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S&L 
Firmengruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

S&L-Seit 1995 geballtes Wissen unter einem Dach. Unser Herz schlägt für IT.

Wer wir sind

Innovative Mitarbeiter und treue, zufriedene Kunden, das macht die S&L Firmengruppe aus. Gegründet 1995, organisch gewachsen und international vertreten.

Mit unseren drei Tochterfirmen der S&L Systemhaus GmbH, der S&L BusinessSolutions GmbH und der S&L ITCompliance GmbH bieten wir kundennahen Support. Ohne Investoren und bis heute inhabergeführt sind wir der klassische deutsche Mittelstand, getragen von vielen engagierten Köpfen.

Ausbildung wird bei uns groß geschrieben. Jedes Jahr freuen wir uns über neue junge Talente die Spaß an IT haben, uns fordern und von uns gefördert werden möchten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind IT-Dienstleister. Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden in folgenden Bereichen zusammen:

S&L Systemhaus GmbH:

  • Managed Services
  • 24x7 Helpdesk Support
  • Security Consulting
  • Service & Support
  • Cloud Technologies (M365, O365, Citrix, Azure)

S&L BusinessSolutions GmbH:

  • Managed Services
  • Software Development

S&L ITCompliance GmbH:

  • IT Compliance

Zudem entwickeln und vertreiben wir eigene Produkte:

Unsere Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand für einen gemeinsamen Erfolg.

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben noch lange nicht ausgelernt. Sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden treiben uns zu immer neuen Ideen an. Aus einer Firma sind daher in den letzten Jahre drei Firmen geworden. Wir wachsen nicht des Wachstums wegen, sondern an den Herausforderungen und mit dem Commitment unserer Mitarbeiter.

Darüber hinaus setzen wir uns täglich mit den neusten Technologien auseinander um unseren Kunden die beste, sicherste und praktikabelste Lösung bereitzustellen. Wir unterstützen auch zukünftig bei Digitalisierung und Automatisierung.

Wir sind stolz auf unsere eigenen Produkte und die Mitarbeiter, die diese möglich gemacht haben. Immer mehr Kunden setzen auf Produkte "Made by S&L". Dies treibt uns an, zukünftig noch stärker am Markt vertreten zu sein.

Kennzahlen

Mitarbeiter100
Umsatzvon Jahr zu Jahr steigend --> aber Erlöse sind wichtiger als Umsatz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KantineKantine
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was S&L Firmengruppe über Benefits sagt

Flexible Arbeitsgestaltung/ Work-Life-Balance

Für unsere Kunden möchten wir erreichbar sein. Unseren Auszubildenden möchten wir Ansprechpartner zur Seite stellen. Aber wir möchten auch unseren Mitarbeitern Flexibilität bieten. Daher ermöglichen wir Gleitzeit und eine gute Mischung aus Homeoffice und Präsenz in der Firma.

Mobilität

Firmenwagen mit Ladesäulen direkt auf dem Firmenparkplatz, E-Bike als Jobrad, beides ist möglich.

Kostenlose Getränke

Kaffee und Mineralwasser stehen kostenfrei zur Verfügung.

Veranstaltungen

Kanufahren auf der Lahn, Ritterfestspiele auf der Ehrenburg, Bildersuchfahrt in der Region, Online-Bierschule, Kartfahren, Weihnachtsfeiern und viele Grillfeste. Gemeinsam arbeiten heißt auch gemeinsam Erfolge feiern.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Ob eine Weiterbildung bei der IHK zum IT Business Manager, die Erlangung eines Ausbildereignungsscheins oder auch ein berufsbegleitendes Studium, dies sind nur ein paar der Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell mit Dir abgestimmt werden.

Betriebliche Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Viele Mitarbeiter begleiten uns bereits seit der Ausbildung. Das macht uns sehr stolz. Ob als Generalist oder als Spezialist, der Weg bei S&L wird individuell gestaltet. Gemeinsame Aktivitäten, auch außerhalb der Arbeitszeit, liefern auch Jahre später noch Input für spannende Geschichten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Talente für unsere drei Unternehmen der Firmengruppe.

Ob in der Kundenbetreuung, in Projekten oder im Innendienst, die Aufgaben sind vielfältig. Aktuelle, konkrete Stellenausschreibungen haben wir hier für dich aufbereitet.

Vielleicht wissen wir aber auch noch gar nicht, dass wir genau Dich brauchen. Bewirb dich gerne auch initiativ und zeige uns warum wir auf Dich gewartet haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei S&L Firmengruppe.

  • Götz Schmitt (bewerbung@sul.de)

  • Ehrlichkeit, Engagement, Initiative, Offenheit. Findest Du dich hier wieder?

    Dann bist Du genau richtig bei uns.

  • Nobody is perfect. Sei wie Du bist. Wir sind es auch.

  • Digital über das Jobportal von S&L.

  • Wir setzen auf ein schlankes Auswahlverfahren. Wir möchten Dich kennenlernen und wir geben Dir die Chance uns kennenzulernen.

    Zeigt sich anhand der Bewerbungsunterlagen und einem gemeinsamen Gespräch ein Match zwischen Deinen und unseren Vorstellungen, gestalten wir flexibel eine gemeinsame Probearbeit, über einen oder mehrere Tage, mit anschließendem Feedbackgespräch. Wenn es Dir bei uns gefällt und wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, steht einer Anstellung nichts mehr im Wege.

Standort

S&L Firmengruppe:

  • S&L Systemhaus GmbH
  • S&L BusinessSolutions GmbH
  • S&L ITCompliance GmbH

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang während Corona Pandemie, interessante Projekte, gute Kundenbeziehungen
Bewertung lesen
Teamspirit, Projekte, Arbeitsatmosphäre, Flache Hierarchie
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Firmenwagen für private Nutzung. Equipment ist ok. Interessante Projekte.
Bewertung lesen
Die Tolle Arbeitsathmosphäre & der Zusammenhalt
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Das besondere Klima und Zusammenhalt im Unternehmen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Technologien.
Daher kaum Weiterbildung in relevanten Bereichen.
Starre Konzepte. Gehalt niedrig.
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nicht geingete Führungskräfte. Vorführen von Mitarbeitern. Schlechtes Klima.
Bewertung lesen
optimierbares Ausbildungssystem, Zielstrebigkeit und Kommunikation
Keine offene Kommunikation, Kritik ist nicht erwünscht
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Wenig strukturell aufgestellt. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Technische Ausstattung und Inneneinrichtung verbessern
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von S&L Firmengruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden keine Unterschiede gemacht
5
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Der Umgang mit Kollegen 45+ ist sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&L Firmengruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bisher kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, wurde jetzt jedoch geändert
3
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Regelmäßige Weiterbildung nicht möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Applikations-Integrator:in3 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S&L Firmengruppe
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
S&L Firmengruppe
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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