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Sybit 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score292 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 292 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Sybit GmbH ist ein Unternehmen, das sich durch eine leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre und einen starken Teamgeist auszeichnet. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Vielfalt und Abwechslung der Aufgaben sowie die zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Trotzdem gibt es auch Herausforderungen, wie den hohen Leistungsdruck und Stress, den einige Mitarbeiter:innen erleben. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als offen und transparent wahrgenommen, wobei es Verbesserungspotential bei der Informationsvermittlung gibt. Sybit legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Diversität, obwohl es Wünsche nach mehr Engagement in diesen Bereichen gibt. Das Gehalt wird als überdurchschnittlich angesehen, wobei einige Mitarbeiter:innen eine Anpassung wünschen würden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben
  • Die zahlreichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
  • Die offene und transparente Kommunikation

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Den hohen Leistungsdruck und Stress
  • Die Informationsvermittlung innerhalb des Unternehmens
  • Das Engagement in den Bereichen Nachhaltigkeit und Diversität
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Teamleiter:in12 Gehaltsangaben
Ø102.600 €
Softwarearchitekt:in7 Gehaltsangaben
Ø76.000 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sybit
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sybit
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Sybit und deine Woche ist Purple!

Wer wir sind

Bei Sybit gibt es keinen grauen Alltag, kein Geschwafel, das dir das Blaue vom Himmel verspricht. Unsere Leidenschaft ist Customer Experience. Auf Basis der SAP Customer Experience Solutions kreieren wir digitale Erlebniswelten, über die man spricht und die unsere Kunden begeistern.

Gegründet im Jahr 2000 beschäftigt das Unternehmen mit Hauptsitz in Radolfzell am Bodensee und Niederlassungen in Bielefeld, Hannover, Pforzheim und Offenbach heute über 300 Mitarbeiter*innen. Sie treiben Tag für Tag das Wachstum der Sybit voran: zielorientiert, leistungsstark und verantwortungsbewusst. Offenheit und Wertschätzung sind für uns selbstverständlich. Bist du neugierig geworden? Komm in unser Team!

Produkte, Services, Leistungen

Von Anfang an gestalten wir die Digitale Transformation entscheidend mit und machen Unternehmen wie Bosch, B. Braun oder Wacker Neuson fit für die Zukunft. Wir digitalisieren Geschäftsprozesse, kreieren Kundenerlebnisse und steigern die Wertschöpfung: mit hoher Agilität, strategischer Weitsicht und maßgeschneiderten technischen Lösungen auf SAP-Basis. Mit einem Klick gelangst du zu unseren aktuellen Projekten.

Perspektiven für die Zukunft

Egal ob Einsteiger oder Profi: Wir suchen Digitalisierungsexperten, Kundenversteher, Teamplayer, frische Köpfe.
Du kannst bei Sybit vieles erreichen, du musst es nur wollen. Onboarding-Schulungen, regelmäßige Personalentwicklungsgesprächen, individuelle Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen – egal ob es um eine Expertenlaufbahn oder eine Projektleiterkarriere geht, wir unterstützen dich kontinuierlich bei deiner Karriereplanung und begleiten dich auf dem Weg zu deinem Erfolg. Wir wachsen gemeinsam

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 350
Umsatz40 Mio. Euro
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • RabatteRabatte
    58%58
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Sybit GmbH über Benefits sagt

Wir könnten dir an dieser Stelle all unseren Benefits aufzählen. Doch hier geht es um dich.

Wenn du Fragen hast, ruf uns einfach an! Oder du schaust hier vorbei: Dein Einsatz lohnt sich!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir brauchen dein Know-how, dein Know-why und deine Leidenschaft. Auf deine Anwesenheit können wir hingegen auch mal verzichten. Wir lassen dir gestalterische Freiheit bei allen Aufgaben – ob im Projekt oder bei der Arbeitsgestaltung. Warum? Wir wollen, dass unsere Mitarbeitende ihren Job gerne machen. Das funktioniert aber nur, wenn ihr Privatleben den Stellenwert bekommt, den es verdient.

Wir leben Agilität und setzen nicht nur Kundenprojekte agil um. Und die Projekte sind komplex – wir sind ganz unkompliziert. Bei uns gilt: Come as you are! Dazu gehört auch das „Du“ von Anfang an – vom Praktikanten bis zum CEO.

Sybit wird durch den Gründer geführt, ist aber nicht konservativ. Wir wollen immer am Puls der Zeit sein und nachhaltig und gesund wachsen. Das ist Sybit

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Folgende Aufgabengebiete bietet Sybit: Unser Leistungsportfolio

Gesuchte Qualifikationen

Du hast bereits Erfahrung in der IT-Welt? Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in unserer Branche? Aufgrund unseres Wachstums suchen wir in nahezu jeden Geschäftsbereich immer wieder Unterstützung.

Halte dich nicht zu lange bei den Stellenangeboten auf. Schicke uns deine Unterlagen zu. Auch als Schnellbewerbung zu.

War nichts Passendes für dich dabei? Sende und deine Initiativbewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sybit GmbH.


  • Alessa Keller
    HR Business Partner
    Tel. +49 (0) 7732 9508-120
    karriere@sybit.de

    Marco Roth
    HR Business Partner
    Tel. +49 (0) 7732 9508-119
    karriere@sybit.de

    Marisa Ragazzo-Schwarz
    HR Business Partner
    Tel. +49 (0) 7732 9508-145
    karriere@sybit.de

  • Unser Erfolg basiert auf Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung. Wirklich Gutes kann nur auf Augenhöhe entstehen. Idealerweise hast du ein gutes technisches Grundverständnis, insbesondere für digitale Customer Experience Lösungen und Web-Technologien.

    Neben dem fachlichen Hintergrund zählt bei Sybit vor allem die Neugier.

    • Neugier auf bahnbrechende Technologien,
    • auf kompetente Kollegen,
    • auf die Welt von morgen und
    • auf die eigene Leistungsstärke.

    Sybit ist auch neugierig – auf dich.

  • Sybit kannst du selbstverständlich auch persönlich kennenlernen, bevor du dich für eine konkrete Position bewirbst.

    Nutze als Berufseinsteiger die Gelegenheit zu einem Praktikum oder zu einer akademischen Abschlussarbeit mit hoher Praxisrelevanz. Viele Mitarbeiter haben den Einstieg über eine duale Hochschulausbildung geschafft oder Sybit auf einer Karriere-Messe getroffen.

    Der beste Rat kommt aber sicher aus erster Hand – sprich doch einfach mal einen unserer Mitarbeiter und damit einen deiner potenziell zukünftigen Kollegen an, zum Beispiel bei XING.

    Hier geht es zu unseren aktuellen Messetermine.

  • Auf eine unserer offenen Stellen kannst du sich schnell und unkompliziert bewerben.

    Wir freuen uns besonders, wenn du dich direkt über das Formular online bewirbst. Bitte achte darauf, dass deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) vollständig sind.

  • Gespräche, Tests, Probearbeitstag – je nach Position.

Standorte

Standorte Inland

Sybit hat insgesamt fünf Standorte:
(1) Zentraler Unternehmenssitz ist in Radolfzell am Bodensee in der Sankt-Johannis-Straße. Ein weiteres Bürogebäude befindet sich ebenfalls in Radolfzell in der Schiesserstraße.
(2) Im Jahr 2012 hat Sybit eine Niederlassung in Offenbach/Rhein-Main (Offenbach) eröffnet.
(3) Seit Mitte 2016 hat Sybit eine dritte Niederlassung in Hannover (Hauptbahnhof).
(4) Seit Anfang 2020 hat Sybit noch weitere zwei Niederlassungen in Bielefeld und Pforzheim.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sybit geht super auf die individuelle Situation von Mitarbeitern ein. Falls z.B. die Arbeitszeit reduziert werden soll, ist das kein Problem. Auch die Familienfreundlichkeit ist top und insbesondere die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team macht richtig viel Spaß. Bzgl. Home Office ist man komplett frei, es gibt Kollegen, die fast nur von zu Hause arbeiten und andere, die fast nur im Büro sind. Die Räume in Radolfzell sind kürzlich renoviert und umgestaltet worden, ich fühle mich hier richtig wohl.
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Ich schätze die Weitsicht von Sybit sehr, die es ihnen ermöglicht, sich frühzeitig mit den zukünftigen Technologien auseinanderzusetzen und so vorbereitet zu sein, wenn der Markt sie fordert.
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Wertschätzender Umgang, sehr familiär, Humor und Kreativität gehören zur Unternehmenskultur.
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Viele fähige, motivierte Mitarbeiter. Teilweise wirklich toller Kollegenzusammenhalt, aber mit Einschränkungen.
Einige tolle Events. Man ist zumindest etwas an der Meinung der Mitarbeiter interessiert und versucht gemeinsam was zu erreichen.
Die guten Seiten der Leistungsorientierung: Aufbruchsstimmung. Lust, Qualität abzuliefern, Projekte erfolgreich durchzuführen, etwas zu leisten. Kein Rumgeeier.
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Die Sybit macht es den Mitarbeitern einfach, sich mit dem Unternehmen als Marke zu identifizieren und auch ein Teil davon zu sein zu wollen. Die Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern, unabhängig von deren Rolle im Unternehmen, ist deutlich zu spüren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man etwas braucht (Berechtigungen, Lizenzen, Infos), fragt man sich Teilweise von Person zu Person. Z.T. viel Zeit "verbraucht", für Kleinigkeiten. Vorallem als Praktikant, ist man schnell durch kleine Probleme blockiert und wartet lange auf eine Antwort/Lösung (nicht nur durch den Betreuer auch von Kollegen). Praktikanten die nicht in Kundenprojekten Mitarbeiten und somit nicht Teil eines Delivery Teams sind, werden kaum in das kollegiale Büroverhältnis integriert. Die Art und Intensität der Betreuung unterscheidet sich extrem, und hätte bei mir z.T. ...
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Unfairer Umgang mit Mitarbeitern. Zu hoher Leistungsdruck, Work Life Balance auf Dauer nicht tragbar. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und ausgebrannt. Ist aber aus meiner Sicht Tabuthema. Survival of the Fittest!
Kollegenzusammenhalt nicht überall gut. Man wird ständig in den Teams rumgewürfelt und muss sich auf komplett neue, komplexe Projekte und auf neue Leute und Teams einstellen, was auf Dauer extrem anstrengend sein kann.
Wichtige Probleme werden trotz Feedback nicht angegangen.
Zu laute und keine persönlichen Arbeitsplätze.
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Wirklich schlecht finde ich nichts. Und wenn doch mal etwas nicht gut klappt oder Probleme auftreten, ist Sybit sehr bemüht, eine Lösung zu finden und die Probleme künftig zu vermeiden.
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Es fehlen langfristigen Ziele oder Perspektiven. Das "Schnellboot" scheint eher von Rendite und dem SAP-Produktportfolio gesteuert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßiger Austausch zwischen Betreuer und 3. Person, sowie Praktikant und 3. Person, um Differenzen bzgl. Anforderungen, Erwartungen, etc. zwischen Betreuer und Praktikant für beide zu minimieren.
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Das Berücksichtigen der Meinung der Beschäftigten ist sehr gut ausgeprägt. Hier könnte, vor allem in strategischen Themen, die Perspektive der Beschäftigten noch intensiver im Vorfeld abgeholt werden.
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Es gibt immer Dinge, welche optimiert werden können - konkret kann ich derzeit nichts benennen, da erst seit 6 Wochen bei der Firma
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Teilweise habe ich da Gefühl, dass das Gehaltsniveau etwas unter dem Branchen-Durchschnitt zurückbleibt. Hier wäre eine Anpassung gut.
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Auflösen der scheinbar unkoordinierten Teamstruktur.
Stattdessen Zusammenführung in Kompetenz-Teams. Ähnlich der CCs.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Sybit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).

Sehr unterschiedlich, stark geprägt durch den Leistungsgedanken. Insgesamt gibt es keine festen Teams, sondern die Mitarbeiter werden für das jeweilige Projekt teilweise sehr spontan mit häufigen abrupten, vorher nicht kommunizierten Teamwechseln, zusammengewürfelt. Man kann sich nie sicher sein, in welchem Projekt man morgen ist und mit welchen Leuten man morgen zusammenarbeitet, worunter der Kollegenzusammenhalt stark leidet.
Unter den Kollegen, gibt es diejenigen, die trotz Getue letztendlich nur auf sich schauen und dich ans Messer liefern. Es gibt diejenigen die wirklich ...
3
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Nur gute Erfahrungen gemacht was Teammitglieder angeht. Alle Hilfsbereit, engagiert und freundlich
5
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Bestes Team ever - jeder hilft einem, man kann jeden fragen. Das ist wirklich super!
5
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Einer der Kernstärken. Kollegen helfen sich bedingungslos.
5
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Jeder hilft jedem! Probleme können offen angesprochen werden und es wird lösungsorientiert gearbeitet. Auch Teamübergreifend ist der Zusammenhalt sehr hoch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sybit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).

Neue Mitarbeiter scheinen besser behandelt als vorhandene.
Wer sich nicht intensiv vorbereitet und rechtmäßig erfragt, könnte arg benachteiligt werden.
3
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Gehalt in der Grenzregion bei Praktikanten gerade so Konkurrenzfähig.
2
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Solide. Geringeres Grundgehalt, Bonus und Extras polieren auf.
3
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Bis auf die klaren Unterschiede bzgl. Geschlecht, sind die Gehälter normal.
3
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Unterdurchschnittlich
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).

Jeder Mitarbeiter der sich weiterentwickeln möchte bekommt die Chance dazu! Mit einem sehr großen Schulungsangebot, welches für alle Mitarbeiter frei einsehbar ist kann sich jeder seinen Schulungsplan selbst zusammenstellen.
5
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Viele Chancen werden aufgezeigt. Über 70% der Angestellten kommen aus dem Rekrutierung. Weiterbildungen können selbst angefordert werden und sind von der Leitung sehr erwünscht.
5
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Umfangreiche interne und externe Schulungen, viele Möglichkeiten sich auszuprobieren auch Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen
5
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Fordern und Fördern ist meine Erfahrung. Es gibt breite Möglichkeiten der Weiterbildung. Es stehen wirklich viele Möglichkeiten offen!
5
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Wenn man selbst hinterher ist, ja. Richtige Personalentwicklungsplanung ist noch nicht eingeführt, daran wird aber gerade gearbeitet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sybit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sybit besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Sybit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 292 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sybit als eher modern.
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