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mobileX 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 60 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    98%98
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    96%96
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • CoachingCoaching
    41%41
  • KantineKantine
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die eh schon flexible HomeOffice-Lösung wurde ganz unkompliziert auf die Corona-Pandemie angepasst: "Ihr könnt bis auf Weiteres während dieser Pandemie HomeOffice machen. Wer Hardware zuhause benötigt, kommt bitte auf uns zu". Tolle und transparente Kommunikation.
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Das technische Know-How der Kollegen bringt einen großen Wissenssprung nach oben, was für die weitere Karriere ein Riesenpluspunkt ist!
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Absolut gute und transparente Kommunikation zu allen Mitarbeitern über die Lage.
Großes Lob an die Geschäftsführung. Top
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Offene und flache Hierarchie, leicht zugängliche Vorgesetzte, unterstützt Work-Life-Balance, super Hardware-Ausstattung
Die offene Kommunikation und dass gerade in Krisenzeiten Mitarbeiter vor Profit gestellt werden :)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Kollegen sieht man kaum
- Mangel an Erfahrung bei der Führung verursacht Konflikte zwischen den Teams.
- Bauchgefühle sind manchmal wichtiger als Fakten.
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Es wird langsam eng im Büro. Allerdings wird daran von Seiten der Führung seit langem gearbeitet.
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Teilweise zu viele Personen in Entscheidungen involviert und daher manchmal träge
Beim Versuch alle abzuholen dauern Entscheidungen manchmal ein wenig
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aktuell nicht besser, als es gerade getan werden kann. HomeOffice mit sehr guter Anbindung.
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- Sich professionelle Unterstützung zu holen, um Teams besser zu gestallten.
- Klare Verhältnisse zu schaffen, damit man ehrlich miteinander umgehen kann.
- Professionelle Unterstützung für die Führung, damit sie die notwendige Skills lernen, um die Mitarbeiter zu motivieren.
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Im Moment fällt mir nichts ein. Kritik wird einmal pro Jahr in einer anonymen Mitarbeiterbefragung aufgenommen und daran wird dann gearbeitet.
Homeoffice erlaubt
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Echtes Weiterbildungsbudget - nicht nur für "Lieblingskinder" des Vorstands
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von mobileX ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Frauenanteil ist niedriger. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass es daran liegt, dass man Frauen oder anderen Gruppen feindlich gegenübersteht, sondern daran, dass es einfach weniger Bewerberinnen gibt. Von meiner (männlichen) Sichtweise, sehe ich keinen Grund warum man sich als Frau hier nicht bewerben sollte.
4
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Ja, in vollem Umfang!
5
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Die wenige Mitarbeiterin die es gibt haben die gleiche Chancen wie alle andere, so weit ich es sehen kann. Es wird aber nicht aktiv dafür gesorgt eine grössere Diversität zu haben.
3
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Wir haben (wie oft in der IT) nur wenige Frauen. Ich habe nicht das Gefühl, dass bei uns irgendjemand aufgrund äußerer Eigenschaften anders behandelt wird.
5
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als IT Firma ist der Frauenanteil eher gering, ich habe nicht das Gefühl, dass Frauen benachteiligt werden
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobileX ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es wird nicht direkt ein Curriculum angeboten, aber die Bewegung innerhalb der Firma ist möglich. Dadurch, dass es flache Hierarchien gibt, gibt es auch nicht direkt "Aufstiegsmöglichkeiten". Fachliche Schulungen werden angeboten. Man wird auch unterstützt, wenn man Konferenzen besuchen will.
3
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Viel zu wenig Weiterbildungsangebote.
2
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Da ich mich während meines Studiums in eine andere thematische Richtung entwickelt habe, gibt es für mich hier leider keine Karrieremöglichkeiten.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten müssen leider vom Arbeitnehmer angestoßen werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler7 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
IT-Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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