Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Metafinanz als einen offenen Arbeitgeber erlebt, der viel für die Arbeitsatmosphäre seiner Mitarbeiter unternimmt.

Vorgesetztenverhalten

Vorge... was? Wir bewegen uns bei der Meta im Bereich des eigenverantwortlichen Arbeitens. Hier hat jeder was zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Vielleicht hier und da mal zu viel Konkurrenzkampf, was aber dem Projektstaffing bzw. Pitching verschuldet ist. Daran wird aber stark gearbeitet und Feedback wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Es gilt zu berücksichtigen, dass wir zum Großteil die Allianz als Kunden haben. Klar, wir sind auch eine 100%ige Tochter der Allianz. Aber die Allianz ist groß, hat viele Gesellschaften und ist ein spannendes Unternehmen. Hier die agile Transformation mitzugestalten und mitzuerleben ist was besonderes.

Kommunikation

Habe ich bisher noch nicht besser erlebt.

Gleichberechtigung

Manchmal erscheinen alten Führungsstrukturen an der Oberfläche. Es handelt sich hierbei noch um Nachwehen der alten Zeit. Das hat die Meta jedoch auf dem Schirm und wird auch weiterhin thematisiert.

Karriere / Weiterbildung

Themen ziehen, Verantwortung übernehmen, eigene Business-Area gründen und und und.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen ade. Angepasst wird, wenn das Kundenfeedback Anlass gibt und der Zeitraum passt.

Arbeitsbedingungen

Dank der Meta-Shops werden wir Berater mit allem versorgt, was notwendig ist, um effektiv zu arbeiten. Extra Bildschirme für Zuhause während Corona etc. war zügig zur Verfügung gestellt.

Work-Life-Balance

Kein typisches Beraterleben. Die Extrameile ist selbstverständlich, dennoch wird hier sehr viel Rücksicht auf persönliche Situationen genommen. Corona hat dies allemal bewiesen.

Image

Nicht alle kennen uns; bisher höre ich sehr viel positives.

Verbesserungsvorschläge

• Ich habe mich sehr gut unterstützt gefühlt.

Pro

Vorhandene Infrastruktur konnte schnell genutzt werden; es wurde Rücksicht auf unsere Gesundheit genommen und schnell reagiert; Home Office kein Problem; Termine finden alle digital statt, gleiches gilt für Schulungen

Arbeitsatmosphäre

sehr projektabhängig, leider häufig verklärt

Vorgesetztenverhalten

siehe Kommentar "faule" Eier, eine flache Hierarchie führt nicht automatisch zu Exzellenz

Kollegenzusammenhalt

ein paar faule Eier gibt es eben überall, das ist durchaus doppeldeutig zu verstehen

Interessante Aufgaben

schon allein die zusätzlichen
internen Kommunikationsangebote über alle Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg bieten wahnsinniges Potential sich fachlich neu zu erfinden...

Kommunikation

auf Unternehmensseite ausgezeichnet, viel Raum und viele Möglichkeiten für internen Austausch

Gleichberechtigung

weitestgehend ausgewogen, ein hoher Frauenanteil zeugt von Modernität und Güte!

Umgang mit älteren Kollegen

ich denke da gibt es größeres Konfliktpotential, als im ersten Moment ersichtlich..

Karriere / Weiterbildung

ausgezeichnet, viel Raum für Selbstverwirklichung und Kreativität

Gehalt / Sozialleistungen

überdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

je nach Projekt, im Grunde alles gut, allerdings zu wenig Rückzugsmöglichkeiten insb. wenn Homeoffice mal keine Alternative darstellt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

...da kann sich die Metafinanz durchaus etwas abschauen... man ist doch schon sehr mit sich selbst beschäftigt

Work-Life-Balance

selten so viel Disziplin und Freiraum für das Thema WLB erlebt... im Projekt natürlich abhängig vom Kunden

Image

sehr positiv

Verbesserungsvorschläge

• nein... die Metafinanz ist auf dem richtigen Weg, auch wenn nicht immer alles passt aber wo ist das schon so

Pro

Mitarbeiterorientierung, new work... agile Organisation, know-how, Vergütung/ Sozialleistungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ( letzteres zumindest theoretisch möglich)

Contra

viele Schwätzer, Blender und Schauspieler, keine schlechten Menschen aber gefühlt ergebnisfrei im Wirkungsgrad... trotz der Coolness froh dort nicht mehr arbeiten zu mpssen... dennoch würde ich das Unternehmen jederzeit auch sehr guten Freunden weiterempfehlen

Arbeitsatmosphäre

Die metafinanz hat sich vor wenigen Jahren radikal neu aufgestellt. Entscheidungen werden dezentral in den Teams getroffen (ohne Management). Der Wandel war radikal und erfolgreich. Die Stimmung ist sehr gut, es gibt Gesundheitsmaßnahmen und mitarbeiterspezifische Karriereberatung.

Und dies alles als gefühltes ‚Start-Up‘ im großen Konzernumfeld.

Vorgesetztenverhalten

Klassisches Management gibt es nicht mehr- etwas besseres als Mitarbeiter gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Hohe Identifikationen und Kollaboration. Mit genialen Leuten!

Interessante Aufgaben

Zahlreiche abwechslungsreiche Projekte. Möglichkeit sich in viele Themen einzuarbeiten und eigenen Antrieb nachzugehen. Zugleich gibt ea auch langfristige Projekte - für die dies wichtig ist

Kommunikation

Sehr offen - so sind zum Beispiel die Finanzzahlen transparent einsehbar. Keine Geheimniskrämerei, sehr direkte Kommunikationskultur

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden als Mehrwertfaktoren nicht Kostenfaktor gesehen

Gehalt / Sozialleistungen

Marktübliche Gehälter und überdurchschnittliche Benefits und Arbeitsumgebung

Arbeitsbedingungen

Viele Benefits, Stehtische, coole Events, Gesundheitsmaßnahmen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Social Projekte

Work-Life-Balance

Trotz Beratung steht die Person als Ganze im Mittelpunkt . Die Eigenverantwortung für das eigene Leben mit Arbeit wird respektiert und gefördert.

Image

Sehr positiv, viel Resonanz auf Markt zu der Agilen Organisation der meta. Das spricht für sich!

Verbesserungsvorschläge

• Die meta entwockelt sich ständig weiter. Vorschläge konnte ich bereits über den Open Space umsetzen und einbringen

Pro

Diverse Projekte, agile Umgebung, ein wunderbarer Platz zum Arbeiten