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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Teamatmosphäre; Mitarbeiter werden an der unternehmerischen Entwicklung beteiligt, dürfen sich frühzeitig einbringen. Freiraum für eigene Ideen wird gewährt und Interessen des Einzelnen gefördert.
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Flache Hierarchien zwischen Mitarbeitern und Partnern. Tolles Betriebsklima unter den Kollegen. Beste Arbeitsaussicht über Hamburg. 18 Stock im Emporiohaus.
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Die Arbeitsatmosphäre und die vielen verschiedenen spannende Projekte.
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Sehr gutes Arbeitsumfeld sowie herausfordernde Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der Küche gibt es leider keine Fruchtsäfte sondern nur Wasser und es gibt keine Kantine, jedoch im nahen Umkreis viele Restaurants oder Imbisse.
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Leider keine Essensgutscheide mehr
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für die Azubis einen Nachmittag in der Woche (nach der Schule) frei, oder einen Lernnachmittag veranstalten. (bekannt aus vielen anderen Kanzleien)
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Essensgutscheine, wie es diese auch bei anderen Unternehmen gibt wären erfreulich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von nbs partners ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Kollegium ist untereinander sehr freundschaftlich und hilfsbereit. Jeder ist für jeden da und man hilft sich stets gegenseitig! Bei einem solchen Team kommt man Tag für Tag immer gerne ins Büro.
5
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Das Kollegium hält in allen Abteilungen zusammen. Es herrscht eine freundschaftliche Stimmung untereinander. Zudem werden 2-3 im Jahr Firmenausflüge/-events gemacht.
5
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Das Verhalten unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich. Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 30-35 Jahren. In der Mittagspause findet sich immer jemanden mit dem man Essen gehen kann. Hin und wieder gehen die Kollegen abends ein Bier trinken. Alle zwei Wochen kann in der Kanzlei-Mannschaft Fußball gespielt werden.
2
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Der Zusammenhalt im Team ist gut. Das Team kommt wöchentlich zu einem Teamtreffen zusammen. Im Falle von freien Vakanzen oder Engpässen unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
5
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Es ist ein Miteinander, man versucht die Projekte gemeinsam erfolgreich zu beenden. Man unterstützt sich gegenseitig. Gemeinsame Mittagessen, Afterwork, Teamevents, Kickertuniere und auch ein regelmäßiges Training der eigenen Fußballmannschaft sind fester Bestandteil. Teilweise entwickeln sich die Kollegen auch zu Freunden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nbs partners ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt bewegt sich im Branchendurchschnitt.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine, dafür werden einem bei Nachfrage Weiterbildungen angeboten. Hier könnte mehr auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse eingegangen und individuell geschaut werden, welche Weiterbildungen gebraucht/gewünscht werden.
2
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Jeder Mitarbeiter besucht in der Regel für 1-2 Wochen Fortbildungen im Jahr. Berufsexamen werden ebenfalls gefördert, müssen jedoch individuell verhandelt werden.
3
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Es werden jedes Jahr externe sowie interne Fortbildungen angeboten. Auch die Begleitung der Mitarbeitern bei der Vorbereitung auf Berufstiteln ist sehr gut.
5
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Regelmäßige Fortbildungen und auch Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Berufsexamina ist gegeben und wird auch aktiv gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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