Verbesserungsvorschläge

• Prozesse überarbeiten

Pro

nein, habe weiter nichts zu sagen

Die Ausbilder

Die Ausbilder hatten nie ein offenes Ohr für Probleme der Auszubildenden. Diese wurden immer mit einer Ausrede abgespeist, das jeweilige Problem wurde nicht gelöst.

Spaßfaktor

Durch die Angabe vertrieblicher Mindestziele, bereits zwei Wochen nach Ausbildungsbeginn, war eine entspannte oder spaßige Atmosphäre nur schwer möglich. Viele Kollegen sahen die von der Ausbildungsabteilung gestellten Forderungen als belanglos an.