Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit an sich ist atmosphärisch ok.
Verbesserungsvorschläge, die den Produktionsprozess betreffen werden oft nur zur Kentnnis genommen und mit dem Satz "das machen wir schon immer so" häufig abgetan.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesezte verhalten sich sachrichtig. Die direkte Kommunikation klappt meist ohne Probleme. Leider liegen die Zielsetzungen ab und an über dem real machbaren.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme Atmosphäre in den stetig wachsenden Teams.

Vorgesetztenverhalten

Die selbst aktiv im Unternehmen tätigen Chefs haben anspruchsvolle Ziele, die sie wöchentlich erläutern. Beiträge der Mitarbeiter – ob zustimmend oder kritisch – werden aufgenommen und fließen in die Entscheidungsfindung ein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind freundlich, teamorientiert und engagiert. Neue Mitarbeiter werden bereitwillig unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Da in dem Unternehmen augenscheinlich bewusst viele Techniker und Meister angestellt werden, welche sich noch in der Fortbildugsmaßnahme befinden versprürt man bei den meisten Kollegen eine gewisse ungewissheit bezüglich der zukünftigen Position im Unternehmen. Es fehlen auch hier klare Ziele für die Mitarbeiter wo es hingeht! Mitarbeiter bekommen den Eindruck vermittelt, dass die Weiterbildungsmaßnahme nicht viel Wert ist. Folglich Wertschätzung und interesse von der Unternehmensführung fehlen was zu einer negativeren Atmosphäre in diesen Bereich führt. Ansonsten sorgen besonders die Mitarbeiten in der Abteilung "mechanische Produktion" für ein positives Miteinander!

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten wird Mitarbeitern aus dem Weg gegeangen. Ziele werden nur bedingt bis an den letzten Mitarbeiter weitergegeben bzw. sind nur bedingt nachvollziehbar. Vorschläge werden angehört und in der Regel abgelehnt. Wenn Vorschalg positiv war wurde dieser vom Vorgesetzten übernommen und als eigene Idee weiter verwendet.

Kommentar

Scheint prinzipiell eine tolle, spannende und nette Firma mit interessanten Aufgabenfeldern zu sein. Der Anspruch an den Bewerber ist offensichtlich sehr hoch, was ich positiv bewerten möchte.

Leider spiegeln die Arbeitsbedingungen in keiner Weise diesen Anspruch. 27 Tage Urlaub sind in der Region zwar noch üblich und Gleitzeit klingt auch erst einmal gut. Bei einer Kernarbeitszeit von (Mo.-Fr.) 09-16 Uhr, einer 42 Stundenwoche und keiner Möglichkeit zum Home Office ist das Unternehmen allerdings weder modern noch familienfreundlich.

Auch bei Fragen zu heute üblichen Arbeitstechniken spiegelt sich der eigene Anspruch nicht wieder. Ob DVCS, Bugtracker, Unit-Tests, CI oder agilen Projektmanagement-Methoden. Keine heute übliche Arbeitstechnik wird bereits eingesetzt.

Dennoch - für Berufseinsteiger dürfte dieses Unternehmen ein guter Start und eine tolle Referenz sein.