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Orifarm 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score40 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø67.800 €
Vertriebsassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orifarm
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Orifarm
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

We want to be No. 1 in making Healthcare a better deal

Wer wir sind

Die Orifarm GmbH mit Sitz in Leverkusen gehört zur dänischen Orifarm-Gruppe - Europas Arzneimittelimporteur Nummer 1. Neben dem Import von Originalarzneimitteln produziert und vertreibt das Unternehmen u.a. OTC-Produkte, Gesundheitsprodukte sowie rezeptpflichtige Generika. Mit rund 2.200 Mitarbeitern ist Orifarm in Dänemark, Deutschland, Schweden, Norwegen, Finnland, der Tschechischen Republik, Polen, den Niederlanden, Österreich, Belgien, dem Vereinigten Königreich sowie Estland international aufgestellt. Mit vereinten Kräften schaffen wir Zugang zu qualitativ hochwertigen sowie bezahlbaren Arzneimitteln und Medikamenten und haben dabei stets den Kunden im Fokus. Unsere Kunden sind vorrangig der pharmazeutische Großhandel, Apotheken und Krankenhäuser.

Ein wesentlicher Baustein unseres Erfolgs ist unsere Neugier und die Bereitschaft, neue Dinge auszuprobieren, um unsere Geschäftsentwicklung voranzubringen.

Bei Orifarm glauben wir daran, dass Menschen den Unterschied machen. Unser Anspruch ist es folglich, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, welches die richtigen Menschen anzieht, an das Unternehmen bindet und die Möglichkeit eröffnet, die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen bestmöglich in ihre Arbeitstätigkeit einzubringen. Daher ist es uns sehr wichtig, dass individuelle Ziele und Ambitionen mit den übergreifenden Unternehmenszielen einhergehen. Denn nur gemeinsam können wir mehr erreichen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir importieren Originalarzneimittel aus dem EU-Ausland. Warum tun wir das? Wer während einer Urlaubsreise im europäischen Ausland schon einmal in einer Apotheke war, weiß: Medikamente sind dort oft preisgünstiger als in Deutschland, obwohl die Arzneimittel identisch sind. Der Gesetzgeber hat entschieden, dass diese Preisunterschiede genutzt werden sollen und günstigere Originalarzneimittel aus dem EU-Ausland nach Deutschland importiert werden müssen. So werden die Arzneimittelausgaben der Krankenkassen spürbar gesenkt.
Arzneimittelimporte können in Parallelimporte und Reimporte unterteilt werden. Parallelimporte sind Originalarzneimittel, die in EU-Ländern produziert und dann von Arzneimittelimporteuren wie Orifarm auf den deutschen Markt gebracht werden. Unter Reimporten versteht man Originalarzneimittel, die in Deutschland für den ausländischen Markt produziert und aus dem Ausland wieder nach Deutschland importiert werden.

Kennzahlen

Mitarbeiteretwa 160

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • KantineKantine
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • CoachingCoaching
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    17%17

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Orifarm GmbH.

  • Frau Annette Tiemann

Standorte

Standorte Inland

Orifarm GmbH

Fixheider Str. 4

51381 Leverkusen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- vielfältige Möglichkeiten, mitzugestalten
- den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt und die offene Kommunikation über alle Hierarchie-Ebenen hinweg
- die tolle HR-Abteilung :-)
Bewertung lesen
- Recruitingprozess war super! Sehr professionell und zielführend
- flache Hierarchien
- kollegiales Umfeld
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Die Kollegen
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Ich finde die Fairness und die Gleichberechtigung sehr schön, ich habe sehr gerne bei orifarm gearbeitet und hätte aufgrund der Fahrt (fast 50) Kilometer mich auch nicht umorientiert.
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Vllt den einen oder anderen loyalen Kollegen, den man kennenlernen durfte, ansonsten nichts. Dort regnet es jeden Tag. Vom Gefühl her
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr sehr viel.
Viele Resonanzen sind hier ganz klar, GEFÄLSCHT!
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Ist oben alles beschrieben.
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Veraltete hierachische Strukturen lähmen zum Teil die Dynamik der Mitarbeiter
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Aktuell kein Ausbildungsprogramm.
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Die Kommunikations- und Entscheidungswege sind oft zu lange.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Einrichtung in den Büros könnte schöner sein; auch die Beleuchtung ist nicht optimal.
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Personalführungskurse für Vorgesetzte.
Kneipenkultur innerhalb der Teams abschaffen. Mehr Professionalität im Arbeitsaltag. Mehr Diversität - denn divers ist die Belegschaft nicht! Mit Absicht?
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In IT investieren.
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Selbstreflektion in Abteilungen zulassen, Verbesserungen begrüßen, Investion in IT-gestützten Systemen deutlich ausbauen
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Alles. Ein Faires miteinander! Kein Gehetze und geläster!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Orifarm ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Seit der "Nach-Corona-Zeit" arbeitet man hier im Hybrid-Modell; die Ausstattung des Home-Office-Arbeitsplatzes erfolgte unkompliziert und unbürokratisch.
5
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Wie überall werden die Herausforderungen größer.
4
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Für einen Vetriebsjob überdurchschnittlich gut.
4
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Gerade während Corona ist es toll, dass aufeinander Rücksicht genommen wird um Familie und Beruf gleichermaßen gerecht werden zu können.
5
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Das einzige was von mir 3 Sterne bekommt!
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orifarm ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten gibt es nicht - jedenfalls nicht, wenn man einflussreiche Fürsprecher hat. Da spielt dann auch die Qualifikation keine Rolle mehr ;)
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Wird nicht gefördert
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Weiterbildungen werden angeboten und individuell mit dem Vorgesetzten vereinbart.
Je nach Abteilung sind Aufstiegschancen leider nur bedingt gegeben.
3
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Geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten am deutschen Standort aufgrund der Unternehmensgröße
3
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je nach Abteilung und Aufgabenbereich sehen die Chancen und Möglichkeiten recht unterschiedlich aus; aktuell wird hier aber sehr stark dran gearbeitet, das Angebot auszubauen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen