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PSD 
Bank 
Nürnberg 
eG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score132 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Wir fängt mit Dir an.

Wer wir sind

„Mehr Wir für Dich“ – Diesem Motto folgen wir in jedem Unternehmensbereich. Denn als eine der größten Genossenschaftsbanken haben wir höchste Ansprüche in der Betreuung unserer 150.000 Privatkund:innen. Dabei sind es unsere Mitarbeitenden, die seit über 85 Jahren ein erfolgreiches Bestehen der PSD Bank Nürnberg ermöglichen. Jeder Mensch bringt seine individuellen Ideen, sein Engagement und sein geballtes Branchen-Know-how ein, deshalb sind wir uns sicher: Wir fängt mit Dir an.

Produkte, Services, Leistungen

  • Als beratende Direktbank sind wir an sieben ausgewählten Standorten in Franken, Sachsen und der Oberpfalz vertreten. So stehen wir unseren Kund:innen nicht nur online und telefonisch, sondern auch persönlich zur Verfügung. Als Unternehmen übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung. Wir sind stolz darauf, als verantwortungsbewusster Arbeitgeber die Fachkräfte von morgen auszubilden und langfristige Arbeitsplätze zu bieten. Vor allem Nachhaltigkeit bestimmt unser Denken und Handeln. Daher unterstützen wir regelmäßig gemeinnützige Einrichtungen in der Region.
  • Unser Anspruch bei der PSD Bank Nürnberg ist es, alles, was wir tun, einfach und nutzenorientiert zu gestalten. Auf Basis eines zukunfts- und serviceorientierten Konzepts bieten wir ein klar definiertes und transparentes Spektrum an Finanzdienstleistungen. Gleichzeitig haben unsere Mitarbeitenden den Freiraum, um auf Augenhöhe zu beraten und maßgeschneiderte Lösungen zu finden. Auch der technische Fortschritt wird bei uns zum Vorteil unserer Kund:innen genutzt. Durch den Einsatz neuer Kommunikationstechnologien können Bankgeschäfte so komfortabel wie möglich abgewickelt werden.
  • Die Zufriedenheit unserer Kund:innen und Mitglieder ist unser oberstes Ziel. Dies erreichen wir durch gute Konditionen, verständliche Produkte und faire Beratung. Gemäß unserer genossenschaftlichen Tradition möchten wir die Lebensqualität unserer Kund:innen verbessern. Dafür greifen wir ihnen unter die Arme, wenn es darum geht, Wohneigentum und Vermögenswerte zu schaffen. Dabei wollen wir durch bewusstes Handeln die Lebensgrundlagen für unsere Zukunft und die der nachfolgenden Generationen sichern.

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • CoachingCoaching
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wertefundament: Im August 2022 haben wir feierlich unsere Grundwerteerklärung verabschiedet. Die zehn Werte darin dienen uns allen als gemeinsamer Kompass, der unser tägliches Handeln leitet. Werte wie „Generationenverantwortung“, „Aufrichtigkeit“ und „Etwas bewirken“ stehen dabei im Fokus.
  • Kostenloses Deutschlandticket: Wer sich bei uns für die Nutzung des 49-Euro-Tickets entscheidet, erhält es in voller Höhe bezuschusst. Denn wir wollen die umweltfreundliche Mobilität fördern und unterstützen! Das kostenfreie Ticket soll einen Beitrag zur Verkehrswende leisten und Mitarbeitende zum Umstieg motivieren.
  • Onboarding: Mit unserem Onboarding-Programm nehmen wir neue Mitarbeitende schnell in unsere Mitte auf und fördern ihre Integration. Beim Onboarding werden auch unsere gemeinsam erarbeiteten Grundwerte vorgestellt und alle Neuankömmlinge erhalten Pat:innen zur Unterstützung an ihre Seite.
  • Eigenes Gesundheitsprogramm: Die PSD Bank Nürnberg gewährt allen Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 200 Euro. Dieses kann auf der Plattform machtfit für Angebote aus den Bereichen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Gesundheit eingelöst werden.
  • Bürohunde: In einem Pilotprojekt haben wir getestet, wie es sich auf die Arbeit auswirkt, wenn Mitarbeitende ihre Vierbeiner mit ins Büro bringen. Das Ergebnis: Bürohunde sind nun dauerhaft herzlich willkommen und wirken sich besonders positiv auf das Arbeitsklima und das individuelle Stresslevel aus.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Dir Flexibilität, um Berufliches & Privates stressfrei zu vereinbaren. Bei uns profitierst Du von einem attraktiven Gleitzeitmodell und einer Zeiterfassung, die Dir volle Transparenz bietet. Flexibel ist auch Dein Arbeitsort. So ermöglichen wir Dir, je nach Bereich, mobiles Arbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du gestaltest gerne die Zukunft mit? Du hast eine Leidenschaft für Finanzen? Du legst Wert auf Sinnhaftigkeit und packst gerne an, um Dich für die Region einzusetzen? Dann bist Du bei der PSD Bank Nürnberg genau richtig! Egal, ob Du am Anfang Deiner Karriere stehst oder Deine Expertise beweisen willst: Wir verstehen uns als Miteinanderbank, die Vielfalt fördert und für alle beruflichen Stationen viel zu bieten hat.

Alle unsere aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PSD Bank Nürnberg eG.

  • Giulia Glania
    Ausbildungsleiterin & Recruiting
    Tel.: 0911 2385-245

  • Ergreife Deine Chance und bewerbe Dich gleich hier: https://jobs.psd-nuernberg.de/

    Damit Du sicher sein kannst, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben, senden wir Dir eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im Regelfall treffen wir unsere Auswahlentscheidung nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Unternehmenskultur geprägt von Respekt und Akzeptanz anderer Meinungen. Auch Vorstand ist sehr nahe an den Mitarbeitern und informiert viel (auch über die Hintergründe). Zudem sehr gute Wertephilosophie, die nicht einfach von oben bestimmt wurde, sondern von allen Mitarbeitern erarbeitet wurde und tatsächlich gelebt wird.
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die ehrliche Art, wie der Werteprozess von der Basis aufgesetzt und in einer Grundwerteerklärung fixiert wurde. Und unsere gründliche Arbeit sn den Nachhaltigkeitsthemen.
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- Das Miteinander und die Wertschätzung
- Das Engagement und die Unterstützung - in Hilfsbedürftige Einrichtung
- Etwas bewirken zu können
- Hunde am Arbeitsplatz
Es werden viele Projekte gemacht und viele Mitarbeiter beteiligt, um einzelne Themen voran zu bringen und eine breite Resonanz zu erzielen
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Das zusammen arbeiten mit den Kollegen und Führungskräften. Man wird sehr menschlich behandelt. Die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

gelebte Werte, Finger-pointing, zu geringe Weiterentwicklung, Wertschätzung von (individueller) Leistung
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Dünne Substanz in Bezug auf Werten. Keine Vision zur Entwicklung der Bank.
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Unternehmen von gestern
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eigentlich nichts, man ist bemüht, wenn auch nicht immer alles perfekt ist,
der Buschfunk sollte mehr im Zaum gehalten werden
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Verzettelt sich in viele Themen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für eine Bank mit Direkt-Bank Ambitionen ist das IT unzureichend ausgebaut.
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Gehalt, Kommunikation im Haus von oben nach unten sollte besser werden
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Leistungsgerechte Vergütung. Fokus auf das Wichtige
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Freies WLAN für Mitarbeiter wäre eine schöne Sache.
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Vertrieb sollte besser bezahlt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank Nürnberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Wir haben viele Mitarbeitenden mit langen Zugehörigkeiten, darauf sind wir stolz. Bei der PSD Bank Nürnberg eG, kann bis zur Rente bleiben und ist gern gesehen.
5
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sehr wertschätzend
5
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Viele ältere KollegInnen werden gerade wegen ihres enormen Fachwissens sehr geschätzt und es wird hier kein Unterschied gemacht.
5
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Auch hier wird Rücksicht genommen und ein gutes Miteinander angestrebt, etwas anderes ist mir zumindest nicht bekannt.
5
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ich bin selber eine ältere Mitarbeiterin und fühle mich integriert, akzeptiert und „ mitten drin“
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank Nürnberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Gehalt könnte besser sein, auch im Vergleich zu der Branche, dafür gibt es einige Sonderzahlungen und ein neues Gesundheitsmanagement, dass wirklich spitze ist. Entgeltumwandlung, Job Rad und ein Lebensarbeitkonto kann man auch machen/besparen
3
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Für Bankmitarbeiter im Back-office OK. Vertrieb und Spezialisten teils deutlich unter Marktpreis.
2
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Vertrieb ohne Leistungsvergütung. Bezahlung nach Zugehörigkeit, nicht nach LEeistung.
3
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Tolle Sozialleistungen auch für Werkstudenten, wie beispielsweise Job-Ticket oder
3
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Keinerlei Leistungsbezug im Gehalt. Alles mit der Gieskanne
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Freie Stellen werden gerne aus eigenen Nachwuchskräften besetzt, was für gute Karrieremöglichkeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bank spricht.
Regelmäßige Seminare wie in anderen Banken (mit einem z.B. pro Kalenderjahr einem frei wählbaren Seminar pro Mitarbeiter) gibt es bislang nicht.
4
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Findet definitiv statt. Ich weiß nicht warum es bei anderen evtl. anders ist aber ich habe den Eindruck und auch selbst die Erfahrung gemacht, dass wenn man will und sich aktiv für sich einsetzt, man definitiv Möglichkeiten hat nach vorne zu kommen.
5
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Wir können leider nicht mehr stellen bieten, als bereits vorhanden. Oft lohnt es sich etwas Geduld zu sein. Es wird viel in Weiterbildung investiert. Hier schafft es ein Auszubildender auch zum Abteilungsleiter
4
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Kariere / Weiterbildung leider meist nur für Führungskräfte.
Bei mir war das immer ein riesen Problem wenn ich eine Weiterbildung wollte.
2
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fähige kollegen haben unabhängig vom alter und anderenKriterien sehr gute chancen im unternehmen gefördert und befördert zu werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PSD Bank Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet PSD Bank Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden PSD Bank Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PSD Bank Nürnberg als eher modern.
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