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simplicity 
networks 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score301 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Modedesigner:in6 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Grafikdesigner:in5 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Logistiker:in4 Gehaltsangaben
Ø28.600 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
simplicity networks
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
simplicity networks
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Bring more Simplicity to your career.

Wer wir sind

Simplicity mit Headquarter in Oelde ist das Netzwerk hinter den erfolgreichen Modemarken OPUS und someday. 600 Mitarbeitende arbeiten an der Mission, mit zeitgeistigen Produkten einfach schöne Erlebnisse zu schaffen. Das Produktportfolio umfasst ready-to-wear Kollektionen mit Fokussierung auf die Marktsegmente all day casual (OPUS) und everyday premium (someday). Die Marken sind mit dem “Wholesale first”-Ansatz europaweit bei den wichtigsten Einzelhändler:innen sowie online erhältlich.

Mit der Vision “Rethinking shopping” strebt Simplicity danach, als ein Vorreiter der Branche das Shopping für Kundinnen so einfach und innovativ wie möglich zu gestalten. Alle Aktivitäten sind darauf ausgerichtet und werden stetig optimiert.

Unter der Leitidee „BE mindful“ sorgt Simplicity für mehr Nachhaltigkeit durch konkrete Maßnahmen: von wachsenden Anteilen an nachhaltigen Materialien bis hin zu ressourcensensiblen Unternehmensprozessen.

Produkte, Services, Leistungen

OPUS

OPUS ist Mode für moderne Frauen, die den Alltag schöner macht. Mode, mit der sich Frauen immer wohl fühlen und sie selbst sein können. Casual, feminine Styles, die sich unkompliziert kombinieren lassen und sie in ihrem Alltag begleiten. All day casual.

someday

Someday bietet pure casual Mode und Premium Styles zu einem guten Preis. Geradlinige Ästhetik übersetzt in casual Mode für moderne, selbstbewusste Frauen. So entstehen Kollektionen, die über die Saisons hinweg kombinierbar sind. Someday macht das Besondere alltäglich. Und den Alltag besonders.

Kennzahlen

Mitarbeiter550

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • KantineKantine
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was simplicity networks GmbH über Benefits sagt

Hybrides Arbeiten
Arbeite 20% bis 100% deiner Wochenarbeitszeit dort, wo es dir gefällt. Ortsunabhängig, digital, flexibel und effizient. Und für deinen persönlichen, kreativen Austausch triffst du dich einfach mit Kolleg:innen in den Team Offices an einem unserer Standorte.

Neueste technische Ausstattung
Du bekommst von uns alle Arbeitsmittel, die du brauchst, um deinen Job richtig gut zu machen. Die private Nutzung ist mit drin.

Personalrabatt
Lohnt sich einfach: Kaufe in unseren Onlineshops OPUS und someday günstiger ein.

LinkedIn Learning
Dein Zugriff auf über 17.000 Videokurse zu den Themen Business, Kreativität und Technik. Entscheide einfach selbst über Lerninhalt, -zeitpunkt, -dauer und -pensum.

Sportangebote
Du willst Gewichte stemmen oder Zumba tanzen? Finden wir gut. Unterstützen wir einfach mit einer monatlichen Pauschale.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind über 500 Spezialist:innen

Wir sind das Netzwerk hinter OPUS und someday und stolz darauf, gemeinsam mit beiden Modemarken in den letzten Jahren so erfolgreich geworden zu sein. Networking heißt für uns, das Beste zu verbinden. Know-how mit Herzblut, Neugier mit Erfahrung, Intuition mit Innovationsgeist, Kreativität mit Technik, Menschen mit Menschen. Das machen wir innerhalb unserer spezialisierten Teams, genauso wie teamübergreifend. Und standortübergreifend. Vor einigen Jahren fing es mit guten Hosen an. Jetzt geht es gut weiter. Wir haben noch viel vor.

Standort

Simplicity Headquarter.

Unser Headquarter in Oelde ist ein zusammenhängender Gebäudekomplex, umgeben von einem Naturpark. Wir nennen ihn Campus. Er gibt uns das Gefühl eines familiären Zuhauses. Ein Ort, den wir schätzen und an dem wir gerne sind.

Design und Studios in Hamburg.

Hamburg ist eine Stadt für Kreative. Deswegen arbeiten unser Modedesign und unsere Studios auch dort. Sehr zentral in direkter Nähe zur Alster, in einem modernisierten Industrie-Loft – im belebten Winterhude.

Unsere Showrooms sind die Bühnen der Kollektionen.

Nirgendwo sonst sind unsere Marken so unmittelbar erlebbar. In den Showrooms präsentieren wir neue Produkte deutschland- und europaweit.

OPUS und someday am POS.

Du findest unsere Marken in vielen Fashion Stores und es werden immer mehr. Darüber hinaus haben wir derzeit drei Outlets: In Oelde, Neumünster und Brehna.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir wird die Ausbildung bei simplicity immer nachhaltig gut in Erinnerung bleiben. Besonders das entspannte Arbeitsklima, die netten Kollegen, das leckere Foodteam und besonders die Möglichkeit des mehrwöchigen Auslandspraktikum. Man genießt während der Ausbildung die volle Unterstützung und vertrauen von dem AG und der Ausbilderin.
Es gab jährlich ein Weihnachtsessen und man hatte Zugang zu Wasser/Kaffee/Obst.
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Das Gesamtpaket stimmt, ich arbeite sehr gerne hier!
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Es ist alles sehr modern
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Toller zuverlässiger Arbeitgeber, tolle Events vor Corona, kommt hoffentlich bald wieder.:)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung ist für den Arbeitsaufwand wirklich schlecht und die MA werden die meiste Zeit leider nicht wertgeschätzt.
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leider zu viel, innerlich habe ich bereits gekündigt.
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Es wird viel gelogen, außerdem habe ich das Gefühl das die Vorgesetzen in der Logistik am Campus alles schön reden obwohl die Moral der Logistikarbeiter echt am Ende ist
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Keine Gesprächsbereitschaft, kommt es zu Konflikten und Problemen, ist die HR (die hier doch sehr eifrig und interessiert ist) nicht ansprechbar.
In manchen Bereichen mehr Eigenverantwortung der MA zulassen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite sehr gerne für simplicity und bin froh diesen Weg in das Unternehmen gegangen zu sein.
Es ist eine tolle Atmosphäre zwischen Mitarbeiter und Führungskraft und alle werden gleichberechtigt behandelt.Es wird als Team zusammen gearbeitet und zusammen gehalten.
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+ wirklich tolle Unternehmenskultur
+ Tolle Arbeitsatmosphäre
+ Welcome day! man lernt die Menschen kennen, mit denen man fast täglich kommuniziert
+ flache Hierarchie
+ eine durchgeplante/ durchdachte Einarbeit
+ jeder ist hilfsbereit
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Während meiner Semesterferien war es ein guter Ferienjob und ich würde nächstes Jahr sehr gerne wieder ein paar Wochen bei euch arbeiten.
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Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und bei Kritik in einem respektvollem Ton bleiben. Gleichzeitig wären die MA viel motivierter.
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Ich bin mit meiner Arbeit sowie mit meinen Kollegen sehr zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von simplicity networks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Die Kollegen sind sehr freundlich und es macht Spaß im Team zu arbeiten.
4
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Top, ich arbeite in einem super Team!
5
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Das einzig tolle
3
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Die meisten sind sehr hilfsbereit, man unterstützt sich gegenseitig. Ausnahmen bestätigen die Regel.
4
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Fähigen Kollegen und sehr nett, die Führung ist das Problem
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von simplicity networks ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Die Arbeitszeiten sind starr und lassen wenig Zeitraum für das Privatleben, wenn man dort Vollzeit arbeitet. Außerdem gibt es Urlaubssperren zwischen Weihnachten und Silvester.
2
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Urlaubszeiten sollen schon Anfang des Jahres eingereicht werden. Flexible Gestaltung / Verschiebung / Stornierung wird sehr ungern gesehen. Durch die Orderphasen sind viele Zeiträume ausgeschlossen.
1
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Überstunden gehören dazu, werden nicht erfasst und können nicht ausgeglichen werden,
1
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Überstunden sind an der Tagesordnung, kein Ausgleich, kein Betriebsrat
Ständiges Gängeln in der Freizeit macht diese kaputt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Beförderungen sind eher eine Seltenheit, die meisten Mitarbeiter werden über mehrere Jahre kleingehalten. Das Unternehmen kann eher als Karrieresprungbrett nach Ausbildung / Studium genutzt werden, wenn es keine anderen Möglichkeiten gibt. So ist auch vom Unternehmen gewünscht. Mitarbeiterbindung? Fehlanzeige! Lieber werden hohe Kosten für Mitarbeitergewinnung ausgegeben, Unmögliches während Probezeit von den Mitarbeitern abverlangt und dann kurz vor Ende der Probezeit werden Mitarbeiter entlassen bzw. kündigen zuvor. Sehr hohe Fluktuation!
1
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Weiterbildung ist mögkich und gerne gesehen. Karriere ist ebenfalls möglich, wenn man sich einbringt und eine passende Vakanz vorhanden ist.
4
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Jeder der sich entwickeln möchte kann das machen. Fortbildungen werden ebenfalls angeboten, 1. Hilfe Kurse, Staplerschein, usw
Man kann sich immer mit einbringen und hat schon Möglichkeiten sich zu spezialiseren und zu entwickeln
Hier hat man keine Perspektive... Das Angebot ist echt mangelhaft
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • simplicity networks wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet simplicity networks besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden simplicity networks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 301 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei simplicity networks als eher traditionell.
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