ResMed Germany Inc. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 337 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
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Wer wir sind
Resmed
Resmed steht seit über 35 Jahren für Innovation und Qualität im Bereich der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Das Unternehmen ist weltweit führend in der Entwicklung, Produktion sowie dem Vertrieb von Produkten und Systemlösungen für die Diagnose und Therapie von schlafbezogenen Atmungsstörungen (SBAS) und respiratorischen Erkrankungen.
Resmed setzt sich dafür ein, die Gesundheit und Lebensqualität von Menschen mit chronischen Erkrankungen zu verbessern. Die Wichtigkeit dieses Anliegens unterstreicht das Unternehmen mit dem Slogan „Changing lives with every breath“.
Resmed engagiert sich weltweit, um auf die möglichen schwerwiegenden Folge- und Begleiterkrankungen von unbehandelten schlafbezogen Atmungsstörungen aufmerksam zu machen. Schätzungen zufolge sind zwischen zehn und zwanzig Prozent aller Erwachsenen von SBAS betroffen. Mindestens 4 Millionen Menschen in Deutschland leiden an SBAS, insbesondere an der obstruktiven Schlafapnoe (OSA). Allerdings sind erst 20 Prozent dieser Betroffenen als solche diagnostiziert, die meisten werden deshalb nicht behandelt. Darüber hinaus profitieren viele chronisch erkrankte Menschen, die zeitweise oder durchgängig auf eine Beatmungstherapie angewiesen sind, von Resmed Technologien. Hier bietet Resmed Therapiesysteme für den klinischen Bereich und die Versorgung im häuslichen Umfeld.
Das Medizintechnikunternehmen wurde 1989 in Sydney, Australien, gegründet. Hauptsitz ist San Diego in Kalifornien, USA. Resmed ist in über 120 Ländern mit rund 10.000 Mitarbeitern weltweit vertreten.
Resmed in Deutschland
Medizintechnikunternehmen im Bereich Schlaf- und Beatmungsmedizin
Unternehmen des Resmed Konzerns
Resmed Healthcare – das Homecare Unternehmen
Resmed Healthcare ist das Homecare Unternehmen von Resmed in Deutschland und ist mit der Unternehmenszentrale und dem Geschäftsbereich Schlaftherapie, der Resmed GmbH & Co. KG, in Martinsried bei München ansässig. Die Resmed Medizintechnik GmbH in Gremsdorf repräsentiert den Geschäftsbereich Beatmung und Sauerstoff von Resmed Healthcare. Deutschlandweit ist Resmed Healthcare mit über 50 Serviceniederlassungen und Dienstleistungszentren vertreten. Für die Kundengruppen Ärzte, medizinisches Fachpersonal, Kliniken, Patienten und Kostenträger bietet das Unternehmen ein hochqualitatives Produktsortiment und umfassende Service- und Dienstleistungen.
- Resmed GmbH & Co. KG, Freiham bei München
- Resmed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
Resmed Deutschland GmbH – Distribution
Die Resmed Deutschland GmbH ist Inverkehrbringer aller Resmed Produkte auf dem deutschen Markt und beliefert den qualifizierten medizintechnischen Fachhandel. Neben Vertrieb und Marketing steht der technische Service für Resmed Produkte im Vordergrund der Aktivität.
- Resmed Deutschland GmbH, Bremen
Resmed Germany Inc.
Die Resmed Germany Inc. umfasst Abteilungen mit Aufgabenbereichen für alle Resmed Unternehmen in Deutschland sowie für europäische Bereiche, die in Freiham bei München angesiedelt sind. Dazu zählen der Finanzbereich, das Personalwesen, die IT, Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs, sowie weitere übergreifende Funktionen.
Standorte in Deutschland
- Resmed Healthcare: Resmed GmbH & Co. KG, Freiham bei München / Resmed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
- Resmed Deutschland GmbH, Bremen
- Resmed Germany Inc., Freiham bei München
Umsatz
Weltweit 2024: 4 Mrd. US-Dollar
Branche
Medizintechnik
Mitarbeiter
Weltweit: ca. 10.000
Resmed Unternehmen in Deutschland: ca. 850 Mitarbeiter
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 337 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was ResMed Germany Inc. über Benefits sagt
Bei Resmed bekommst du mehr als nur einen Job. Wir bieten dir:
- 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. & 31.12.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, zukunftssicheren Umfeld
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiteraktienprogramm (ESPP)
- Flexible Benefits – wählbar z. B. für Kinderbetreuung, Sport (WELLPASS), Essenszuschuss oder JobRad
- Unfallversicherung & umfassendes Gesundheitsmanagement
- Mental Health Support für dich und deine Familie über TELUS Health
- Individuelle Weiterentwicklung mit Resmed & LinkedIn Learning
- Zwei zusätzliche Volunteer Days für dein ehrenamtliches Engagement
- Sport- & Teamangebote wie Firmenläufe
- Regelmäßige Events – z. B. unsere legendäre Neujahrsfeier
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. Es erwartet Sie ein reizvoller wie herausfordernder Aufgabenbereich, in dem Sie selbstständig arbeiten und dennoch in ein kooperatives Team eingebunden sind. Außergewöhnliche Leistungen werden bei uns auch außerordentlich honoriert.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Fühlen Sie sich von einer dynamischen leistungsorientierten Unternehmenskultur angesprochen, in der Teamgeist und Kreativität hoch geschätzt werden? Dann bewerben Sie sich jetzt unter www.resmed.de/jobs-karriere
Wir suchen kreative Köpfe
- Teamplayer
- Mitarbeiter mit Ideenreichtum und innovativem Denken
- Sach- und Fachkompetenz
- Kundenorientierte Mitarbeiter
- Erfolgsorientierte Persönlichkeiten
- Zielstrebige Mitarbeiter, die kontinuierliche Weiterentwicklung vorantreiben
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ResMed Germany Inc..
Standorte
Standorte Inland
Standorte in Deutschland
ResMed GmbH & Co. KG, Freiham bei München
ResMed Germany Inc., Freiham bei München
ResMed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
ResMed Deutschland GmbH, Bremen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin jeden Tag gerne bei Resmed am Arbeitsplatz. Ich habe Freude eine sinnvolle Beschäftigung zu haben und vielen Menschen ein besseres Leben zu ermöglichen.
Das sie immer ein offenes Ohr hat, dass sie respektvoll und fair mit uns allen umgeht und ein Herz aus Gold hat.
Resmed ist ein international tätiges Unternehmen mit interessanten Produkten und einer wichtigen Aufgabe im Gesundheitsbereich. Es gibt einige Benefits und engagierte Kollegen, die ihre Arbeit trotz der aktuellen Situation zuverlässig machen. Auch die grundsätzlichen Möglichkeiten und Strukturen eines größeren Unternehmens bieten Potenzial.
Viele intensive Schulungen! Sehr interessantes Themengebiet das abgedeckt wird!
Homeoffice
Urlaub am Geburtstag erhalten.
In der Umgebung in Freiham gibt es viele Lokale und Läden.
Getränke und Obst im Büro umsonst.
Die zwei Monitore wurden mir postalisch zugesandt.
Die Rücksendetiketten auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Du-Kultur! Führt zu schwammigen Verhältnissen zwischen Chefs und Angestellten. Grenzen verschwimmen…
Egal um welchen der Punkte es geht, entweder schleimst du dich hoch oder du bleibst auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten und Gehaltsanpassungen
Führungskultur:
Vorgesetzte bieten kaum Rückhalt. Arbeiten in Augenhöhe wie früher leider nicht mehr, Hinweise von Mitarbeitenden finden selten Beachtung – Unterstützung? Eher Fehlanzeige wenn ein Liebling etwas sagt, sieht das andrrs aus.
Wertschätzung & motivieren
Engagement verpufft oft unbeachtet. Probleme werden bagatellisiert, was die Motivation deutlich schmälert.
Ungerecht
Unterschiedliche Regeln bei Pausen, Sport oder Arbeitszeiten sorgen für Frust. Manche dürfen während der Arbeitszeit draussen spazieren, andere müssen fürs Frühstück ausstempeln – Gleichbehandlung sieht anders aus.
Kommunikation:
Essenzielle Infos erreichen die ...
Alles.
Diese Vorgesetzten sind einfach eine Frechheit.
Verbesserungsvorschläge
Resmed funktioniert ohne die Menschen in den Fililen oder im Außendienst nicht! Wertschätzt eure Mitarbeiter! Neujahrsfeier? Gibt es nicht mehr. Überall sparen sparen sparen. Die Zahlen sind aber so überragend.....immer schön darauf pochen den Direktverkauf zu fokussieren. Mit welchem Ergebnis? Man verkauft richtig gut, bekommt davon sage und schreibe 5% welche auch noch versteuert werden. Wer steckt sich da den Löwenanteil in die Taschen? Die die gar nicht am Verkauf beteiligt waren. Tut mir leid aber dann kann ich mir ...
Mehr Ehrlichkeit, Transparenz und eine klare Kommunikation wären dringend notwendig. Mitarbeiter sollten frühzeitig über Veränderungen und die Zukunft einzelner Standorte und Abteilungen - detailiert- informiert werden. Führungskräfte sollten Probleme ernst nehmen, hinter ihren Mitarbeitern stehen und nicht alles schönreden. Gleiche Regeln und faire Behandlung für alle solten selbstverständlich sein. Weniger schöne Präsentationen und Programme, dafür mehr echte Wertschätzung und Lösungen im Arbeitsalltag, auch wenn es personelle Veränderungen gibt.
Aufhören, ständig neue Programme zu starten und lieber ganzheitliche starke IT zu festigen.
Aufhören, Mitarbeitern immer mehr Aufgaben zu geben und den wirtschaftlichen Druck auf diese weiter zu geben. Hier herrscht Belastung anstatt Entlastung.
Gehalt an Inflation anpassen.
Schmeisst alle Führungskräfte schnellstens raus.
Die führen diese Firma ins Verderben.
Mehr individuelle Altersvorsorgemodelle anbieten. Vorruhestandsregelung bei Bedarf vorhalten. Deutsche Interessen werden im Bereich HR wenig berücksichtigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ResMed Germany Inc ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 127 Bewertungen).
Alle verstehen sich sehr gut, man kann sich auch auf die Kollegen verlassen
Ganz herausragend und kollegial. Jeder für jeden.
Ist super, alle verstehen und respektieren sich
Jeder hilft jedem und man wird mit seinen Themen nicht alleine gelassen.
Kommt drauf an, in welchem Team man ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ResMed Germany Inc ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 139 Bewertungen).
Es wird viel gesprochen, aber wenig konkret gesagt. Themen wie Schlaf werden behandelt, während die Zukunft des Sauerstoffbereichs und des Standorts weiterhin offen bleibt. Neue Programme und Veränderungen werden vorgestellt, ohne dass für die Mitarbeiter klar wird, welchen Sinn und welche Konsequenzen das haben und welchen Nutzen es für den Standort bringt. Auf konkrete Fragen gibt es oft nur ausweichende Antworten. Eine Aussage wie „Ich weiß nicht, was morgen sein wird, deshalb kann ich auch nicht sagen, was wird“ fasst ...
Dieses Wort 'Kommunikation' gibt es in diesem Unternehmen nicht. Es wird respektlos mit einander umgegangen. Es wird einfach hingenommen, ganz nach dem Motto 'friss oder stirb'
Sehr viele Meetings die um 80% verringert werden könnten, wenn nicht um den heißen Brei gesprochen wird.
Deine Meinung interessiert Keinen.
Völlig inkompetente „Führungskräfte“
Zu viel leere Worte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 111 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten zwar vorhanden, aber nicht wirklich brauchbar
Viele Möglichkeiten des Aufstiegs gegeben.
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind sa, doch begrenzt. Transparente Karrierepfade gibt es kaum, und Fortbildungen werden eher sporadisch und selektiv angeboten. Mitarbeitende mit Ambitionen finden nur schwer Möglichkeiten, sich einzubringen oder aufzusteigen.
Schulungen sind an der Tagesordnung gewesen.Ich persönlich hatte nicht den Eindruck das man dort überhaupt Karriere machen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ResMed Germany Inc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet ResMed Germany Inc gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ResMed Germany Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 332 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 180 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ResMed Germany Inc als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.