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Octopus Energy Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score47 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
Operations Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Octopus Energy Germany
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Octopus Energy Germany
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    66%66
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • CoachingCoaching
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • RabatteRabatte
    29%29
  • KantineKantine
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Was Octopus Energy Germany GmbH über Benefits sagt

Was wir dir bieten

  • Ein international aufgestelltes Team mit flachen Hierarchien und einer offenen und transparenten Kommunikation
  • Grüne Energie fängt bei jedem Einzelnen an: Deshalb erhältst du vergünstigte Konditionen für unsere Strom- oder Gastarife
  • Eine vielfältige Auswahl an Gesundheits- und Sportangeboten für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Essen macht glücklich: Von uns bekommst du einen Zuschuss zum täglichen Mittagessen
  • Für einen entspannten Arbeitsweg: Wir erstatten dir die Kosten für den öffentlichen Nahverkehr
  • Eine Sorge weniger: Wir tragen einen Teil deiner Kosten für die Kinderbetreuung
  • Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten und Hybrid Work - auch nach der Pandemie
  • Egal, ob online oder offline – Teamzusammenhalt und gemeinsame Events gehören für uns zum Arbeitsalltag
  • Für dein Bankkonto sichern wir Dir eine marktgerechte Bezahlung. Zudem hast du die Möglichkeit, über Aktienoptionen der Octopus Energy Holding Ltd. am internationalen Erfolg von Octopus Energy teilzuhaben

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wie wir arbeiten

  • Egal, ob Head-of oder Praktikant*in: Wir übernehmen von Anfang an Verantwortung für unsere Aufgaben und unsere Entscheidungen – aber auch für unsere Kund*innen und unseren Planeten.
  • Wir sind begeistert von den technologischen Entwicklungen von heute und entwickeln Technologien, die die Zukunft der Industrie von morgen maßgeblich bestimmen.
  • Nur mit den richtigen Informationen können wir die richtigen Entscheidungen treffen. Deshalb kommunizieren wir offen und transparent.
  • Wir schaffen einen sicheres Arbeitsumfeld, indem wir einander vertrauen und uns gegenseitig respektieren. Wir arbeiten mit der Grundannahme, dass jeder von uns nur das Beste im Sinn hat.
  • Wir arbeiten täglich hart daran, den Energiemarkt in Deutschland zu revolutionieren. Doch bei allem Ehrgeiz darf der Spaß nicht zu kurz kommen. Sei albern, sei fröhlich, sei glücklich – kurzum: Sei ganz du selbst.

Standorte

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Arbeite im Herzen von Berlin oder München – in unseren Büros im Werksviertel oder mitten in Kreuzberg.

Neben Meetingräumen, Telefonboxen und gemütlichen Sofaecken in beiden Büros, gibt es in München außerdem eine Kaffeebar, eine Dachterrasse und eine eigene Kantine. In Berlin findest du rund um’s Office viele kleine Restaurants und Essensmöglichkeiten für jeden Geschmack.
Natürlich sind beide Büros gut mit dem ÖPNV zu erreichen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach der tollen Vision natürlich respektvollen Umgang auf Augenhöhe, das echte Vertrauen, das hilfsbereite Miteinander, die gelebte Transparenz, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Büros und super Ausstattung, die tollen Kollegen, und und und...
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HO-Möglichkeit, modernes Büro & Ausstattung, Essenszuschuss, tolles Team
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-super flexible Arbeitszeiten
-schlaue kollegen
-gute Code Conventions
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Die offene Kommunikation und die nette Kollegen
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Hier reichen die Zeichen nicht. Bisher alles
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltsunterschiede. Nicht ernst genommen zu werden.
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Eigentlich nichts :)
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Unklare benefits. Zum Beispiel, es werden NUR Krankenversicherte lizenzierte Fitnesskurse unterstützt oder Strom-bonus erst bei eine Rechnung ab 500 Eur.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Jobrad wäre eine tolle Erweiterung des zugegeben bereits sehr umfangreichen Angebots an Mitarbeitervorteilen, die über das Gehalt hinausgehen.
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Faireres Gehalt und regelmäßige Aufstiegsangebote je nachdem wie lange man bereits dabei ist.
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aktuell fällt mir nix ein
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Macht so weiter.
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Weiter so!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Octopus Energy Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Auch hier steht Eigenverantwortung im Fokus. Die Energiewelt ist im Umbruch und es gibt so viele spannende Aufgaben, schnapp sie dir :)
5
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Sehr herausfordernde und spannende Branche mit entsprechend herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben
5
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Mehr als nur ein Energieanbieter, inzwischen auch Themen wie Wärmepumpen und mehr
5
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Es kommen immer wieder neue Aufgabenfelder hinzu.
5
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Neben den Standardaufgaben des daily business kommen regelmäßig spannende Projekte herein, sowohl technisch als auch organisatorisch herausfordernd, aber Hilfe gibt es von überall. Damit ist auch ständige fachliche Weiterentwicklung quasi garantiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octopus Energy Germany ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Vieles wird top down entschieden, pseudo Transparenz, power to the people - Im Sinne Energie, ja. Im Sinne von Mitarbeiterbefähigung, nein.
2
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Alles über einen internen Messager. Man muss quasi stündlich prüfen, was los ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Aufstiegschancen gibt es immer, aber auch so werden Wünsche berücksichtigt und versucht jedem einen passenden Job zu finden, ggf. werden diese sogar geschaffen.
Zur Weiterbildung gibt es Abos in Online-Lernplattformen, aber auch andere Trainings und monatliche Tage für spannende Projekte und Weiterbildung
5
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Hier wird viel möglich gemacht, aber es existiert kein grundsätzliches Angebot und Mitarbeiter müssen sich selbst Angebote suchen. Hier könnte provokativer mit umgegangen werden
4
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Individuell, kein Standard-Programm. Wer sich entwickelt und weiterbilden möchte klärt das mit seiner Führungskraft und dann werden passende Möglichkeiten gefunden.
5
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Flache Hierarchie deswegen keine direkte Weiterentwicklung in dem „Titel“ aber auf jeden Fall bei den Aufgaben und intern auch die Möglichkeit zum Wechsel
4
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Man arbeitet von Anfang an daran, dass man das know how bekommt und man sich stetig weiterbilden kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen