Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in einem kleinen, aber feinem Team. Insgesamt herrscht im ganzen Haus eine familiäre Atmosphäre, obwohl wir viele Filialen im Landkreis haben. Ein High-light für viel Mitarbeiter ist der Betriebsausflug.

Vorgesetztenverhalten

Es finden alle 3 Jahre Vorgesetztenfeedbacks statt. Die Befragung findet anonym statt und man hat im anschließenden Workshop die Möglichkeit in der Gruppe ein Feedback zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Mit Kollegen verbringt man fast mehr Zeit, als zuhause, da ist der Zusammenhalt und die Verlässlichkeit sehr wichtig.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und abwechslungsreich und wenn ich Ideen habe, kann ich diese auch anbringen.

Kommunikation

Auch wenn betriebliche Veränderungen anstehen, versucht man mit viel Kommunikation/Intraneteinträgen/Veranstaltungen die Mitarbeiter rechtzeitig abzuholen.

Gleichberechtigung

Leider auch hier, trotz hoher Frauenquote, mehr Männer in guten Positionen als Frauen...leider....Liegt aber auch oft an den Frauen selber.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch hier einige Angebote für die älteren Kollegen und eine sehr aktive "Seniorengruppe" die sich regelmäßig treffen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man selber möchte stehen einem alle Türen offen.

Gehalt / Sozialleistungen

Fast öffentlicher Dienst, was soll ich sagen? :-)

Arbeitsbedingungen

Es wird auch auf den Arbeitsplatz an sich eingegangen. Sitze ich richtig, ist der Bildschirm richtig eingestellt etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Dächer die grün bepflanzt sind. Das Toilettenwasser ist Regenwasser, es wird darauf geachtet, dass nicht zu viel Papier verschwendet wird etc.

Work-Life-Balance

Auch hier gibt es viele Angebote im Haus.

Image

Mit der Region verbunden. Ein attraktiver Arbeitgeber, der Azubis noch ausbildet und übernimmt. Kompetent in vielen Fachfragen und nah am Kunden.

Verbesserungsvorschläge

• Homeoffice wäre ein Feld in dem noch Potenzial liegt.

Pro

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

• Das Gehalt lässt zu wünschen übrig, da man so keine Familie ernähren kann.

Pro

Man wird anders angeschaut, wenn man sagt, dass man banker ist.

Contra

Geringe Mitarbeiterzufriedenheit.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt ständig Druck

Vorgesetztenverhalten

Den meisten Vorgesetzten fehlt Führungsverhalten und Sozialkomptenz.

Kollegenzusammenhalt

Wegen des ständigen Drucks geben viele die Leistungen der Kollegen als ihre eigenen aus.

Interessante Aufgaben

Letztendlich wird alles Routine.

Kommunikation

Erfolgt leider nur über Email im Intranet

Gleichberechtigung

Hübsche junge Frauen werden oft bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gerade von Berufsanfängern behandelt, als wären sie dement.

Karriere / Weiterbildung

Vielfältige Möglichkeiten, aber es muss vom Vorgesetzten genehmigt werden. Wenn man mit dem nicht so gut kann siehts schlecht aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider kein Gehalt wie bei einer Bank, sondern öffentlicher Dienst. Sonderprämien erhalten jene Mitarbeiter, die es mit den Vorgesetzten gut können.

Arbeitsbedingungen

Sind je nach Geschäftsstelle sehr unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Das geht bei den Arbeitszeiten nicht.

Image

Das Image nach außen ist immer noch gut.

Verbesserungsvorschläge

• Es sollten nicht Berufseinsteiger sofort zu Geschäftsstellenleiter gemacht werden. Nach der Ausbildung sollten sollten mindestens zwei Jahre im Bereich Service/Kasse gearbeitet werden.

Pro

Relativ sicherer Arbeitsplatz

Contra

Dass Vorgesetzte keine Schulung in Mitarbeiterführung haben.