und viel grün. Mittendrin und drumherum!
  • Nie weit weg: Düsseldorf – die 10-Minutes-City. Von der Messe aus in wenigen Minuten mitten im Geschehen. Und in einer Flugstunde schon in den wichtigsten Metropolen Europas: zum Beispiel London, Paris, Berlin.
  • Unter’m Strich: hohe Lebensqualität. Düsseldorf is your place to be!
Standorte Ausland

  • Europa
  • Russland
  • China
  • Indien
  • Japan
  • Nordamerika
  • Südostasien

Übersicht aller internationalen Vertretungen.




Impressum

Anschrift:
Messe Düsseldorf GmbH
Postfach 10 10 06, 40001 Düsseldorf
Messeplatz, Stockumer Kirchstraße 61, 40474 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: +49 (0)211 4560-01
Fax: +49 (0)211 4560-668
E-Mail: info@messe-duesseldorf.de
Internet: http://www.messe-duesseldorf.de/

Geschäftsführung:
Werner M. Dornscheidt (Vorsitzender)
Hans Werner Reinhard
Wolfram N. Diener
Bernhard Stempfle

Vorsitzender des Aufsichtsrates:
Thomas Geisel
Oberbürgermeister der Stadt Düsseldorf
Landeshauptstadt des Landes Nordrhein-Westfalen

Redaktionell verantwortlich im Sinne des Presserechts und des Rundfunkstaatsvertrags:
Frau Dr. Andrea Gränzdörffer
Herr Bernhard Wagner

Amtsgericht Düsseldorf HRB 63

USt-Identifikationsnummer DE 119 360 948

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Für Bewerber

Videos

Why we love a fair: Messe Düsseldorf als Arbeitgeber
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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen: Menschen mit eigenem Kopf.

Wir bieten: ein spannendes Umfeld, um ihn einzusetzen.

Wir freuen uns: auf Ihre Bewerbung. Als Auszubildende/r oder Einsteiger/in. Als Trainee oder Praktikant/in. Als Berufserfahrene/r. Oder als Aushilfe.

Finden Sie Ihren Traumjob bei der Messe Düsseldorf: in unserem Stellenmarkt! 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

831! Das ist die Anzahl starker Persönlichkeiten, die hinter jeder erfolgreichen Messe stehen. Aber auch: 1.676 Hände, die Trends in Bewegung setzen, Innovationen vorantreiben und Schräubchen festziehen. Unzählige Ideen, mit denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Service leben und unsere Gäste aus aller Welt willkommen heißen. Augen, die die Zukunft genauso im Blick haben wie jeden unserer 262.000 Quadratmeter Hallenfläche. Herzen, die fürs Business schlagen. Und vielleicht bald auch für Sie.

Denn Sie denken in Netzwerken, fühlen lokal und lächeln international. Sie sind Menschenkenner, Branchen-Allrounder, Fach-Spezialist und Entwicklungsbeschleuniger. Sie sind unsere 832ste Nr. 1! Und wir bemühen uns, Ihre einzige zu sein. Dafür bieten wir Ihnen viel: vom offenen Ohr bis zur helfenden Hand, vom Lunch in der Kantine bis zum internationalen Praktikum – vom Parkplatz für Ihren Pkw bis zum Startplatz für Ihre Karriere.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Messe Düsseldorf ist für mich:

„Ein Unternehmen, mit dem Sie schwierige und auf den ersten Blick verrückte Ideen verfolgen können. Das Ihnen einen Floh ins Ohr setzt, der zu etwas Großem heranwächst. Nicht heute oder morgen, aber mit Geduld und Ausdauer und guter Pflege. Ein Unternehmen, das mit Ihnen Abenteuer erlebt, Ihnen die Welt zeigt und Ihnen seine Freunde vorstellt. Manchmal anstrengend, niemals langweilig. Und das hinter Ihnen steht, auch wenn es mal nicht so gut läuft.“

Ein Mitarbeiter der Messe Düsseldorf

Weitere Informationen finden Sie in unserer Image-Broschüre

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir leben Messe
Vor Ort in Düsseldorf. Auf der ganzen Welt. Und überall mit Leidenschaft. So gehen wir als Führungsmannschaft voraus, treiben Innovationen an, setzen Trends und nehmen unsere Mitarbeiter mit. Und Sie auch - in eine erfolgreiche Zukunft.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Oberstes Ziel der Bewerbung: Sichtbar werden!

Und genau das ist es!

Mit Ihren Bewerbungunterlagen vermitteln Sie uns als evtl. neuer Arbeitgeber etwas von Ihrer Person und Ihren Eigenschaften.

Unser Rat an Bewerber

Top-5: die Checkliste für Ihre Bewerbung

  1. Persönliches Anschreiben: Überzeugen Sie uns –warum sind wir das perfekte Match?
  2. Lebenslauf inkl. Sprachkenntnisse
  3. Bewerbungsfoto (optional)
  4.   Arbeitszeugnisse und ggf. Hochschulzeugnis
  5. ggf. relevante Bescheinigungen, Empfehlungsschreiben oder Referenzen, die Ihnen bei uns alle Messetore öffnen

Nutzen Sie für die Einsendung Ihrer vollständigen Bewerbungsformulare einfach unser Online-Bewerbungs-Portal!So kommen Sie in nur 3 Schritten und wenigen Minuten an Ihr Ziel – mit garantiert sorgfältiger Behandlung Ihrer persönlichen Daten. Und den besten Chancen auf Ihren neuen Traumjob!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungs-Portal.

Auswahlverfahren

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal erhalten Sie von uns einen Zwischenbescheid. Danach erfolgt eine ausführliche Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen, in der ein Abgleich mit unserem Anforderungsprofil vorgenommen wird.  

Sollte Ihr Profil passen, erhalten Sie - in Absprache mit der entsprechenden Fachabteilung  -  von uns eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, an dem Vertreter des Personalbereichs und der Fachabteilungen teilnehmen.

Nach erfolgreich bestandener erster Vorstellungsrunde, findet im Anschluss ein Zweitgespräch erneut mit den Recruitern der Personalabteilung und der Fachabteilungen statt.

Für Praktika und Aushilfstätigkeiten findet ein Gespräch mündlich oder telefonisch statt.

Sobald das Auswahlverfahren beendet ist, erhalten Sie von uns zeitnah eine Rückmeldung.

Messe Düsseldorf GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,29 Mitarbeiter
4,24 Bewerber
4,22 Azubis
  • 08.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super! Viele Mitarbeiter kennen nichts anderes, wissen aber leider nicht, wie gut sie es haben. Zu meckern gibt es immer etwas, aber im Vergleich zur Welt da draußen sind wir eine glückliche Insel!

Vorgesetztenverhalten

Ahängig vom Vorgesetzten, es gibt wie überall Positiv- und Negativbeispiele. Ein häufiges Manko ist, dass Mitarbeiter, die fachlich herausragend sind, zu Vorgesetzen gemacht werden, aber von Führung nichts verstehen und bisher leider auch nicht geschult werden. Dieses Manko scheint erkannt zu sein und zumindest Abteilungsleiter werden bereits geschult. Bitte die Gruppenleiter nicht vergessen! Insgesamt sind die meisten aber zumindest menschlich ok.

Kollegenzusammenhalt

Wie an anderer Stelle beschrieben, wir sind die Messe-Familie!

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Job, ich bin vollauf zufrieden

Kommunikation

Kommunikation intern ist verbesserungswürdig, aber durch gute Netzwerke bleibt man auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Beispielhaft für andere Unternehmen!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Vorkommnisse bekannt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung hängt zu stark von der Eigeninitiative ab, Führungskräfte fördern durch fordern in der Regel eher nicht. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es selten. Mitarbeiter und Führungskräfte bleiben in der Regel lange beim Unternehmen, dadurch gibt es selten interessante Stellen, um die Karriereleiter hinaufzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Paket aus Gehalt und Sozialleistungen. Zwar nicht immer unbedingt das bestmögliche Gehalt, aber im Paket unschlagbar.

Arbeitsbedingungen

Funktional modern, elektrisch höhenverstellbare Tische, von Einzel- bis Großraumbüro viele Variationen möglich. Mittlerweile moderne und mobile elektronische Arbeitsgeräte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Energiemanagement, Unterstützung durch Familienservice, Save Food Initiative...

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitkonto und Homeoffice gut plan- und steuerbar.

Image

Wird als solides Unternehmen und sicherer Arbeitgeber wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation intern durch mehr Transparenz verbessern

Pro

So ziemlich alles

Contra

So ziemlich nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Messe Düsseldorf GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Jan. 2019 (Geändert am 24.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht ein freundlicher Umgang. Die meisten sietzen sich auch nach 20 Jahren der Zusammenarbeit noch. Der Umgang mit Führungskräften ist gelähmt. Es herrscht eine verbreitete Angst bei diesen, dass der Mitarbeiter sich beim Betriebsrat beschwert. Dies passiert tatsächlich so regelmäßig, dass es berechtigt ist. Ein Vertrauensverhältnis ist dabei ununmöglich aufzubauen - die Vorraussetzung für eine gute und angenehme Zusammenarbeit ist dadurch nicht gegeben. Als Folge gibt es keinerlei Konsequenen, was einen Stillstand im Unternehmen hervorgebracht hat, der ein Überleben in der freien Marktwirtschaft nicht garantieren könnte. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht. Agilität ein Fremdwort. Veränderungen werden schlecht bis gar nicht verdaut.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind unerfahren (waren nie Führungskraft in einem anderen Unternehmen), ungeschult (!) und überfordert. Die Angst vorm Betriebsrat, der glücklicherweise sehr engagiert ist, gepaart mit emphatischer Inkompetenz und schwachem Charakter mögen Gründe sein, dass viele Mitarbeiter ihren Vorgesetzten belächeln. Mitarbeitergespräche werden als unnötig gesehen, d.h. Vorgesetze geben und erhalten (!) kein Feedback. HR ist hier bemüht, dieses Denken aufzubrechen.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es gute und weniger gute Beispiele. Manche kümmern und interessieren sich für ihre Kollegen. Andere reden Kollegen hinter vorgehaltener Hand schlecht. Geredet wird viel im Unternehmen... meist übereinander statt miteinander. Da Vorgesetzte das vorleben, gehört dies zur Unternehmenskultur.

Interessante Aufgaben

Hier kommt es auf den Bereich an. Es gibt Mitarbeiter, die neue Themen vorantreiben dürfen (wenige, aber es gibt sie) und viele andere, die nach einem halben Tag nichts mehr zu tun haben und den Rest des Tages surfen. Auch engagierte Mitarbeiter, die immer wieder ihren Vorgesetzen auffordern, ihnen mehr oder andere Arbeit zu geben, werden mit rollenden Augen vertröstet. Es gibt viel Unmut bei den nicht ausgelasteten Kollegen, die sich oft langweilen. Es gibt auch Abteilungen, die insbesondere kurz vor einer Messe viel zu tun haben. Die Personalressourcen sind nicht optimal analysiert und aufgeplant. Effizienz ist beinahe ein Fremdwort im Unternehmen. In der Tat ein typischer Beamten-Laden, in dem engagierte Menschen untergehen und träge aufblühen und gar befördert werden. Je weniger Staub man macht, desto erfolgreicher kann man sein. Die Frage bleibt: wer bist Du?! Wenn Du es gemütlich haben möchtest, bist Du hier richtig.

Kommunikation

Ohne Vertrauen, Ehrlichkeit und Offenheit nicht viel wert.Habe Vorgesetze erlebt, die Mitarbeitern ins Gesicht gelogen haben. Ebenso wurden Mitarbeiter schlecht geredet. Unglücklicherweise ergreift der Vorgesetzte nicht die Initiative zum Gespräch mit dem Mitarbeiter, um konstruktives Feedback zu geben. Ob das an der Angst vorm Betriebsrat liegt oder an fehlender Kompetetenz einiger Vorgesetzter oder einfach nur an schlechtem Charakter...

Gleichberechtigung

Frauen als Vorgesetzte in der Minderheit, wobei die Frauenquote der Mitarbeiter in ihrer Gesamtheit höher liegt. Eingebürgerte Deutsche gibt es kaum. Behinderte sind gerecht vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es zwei Varianten: entweder man wird überrumpelt und bei neuen Themen ausgeschlossen bzw. nicht mitgenommen oder man wird als nciht mehr anwesend betrachtet, insbesondere die letzten beiden Jahre vor der Rente.

Karriere / Weiterbildung

Die Anzahl der Vorgesetzten-Stellen sind begrenzt und dadruch dassdie meisten Vorgesetzen - einmal dort angekommen - auch dort in Rente gehen wollen (oft, weil sie in der freien Marktwirtschaft nicht überleben können), gibt es wenig Karrieremöglichkeiten. Zu Weiterbildungen kann ich nicht viel sagen; kenne keinen Kollegen, der mal eine machte. Möglicherweise kann man dies aber tun.

Gehalt / Sozialleistungen

Regelmäßig verhandelt der Betriebsrat für die Mitarbeiter. Gehälter steigen stetig. Hierbei wird nicht nach Leistung/Engagement unterschieden.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Ergo-Möbel auf Anfrage, kleine bis mittelgroße Büros mit vielen Fenstern, Klimaanlage, Mitarbeiterparkhaus, gute und günstige Kantine u.m.

Work-Life-Balance

Für die meisten Mitarbeiter sehr gut. Es gibt Gleitzeit und Homeoffice, wobei Letzteres nicht von jedem Vorgesetzen befürwortet wird. Es gibt auch ein Model für Mitarbeiter, die sich in Elternzeit befinden. Die Leistungen für Mitarbeiter sind sehr gut.

Image

Kommt darauf an, wen man fragt. Das Unternehmen gilt bei vielen als sicherer Arbeitgeber. Bei vielen anderen als verstaubter Arbeitgeber. Womöglich ist es beides.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte schulen und Neue besser auswählen.

Pro

Leistungen

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Messe Düsseldorf GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr sehr offenes und konstruktives Feedback! Einige der von Ihnen genannten Punkte sind uns durchaus bewusst und uns ist sehr daran gelegen, kontinuierlich Verbesserungen herbeizuführen. Insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Weiterbildungen haben wir in den letzten Jahren bereits Fortschritte erzielt, und arbeiten stetig an Weiterentwicklungen und Verbesserungen der Prozesse. Sollten Sie konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge zu den von Ihnen angesprochenen Kritikpunkten haben, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu! Die Meinungen und Anliegen unserer Mitarbeiter schätzen wir sehr. Viele Grüße Gabriele Beyer HR-Manager

Gabriele Beyer
HR-Manager

  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Messeteam versteht sich größtenteils als `one family´.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist stark personenabhängig, variiert von `ausbaufähig´ bis `sehr souverän´ (projekt- bzw. abteilungsabhängig).

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle, international geprägte Tätigkeit, sehr vielfältig, teils komplex.

Karriere / Weiterbildung

Kompakte Projektorganisation impliziert flachen Instanzenaufbau. Aufstiegsmöglichkeiten sind dadurch natürgemäß eingeschränkt. Personalentwicklung könnte zielführender sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind top (z. B. gute Kantine, Altervorsorge für Angestellte des öD). Gehälter bewegen sich im allgemeinen Vergleich auf durchschnittlichem Niveau.

Arbeitsbedingungen

Vor allem bzgl. technischer Arbeitsmittel wurden Defizite zuletzt ambitioniert abgestellt (erweiterte Einführung von Smartphones + mobiler Tablet/ PC).

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit und Gleitzeitmodell ermöglicht verhältnismäßig flexibles Arbeit, neu ist die Ausweitung der Homeoffice-Optionen.

Image

Messe Düsseldorf wird allgemein als interessanter und guter Arbeitgeber angesehen. Die Bedeutung für Stadt/ Region scheint anerkannt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung könnten noch ausgebaut werden, evt. gekoppelt an Anreizsystem (z. B. teilweiser Anrechnung von Arbeitszeit bei Inhouse-Kursteilnahme).

Pro

Die Stimmung ist insgesamt positiv, der Team-Spirit gut und das Miteinander von Belegschaft + Geschäftsführung angenehm. Vergleichsweise geringe Mitarbeiter-Fluktuation spricht für sich.

Contra

Keine Angabe erforderlich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Messe Düsseldorf GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 163 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (131)
    80.368098159509%
    Gut (27)
    16.564417177914%
    Befriedigend (4)
    2.4539877300613%
    Genügend (1)
    0.61349693251534%
    4,29
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    77.777777777778%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    4,24
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Messe Düsseldorf GmbH
4,29
186 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Seminar / Messeanbieter)
3,48
2.234 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen