Arbeitsatmosphäre

Als ANÜ´ler (Arbeitnehmerüberlassung) wird man hier als Mensch 3. Klasse behandelt. Man steht in der Hierarchie selbst noch hinter den Praktikanten/Bacheloranten, Masteranten.
Obwohl man ja offiziell lt. ANÜ Tarifgesetz mit den eigenen Mitarbeitern gleichgestellt ist, sieht die Realität doch völlig anders aus!
Hier nur ein paar Beispiele:
- Man darf an keinen internen Abteilungsrunden teilnehmen in denen wichtige Termine und Themen besprochen werden. Auch wenn dort z.T. Themen angesprochen werden die ANÜ´ler direkt betreffen würden. (Terminplanung, etc.pp)
- wir werden auch bei Feiern wie z.B. Weihnachtsfeier ausgeschlossen
- wir sitzen zwar in den selben Büro´s wie die Angestellten, aber es gibt immer wieder Situationen, bei denen man anfängt zu flüstern, weil es wohl nicht für unsere Ohren gedacht ist.
- wir bekommen keine Arbeitskleidung, selbst Praktikanten bekommen diese
- Überhebliche Mitarbeiter die denken Sie seien der Weisheit letzter Schluss.
- Mitarbeiter die den ganzen Tag umherlaufen, weil sie nicht wissen was sie tun sollen.
Die sich nicht mal scheuen in andere Büro´s zu gehen in denen sogar der AL anwesend ist und meinen „einem sei langweilig“

Kollegenzusammenhalt

Vor allem die paar noch verbliebenen älteren Mitarbeiter sind überwiegend immer für einen da, wenn man an Sie herantritt.
- auch diese Mitarbeiter sehen was hier faul ist und verstehen die Politik nicht wie aktuell mit den externen Experten umgegangen wird.
Wir die „externen Experten“ die die eigentliche Arbeit machen, werden somit nicht oder nur selten Wertgeschätzt.
Die Lorbeeren bekommen dann immer nur die eigenen Mitarbeiter für die mal wieder erfolgreich und planmäßig umgesetzten Projekte.
Die Erfahrung hat gezeigt dass, wenn man Interesse bekundet hat direkt ins Unternehmen wechseln zu wollen, man immer wieder aufs Neue mit „einer Karotte vor der Nase“ beruhigt und wieder weiter zum Laufen gebracht wird.
Man darf mal in ein AC, oder man bekommt mal eine Einladung zu einem AL Gespräch in dem man dann auch positiv bewertet wird. Alles nur um wieder voll motiviert weiter zu arbeiten.
Es werden einem immer wieder Chancen offeriert ins Unternehmen wechseln zu können. Wohlgemerkt „Chancen“! Alle angeblichen Versuche seitens der PAG verliefen dabei aber wieder immer im Sand!
Aktuell wird hier versucht die Frauenquote massiv zu verbessern indem Hauptsächlich Frauen eingestellt werden

Kommunikation

und man wolle ein wenig über Urlaub und solche Dinge quatschen.
Auch wenn diese Gespräche bis zu einer halben Stunde dauern, kommt es dem AL nicht in den Sinn zu fragen, „hast du nichts zu tun, halte unsere Mitarbeiter nicht von Ihrer Arbeit ab“?
Da aber der Gesprächspartner ebenso wenig zu tun hat, interessiert es niemanden wirklich.
- Der Ausdruck „Betreutes Wohnen“ trifft es hier sehr gut.
- Mitarbeiter zum Teil total Weltfremd und abgehoben, wissen nicht wie es draußen in Wirklichkeit auf dem Arbeitsmarkt aussieht. Arrogantes Auftreten gegenüber nicht fest Angestellten und auch Lieferanten.
- man ruht sich hier auf den Lorbeeren der letzten fetten Jahre aus.
- solche Aussagen wie „ich fliege nur Business, weil ich keine Assis auf Langstrecke um mich rum brauchen kann, solche die sich nur einmal im Jahr eine Flugreise leisten können“ sagt doch wohl so einiges über einen Teil der Angestellten aus.
Natürlich nicht jeder Mitarbeiter. Dies sind wirklich Einzelfälle, aber ich habe solche herabwürdigenden Aussagen über andere Menschen noch in keiner anderen Firma erlebt.
- es gibt natürlich auch sehr nette, hilfsbereite und bodenständige Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

erfährt man nur von älteren Kollegen, die junge Generation ist überwiegend Selbstgefällig und denkt zuerst an seine eigene Karriere

Umgang mit älteren Kollegen

die schätzen auch die externen Kollegen

Karriere / Weiterbildung

für ANÜ faktisch nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

dank Equal Pay Bezahlung sehr gut

Arbeitsbedingungen

Wenn die Zwietracht nicht wäre, dann super. Alles drum herum ist premium

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gibt es auch

Image

Premium Marke

Verbesserungsvorschläge

• Hört endlich auf die externen Experten, die Ihr ja immer benötigt, um Eure Projekte fristgerecht abzuschließen, zu behandeln wie Aussätzige! Vor allem stellt diese dann auch ein, das war ja mal Grundgedanke einer Arbeitnehmerüberlassung.

Pro

Alles andere, vor allem die Premium Kantinen.

Contra

Wie davor beschrieben, man im Unternehmen mit externen Mitarbeitern umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Ich wurde als Praktikant sehr wertgeschätzt und aufgrund meiner bisherigen Praxiserfahrung auch angenehm und im richtigen Maße gefordert. Die Kollegen sind sehr dankbar.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war fantastisch. Alle drei Teamleiter arbeiten eng mit ihren Mitarbeiter und den Praktikanten. Sie haben immer ein offenes Ohr und sind bei auftretenden Problemen immer da. Auch die Abteilungsleitung nahm sich Zeit für uns Praktikanten und wir durften in einer zweistündigen Fragerunde alle Fragen bzgl. Job und Karriere bei Porsche stellen. Die Abteilungsleitung sprach auch offen über ihren Werdegang und gab uns Tipps für unseren. Im Vergleich zu meiner bisherigen Praxisstelle (Duales Studium bei einem anderen Unternehmen) war das für mich sehr sehr positiv.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Falls es Meinungsverschiedenheiten bzgl. fachlicher Themen mal gab, wurden diese immer offen in täglichen kurzen ,,Jour Fixe" Sitzungen angesprochen und diskutiert. Falls größerer Diskussionsbedarf entstand, gab es immer eine Abteilungsrunde am Ende der Arbeitswoche. Als Praktikant darf man offen seine Meinungen mitteilen. Mich hat es sehr erfreut, dass auch die Teamleitung meine Meinung zu diversen Themen einforderte und diese im Team absolut Anklang fand. Die Abteilung ging auch immer, sofern dies terminbedingt möglich war, gemeinsam zum Mittagessen.

Interessante Aufgaben

Ich bekam neben personalwirtschaftlichen Aufgaben interessante Aufgaben im IT Bereich. Dort konnte ich mir VBA Kenntnisse aneignen die mich letztendlich bei meiner Master-Findung beeinflusst haben. Ich durfte auch auf zahlreiche Events mit (Hockenheim, Messen, Preisverleihungen, etc.). Diese Aufgaben haben mich enorm weiterentwickelt.

Kommunikation

Hier muss ich ein sehr großes Lob aussprechen. Bei einem Konzern wie Porsche habe ich nie mit einer ,,Du-Kultur" gerechnet. Klar, dies ist je nach Unternehmensbereich und Ressort unterschiedlich, dennoch hat mich dies sehr erfreut. Die Kollegen waren sehr freundlich und haben auch beim zweiten Nachfragen immer freundlich und mit Verständnis reagiert.

Gleichberechtigung

Ich habe mich als Praktikant immer wie ein vollwertiges Teammitglied gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere und ältere Kollegen arbeiten eng zusammen und nutzen Synergieeffekte.

Karriere / Weiterbildung

Porsche legt sehr viel Wert darauf gute Praktikanten zu halten. Ich halte auch weiterhin Kontakt zu meiner ehemaligen Abteilung. Es gibt neben einem Praktikum noch die Möglichkeit eines Auslandaufenthalts, einer Werkstudententätigkeit oder eines Traineeprogramms. Der Karriere sind bei Porsche durch sehr guten Leistungen also keine Grenzen gesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

In diesem Fall ist das Praktikanten Gehalt super. Besonders hervorzuheben ist eine extra Pauschale für Samstagsarbeit. Einmal durfte ich Samstags bei einem coolen Event mithelfen und wurde dafür extra entlohnt.

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen. Tolles Büro, eigener Laptop mit Möglichkeit auch mal den Platz zu wechseln (Docking Station System). Küche war vorhanden und sogar der Kaffee war für Praktikanten umsonst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eine hohe Selbstverständlichkeit. In meinem damaligen Büro wurde sehr viel Wert auf einen ,,clean Desk" sowie eine Reduzierung von Papierverbrauch gelegt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist super. Durch das vorhandene Gleitzeitsystem durften angesammelte Überstunden sofort wieder abgebaut werden. Porsche hat auch eine eigene Arztpraxis. Ich durfte dort einmal aufgrund leichter Rückenprobleme zum Werksphysiologen, der mir tolle Tipps gab um meine Beschwerden in den Griff zu bekommen. Weiterhin wird das Essen in der Kantine sehr subventioniert. Es gab sogar einmal Maultaschen mit Kartoffelsalat für alle Porschemitarbeiter for free ;-)

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Man darf die teure und hochklassige Produktmarke Porsche nicht direkt mit der Arbeitgebermarke vergleichen. Ich hatte das Gefühl in einer kleinen Porsche Familie mein Praktikum absolvieren zu dürfen. Die Mitarbeiter meiner Abteilung sind fachlich und menschlich super drauf. Sie sind bei Fragen und Anliegen sehr hilfsbereit, üben faire Kritik und sind selber auch kritikfähig.

Verbesserungsvorschläge

• Leider haben nicht alle Praktikanten eine Fahrberechtigung für Porsche Fahrzeuge. Diese werden nur Praktikanten mit einem direkten Fahrauftrag (bspw. im Vertrieb) vergeben. Alternativ wäre es schön ein vergünstigtes Fahrsicherheitstraining mit einem Porsche Fahrzeug anzubieten, da diese Fahrzeuge doch etwas besonderes sind um einen exzellenten Praktikum noch die Krone aufzusetzen.

Pro

Ich bin absolut begeistert und möchte mich für ein tolles Praktikum bedanken. Während meines jetzt startenden Master Studiums hoffe ich den Kontakt zu Porsche zu halten um mit diesem tollen Arbeitgeber jn Verbindung zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war super. Die Kollegen haben mich immer wie einen vollwertigen Mitarbeiter behandelt. Das Verhältnis unter den Kollegen war mehr freundschaftlich als kollegial. Ich hatte nie das Gefühl, auf der "Arbeit" zu sein, sondern eher an einem Ort, an dem ich etwas spannendes beitragen kann.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war sehr kompetent, freundlich und hilfsbereit. Er hat mich bei allem unterstützt und mir alles ermöglicht, wofür ich mich interessiert habe. Wenn ich Interesse an besonderen Dingen angesprochen habe (wie z.B. den Windkanal) hat er die entsprechenden Kollegen angerufen und mir eine Führung ermöglicht. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass alle Vorgesetzten sehr nett und zuvorkommend waren.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle miteinander befreundet, unternehmen teilweise in ihrer Freizeit auch Dinge miteinander. Wie bereits erwähnt war das Verhältnis eher freundschaftlich als kollegial. Dadurch verlief die Teamarbeit auch immer super.

Interessante Aufgaben

Ich habe viel im operativen Tagesgeschäft mitgearbeitet. Darüber hinaus habe ich in zahlreichen Projekten mitgeholfen, die teilweise komplett unterschiedlich waren bzw. sich in ganz unterschiedlichen Phasen des Produktentstehungsprozess befanden. Dadurch habe ich einen sehr guten Überblick über den Entstehungsprozess eines Fahrzeugs gewonnen. Mein Aufgabengebiet war sehr umfangreich und gleichzeitig anspruchsvoll und sehr interessant. Mir war nie langweilig und ich habe sehr viel gelernt. Darüber hinaus arbeiten alle Praktikanten der Baureihe SUV während ihres Praktikums in einem eigenständigen, fachbereichsübergreifenden Projekt mit, das am Ende vor einem hohen Gremium präsentiert wird. So hat man schnell die Möglichkeit gehabt, sich mit den anderen Praktikanten zu befreunden, sich mit anderen Fachbereichen zu vernetzen und hatte schnell ein großes Netzwerk. Die Kirsche auf der Sahnetorte war, dass ich bereits zu Beginn meines Praktikums ein Porsche Fahrtraining absolvieren durfte. Danach durfte ich auch mit den Firmenwagen fahren. Ein tolles Erlebnis!

Kommunikation

Die Kommunikation war sehr angenehm. Von Beginn an wurde mir das "Du" angeboten, wodurch gleich ein viel lockereres Arbeitsklima entstanden ist. Bei Fragen oder Problemen waren meine Kollegen sogar dankbar wenn ich auf sie zugegangen bin, da sie laut eigener Aussage mehr davon hatten, wenn ich meine Aufgaben gut verstanden habe. Ich habe viel und gerne nachgefragt und durfte mir alle Dinge, die mich am Unternehmen interessiert haben, anschauen (Windkanal, Produktionsstätte, Motorenbau, ...).

Gleichberechtigung

Ich war erstaunt, wie flach die Hierarchie im Unternehmen ist. Alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt, gleichgültig welchen Job man ausübt oder welche Position man inne hat. Ich glaube, das ist auch ein Grund für die große Zufriedenheit bei den Mitarbeitern. Ich persönlich hatte nie das Gefühl "nur" ein Praktikant zu sein, da mich alle ernst genommen haben und mich auch als kompetenten Ansprechpartner für meinen Aufgabenbereich gesehen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt lag das Durchschnittsalter bei 45, daher kann ich zu diesem Punkt nicht viel sagen, wobei ich denke, dass der Umgang auch mit älteren Kollegen gut verlaufen wäre.

Karriere / Weiterbildung

Als Praktikant gibt es die Möglichkeit, in zwei verschiedene Förderprogramme aufgenommen zu werden. Darüber hinaus sind viele meiner Mitpraktikanten nach ihrem Praktikum weiterhin da geblieben und haben ihre Bachelor-/Masterarbeiten im Unternehmen geschrieben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Praktikantengehalt war angemessen. Ich bin aus einer anderen Stadt extra hingezogen, um das Praktikum zu absolvieren und hatte nach Miete, Strom, etc. noch genug Geld übrig, um gut zu leben.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz (alles auf dem neusten Stand der Technik), womit ich meine Aufgaben perfekt erledigen konnte. Die Büros sind sind sauber, hell und gut belüftet. Es sieht nicht aus wie bei Apple oder Facebook, aber ist dennoch schön. Die Lautstärke in den Büros ist auch in Ordnung.

Work-Life-Balance

Als Praktikant hatte ich einen 7-Stunden-Arbeitstag (Gleitzeit), wobei ich während meines Praktikums auch noch 3 Prüfungen an der Uni mitgeschrieben habe. Ich konnte mir jeder Zeit freinehmen, um zu lernen. Später kommen oder früher gehen war auch nie ein Problem. Ich konnte mir meine Arbeitszeit im Großen und Ganzen selbst einteilen.

Image

Das Image ist sehr gut und die Kollegen sind alle stolz, teil dieses Unternehmens zu sein. Ich war auch sehr stolz.