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Schlütersche Verlagsgesellschaft mbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 241 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 241 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 230 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • KantineKantine
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das immer versucht wird Probleme ein Lösung zufinden. Die Zusammenarbeit und Unterstüzung aus den meheren Abteilungen ist super geworden.
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Die Firma war einmal ein angenehmer Arbeitgeber. Ist inzwischen zu einer hire fire Drückerkolonne mutiert.
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Gutes Themenumfeld. Das waren alles mal tolle Magazine.
Dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
das ich für den nicht mehr tätig bin
Was Mitarbeiter noch gut finden? 127 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kollegen sprechen schlecht übereinander und das wird wohlwollend zur Kenntniss genommen
Der Kopf weiss nicht, dass es am Beim juckt. Homeoffice unerwünscht.
Projekte und Ideen für neue Produkte werden von der Geschäftsführung zwar angehört und zur Kenntnis genommen aber wenn es tatsächlich zur Umsetzung kommen soll, wird nur die Anweisung gegeben aus Sch*e Gold zu machen. Am besten vorher bloß kein Geld investieren, aber dann trotzdem am schon einen Gewinn erzielen ohne vorher in das Projekt zu investieren. Ich finde das ist die Falsche Herangehensweise. Entweder man glaubt an ein Projekt und investiert sein Geld, damit es wirklich gut und auch repräsentativ ...
Es wird zu wenig für die betriebliche Altersvorsorge getan.
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Das alle über jeden reden und keiner sein Mund aufbekommt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 88 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Smarter und innovativer sein. „Haben wir noch nie so gemacht“ und „das müssen wir noch mal prüfen und dann nochmal prüfen und dann nochmal prüfen“ sind die Tagesordnung. Getestet wird nicht dadurch bleibt viel Innovation auf der Strecke
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Moderne Prozesse zulassen, gesamte Unternehmensleitung ersetzen, auch das Mittelmanagement. Schluss mit teuren Beratern, die nichts bringen. Neue Fehlerkultur, nicht immer nur Schuldige suchen.
Komzentration auf Kernkompetenzen, statt zuviele Märkte schlecht bedienen.
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Man sollte als Teamleiterin oder Chefen, mit dem Mitarbeitern offen reden.
Austausch des Managements und Start mit moderner Verlagsarbeit.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 98 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Schlütersche Verlagsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Frauen- und familienfreundliches Unternehmen. Gute Weiterentwicklungschancen für Frauen (großer Teil des Managements ist weiblich).
5
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Hier wird eindeutig nach können und Leistung gewertet. Als Verlag haben wir auch einen ausgeglichenen Führungsstab im Haus.
Es gibt Gleichstellungsbeauftragte -ich glaube allerdings, dass diese in dem Gebiet "arbeitslos" sein sollten.
die Frage stell sich bei der Schlüterschen gar nicht
5
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keine Unterschiede
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlütersche Verlagsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Wenn man sich selbst darum kümmert und das Glück hat, das das Budget dafür da ist, ist die Weiterbildung sehr gut. Allerdings wird sich über Mitarbeiterentwicklung nur Gedanken gemacht.
3
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Da hausintern fortgebildet wird, dreht man sich im Kenntnisstand stets im Kreise.
1
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Es gibt zwar eine hauseigene Akademie, aber über die Qualität der Schulungen kann man streiten
1
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Will hier niemand, Du bleibst schön da wo Du bist
1
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Ich habe noch nie einen Arbeitgeber erlebt, der weniger in seine Mitarbeiter investiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 59 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 222 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediaberater8 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Content Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlütersche Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schlütersche Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken