Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Liegt natürlich an den Vorzügen des Unternehmens. Der Druck ist allerdings sehr hoch auch Ergebnisse abzuliefern. Muss man mögen - ich mochte es.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr und war sehr sehr fair. Allerdings hat er sich nicht für mich eingesetzt und sich in keinster Weise für mein Thema interessiert. Bei Konflikten versuchte er sich stets herauszuhalten und eine weiße Weste zu wahren.

Kollegenzusammenhalt

Viele Intrigen: deine Ergebnisse werden von anderen Leuten nach oben zu den Chefs präsentier und als eigene Ergebnisse verkauft. Das ist relativ normal in der Firma.
Wenn Du Glück hast kann es aber auch besser laufen - ist eine Sache der Abteilung.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfälltige Aufgabengebiete in der Entwicklung. Als Doktorand hat man thematisch so viele Freiheiten, dass man stets die Dinge machen kann, die man selbst interessant findet. Geld ist da - im Überfluss! Keiner kontrolliert was man damit macht. Hatte ca. 500 000 Euro für 3 Jahre zur Verfügung für meine Promotion.

Kommunikation

Mit mir als Doktorand gab es leider keine Runden mit meinem direkten Vorgesetzen - das heißt: Kommunikation hat total gefehlt. Meinen direkten Vorgesetzen hat mein Promotionsthema so gut wie nicht interessiert und somit auch der Fortschritt der Promotion nicht. Wenn ich Termine eingestellt habe, haben diese stattgefunden. Inhaltlich konnte mein direkter Vorgesetzter mich nicht beraten , allerdings hatte er immer ein offenes Ohr bzw. er ließ mich immer gewähren wenn ich Ihn um finanzielle Mittel bat.

Gleichberechtigung

Frauen werden mittlerweile stark bevorzugt wenn es um eine feste Anstellung geht. Siehst Du in der Entwicklung gut aus - bist Du als Frau locker drin.

Umgang mit älteren Kollegen

Als älterer Kollege verdienst Du locker Deine 100 000 Euro / Jahr und kannst eine ganz ruhige Kugel schieben. Rausschmeißen tut Dich dort keiner mehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Porsche ist von den IG Metall Firmen ganz oben mit dabei. Eigener Hausvertrag.
Einstiegsgehalt: P-ERA 8 (Grundgehalt: 52xx Euro (40h) + Leistungsentgelt ca. 12 % nach ein paar Monaten).

Doktoranden werden jedoch ausgenommen: Gehalt am Anfang: P-ERA 8.4 auf 20h Basis, also ca. 2750 Euro. (Stand 2019)

Einstiegsgehalt nach den 3 Jahren als Doktorand: P-ERA 10.4 : ca. 6151 Euro
Insgesamt also: 13,7 * 6151 Euro + 9500 Euro Bonus = dein Jahresgehalt

Früher ist man mal mit P-ERA 11 eingestiegen.

Arbeitsbedingungen

Alles top ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nimmt zu.

Work-Life-Balance

Als Doktorand natürlich mehr als die üblichen 40 Stunden - würde eher an die 60 Stunden sagen, wenn man seine Promotion in 3 Jahren schaffen möchte.

Pro

Du darfst Porsche fahren :-) Tolle Leistungen als interner Mitarbeiter. Tolles Produkt, das aber vielleicht bald überflüssig wird - Stichwort: die jungen Leute legen weniger Wert auf Statussymbole.

Contra

Eine Promotion bei Porsche kann ich N I C H T mehr empfehlen: keine Garantie zur Übernahme danach. Der Personalabteilung ist es ziemlich egal ob die Doktoranden danach das Unternehmen verlassen. Einige sind zu Daimler abgewandert, andere zu Bosch. Externe Mitarbeiter stellt man ein, eigene Doktoranden lässt man ziehen.

So gut wie keine Betreuung (und das geht vielen Doktoranden so) vom Unternehmen für deine Promotion.
Du musst Dir selber deinen Weg bahnen und bist auf Dich allein gestellt.

Es gibt natürlich auch Doktoranden die eine bessere Betreuung hatten - aber einem großen Teil ergeht es ähnlich.

Es werden Promotionsthemen ausgeschrieben, bei denen die Verantwortlichen selbst nicht wissen, was man eigentlich zu bearbeiten hat.


Die Anstellung auf 20h Basis ergibt ein lächerliches Jahresgehalt von ca. 35000 Euro. Arbeiten tust Du mindestens 45h / Woche bis zu 60h

Überlegs Dir gut!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr positiv und motivierend. Jeder Einsatz wird super wertgeschätzt und man wird entsprechend gelobt und einbezogen. Alle Kollegen sind total nett und selbst in den stressigsten Situation stets hilfsbereit und unterstützend. Jeder nimmt sich Zeit für den anderen und stellt sich gegebenenfalls auch auf diesen ein.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter förderte mich immer bestmöglich, er stellte mir realistische Ziele und ich hatte jeder Zeit die Möglichkeit offen mich mit ihm über alles zu unterhalten. Er verhielt sich sehr wertschätzend und bezog mich auch bei wichtigen Entscheidungen mit ein und fragte nach meiner Meinung und Verbesserungsvorschlägen meinerseits.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war für mich einfach nur beeindruckend. Alle waren von Beginn sehr offen und wie jeder mit jedem sich unterhält und für einander einsteht finde ich unglaublich. Die Beziehung zwischen den Mitarbeitern untereinander ist vertrauensvoll und respektvoll. Auch außerhalb der Arbeit unternimmt man in gemischten Gruppen (sowohl Studenten, Doktoranden, Werker und Meister, als auch Ingenieure und Führungskräfte).

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellungen waren immer der aktuellen Situation geschuldet. So konnte es auch sein, dass man längere Zeit ein und dieselbe Aufgabe bearbeiten musste. Alles in allem waren diese jedoch sehr Abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

Aufgrund der Größe des Unternehmens erwartete ich eine langatmige Kommunikation, wurde aber vollkommen überrascht. In täglichen Besprechungen wurde man über die aktuelle Situationen informiert und auch im Arbeitsalltag erfuhr man sehr schnell von Kollegen jegliche Kleinigkeit, sodass es nie Probleme gibt seine Aufgaben auf Basis der aktuellen Situation zu lösen.

Gleichberechtigung

Auch als Frau wurden mir alle Chancen aufgezeigt und hatte nicht das Gefühl einen Nachteil in diesem sonst eher männerdominierten Berufsfeld zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte viel Kontakt mit langjährigen Mitarbeitern. Dabei empfand ich es als fesselnd, was für Geschichten diese erzählen konnten und welche Beziehung diese zu den Kollegen hatten. Sie wurden stets als sehr wertgeschätzt behandelt und diese Wertschätzung kann ich nur teilen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden offen kommuniziert und sind zahlreich vorhanden. Alle Mitarbeiter werden in ihre Fortbildung unterstützt und dürfen die viele Angebote nutzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Praktikantengehalt bei der Porsche AG ist überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Die gebotenen Arbeitsbedingungen sind überragend, nicht nur die modernen und neu gestalteten Arbeitsplätze auch die voll ausgestatteten Aufenthaltsbereiche. Auf Ergonomie wird hier sehr großen Wert gelegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Während meines Praktikums erlebte ich das Unternehmen als sehr Umweltbewusst. Auch soziales Engagement bewies es des öfteren, zum Beispiel über spezielle Programmangebote für behinderte Menschen oder aber auch Aufrufe zur DKMS Registrierung

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit lässt sich der Tagesablauf an das Privatleben sehr gut anpassen. Sobald man Überstunden aufbaut, was häufig vorkommt, ist man sehr frei darin diese jeder Zeit wieder abzubauen. Auch bei kurzfristigen privaten Problemen wird mit vollem Verständnis reagiert und sich auf die Situation eingestellt.

Image

Das im Unternehmen vermittelte Image ist durchwegs positiv und das aus gutem Grund. Auch ich entwickelte den Gedanken von Porsche als Familie und nicht als Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

• Auch für Praktikanten die Möglichkeit mehr als 35 Stunden zu arbeiten. Die Zeit ist so schnell rum und leider gibt es nicht die Möglichkeit auch freiwillig und untentgeltlich mehr zu arbeiten und zu unterstützen.

Pro

Das Arbeitsklima, sowie die Aufgaben fand ich super genauso wie der Zusammenhalt, der mich nachhaltig bewegt.

Arbeitsatmosphäre

Ausgehend von anderen Bewertungen und Erfahrungen von Kommilitonen rechnete ich vorab mit einem eher konservativen Arbeitsumfeld. Dies erwies sich als nicht zutreffend: Der Umgang untereinander war offen, freundlich und hilfsbereit, die Arbeitsatmosphäre locker, jedoch stets produktiv. Als Praktikant wurde ich voll ins Team eingebunden und konnte mich bei Fragen und Problemen immer an meinen Vorgesetzten, bzw. meine Betreuerin wenden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines Vorgesetzten, bzw. meiner Betreuerin habe ich während des Praktikums durchweg positiv erlebt. Beide standen mir nicht nur hilfsbereit zur Seite, sondern forderten mich auch mit angemessenen Arbeitsaufträgen. Zu meinen Ergebnissen erhielt ich stets Rückmeldungen in Form von Lob oder konstruktiver Kritik. Besonders positiv hat mich überrascht, dass Einschätzungen meinerseits auch zu Themen gefragt waren, die nicht direkt mein Aufgabengebiet betrafen. Dies gab mir die Gelegenheit, vielfältige Kenntnisse aus dem Studium und aus vorherigen Arbeitserfahrungen einzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund meiner vorherigen Tätigkeiten war ich zunächst von einem hohen Zusammenhalt innerhalb der Abteilung selbst ausgegangen. Spätestens beim Mittagessen zeigte sich jedoch, dass Sympathien zu Kollegen anderer Abteilungen oft nochmal stärker ausgeprägt waren. Im Hinblick auf die Integration in das Team war dies während der ersten Tage gewöhnungsbedürftig, ermöglichte mir jedoch auch, mich schneller zu vernetzen.

Interessante Aufgaben

Nach der Einarbeitung wurde mir in der Werkswagen-Disposition die Verantwortung für eine eigene Fahrzeug-Baureihe zugeteilt, sodass sich von der Beantwortung von spezifischen Kundenanfragen bis hin zur Produktionsplanung vielfältige Aufgaben ergaben, die den Alltag dominierten. Weitere spannende Aufgaben fielen im Rahmen des Umzugs der Abteilung oder bei der Analyse der Leasing-Hotline an.

Kommunikation

Zum positiven Eindruck bezüglich der Arbeitsatmosphäre trug insbesondere bei, dass man sich innerhalb der Abteilung duzte und bei Fragen jederzeit ein offenes Ohr fand. Zur Klärung von Angelegenheiten, die die Abteilung selbst betrafen, wurde während meines Praktikums ein wöchentliches Teammeeting eingeführt. Über Informationen, die für das gesamte Unternehmen von Relevanz waren, konnte man sich über das Intranet auf dem Laufenden halten.

Karriere / Weiterbildung

Zwar bildet ein Praktikum keine Garantie, jedoch eine ausgezeichnete Gelegenheit, das Unternehmen kennenzulernen und sich zu vernetzen, um damit einen Grundstein für den Berufseinstieg zu legen.

Gehalt / Sozialleistungen

Aus Studierenden-Perspektive ist das Gehalt für ein freiwilliges Praktikum sehr fair. Bei der Auszahlung gab es keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Die zu Beginn des Praktikums von der Abteilung genutzten Büroräume schlossen direkt an die Werkswagen-Halle an, sodass der Start eines Fahrzeugs hin und wieder zur deutlichen, aber auch sehr erfreulichen Erhöhung des Lärmpegels beitrug. Gerade in Bezug auf die Beleuchtung und die Belüftung stellten die Räumlichkeiten am neuen Standort jedoch nochmals eine signifikante Verbesserung dar. Der Arbeitsplatz selbst sowie die Technik boten zu keiner Zeit Anlass zur Beanstandung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es versteht sich von selbst, dass innerhalb eines Unternehmens, welches sich auf die Herstellung leistungsstarker Premium-Fahrzeuge fokussiert, auch auf die werkseigenen Modelle zurückgegriffen wird. Dennoch spielt der Umweltschutz eine Rolle und äußerte sich beispielsweise beim Umzug der Abteilung im Recycling oder allgemein in der Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Die Zuständigkeit für die Support-Hotline des Mitarbeiter-Leasings erforderte zwar die Anwesenheit mindestens eines Kollegen, wirkte sich jedoch bei der Planung der Arbeitszeit nicht einschränkend aus. Entsprechend konnten Gleit- und Urlaubstage nach vorheriger Absprache problemlos in Anspruch genommen werden.
Als Praktikant sollte man das Gleitzeitkonto nicht aus den Augen verlieren, da sich der Spaß an der Arbeit sonst schnell durch Überstunden bemerkbar machen kann, die am Ende auch abgebaut werden müssen.

Image

Wenngleich die Meinungen über das Image auseinander gehen, habe ich die Porsche AG immer als erfolgreiches Unternehmen mit tollen Produkten und als attraktiven Arbeitgeber, damit aber auch als nahezu unerreichbar wahrgenommen.
Im Praktikum hatte ich nun die Chance, Porsche als sehr viel "familiäreres" und "menschlicheres" Unternehmen kennenzulernen, in dem neben der Leistung auch Motivation und Begeisterung für die Produkte einen hohen Stellenwert genießen - bereits bei der Bewerbung.

Verbesserungsvorschläge

• Es wäre super, wenn man Praktikanten neben den üblichen Stammtisch- und Freizeit-Gruppen auch eine Möglichkeit bieten könnte, die Leidenschaft für die Produkte des Unternehmens nach dem Arbeitstag weiterzuleben. Es gibt wohl Interessengemeinschaften, die genau dies bieten, allerdings war mir nicht klar, ob und wie ein Mitwirken als Praktikant dort möglich ist.

Pro

Mit spannenden Produkte, abwechslungsreichen Aufgaben, tollen Kollegen und einem sehr fairen Gehalt bietet Porsche Praktikanten ein Angebot, welches ich so jederzeit wieder annehmen würde.