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Schlütersche Verlagsgesellschaft mbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 231 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 231 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • KantineKantine
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das immer versucht wird Probleme ein Lösung zufinden. Die Zusammenarbeit und Unterstüzung aus den meheren Abteilungen ist super geworden.
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Die Firma war einmal ein angenehmer Arbeitgeber. Ist inzwischen zu einer hire fire Drückerkolonne mutiert.
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Es gibt Stehtische im Büro von Carry-on-Trade-Publishing (gehört zur Schlüterschen)
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Geht bei der Produktauswahl, direkt auf unsere Kunden ein. Unterstützt Kunden auch in schwierigen Situationen und in ganz schwierigen Zeiten, wie wir sie gerade alle erleben, durch Covid 19.
VERTRAUEN, EHRLICHKEIT und RESPEKT wird hier noch groß geschrieben.
Die Geschäftsführung und die Führungskräfte unternehmen alles, um uns gesund durch diese herausfordernde Zeit zu bringen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 122 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

kein bisschen wertschätzende Kommunikation von oben, kaum Rückmeldungen, niemals Feedback eingeholt, generell ganz wenig Zugehörigkeitsgefühl
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Es werden zuviele Segmente ohne Marktkenntnis bedient. Kein Vertrauen in eigenes Portfolio.
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Gehalt, Politik, Produkte, Umgang mit Mitarbeitern, die Geschäftsführer
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Es wird zu wenig für die betriebliche Altersvorsorge getan.
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Zahlen Daten Fakten. Alles andere ist unwichtig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 82 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da dieses Unternehmen Vorschläge der Mitarbeiter in der Regel nicht umsetzt sondern nur Ausreden findet schenke ich mir das.
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Ist nicht nötig, da davon auszugehen ist, dass der Markt das Problem von alleine reguliert
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Komzentration auf Kernkompetenzen, statt zuviele Märkte schlecht bedienen.
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Das Unternehmen ist sehr taditionell und hat teilweise sehr veraltete Strukturen und arbeitsweisen. Junge Mitarbeiter mit Ideen werden nicht richtig wahrgenommen und die älteren Mitarbeiter sind so in Ihrem Trott gefangen und haben teilweise ein Arbeitstempo und auch Aufgabenbereiche, wo ein dynamischerer Mitarbeiter die arbeit für drei machen könnte. In anderen Bereichen wiederum wird das Personal eingespart, dass eigentlich essentiell wichtig für die Entwicklung des Unternehmens ist. Das Unternehmen kann teilweise einfach nicht mit dem stetigen Wandel mithalten. Die Digitalisierung ...
Entscheidungen treffen statt Personal zu demotivieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 92 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Schlütersche Verlagsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Frauen- und familienfreundliches Unternehmen. Gute Weiterentwicklungschancen für Frauen (großer Teil des Managements ist weiblich).
5
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Hier wird eindeutig nach können und Leistung gewertet. Als Verlag haben wir auch einen ausgeglichenen Führungsstab im Haus.
Es gibt Gleichstellungsbeauftragte -ich glaube allerdings, dass diese in dem Gebiet "arbeitslos" sein sollten.
die Frage stell sich bei der Schlüterschen gar nicht
5
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ja - ist allen egal.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlütersche Verlagsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Existiert nicht. Wenn einen Entscheidungen der Führungskräfte betreffen, kann man davon ausgehen, dass man es selbst als letztes erfährt
1
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Hauptsache der Umsatz stimmt. Wie Du ihn bringst ist dem Haus egal. Unterstützung mit Werbung und ausgereiften Produkten gleich 0
1
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Sehr schlecht. Wenn man nicht gerade zur Führung gehört, bekommt man wichtige Informationen erst über den Buschfunk
1
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Informationen, die das eigene Berufsfeld betreffen, erfährt man eher über den Flurfunk.
1
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diese könnte etwas optimaler sein, ist jedoch sicherlich der Unternehmensgröße und der Vielzahl von Fachabteilungen geschuldet
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 68 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Da hausintern fortgebildet wird, dreht man sich im Kenntnisstand stets im Kreise.
1
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ERst seit kurzem dabei. Sieht allerdings alles gut aus
5
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Es gibt zwar eine hauseigene Akademie, aber über die Qualität der Schulungen kann man streiten
1
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Will hier niemand, Du bleibst schön da wo Du bist
1
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Weiterbildung gehört für mich als Sales Managerin im Außendienst, jeden Tag dazu. Lernen ist nicht Altersabhängig ;-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 58 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 212 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediaberater7 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Administrator2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Content Manager2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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