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Solvares 
Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score200 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Everything is solvable.

Wer wir sind

Wir, die Solvares Group, sind eine europäische Unternehmensgruppe für intelligente Software. Mit über 350 Mitarbeitenden an 11 Standorten helfen wir Unternehmen, ihre Ressourcen besser einzusetzen und zu wachsen – vor allem im Field Service (technischer Außendienst) und in der Transportlogistik. Unsere Lösungen machen komplexe Prozesse einfach, effizient und nachhaltig, bei über 3.000 Kund:innen in 45 Ländern.

Unter dem Dach der Solvares Group bündeln wir spezialisierte Marken:

Solvares Field Service ist der Spezialist für digitales Field Service Management – von smarter Einsatzplanung über KI-gestützte Tourenoptimierung bis zu mobilen Apps für Techniker:innen im Außendienst.

Solvares Logistics steht für intelligente, datenbasierte Transportlogistik mit Substanz – von Transportmanagement und Disposition bis zu Frachtenrevision und Controlling.

Was uns verbindet: der Anspruch, Komplexität beherrschbar zu machen und mit unseren Lösungen echten Impact zu schaffen – für unsere Kund:innen, für Mitarbeitende und für eine nachhaltigere Wirtschaft. Wir setzen auf innovative Technologien, eine starke Vision und gemeinsames Wachstum in einer Kultur, in der Respekt, Wertschätzung und soziale Verantwortung eine zentrale Rolle spielen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Solvares Group ist darauf fokussiert, Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu optimieren und neue Geschäftschancen zu ermöglichen. Wir entwickeln und betreiben SaaS-Lösungen, mit denen unsere Kund:innen Einsätze, Touren, Flotten und Ressourcen intelligent planen und steuern – in Echtzeit und mit Blick auf Effizienz, Servicequalität und CO₂-Fußabdruck.

Wir unterstützen unsere Kund:innen dabei, Außendienst und Logistik effizienter, transparenter und nachhaltiger zu machen – zum Beispiel durch weniger Leerfahrten, bessere Touren und digitalisierte Prozesse.

Solvares Field Service bietet Software für:

  • Einsatzplanung und -steuerung im technischen Außendienst
  • KI-gestützte Termin- und Tourenoptimierung
  • Mobile Field Service Apps für Techniker:innen
  • Terminportale & Self-Services für Endkund:innen
  • Reports und Insights für Steuerung und Strategie

Solvares Logistics bietet Lösungen für:

  • Transportmanagement (TMS)
  • LKW-Disposition
  • KI-gestützte Tourenoptimierung
  • Frachtenrevision und -controlling
  • Logistikberatung

Mit Beratung, Implementierung und langfristigem Customer Success begleiten wir unsere Kund:innen von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb und zur nächsten Ausbaustufe. Oft über viele Jahre.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Solvares arbeitest du in einer wachsenden, internationalen Gruppe mit viel Gestaltungsspielraum. Ob in der Solvares Group GmbH, bei Solvares Field Service oder Solvares Logistics – dich erwarten moderne Technologien, spannende Kundenprojekte und Teams, die fachlich stark und gleichzeitig bodenständig sind.

Je nach Rolle und Aufgabenbereich profitierst du zudem vom Austausch mit deinen Kolleg:innen an unseren Standorten in Benelux, Frankreich und UK (Solvares Field Service / Solvares Logistics) oder mit unserem Tochterunternehmen portatour® in Wien.

Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit. Viele Kolleg:innen sind seit vielen Jahren an Bord. Weiterbildung, Zertifizierungen und interne Entwicklungsmöglichkeiten gehören zu unserem Selbstverständnis.

Durch unsere Struktur als Gruppe ergeben sich zusätzliche Karrierepfade: Wechsel zwischen Gesellschaften, Standorten oder Rollen, interdisziplinäre Projekte und internationale Zusammenarbeit. Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet bei uns viele Möglichkeiten, von der technischen Expertenlaufbahn bis zur Führungsverantwortung.

Kennzahlen

Mitarbeitende> 350

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KantineKantine
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Solvares Group GmbH über Benefits sagt

Je nach Standort variieren unsere angebotenen Benefits ein wenig. Standortübergreifend erwarten dich bei uns aber folgende Goodies:

  • Ein qualifiziertes Onboarding mit klarem Plan und deinem Buddy, damit du vom ersten Tag an jemanden an deiner Seite hast.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, die dich wirklich voranbringen.
  • givve Sachbezug - 50 € monatlich on Top zu deiner freien Verfügung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Kitazuschuss für Eltern
  • Corporate-benefits.de – viele attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
  • Obst, Kaltgetränke und richtig guter Kaffee – jederzeit
  • Regelmäßige Teamevents, die uns zusammenbringen und Spaß machen
  • Moderne Büros mit Wohlfühlatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeit und Vertrauensarbeitszeit – du weißt selbst am besten, wann du am produktivsten bist
  • Internationale Kolleg:innen und ein offenes, wertschätzendes Du auf allen Ebenen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei Solvares heißt: moderne Software mit echter Wirkung statt Buzzwords ohne Substanz.

Was dich bei uns erwartet:

  • Flexibles Arbeiten & Hybrid-Modelle: Gleitzeit, Mobiles Arbeiten und remote-fähige Teams – je nach Rolle und Standort.
  • Moderne Offices: Vom Campus an der Kieler Förde über Köln, München, Hamburg und Nürnberg – mit guter Anbindung, moderner Technik und Platz für Austausch.
  • Starkes Team & Du-Kultur: Wir legen Wert auf offene Kommunikation, Feedback-Kultur und ein respektvolles Miteinander.
  • Weiterentwicklung: Fortbildungen, Zertifizierungen und der spannende Weg einer wachsenden Unternehmensgruppe.
  • Zusätzliche Benefits (je nach Standort): givve-Card, Bike-Leasing, Corporate Benefits, Team- und Firmenevents u.v.m.
  • Internationaler Austausch: Je nach Rolle tauschst du dich mit deinen Kolleg:innen an unseren Standorten in Benelux, Frankreich und UK aus (Solvares Field Service / Solvares Logistics) oder mit unserem Tochterunternehmen portatour® in Wien.

Kurz gesagt: Wir haben ein Umfeld geschaffen, in dem du deinen Job gut machen kannst und in dem Arbeit und Privatleben langfristig zusammenpassen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In der Solvares Group kannst du in verschiedenen Gesellschaften und Teams einsteigen. Typische Bereiche sind u.a.:

  • Engineering & Development – Backend, Frontend, Cloud, Mobile
  • Consulting & Projektmanagement – Einführung und Optimierung unserer Lösungen bei Kund:innen
  • Product Management – Produktstrategie, Roadmap, UX und Requirements
  • Customer Success & Support – kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • Sales & Marketing – Vertrieb komplexer B2B-Software, Markenaufbau, Content & Kampagnen
  • People & Administration – HR, Finance, Controlling, Legal, IT, der Rahmen, damit alles läuft

Aktuelle Stellen findest du zentral in unserem Karriereportal auf unserer Karriereseite – dort sind Jobs für die Solvares Group, Solvares Field Service und Solvares Logistics gebündelt.

Gesuchte Qualifikationen

Uns ist wichtig, wie du arbeitest – nicht nur, welche Titel auf deinem Lebenslauf stehen. Je nach Position variieren die Voraussetzungen. Unabhängig von stellenspezifischen Anforderungen, freuen wir uns aber immer über …

  • Spaß daran, komplexe Themen zu durchdringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und der Wunsch, echten Mehrwert zu schaffen
  • Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit in internationalen Teams
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Offenheit für Feedback
  • Sicheres Deutsch (in vielen Rollen) und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in der Gruppe

Die fachlichen Anforderungen unterscheiden sich je nach Rolle. Details findest du in den jeweiligen Stellenanzeigen im Karriereportal.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Solvares Group GmbH.

  • Solvares Group / Solvares FSM
    Katharina Barrenscheen
    Telefon +49 162 214 1010
    E-Mail katharina.barrenscheen@solvares.com

    Solvares Logistics / Nürnberg
    Melanie Hofmann
    Telefon +49 911 45009-311
    E-Mail melanie.hofmann@solvares.com

    Solvares Logistics / Hamburg
    Janina Lommatzsch
    Telefon +49 40 414960-17
    E-Mail janina.lommatzsch@solvares.com

  • Keine Sorge – bei uns gibt es nichts, wovor man Angst haben muss! Am wichtigsten ist: Sei du selbst.

    Uns sind Haltung und Motivation ebenso wichtig wie fachliche Skills: Teamfähigkeit, respektvolle Kommunikation, Lernbereitschaft und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.

    Ein paar Tipps, damit alles noch entspannter läuft:

    • Schau dir vorher unsere Website und die Stellenbeschreibung an, damit du ein Gefühl für uns bekommst.
    • Überlege dir ein paar Fragen, die du stellen möchtest, zu uns, zum Team, zur Rolle, ganz egal. Dinge, die dir wichtig sind bei der Planung deines nächsten Schritts.
    • Komm entspannt und locker zum Gespräch – wir wollen dich kennenlernen, nicht testen.

    Im Grunde: Einfach du selbst sein, offenbleiben und neugierig sein. Wir freuen uns schon auf dich!

  • Nutze die Gespräche auch, um für dich herauszufinden, ob wir der passende Arbeitgeber für dich sind und bleibe stets authentisch. Nur so können beide Seiten feststellen, ob wir ein gutes Match sind.

    • Mach dir vorher klar, was du möchtest: Welche Aufgaben, welches Team, welches Arbeitsmodell?
    • Nutze das Anschreiben oder deine Nachricht, um kurz und konkret zu zeigen, warum Solvares zu dir passt – und du zu uns.
    • Bringe Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben oder Studium mit ins Gespräch, die zeigen, wie du Probleme löst, mit anderen zusammenarbeitest und Verantwortung übernimmst.

    Wenn du unsicher bist, ob eine Stelle wirklich zu dir passt, kannst du dich gerne über die im Jobangebot genannten Kontakte melden – das ist ausdrücklich erwünscht.

  • Am besten bewirbst du dich direkt über das Formular unter den Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite: Karriere & Stellenangebote bei der Solvares Group

    Dort kannst du deine Unterlagen direkt der passenden Stelle und Gesellschaft zuordnen. Im ersten Schritt reichen uns in der Regel:

    • Lebenslauf
    • Frühester Eintrittstermin
    • Gehaltsvorstellung

    Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss – hilft aber, wenn du uns kurz erklärst, was dich motiviert und welches Aufgabenfeld dich interessiert.

  • Deine Bewerbung wird nach dem Eingang von unserer Personalabteilung und dem jeweiligen Fachbereich gesichtet. Fehlen uns noch Informationen von dir, melden wir uns selbstverständlich.

    Je nach Position und Standort finden wir innerhalb von zwei bis drei Gesprächsrunden (vor Ort oder im Videocall) heraus, ob die Chemie stimmt und unsere Rolle für dich passt. Den genauen Bewerbungsprozess der Rolle, auf die du dich bewirbst, skizzieren wir dir spätestens im ersten Kennenlernen.

Standorte

Das Headquarter der Solvares Group befindet sich in Heikendorf bei Kiel. Darüber hinaus sind wir auch in zahlreichen Großstädten vertreten - jeder Standort mit eigenem Charakter, aber mit derselben Kultur: offen, wertschätzend und teamorientiert.

Hamburg:

Unser Team in Hamburg arbeitet mitten in Hamburg-Bramfeld – einem modernen, gut angebundenen Standort mit entspannter Atmosphäre.

Unser lichtdurchflutetes Büro bietet moderne Arbeitsplätze, Räume für Austausch und Rückzug sowie genau die kreative Umgebung, in der innovative Ideen entstehen.

Heikendorf:

Unser Campus liegt im Grünen, nur einen Steinwurf von der Kieler Förde entfernt, und umfasst circa 1.000 ha. Auf dem weitläufigen Campus haben wir nicht nur einen fantastischen Ausblick, sondern auch viel Platz für eine bewegte Mittagspause und kulinarische Highlights in unserem hauseigenen Firmenrestaurant.

Köln:

Der Kölner Standort befindet sich im rechtsrheinischen Stadtteil Köln-Mülheim, im bekannten Viertel „Schanzenstraße“, wo unter anderem der Verlag Bastei-Lübbe, das Schauspiel Köln und die Kletterhalle Stuntwerk ihr Zuhause haben. Wir sind Mitte 2023 in das „Loft Haus“ gezogen, eines der neu errichteten Bürogebäude des Großprojekts „I/D Cologne“, das den einstigen Industriestandort am ehemaligen Güterbahnhof Mülheim in ein großes Gewerbequartier umgestaltet.

Das Büro liegt im 1. OG und ist sehr hell gehalten mit Glaswänden und offener Architektur.

München:

Unser Büro in München Haidhausen bietet einige Vorteile, die das Arbeiten, die Anfahrt zum Arbeitsplatz, die Mittagspausen und die Freizeitgestaltung im Isar Valley angenehm machen.

Durch die sehr gute öffentliche Anbindung unseres Standorts sind wir bequem per Bus, Straßenbahn oder S-Bahn zu erreichen. Wer lieber ins Büro radelt, kann sein Fahrrad im Fahrradkeller abstellen oder direkt an seinem Arbeitsplatz abstellen.

Unsere Büros sind auf zwei Stockwerken verteilt. Die Raumaufteilung erlaubt eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich Kolleg:innen zu zweit, dritt oder viert ein Büro teilen. So hat man immer eine Ansprache und kann trotzdem in Ruhe arbeiten.

Nürnberg:

In Nürnberg erwartet dich ein moderner Standort mit U-Bahn-Station in unmittelbarer Nähe und angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Umgebung bietet alles, was man im Arbeitsalltag braucht: von schnellen Lunch-Optionen bis zu ruhigen Ecken für eine kurze Pause.

Unser Büro ist hell, technisch top ausgestattet und bietet sowohl offene Bereiche für Teamwork als auch Rückzugsorte für fokussiertes Arbeiten – die ideale Umgebung für innovative Projekte.

Je nach Rolle arbeiten unsere Teams hybrid oder remote – mit regelmäßigen Treffen an den Standorten, um das Miteinander zu stärken.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

– Kollegialer, ehrlicher Umgang – man fühlt sich sofort willkommen
– Führung auf Augenhöhe, kein Mikromanagement
– Strukturierter und ernst gemeinter Onboarding-Prozess
– Modernes Büro, gute Ausstattung, Homeoffice möglich, aber nicht erzwungen
– Tischtenniskultur ;)
– Voller Kühlschrank mit nachhaltigen Getränken
– Tiefgarage mit Lademöglichkeit, gute Anbindung, Givve-Card
– Offenheit für Verantwortung und Entwicklung, auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Die Übersetzung der ambitionierten unternehmerischen Ziele in nachhaltigen Erfolg - in einem dynamischen Marktumfeld müssen wir am ball bleiben. Das wird meines Erachtens nach erfolgreich umgesetzt.
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Flexibilität im Arbeitsalltag, insbesondere Homeoffice und pragmatische Lösungen. Gute technische Ausstattung und in der Anfangszeit viele attraktive Benefits. Außerdem ein starker Kollegenzusammenhalt, der den Arbeitsalltag häufig sehr positiv geprägt hat.
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- Kollegenzusammenhalt
- Tiefgarage
- Tischtennisplatte
- regelmäßige Events
- transparente Kommunikation über alle möglichen Themen
Freiheiten wie MobA aber auch nur auf Gruppen Ebene. Die einzelnen Gesellschaften sind da total nervig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mit dem Wachstum des Unternehmens haben sich Kultur und Kommunikation aus meiner Sicht deutlich verändert. Entscheidungswege wurden teilweise länger und Verantwortlichkeiten weniger klar. Einige wichtige operative Positionen wurden über längere Zeit nicht nachbesetzt, was die Organisation erschwert hat.
Auch personelle Veränderungen waren für Mitarbeitende nicht immer transparent nachvollziehbar.
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Kultur wie früher bei FLS und mobileX wurde zerstört. MA sind beim Merger komplett auf der Strecke geblieben. Produktstrategie wird gefühlt jeden Monat geändert.
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Nichts Gravierendes – einzelne Prozesse könnten klarer dokumentiert oder teamübergreifend noch besser abgestimmt sein. Daran wird aber erkennbar gearbeitet.
Ein paar Kritikpunkte (die den Arbeitgeber aber nicht "schlecht" machen) sind die unter "Verbesserungsvorschläge" erwähnten Zielkonflikte; wir haben viele gute technische, wirtschaftliche und organisatorische Ziele, die aber nicht alle gleichzeitig und auch oft nicht innerhalb des erwarteten zeitlichen Horizonts erreicht werden können. Aus meiner Sicht suchen wir zu selten nach den Gründen, aus denen Vorhaben anders als ursprünglich erwartet oder unvollständig umgesetzt wurden.
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alles andere mittlerweile :-(
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- In der Probezeit Lockerung mobiles Arbeiten
- Gehaltsanpassungen
- Essensmöglichkeit (Kantine - schwer bei der Büroumgebung)
- Hund sollte erlaubt sein
- Regelung bei Fahrten zum Kunden (Kreditkarte sollte zumindest pro Team zur Verfügung stehen und nicht nur für Führungskräfte - man sollte nicht privat in Vorkasse gehen müssen)
mehr an die Mitarbeiter auf operativer Ebene denken und nicht nur an Investoren und C-Level.
Schlechte Führungskultur, offenere Kommunikation auch zu kritischen Themen wären gut, ebenso dass versucht wird, MA zu halten und zu fördern anstatt loszuwerden
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Das C-Level sollte bedenken, dass wir kein großer Konzern sind und sich auch dementsprechend verhalten.
Flurfunk ist immer schnell, also lieber mit offenen Karten spielen. Mitarbeiter:innen sollten mehr wertgeschätzt werden.
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Nur so schnell wachsen, wie es realistisch ist und nicht alles auf einmal wollen und sich dann wundern wenn Leute sich beschweren.
Keiner versucht dich da als Arbeitnehmer zu halten
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Mitarbeiter Wertschätzung - Kommunikation verbessern - Prozesse optimieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Solvares Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


✅ Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut – ehrlich, offen und im Alltag spürbar.
Silos gibt’s bei uns höchstens in der Disposition – nicht im Miteinander. ;)
Auch standortübergreifend wird aktiv daran gearbeitet, den Teamgeist weiter zu stärken, z. B. durch gemeinsame Events und regelmäßigen Austausch zwischen Hamburg und Nürnberg. Die Richtung stimmt.
5
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Grundsätzlich angenehm und gestärkt durch Events wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Etwas unterschiedliche Levels an Motivation in der Belegschaft führen meiner Meinung nach manchmal zu Verzögerungen.
3
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Es wurden kürzlich 2 Unternehmen gemergt und wir lernen uns Woche für Woche besser kennen
4
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mit den engen Kollegen der Abteilung super, auch abteilungsübergreifend harmonisch
4
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Ohne diesen würde es die Firma nicht mehr geben
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solvares Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Durch das Wachstum gab es grundsätzlich Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
3
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Keine Weiterbildungen möglich keine Aufstiegschancen. Offene Stellen wären ein externer gegeben.
1
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Aus Kosten Gründe werden keine Weiterbildungen mehr angeboten
1
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Weiterbildungsbudget wurde als Sparmaßnahme gestrichen
2
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Wenig, gibt Englischkurse
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Solvares Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Solvares Group besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solvares Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 172 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solvares Group als eher modern.