Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich stets als sehr freundlich und hilfsbereit empfunden. Alle Kollegen, auch aus anderen Abteilungen, sind freundlich und helfen einem dabei, sich schnell bei SmarAct einzuleben und dort wohlzufühlen. Auch bei fachbereichsübergreifenden Aufgaben ist die Zusammenarbeit zuvorkommend und zielgerichtet.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen aus der Personalabteilung haben mir eine lückenlose Einarbeitung in meinen Aufgabenbereich gegeben. Die Zusammenarbeit und der Umgang miteinander gestaltete sich immer positiv, freundlich und ehrlich. Gerade durch das gute kollegiale Verhältnis war man stets motiviert, zur Arbeit zu kommen und gemeinsam als Team gute Leistungen zu erbringen. Insgesamt war das Auftreten aller Kollegen von freundlicher und hilfsbereiter Natur.

Interessante Aufgaben

In meiner Tätigkeit als Werkstundentin habe ich viele interessante Aufgabenfelder kennenlernen dürfen. Deutlich hervorzuheben ist, dass SmarAct, im Gegensatz zu anderen Unternehmen, darauf bedacht ist, Verantwortung auch auf die Werkstudenten zu übertragen und ihnen das Gefühl eines vollwertigen Teammitglieds zu vermitteln. Ich hatte nie das Gefühl, die typischen Hilfsarbeiter-Aufgaben für andere erledigen zu müssen, sondern an eigenen Projekten und Aufgaben wachsen und arbeiten zu können.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens gestaltet sich angenehm und modern. Durch die Du-Kultur, die auch gegenüber der Geschäftsführung gelebt wird, kommt eine gute Zusammenarbeit zustande und fördert das Arbeitsklima meiner Meinung nach enorm. Die internen Absprachen haben überwiegend gut funktioniert.

Gleichberechtigung

Alle Arbeitnehmer jeglichen Geschlechts werden in gleichem Maße geschätzt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume und auch die Arbeitsmaterialien entsprechen dem modernen Standard. Die Büros sind hell, im Sommer und im Winter gut belüftet bzw. Beheizt. Zusätzlich stand immer frisches Obst zur Verfügung und Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser und Säfte waren für alle kostenlos zugänglich.

Work-Life-Balance

Dank der Flexibilität seitens SmarAct bezüglich der Arbeitszeiten und der Gleitzeit konnte ich mein Studium einwandfrei und ohne Probleme mit meiner Werkstudententätigkeit verbinden. Auch während der Klausurenphase konnte ich mir genug Zeit nehmen, um mich auf die Klausurvorbereitung zu konzentrieren. In den Semesterferien wurde mir die Möglichkeit gegeben, über meine Stundenzahl hinaus mehr zu arbeiten. Alle Absprachen und auch kurzfristige Änderungen der Arbeitszeiten waren immer unkompliziert.

Arbeitsatmosphäre

Durch helle und große Arbeitsräume war eine gute Arbeitsatmosphäre gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Es gab keine Probleme mit Vorgesetzten. Hilfestellung wurde immer gegeben. Im wöchentlichen Meeting wurden Fertigungsprobleme und Informationen mitgeteilt.
Im jährlichen Mitarbeitergespräch wurden Vorgaben, Ziele und Erfolge besprochen aber auch der Mitarbeiter gelobt.

Kollegenzusammenhalt

Der sehr gute Zusammenhalt unter Kollegen habe ich so selten erlebt. Nicht nur im Team Elektronik sondern auch mit anderen Teams war es immer eine freundliches Miteinander.
Arbeiten wurden im Team Elektronik oft gemeinsam erledigt - besonders als älterer Kollege wurde man immer geschätzt und unterstützt !

Interessante Aufgaben

Durch innovative und sehr interessante Produkte sind die Anforderungen in der Produktion sehr hoch. Die Aufgaben sind aufwendig und erfordern genaues sauberes Arbeiten.

Kommunikation

Im Team wurden Probleme besprochen und Informationen gegeben. Betriebliche Termine wurden per E-mail mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Weibliche und männliche Kollegen werden auch für höhere Positionen gleich behandelt und berücksichtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden eingestellt und fair im Team aufgenommen. Besonders in der Anfangszeit habe ich als älterer Kollege große Unterstützung erfahren.

Karriere / Weiterbildung

Besonders fähige Mitarbeiter haben die Chance in bestimmten Abteilungen Karriere zu machen. Durch interne Schulungen werden besondere Fähigkeiten gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wurde fair nach Fähigkeiten und Erfahrung gezahlt. Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Private Altersvorsorge wurde unterstützt. Fitnessprogramme wurden angeboten.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsmittel und Werkzeuge sind für jeden Mitarbeiter vorhanden. Pausenzeiten sind gut geregelt und lange Wege zum Pausenraum werden ausgeglichen. Getränke und Obst werden gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf die umweltgerechte Entsorgung wird besonders geachtet. Sehr Positiv - es werden keine Produkte für militärische Zwecke gefertigt und geliefert.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung ist man sehr flexibel und kann private Termine besser planen. Eine Verkürzung der Arbeitszeit am Freitag könnte die wöchentliche Arbeitsbelastung verringern.

Image

Weltweit hat die Firma durch innovative Produkte ein sehr gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

• Da es viele junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt, wäre das Angebot von firmeneigenem Kinderhort und Kindergarten ein großer Vorteil für junge Familien. Durch bessere Planung könnte in der Produktion bei hoher Auslastung die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter verrringert werden.

Pro

Der Arbeitgeber als Person war immer freundlich und blieb immer sachlich. Man hatte niemals den Eindruck von ihm kontrolliert zu werden! In wöchenlichen
Gesprächszeiten gab er die Möglichkeit zur Diskussion und sorgte für gute Problemlösungen. Auch mit Kritik ging er immer offen um und war dafür dankbar.

Contra

Negatives kann ich über den Arbeitgeber nicht nennen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sowie die Vorgesetzten sind hilfsbereit und stets sehr nett. Man bekommt seinen Arbeitsauftrag und bearbeitet diesen komplett, bei größerem Stress wird die Arbeit im Team aufgeteilt.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nur gutes zu sagen. Bei fragen haben die Vorgesetzten stets geholfen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team wenn man sich integriert, ist super hilfsbereit und immer für einen da. Diesen Zusammenhalt habe ich persönlich auch mit Vorgesetzten kennenlernen dürfen.

Interessante Aufgaben

Man hat einen abwechslungsreichen Tag und ein interessantes Aufgabengebiet Gebiet.

Kommunikation

Interne Kommunikation funktioniert gut, manchmal könnte es aber besser laufen. Die Führungskräfte ( sowie der Chef selbst) setzen alles daran diese Fehler zu beheben.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und bei Problemen wird auch kein Unterschied gemacht ob langlebiger Mitarbeiter oder erst neuer Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden genau so behandelt wie die jungen Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildungen sind möglich/erwünscht. In Zukunft werden da bestimmt gute Weiterbildungsmöglichkeiten sich ergeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist inordnung für das Stark wachsende Unternehmen. Sozialleistung Fitness Förderung, sowie Rentenvorsorge gibt es alles.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumfeld ist sehr gut und durch die Kollegen ist das Betriebsklima auch sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man versucht stets alles zu verbessern und zu gucken was man nicht optimieren kann.

Work-Life-Balance

Die eingeführte Gleitzeit bietet die Möglichkeit das Arbeitsleben mit dem Privatem Leben gut zu vereinbaren. Wenn mann kurz fristig Urlaub brauchte ging es auch (bei triftigen grund).
Den Arbeitsstress freitags ist manchmal etwas anstrengend aber es geht noch in Ordnung.

Image

Der eine redet besser, der andere schlechter.
Man muss sich selbst ein Bild machen. Persönlich gesehen finde ich ist die Firma sehr freundlich, stark wachsend und familienfreundlich

Verbesserungsvorschläge

• Hört auf die Mitarbeiter, es kann nicht alles umgesetzt werden. Aber die Mitarbeiter sind das Herz der Firma und immer bei Problemen immer für die Firma da.

Pro

Ich kann es immer nur wiederholen das Arbeitsumfeld, die Kollegen und Vorgesetzten sind einfach super und immer für einen da.
Der Chef ist sehr freundlich und hat auch immer ein offenes Ohr ( selten einen solchen Chef erlebt).

Contra

Der Stress Freitag den könnte man etwas entlasten bzw vielleicht verkürzen ( gleitzeit auf 12 Uhr setzten).