RAFI Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 274 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
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Wer wir sind
GET IN TOUCH
Wir sind ein innovatives Unternehmen mit annähernd 2.200 Mitarbeitern und seit über 125 Jahren einer der weltweit führenden Anbieter für Komponenten und Systeme zur Mensch-Maschine-Kommunikation. Dabei bieten wir unseren Kunden passgenaue Lösungen in unterschiedlichen Branchen. Damit das auch in Zukunft so bleibt, sind wir immer auf der Suche nach engagierten und motivierten Menschen, die sich selbst und RAFI weiter voranbringen möchten.
DER RAFI MOMENT IST ÜBERALL ERLEBBAR
Eine Berührung kann nur Bruchteile von Sekunden dauern und kaum spürbar sein, ein kurzes Klickgeräusch und schon ist der Moment vergessen. Das mag ein kleiner Einsatz sein, die Wirkung ist jedoch umso größer.
Ob es am Morgen die Betätigung der Kaffeemaschine, der Zugang zum Internet mit der FRITZ !Box, oder das Einschalten der Waschmaschine ist. Ob es auf dem Weg zur Arbeit im Auto das Öffnen oder Schließen der Fenster oder am Arbeitsplatz angekommen, das Drücken der Aufzugstaste ist.
Achten Sie bei der nächsten Betätigung doch einmal darauf – es könnte ein RAFI Moment sein.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, unseren Produkten und Ihren Karrierechancen finden Sie unter www.rafi-group.com
Produkte, Services, Leistungen
Der Markt der Mensch-Maschine Kommunikation ist schnelllebig und hart umkämpft. Technologischer Fortschritt erfordert ein ständiges Umdenken und Neudenken. Die daraus resultierenden Herausforderungen innerhalb der unterschiedlichen Branchen wie z.B. Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Medizintechnik etc. verlangen nach optimalen Lösungen. Ein Taster der den spezifischen Anforderungen standhält, ein neues Gehäuse, Blenden oder Abdeckungen, oder aber ein komplett neues Bediensystem.
Mehr zu unseren Produkten finden Sie unter Komponenten, Bediensysteme, Elektronik und Automotive.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten Ihnen zahlreiche RAFI spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an: neben den Einzelmaßnahmen, eine Vielzahl an auf RAFI zugeschnittenen Trainings, die im firmeneigenen Schulungszentrum in Weingarten durchgeführt werden. Hierzu gehören u. a.: Vertriebs- und Einkaufstrainings, IT-Anwenderschulungen, Rhetorik- und Präsentationsschulungen, Englischkurse, die modulare Ausbildung zum Produktionsmanager@RAFI oder zertifizierte Produktionsschulungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 274 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Was RAFI Group über Benefits sagt
• Familiäres Umfeld
• Geförderte Teamevents
• Flache Hierarchien
• Strategische Personalentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle - ohne Kernzeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kantine
• Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung / Zuschüsse
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
1. Standard: ein breiter Fächer an Berufsmöglichkeiten
2. Beachtlich: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (RAFI Interne Modulare Aus- und Weiterbildung)
3. Vorbildlich: Verantwortung übernehmen
4. Par excellence: reibungslose internationale Zusammenarbeit
5. Ausgeglichen: Work in a balanced life
6. Ganz normal: Kontakt über die Arbeit hinaus
7. Familiär: Man kennt sich
8. Sorgenfrei: in aller Ruhe älter werden
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
• Elektrotechnik
• Informationstechnik
• Metalltechnik
• Produktionstechnologie
• BWL
• Logistik
Unsere aktuellen Stellenangeboten finden Sie hier
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RAFI Group.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit Kollegen, Fairness, Inovationskraft
Der Kollegenzusammenhang und das Miteinander.
Seit Kurzarbeit finde ich nichts mehr in dieser Firma gut. Ich dachte ich finde eine Firma mit dem ich zusammen wachsen kann, jedoch machte die Firma mich klein, so dass ich jetzt nicht mal wirklich Zukunftsperspektive besitze.
Nicht mehr viel.
immer für einen eingesetzt, gut behandelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Überblick über das aktuelle Geschehen, wenig Einarbeitung, muss von den Kollegen kommen
Tatsächlich die GF und teile des Management
Eigentümer ist ein amerikanischer Investment Fond - es geht nur noch um Rendite und Unternehmenswertsteigerung. Langfristige Ausrichtung ist nicht erkennbar
Teile der GF und des Management.
1. Es wurden keine Versuche unternommen ins Team integriert zu werden
2. Man wird als Aussenstehender behandelt
3. Teilweise unhöflicher Umgang (Keine Begrüßung)
4. Bei Fragen wird man blöd angeschaut
5. Keine Führung durch das Unternehmen
6. Behandlung von oben herab
Verbesserungsvorschläge
Als neuer Mitarbeiter erlebe ich das Unternehmen als soliden und sehr professionellen Arbeitgeber, der klare Ziele vorgibt und gleichzeitig genügend Freiraum für eigenverantwortliches Handeln lässt.
Insgesamt bietet das Unternehmen ein stabiles, zugleich dynamisches Umfeld mit klarer Zukunftsorientierung. Ich kann RAFI uneingeschränkt empfehlen.
Pro:
Vertrauensvolle Unternehmenskultur
Klare Strategie und Zielorientierung
Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschlag:
Prozesse teilweise weiter optimieren und vereinfachen
Der aktuell spürbare wirtschaftliche Druck betrifft viele Unternehmen und ist kein Einzelfall. Aus meiner Sicht wird die Situation von einigen langjährigen Kollegen negativer dargestellt, als sie tatsächlich ist – oft im Vergleich zu früheren Zeiten, die es so aufgrund der heutigen weltwirtschaftlichen Lage nicht mehr geben wird. Insgesamt ist das Unternehmen besser aufgestellt, als es häufig wahrgenommen wird.
Management teilweise austauschen durch Menschen, die richtig führen und begeistern können. Zeitnah und transparent kommunizieren. Konsequent bleiben. Fehlerkultur beim Management fast nicht vorhanden, außer bei den jüngsten Zugängen. Es besteht also noch etwas Hoffnung. Der Hauptstandort ist null barrierefrei. Meines Wissens gibt es dort keine einzige barrierefreie Toilette.
Mitarbeiter die gut und ausführlich arbeiten behalten, und die die wirklich nur schlechtes in der Firma machen (die bitte befreien) vielleicht wenn alle Lust auf arbeiten haben ändert sich noch etwas in dieser Firma allgemein.
Und wenn sich Mitarbeiter beschweren über andere Mitarbeiter, wäre auch sehr nett wenn da was passieren würde. Damit man nicht raus geekelt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RAFI Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Der ist wirklich gut und meiner Meinung nach, der Hauptgrund weshalb die Firma noch so gut läuft.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man kann sich gegenseitig unterstützen und aufeinander verlassen.
Die Kollegen unterstützen einander, man wird im Schlechtesten Fall immer noch weitergeleitet
Das funktioniert wenigstens noch.
Teamabhängig - ohne diese „noch“ gute Zusammenhalt würde die Firma Kollabieren
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAFI Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Die Kommunikation im Arbeitsalltag ist grundsätzlich in Ordnung. Bei Themen wie Gehalt, Entgeltgruppe und beruflicher Entwicklung wünsche ich mir jedoch mehr Transparenz und klare Gespräche.
Vieles bekommt man einfach nicht mehr mit, also die Transparenz fehlt komplett.
Buschfunk regiert, wobei sich schlechte Gerüchte meist bestätigten.
Sehr schlecht. Man könnte meinen man spielt stille Post. Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Es wird von oben nach unten kommuniziert, oft bekommt der direkte Vorgesetzte zu spät Bescheid oder gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Auf Grund des rigorosen Sparkurses, gibt es kaum noch Fortbildungen. Nur das, was gesetzlich notwendig ist wird gemacht. Alles andere ist wie Lotto spielen.
Es gibt theoretisch diverse Programme, praktisch dann doch eher eine Entscheidung des Management hinter der Tür
Für Anlernkräfte und Facharbeiter gibt es ein breites Angebot und auch individuelle Maßnahmen zur Weiterbildung
Oft gefragt, nichts passiert.
Wird aktuell auch aufgeschoben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAFI Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet RAFI Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAFI Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 258 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAFI Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.