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Raidboxes 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score23 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raidboxes
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raidboxes
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Sei frei und wild und kreativ!

Wer wir sind

Nachhaltige Lösungen: Was uns ausmacht

Du suchst einen nachhaltigen Job? Dann kennst du Raidboxes vielleicht schon. Wenn nicht: Raidboxes ist Europas nachhaltigster Webhoster in Sachen WordPress. Für jede neue WordPress Website, die bei uns gehostet wird, pflanzen wir in Kooperation mit Eden Reforestation Projects einen Baum. Des Weiteren unterstützen wir die Organisation Greenspark bei verschiedenen Projekten für den Klimaschutz. Unsere Rechenzentren und unser Büro laufen mit Ökostrom aus Wasserkraft. Um Nachhaltigkeit ganzheitlich zu leben, lassen wir uns nach B-Corp (Benefit Corporation) und GWÖ (Gemeinwohl-Ökonomie) zertifizieren.

Unsere Vision ist es, dass jedes kleine und mittlere Unternehmen durch unsere Plattform von der Digitalisierung profitiert. Dabei schaffen wir unseren Kund:innen mehr Freiraum, sich auf ihre Leidenschaft und ihr Business zu konzentrieren. Unsere tägliche Mission bei Raidboxes ist es daher, unseren Kundinnen und Kunden den Rücken freizuhalten und ihr WordPress Hosting sowie die Verwaltung ihrer Websites so einfach wie möglich zu machen.

Unser wachsendes Team vereint eine Vielzahl an Kompetenzen aus den Bereichen Systemadministration, Softwareentwicklung, Marketing, Design, Kommunikation und Management. Als Teil des Raidboxes Teams bekommst du verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Raum für eigene Gestaltung, bist an Entscheidungsprozessen beteiligt und erhältst Einblicke in alle Bereiche unseres Unternehmens.

Bei Raidboxes unterstützen wir Diversität

Leistungsbereitschaft und Leidenschaft stehen bei uns im Vordergrund. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Migrationshintergrund, Behinderung, Alter, Religion, sozialem Status, Bildungshintergrund und sexueller Orientierung.

Deine Benefits bei Raidboxes

  • Remote-first, plus modernes Office in Münster
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit (30 Std.) möglich
  • Flache Hierarchien (im Holokratie Modell)
  • Schnelle Unbefristung möglich
  • Nach einem Jahr Unbefristung Mitarbeiteranteile möglich
  • Gelebte Feedbackkultur (regelmäßige 1:1 Gespräche & Pulse Surveys)
  • Faires Gehalt und transparente Gehaltsentwicklung
  • Überstundenkompensation
  • 30 Tage bezahlter Urlaub
  • Sabbatical Option
  • Monatliches Budget (z. B. für betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Urban Sports Club)
  • Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher und Fortbildungen
  • Budget für Homeoffice Arbeitsplatz
  • Reisebudget für Remoter:innen
  • Gemeinwohl-Bilanzierung in Umsetzung
  • Kompensation Mitarbeiter:innen CO₂-Fußabdruck
  • Monatliche Kommunikationstrainings
  • Individuelle Englischkurse
  • Eigenes MacBook oder Windows Notebook
  • Regelmäßige Teamevents
  • Mental Health Ansprechpartner im Team
  • Zugang zur Plattform “OpenUp”, wo du bei Bedarf kostenlos psychologische Betreuung erhältst

Produkte, Services, Leistungen

Managed WordPress Hosting für die Kreativbranche.

Perspektiven für die Zukunft

Genau wie wir Freiraum für unsere Kunden schaffen wollen, ist es unser Ziel den Freiraum von allen bei raidboxes® kontinuierlich zu erhöhen.

Bei uns fühlen sich Menschen am wohlsten, welche viel Verantwortung tragen und viel umsetzen wollen. Dazu gibt es regelmäßige Feedback-Gespräche, um jeden Mitarbeiter hin, zum Mitunternehmer-Status zu entwickeln. Als Mitunternehmer bist du ein essenziell wichtiger und wertvoller Teil von raidboxes® und partizipierst durch Mitarbeiteranteile von der Steigerung des Firmenwerts.

Kennzahlen

Mitarbeiter50+
Umsatz6 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • CoachingCoaching
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • RabatteRabatte
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Was Raidboxes GmbH über Benefits sagt

  • Tolles engagiertes HR-Team mit direktem Zugang zur Geschäftsführung
  • Tolle Kolleg:innen und die Ambition, viele neue Teammitglieder einzustellen
  • Remote-first, optional modernes Office in Münster
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit (30 Std.) möglich
  • Flache Hierarchien (im Holokratie Modell)
  • Schnelle Unbefristung
  • Mitarbeiteranteile nach erstem Jahr Unbefristung
  • Gelebte Feedbackkultur (regelmäßige 1:1 Gespräche & Pulse Surveys)
  • Faires Gehalt und transparente Gehaltsentwicklung
  • Überstundenkompensation
  • 30 Tage bezahlter Urlaub
  • Sabbatical Option
  • Monatliches Budget (z. B. für betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Urban Sports Club)
  • Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher und Fortbildungen
  • Budget für Homeoffice Arbeitsplatz
  • Reisebudget für Remoter:innen
  • Gemeinwohl-Bilanzierung in Umsetzung
  • Kompensation Mitarbeiter:innen CO₂-Fußabdruck
  • Monatliche Kommunikationstrainings
  • Individuelle Sprachkurse
  • Eigenes MacBook oder Windows Notebook
  • Regelmäßige Teamevents
  • Mental Health Ansprechpartner im Team
  • Zugang zur Plattform „OpenUp“, wo du bei Bedarf kostenlos psychologische Betreuung erhältst

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • „Thank God its Monday!“ – Bei uns freust du dich, wenn endlich die Woche wieder startet
  • Frische Ideen und neue Ansätze: Wir beseitigen den Staub aus der eingesessenen Hosting-Branche
  • Große und bedeutende Herausforderung, ein internationales Unternehmen mit mindestens 10 Mio. Euro Jahresumsatz mit aufzubauen
  • Viel Freiheit und Gestaltungsspielraum, dass Unternehmen sehr erfolgreich zu machen
  • Flache Hierarchien (Holokratie)
  • Eine offene Feedback-Kultur mit regelmäßigem Austausch
  • Sehr kundenzentrierte Entwicklung mithilfe von Scrum
  • Ein eigenverantwortliches Team mit sehr komplementären Fähigkeiten
  • Hochmotivierte Mitarbeiter:innen (Anzahl steigend)
  • Unternehmen mit Proof of Concept und namhaften Investoren im Rücken

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raidboxes GmbH.

  • Johannes Benz &
    Torben Simon Meier

    (Geschäftsführung/ HR)
    0251 1498 2001
    info@raidboxes.io
    https://raidboxes.io

  • Sei einfach du selbst.

  • Verstehe unser Produkt und was wir machen. Informiere dich vor dem Bewerbungsgespräch über unser Unternehmen.

  • Am liebsten einfach und unkompliziert über unsere Onlineformulare unter https://raidboxes.io/company/careers/.

    So sparen wir uns alle Arbeit im Bewerbungsprozess.

  • Wir haben ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren:

    1. Ausfüllen eines Formulars zur Stellenbeschreibung

    2. Erstes Interview (ca. 30 Minuten)

    3. Erstes Bewerbungsgespräch (ca. 60 Minuten)

    4. Probetag zum Kennenlernen der Arbeit und des Teams (ca. 6 Stunden)

    Punktuell wird dies über Referenzgespräche mit ehemaligen Arbeitgebern ergänzt.

Standort

Raidboxes GmbH

Hafenstraße 32
48153 Münster
Deutschland

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Raidboxes als Arbeitgeber überzeugt auf allen Ebenen. Ich habe noch kein Unternehmen kennengelernt, das so viel für seine Mitarbeiter bietet (Benefitprogramm, Jobrad, intensive Einarbeitungsphase, regelmäßige Events, Weiterbildungen, ...) und sich so um seine Mitarbeiter bemüht. Das Office in Münster ist super ausgestattet (moderne Einrichtung der einzelnen Büros, Dachterrasse, vollausgestattete Küche).
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Feedback und Wünsche der Mitarbeiter werden respektiert und sich zu Herzen genommen.
Man arbeitet als Team miteinander, auch mit den "Chefs".
Viel Freiheit, viel Eigenverantwortung, viele Möglichkeiten.
Großes Gemeinschaftsgefühl.
Die Geschäftsführung ist mit Herz und Hand dabei aktiv eine tolle Atmosphäre zu schaffen und aufrecht zu erhalten.
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Dass es immer eine Möglichkeit gibt mit den GF zu sprechen und dass eigene Entwicklungswünsche berücksichtigt und gefördert werden. Man ist nicht nur eine Nummer sondern wird als Mensch wertgeschätzt.
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Eine sehr bemühte Office Managerin und HR Manager. Die beide legen sich sehr für die Kollegen ins Zeug. Der HR Manager hat immer ein offenes Ohr und versucht Lösungen für einen zu finden.
Tolles Benefitsprogramm
Sehr gutes Gehalt
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Das Klima, der freundschaftliche Umgang, die Sozialleistungen, die Events: Es macht große Freude, hier zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es findet so gut wie kein Mitarbeitermanagment statt.
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Interne Konflikte, die die eigene Stimmung vermiesen
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Es wird an den falschen Stellen viel zu viel geredet.
Die Strategie ist einfach nicht erkennbar.
Die Verantwortung deutlicher machen.
Weniger auf Eigenverantwortung und mehr auf NewWork Strategien setzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Erfolge im Unternehmen mehr Anerkennen. Es wurde viel geschafft, was aber wenig Annerkennung findet.
Den Teamzusammenhalt mehr wieder in den Vordergrund stellen.
Nachhaltigkeit was Personalentwicklung angeht.
Beteiligung der Kollegen an der Unternehmenskultur.
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Mehr auf Weiterbildung bei der Ebene Leads und darüber achten damit Konflikte und Spannungen in den Teams schneller gelöst werden.
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Auf die Befristung der Arbeitsverträge verzichten, das erzeugt nur unnötigen Stress.
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Es wäre super, wenn wieder mehr Kollegen ins Office kämen. Ich weiß, dass Raidboxes als Arbeitgeber da nur bedingt Einfluss drauf hat (remote first), aber vielleicht gibt es noch die ein oder andere Idee um Motivation für den Officebesuch zu schaffen (z. B. After work events).
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Kicker oder Tischtennis im Büro für die Pause oder den Feierabend oder als kleinere Events unter Kolleg:innen, dient vielleicht auch als Anreiz nach / trotz Corona wieder häufiger ins Büro zu kommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Raidboxes ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Büro und die Ausstattung der einzelnen Arbeitsplätze sind top (mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, ...). Auch für das Home Office bekommt man eine komplette Ausstattung.
5
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Geiles neues Büro, tolle Ausstattung sowohl fürs Büro als auch für Remote-Work.
5
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Top IT Geräte, neues Büro. Hier findet man alles was wirklich brauch.
5
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Ergostuhl, Schreibtisch, freie Hardwareauswahl.
5
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Gleich vom ersten Tag an wurde ich technisch komplett ausgestattet um im Office sowie remote angenehm ideal arbeiten zu können. Im Büro erfreu ich mich täglich an kostenlosen Getränken, dem guten Stuhl und Tageslichtlampen :). Ein einfach zu bedienendes Tool zur Zeiterfassung erleichtert einem den zu einem am Besten passenden Workflow auszuleben. Die Bereitschaft hier es Allen gemeinsam so angenehm wie möglich zu machen hat mich wirklich positiv beeindruckt. In regelmäßig stattfinden Meetings können wir hierzu Ideen und Vorschläge einbringen, ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raidboxes ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es gibt ein paar Schwächen, die durch die aktuelle Transition von Start- zu Grown-up bedingt sind. Hin und wieder fühlen sich Meetings redundant an und manchmal fehlt das gemeinsame Verständnis des Ziels, aber das ist nichts, was sich nicht verändern kann.
3
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Schlecht und sehr einseitig. Die Kommunikation führt oft zu leeren Themen. Die Meetingdichte ist unnötig.
3
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Ist einfach nur schlecht. Es brauch viel Nerven.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungsbudget, Unterstützung wenn man besondere Themenbereiche erarbeiten oder auch eine Fortbildung anstreben möchte.
5
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Weiterbildung flexibel möglich und es gibt sogar ein Budget vom Arbeitgeber dazu
5
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Weiterbildungsbudget, Udemy, Fachbücher, alles was das Herz begehrt.
5
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Es gibt ein extra Weiterbildungsbudget und Bildungsurlaub
5
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Jeder Kollege hat ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Außerdem gibt es Buchbudgets und Sprachunterricht sowie die Möglichkeit Sprachtests abzulegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen