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mobileX 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Mit mobileX schneller an die Spitze!

Wer wir sind

Im Jahre 2000 gegründet ist die mobileX AG ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen mit Firmen- und Entwicklungssitz in München. Unser Know-how und unsere langjährige Erfahrung machen uns zu einem Experten im Bereich Einsatzplanung und mobile Lösungen für den technischen Service und die Instandhaltung.

Produkte, Services, Leistungen

Die mobileX AG wurde mit dem Ziel gegründet, eine mobile Lösung für Außendiensttechniker zu entwickeln, die papierbasierte Abläufe ersetzt. So entstand unser erstes Produkt, mobileX-MIP for Field Service. Um auch die Einsatzplanung der Techniker im Service und in der Instandhaltung zu digitalisieren, haben wir kurze Zeit später mobileX-Dispatch, die Software für Disponenten, entwickelt. Seit 2016 ergänzt die Service-App mobileX-CrossMIPunser Portfolio.

Wir entwickeln all unsere Lösungen inhouse und arbeiten beständig daran, sie noch leistungsfähiger und anwendungsfreundlicher zu machen.

Die mobileX ist bis heute inhabergeführt, mit Firmen- und Entwicklungssitz in München. Zum Großteil unterstützen wir Kunden mit Hauptsitz in der DACH-Region. Doch unsere Lösungen sind in 27 Ländern weltweit im Einsatz – Tendenz steigend. Dazu gehören internationale Großkonzerne, Mittelständler und Hidden Champions aus den Branchen Anlagen- und Maschinenbau, Medizintechnik, Energieversorgung, Facility Management, IT und Telekommunikation. In unserer jährlichen Umfrage bestätigen uns unsere Kunden seit über zehn Jahren ihre hohe Zufriedenheit mit unseren Produkten, unserem Service und unseren Mitarbeitern.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Perspektive ist Deine Perspektive. Wir wachsen und entwickeln uns. Und wir wollen, dass Du mit uns wächst und Dich mit uns entwickelst. Und auch unser Wachstum und unsere Entwicklung mit gestaltest. Fachlich, technisch und auch persönlich.

Uns ist bewusst, dass sich Organisationen verändern müssen, um sich weiterzuentwickeln und profitabel zu wachsen, ohne den Kern ihrer Kultur zu verlieren. Dies gestalten wir aktiv für eine erfolgreiche Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter75
Umsatz7 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    98%98
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    96%96
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    38%38
  • KantineKantine
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was mobileX AG über Benefits sagt

Eine gesunde Work-Life-Balance, selbstbestimmtes Arbeiten, eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung, Spaß an der Arbeit im Team, Mobilität und Familienfreundlichkeit sind für uns wichtige Werte, die wir mit unseren Nebenleistungen fördern wollen.

Flexible Arbeitszeiten

Bei uns gibt es keine festen Arbeits- oder Kernzeiten. Durch unser Vertrauensarbeitszeitmodell bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, die für sie passende Work-Life-Balance zu finden. Im Rahmen der vereinbarten Wochenarbeitszeit und unter der Berücksichtigung von Terminen mit Kunden und Kollegen können sie sich so ihre Arbeit selbst einteilen und ihrem persönlichen Biorhythmus entsprechen.

Working-from-home

Auch Arbeiten von zu Hause ist bei uns möglich. Dies ist vor allem für Kollegen, die einen längeren Anfahrtsweg in unser Büro haben, eine willkommene Alternative. Eine gute Erreichbarkeit und Abstimmung mit dem Team sollte dabei gegeben sein.

JobRad

Wir bieten unseren festangestellten Mitarbeitern die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über die mobileX zu leasen. In 36 Monatsraten wird dabei der monatliche Leasingbetrag vom Bruttogehalt abgezogen. Dabei sparen Mitarbeiter bis zu 40% im Vergleich zum Direktkauf. Die Art des Fahrrads (E-Bike, Trekkingrad oder Mountainbike etc.) und auch die Nutzung (Arbeitsweg, Freizeit oder Hobby) bleibt dabei völlig dem Mitarbeiter überlassen.

Weiterbildungsmaßnahmen

Die fachliche Weiterentwicklung unserer Kollegen liegt uns sehr am Herzen. Als IT-Unternehmen bewegen wir uns in einer Branche, die einem ständigen und rasanten technologischen Wandel unterliegt. Deswegen müssen auch wir stets auf dem neuesten Wissensstand sein. Dafür bieten wir sowohl interne Schulungen in unserer mobileX-Academy als auch externe Weiterbildungen an, die während der Arbeitszeit stattfinden.

mobileX Mastercard

Die mobileX Mastercard ist eine PrePaid-Bezahlkarte. Sie wird pro Monat mit einem steuerfreien Guthaben von 44 Euro aufgeladen. Somit erhält jeder fest angestellte Mitarbeiter in Vollzeit außerhalb der Probezeit zusätzlich zu seinen Gehalt jährlich bis zu 528 Euro steuerfrei. Die Karte kann zudem vom Mitarbeiter mit weiterem Guthaben aufgeladen werden und weltweit an über 36 Millionen Akzeptanzstellen zum bargeldlosen Bezahlen genutzt werden.

Essensgutscheine

Kollegen können über Edenred Restaurantchecks einen Mittag-Essenszuschuss steuerbegünstigt per Gehaltsumwandlung erhalten. Die Gutscheine können in unserem Betriebsrestaurant sowie vielen weiteren Restaurants und Supermärkten eingelöst werden.

Team Events

Fürs gemeinsame Feiern finden wir häufig einen Anlass: Sei es bei unseren Sommerfesten mit Outdoor-Aktivitäten im bayerischen Oberland, auf der Mitarbeiter-Wiesn, bei unseren Weihnachtsfeiern oder unseren Release-Partys mit Foodtruck und Familien. Auch Kollegen organisieren immer wieder gerne Events wie Kickerturniere, Kino- oder Spieleabende. Daneben gibt es auch noch Teamessen und Offsite-Events von einzelnen Abteilungen.

Getränke und Bioobst

Einen kleinen Beitrag zur vitaminreichen Ernährung während der Arbeitszeit bietet unsere wöchentliche Lieferung mit Bioobst. Auch Getränke wie Kaffee, Tee, Club-Mate, Erfrischungsgetränke und Hopfensmoothies gibt es kostenfrei für alle Kollegen.

Firmenhandy

Je nach Funktion und Bedarf stellen wir unseren Kollegen Mobiltelefone zur Verfügung, die sie geschäftlich und privat nutzen können.

Firmenparkplatz

Wir sind zwar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen. Wer trotzdem lieber mit dem Auto ins Büro fährt, findet in unserer Tiefgarage kostenfreie Parkplätze. Auch Radlfahrer stehen bei uns nicht im Regen: es gibt einen sicheren und abgeschlossenen Fahrradraum.

Kita-Zuschuss

Wir sind ein Unternehmen mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Deswegen können Kollegen mit nicht schulpflichtigen Kinder für deren Betreuung einen Zuschuss zu den Kosten bis zu einem Betrag in Höhe von monatlich 200 Euro erhalten.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen die Umwandlung von Gehaltsteilen für die betriebliche Altersvorsorge. Bei einem Arbeitgeberwechsel können bestehende Anwartschaften übertragen werden.

Teilzeit und Sabbatical

Durch flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen wir Kollegen, Familie und Arbeit miteinander zu vereinbaren. Teilzeitarbeitszeiten können hierbei individuell gestaltet werden, sofern die Funktion dies erlaubt. Auch Sabbaticals - also eine zeitlich begrenzte Auszeit - sind im Rahmen möglich.

Ein Rundum-Wohlfühl-Klima

Bei uns ist gute Stimmung keine Plattitüde, sondern wird tatsächlich gelebt. Dazu tragen auch Annehmlichkeiten wie Eislieferungen an besonders heißen Sommertagen, das Feierabend-Bierchen mit den Kollegen auf dem Balkon oder unsere Kickersessions bei.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In einem bunten Team von 75 Kollegen arbeiten wir täglich daran, unsere Software zu verbessern und neue Apps zu entwickeln. Auf Basis unserer Produkte implementieren wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden im mobilen Service und in der Instandhaltung. Spannende Prozesse, tiefe Einblicke in Unternehmen, moderne Technologien, die in unseren Architekturen ausgereizt werden – das bewegt uns täglich. An unserem Standort in München bieten wir Entwicklern beste Bedingungen, neue Technologien zu erlernen und mit top ausgebildeten Kollegen zu arbeiten.

Unsere Unternehmenskultur ermöglicht es unseren Mitarbeitern, sich selbst ein Umfeld zu schaffen, das mit ihren Lebenszielen im Einklang ist und ihre individuelle Work-Life-Balance unterstützt. Dazu zählt auch die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten oder in verschiedenen Teilzeit-Modellen.

Unser Team besteht aus verschiedensten Charakteren, die ein gemeinsames Wertesystem verbindet. Besonders wichtig sind uns der respekt- und vertrauensvolle Umgang miteinander und die positive Arbeitsatmosphäre. Sei es in der täglichen Zusammenarbeit oder bei gemeinsamen Events wie Grillabenden, Sommerfesten oder von Kollegen organisierten Filmabenden.

Als junges, expandierendes Unternehmen arbeiten wir mit flexiblen Strukturen. Je nach Projekt setzen sich die Teams aus Experten für bestimmte Branchen und Technologien zusammen, um so für den Kunden oder das Produkt die ideale Knowledge-Base zu schaffen. Kurze Kommunikationswege, einfache Prozesse und flache Hierarchien fördern zudem die Motivation.

Die offene Fehler- und Feedbackkultur ist zudem ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wertschätzendes und konstruktives Feedback in Form von regelmäßigen Feedbackgesprächen aber auch spontane Rückmeldungen, ein professioneller Umgang mit Fehlern sowie die gemeinsame Erarbeitung von Lösungen sind hierfür wiederum die Basis. Wie dies dazu beitragen kann, Mitarbeiter zu binden, lesen Sie in einem Artikel über die mobileX AG auf Computerwoche.de.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Arbeitsplatz am Puls der Zeit: mobiles Umfeld mit permanent neuen und spannenden Technologien
  • Implementierung von Mobility-Projekten und Produktfeatures in Projektteams am mobilen Client
  • Ausarbeitung von IT-Konzepten und Spezifikation von Use Cases
  • Auswahl der passenden Client-Architektur und Lösungskonzeption
  • Zusammenarbeit in Teams mit agilen Entwicklungsprozessen

Unsere aktuellen Stellenauschreibungen findest Du unter: https://www.mobilexag.de/de/jobs

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Universitäts- / FH-Studium oder Ausbildung mit vergleichbarer praktischer Erfahrung
  • Hochschulabgänger, Werkstudenten oder erfahrene Entwickler
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von C#-Applikationen (z.B. auch WPF, LINQ), Java-Applikationen (z.B. auch mit diesen Tools/Frameworks JEE, WildFly, Hibernate, SOAP / Web Services) oder Cordova, JavaScript (React), Node, Webpack, Mocha/Chai, Git – und bei Interesse auch Java, C#/.NET, sowie Objective-C (iOS), NodeJS, Jasmine/JEST, Swagger, Git und Literate Programming.
  • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise bei der Entwicklung und beim Testen
  • Spaß an Teamarbeit und permanenter, fachlicher Weiterbildung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mobileX AG.

  • Manuela Lillich

    Mail: recruiting@mobilexag.de

    Telefon: +49 (89) 54 24 33 - 10

  • Neben den fachlichen Qualifikationen ist uns der Cultural Fit sehr wichtig. Was zählt, ist also zu 50 Prozent auch die menschliche Komponente. Du solltest in unser Team passen und Dich wohl fühlen und wir uns mit Dir.

  • Sei einfach du selbst beim Bewerbungsgespräch!

  • Am besten per Mail an recruiting@mobilexag.de.

  • Du bekommst innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung. Wenn es passen kann, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein, bei dem Du zwei Kollegen der mobileX kennen lernst. Dabei möchten wir auch wissen wie Du ans Programmieren rangehst. Deshalb gibt es eine kleine Programmieraufgabe.

    Wenn Du und auch wir zu dem Schluss kommen: das könnte passen - dann gibt es zeitnah ein zweites Gespräch mit anderen Kollegen. Das gibt Dir die Chance, einen guten Eindruck der Arbeitsumgebung und deiner zukünftigen Kollegen, zu gewinnen.

Standorte

Standort München Haidhausen

Unser Büro in Haidhausen bietet Kollegen einige Vorteile, die das Arbeiten, die Anfahrt zum Arbeitsplatz, die Mittagspausen und die Freizeitgestaltung im Isar Valley angenehm machen.

Gute Erreichbarkeit

Durch die sehr gute öffentliche Anbindung unseres Standorts durch den MVV sind wir zum einen innerstädtisch bequem per Bus und Straßenbahn (Grillparzerstraße) zu erreichen. Über die Haltestellen Leuchtenbergring oder Ostbahnhof gelangt man zudem direkt vom Münchner Hauptbahnhof und vom Flughafen per S-Bahn zu uns. Viele Kollegen pendeln auch, zum Beispiel aus dem Chiemgau, und spazieren vom Ostbahnhof in acht Minuten ins Büro. Über den Mittleren Ring und die A94 sind wir auch per PKW schnell erreichbar. In unserer Tiefgarage finden sich ausreichend Parkplätze für Kollegen. Wer lieber umweltfreundlich ins Büro radelt, kann seinen Drahtesel sicher im Fahrradkeller unterbringen.

Angenehme Raumaufteilung

Unsere Büros sind auf zwei Stockwerken verteilt. Die Raumaufteilung erlaubt eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich Kollegen zu zweit, dritt oder viert ein Büro teilen. So hat man immer eine Ansprache und kann trotzdem in Ruhe arbeiten. Die hellen Räume mit großen Fenstern können individuell mit Pflanzen und Bildern gestaltet werden.

Breites Angebot für die Mittagspause

Direkt gegenüber unserem Bürogebäude gibt es das Betriebsrestaurant Leonardi mit Kaffeebar sowie die Kantine des Technischen Rathaus in Laufnähe. Zusammen mit zahlreichen anderen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten (Einstein mit Edeka, Media Markt und Restaurants) in direkter Umgebung bietet dies eine abwechslungsreiche Auswahl, um sich mittags mit einem Snack oder einer ausgewogenen Mahlzeit zu versorgen. In unseren zwei voll ausgestatteten Küchen kocht der eine oder andere Kollege mittags auch gerne mal selbst ein schnelles Gericht. Wer in der Mittagspause oder abends lieber sportlich aktiv ist, läuft von unserem Büro in drei Minuten ins nächste Fitnessstudio. Auch die Boulderwelt München Ost und das Circulo sind nicht weit von uns entfernt.

Freizeitangebot Haidhausen, München und Umgebung

Wer abends nach der Arbeit mit den Kollegen gerne noch ein Bierchen trinkt, muss nur zwei Mal umfallen und hat in Haidhausen eine Menge Auswahl an Bars, Kneipen, Wirtshäusern und Restaurants. Von der klassischen bayerischen Boazn bis zum österreichischen Japaner gibt es hier für jeden Gaumen etwas.

Im nahe gelegenen Werksviertel am Ostbahnhof entsteht gerade auf 39 Hektar ein neues Stadtviertel, in dem in den kommenden Jahren 1.150 Wohnungen gebaut werden. Schon jetzt gibt es dort neue Freizeitangebote, wie eine Musicalbühne, das WERK3 - ein Nutzungsmix aus Loft-Büros, individuellen Handels- und Showroom-Flächen, Restaurants, Bars, Entertainment und inspirierende Ateliers - sowie die Container Collective, eine Pop-up City auf rund 500 Quadratmeter für Handel, Dienstleistung, Handwerk, Food, Drinks und Events.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die eh schon flexible HomeOffice-Lösung wurde ganz unkompliziert auf die Corona-Pandemie angepasst: "Ihr könnt bis auf Weiteres während dieser Pandemie HomeOffice machen. Wer Hardware zuhause benötigt, kommt bitte auf uns zu". Tolle und transparente Kommunikation.
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Das technische Know-How der Kollegen bringt einen großen Wissenssprung nach oben, was für die weitere Karriere ein Riesenpluspunkt ist!
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Absolut gute und transparente Kommunikation zu allen Mitarbeitern über die Lage.
Großes Lob an die Geschäftsführung. Top
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Offene und flache Hierarchie, leicht zugängliche Vorgesetzte, unterstützt Work-Life-Balance, super Hardware-Ausstattung
Die offene Kommunikation und dass gerade in Krisenzeiten Mitarbeiter vor Profit gestellt werden :)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Kollegen sieht man kaum
- Mangel an Erfahrung bei der Führung verursacht Konflikte zwischen den Teams.
- Bauchgefühle sind manchmal wichtiger als Fakten.
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Es wird langsam eng im Büro. Allerdings wird daran von Seiten der Führung seit langem gearbeitet.
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Beim Versuch alle abzuholen dauern Entscheidungen manchmal ein wenig
Teilweise zu viele Personen in Entscheidungen involviert und daher manchmal träge
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aktuell nicht besser, als es gerade getan werden kann. HomeOffice mit sehr guter Anbindung.
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Im Moment fällt mir nichts ein. Kritik wird einmal pro Jahr in einer anonymen Mitarbeiterbefragung aufgenommen und daran wird dann gearbeitet.
Homeoffice erlaubt
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- Sich professionelle Unterstützung zu holen, um Teams besser zu gestallten.
- Klare Verhältnisse zu schaffen, damit man ehrlich miteinander umgehen kann.
- Professionelle Unterstützung für die Führung, damit sie die notwendige Skills lernen, um die Mitarbeiter zu motivieren.
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Echtes Weiterbildungsbudget - nicht nur für "Lieblingskinder" des Vorstands
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von mobileX ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Frauenanteil gering, aber auch auf wichtigen Positionen
5
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Der Frauenanteil ist niedriger. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass es daran liegt, dass man Frauen oder anderen Gruppen feindlich gegenübersteht, sondern daran, dass es einfach weniger Bewerberinnen gibt. Von meiner (männlichen) Sichtweise, sehe ich keinen Grund warum man sich als Frau hier nicht bewerben sollte.
4
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Ja, in vollem Umfang!
5
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Die wenige Mitarbeiterin die es gibt haben die gleiche Chancen wie alle andere, so weit ich es sehen kann. Es wird aber nicht aktiv dafür gesorgt eine grössere Diversität zu haben.
3
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Wir haben (wie oft in der IT) nur wenige Frauen. Ich habe nicht das Gefühl, dass bei uns irgendjemand aufgrund äußerer Eigenschaften anders behandelt wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobileX ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Viel zu wenig Weiterbildungsangebote.
2
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Es wird nicht direkt ein Curriculum angeboten, aber die Bewegung innerhalb der Firma ist möglich. Dadurch, dass es flache Hierarchien gibt, gibt es auch nicht direkt "Aufstiegsmöglichkeiten". Fachliche Schulungen werden angeboten. Man wird auch unterstützt, wenn man Konferenzen besuchen will.
3
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Da ich mich während meines Studiums in eine andere thematische Richtung entwickelt habe, gibt es für mich hier leider keine Karrieremöglichkeiten.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten müssen leider vom Arbeitnehmer angestoßen werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
IT-Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø74.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mobileX
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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