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Schlütersche Verlagsgesellschaft mbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 230 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 230 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 219 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • KantineKantine
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geht bei der Produktauswahl, direkt auf unsere Kunden ein. Unterstützt Kunden auch in schwierigen Situationen und in ganz schwierigen Zeiten, wie wir sie gerade alle erleben, durch Covid 19.
VERTRAUEN, EHRLICHKEIT und RESPEKT wird hier noch groß geschrieben.
Das immer versucht wird Probleme ein Lösung zufinden. Die Zusammenarbeit und Unterstüzung aus den meheren Abteilungen ist super geworden.
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Die Geschäftsführung und die Führungskräfte unternehmen alles, um uns gesund durch diese herausfordernde Zeit zu bringen.
Die Firma war einmal ein angenehmer Arbeitgeber. Ist inzwischen zu einer hire fire Drückerkolonne mutiert.
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Es gibt Stehtische im Büro von Carry-on-Trade-Publishing (gehört zur Schlüterschen)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 122 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

kein bisschen wertschätzende Kommunikation von oben, kaum Rückmeldungen, niemals Feedback eingeholt, generell ganz wenig Zugehörigkeitsgefühl
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Es werden zuviele Segmente ohne Marktkenntnis bedient. Kein Vertrauen in eigenes Portfolio.
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Gehalt, Politik, Produkte, Umgang mit Mitarbeitern, die Geschäftsführer
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Es wird zu wenig für die betriebliche Altersvorsorge getan.
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Zahlen Daten Fakten. Alles andere ist unwichtig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 82 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da dieses Unternehmen Vorschläge der Mitarbeiter in der Regel nicht umsetzt sondern nur Ausreden findet schenke ich mir das.
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Ist nicht nötig, da davon auszugehen ist, dass der Markt das Problem von alleine reguliert
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Da kann ich wirklich nur für mich sprechen: Im Augenblick wüsste ich nix.
Jedes Unternehmen trifft manchmal Entscheidungen, die ein einzelner nicht gut heißt. Diese sind aber aus Unternehmer Sicht sinnvoll, von daher alles gut.
Das Unternehmen ist sehr taditionell und hat teilweise sehr veraltete Strukturen und arbeitsweisen. Junge Mitarbeiter mit Ideen werden nicht richtig wahrgenommen und die älteren Mitarbeiter sind so in Ihrem Trott gefangen und haben teilweise ein Arbeitstempo und auch Aufgabenbereiche, wo ein dynamischerer Mitarbeiter die arbeit für drei machen könnte. In anderen Bereichen wiederum wird das Personal eingespart, dass eigentlich essentiell wichtig für die Entwicklung des Unternehmens ist. Das Unternehmen kann teilweise einfach nicht mit dem stetigen Wandel mithalten. Die Digitalisierung ...
Entscheidungen treffen statt Personal zu demotivieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 92 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Schlütersche Verlagsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Eigentlich 5 Sterne, denn jeder wird ähnlich schlecht behandelt. Es sei denn, man ist ein Mitarbeiter im Verkauf, der zufälligerweise mit Geschäftsführer verheiratet ist
1
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Keine Gleichberechtigung möglich und auch nicht gelebt
1
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Führungspositionen werden meist nur männlich weitervererbt.
1
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Frauen- und familienfreundliches Unternehmen. Gute Weiterentwicklungschancen für Frauen (großer Teil des Managements ist weiblich).
5
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Hier wird eindeutig nach können und Leistung gewertet. Als Verlag haben wir auch einen ausgeglichenen Führungsstab im Haus.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlütersche Verlagsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Weiterbildung gehört für mich als Sales Managerin im Außendienst, jeden Tag dazu. Lernen ist nicht Altersabhängig ;-)
5
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ERst seit kurzem dabei. Sieht allerdings alles gut aus
5
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Es gibt zwar eine hauseigene Akademie, aber über die Qualität der Schulungen kann man streiten
1
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Will hier niemand, Du bleibst schön da wo Du bist
1
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Ich habe noch nie einen Arbeitgeber erlebt, der weniger in seine Mitarbeiter investiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 57 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 211 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediaberater7 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Administrator2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Content Manager2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlütersche Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schlütersche Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

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