Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen für ihr gutes Betriebsklima und den starken Teamzusammenhalt geschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, geprägt von Wertschätzung, Respekt und guter Kommunikation. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf das Verhalten einiger Vorgesetzten und Kolleg:innen sowie die Arbeitsbedingungen an einigen Standorten.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden großgeschrieben, jedoch sind sie nicht immer relevant für alle Mitarbeiter:innen oder werden nicht ausreichend genutzt. Die Karrierechancen sind abhängig vom Engagement und Einsatz der Mitarbeiter:innen.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und transparent, allerdings gibt es Verbesserungspotenzial in der Kommunikation mit der Zentrale. Das Umweltbewusstsein wird oft positiv hervorgehoben, obwohl es auch Kritikpunkte gibt.
In Bezug auf Gleichberechtigung betont das Unternehmen, dass Leistung und Einsatz zählen, unabhängig von Geschlecht oder Aussehen. Es gibt jedoch Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf die Vertretung von Frauen in Führungspositionen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Gutes Betriebsklima und starker Teamzusammenhalt
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offene und transparente Kommunikation
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verhalten einiger Vorgesetzten und Kolleg:innen
- Relevanz und Nutzung der Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vertretung von Frauen in Führungspositionen