Seit 2009 haben 276 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Die Unternehmensgruppe bietet im Kerngeschäft Beratung, Entwicklung und Umsetzung von komplexen Software-, Mobile- sowie eCommerce-Lösungen. Hinzu kommen Leistungen in den Bereichen Konzeption, Personal, Design, Usability und Kommunikation. Aktuell beschäftigt team neusta u.a. an den Standorten Bremen, Hamburg, Hannover München, Frankfurt, Berlin, Essen, Köln und Toulouse über 1.100 Angestellte und beauftragt derzeit 500 Freiberufler. Die Gruppe erzielte 2018 einen Umsatz von rund 170 Mio. Euro.
In unserem Team bündeln wir Kompetenzen aus dem IT- und Kommunikationsbereich.Das Entwickeln individueller Software ist unser Hauptgeschäft.Dazu kommen Anwendungen für Web, eCommerce, Online-Marketing, Unternehmens- und Markenkommunikation, Mobile-IT, SAP, Consulting und Shoring. Wir arbeiten grundsätzlich branchenübergreifend, haben aber Schwerpunkte in Tourismus, Telekommunikation, Logistik, Luftfahrt, FMCG, Fashion, Food, Industrie, Handel und Dienstleistungen.
Perspektiven für die Zukunft
team neusta befindet sich in einem stetigen Wachstum. Wir suchen engagierte und freundliche Mitarbeiter, die Lust haben, in unserer einzigartigen Unternehmenskultur ihren Platz zu finden: https://www.team-neusta.de/karriere/.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 249 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
90%
Homeoffice
84%
Internetnutzung
82%
Mitarbeiter-Events
81%
Diensthandy
75%
Parkplatz
74%
Firmenwagen
69%
Hund erlaubt
68%
Coaching
64%
Betriebliche Altersvorsorge
64%
Gute Verkehrsanbindung
63%
Mitarbeiter-Rabatt
49%
Gesundheits-Maßnahmen
42%
Barrierefrei
39%
Kantine
37%
Kinderbetreuung
29%
Mitarbeiter-Beteiligung
29%
Essenszulage
25%
Betriebsarzt
1%
Was team neusta Unternehmensgruppe über Benefits sagt
Die Benefits (rechts) sind teilweise Verhandlungssache, vieles ist möglich. Sprich an, was Dir wichtig ist!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Es gibt Geschäftsführer und Mitarbeiter – sonst nichts. Bürokratie ist uns ein Fremdwort, projektbezogene Teams werden aus unterschiedlichen Tochterfirmen nach den Bedürfnissen und Anforderungen des Kunden zusammengesetzt. In einem Projekt noch Entwickler, im nächsten Projektleiter – bei uns kann jeder Verantwortung übernehmen.
Spannende Projekte, ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen und zahlreiche Angebote für die Mitarbeiter, sei es in Form von Events, Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder Sport, schaffen eine angenehme Atmosphäre und einen wertvollen Ausgleich im Bereich Work-Life.
Videos
team neusta 3D experience in 2D6:31
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Grundsätzlich suchen wir engagierte, authentische und kompetente Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer Möglichkeiten das Beste geben und in unser Team passen. Deshalb freuen wir uns auch auf Eure Bewerbung, wenn Ihr nicht dieser Aufgabengebiete, Qualifikationen oder Studiengänge zuzuordnen seid!
Software- und Web-Entwicklung
Testmanagement
Qualitätsmanagement
Mediengestaltung
Account-Management
Administration
(Online)Marketing
PR
SEM / SEO
App-Entwicklung
SAP
eTourism
User Experience
Gesuchte Qualifikationen
.NET
Adobe After Effects
Adobe Creative Cloud-Produkte
Adobe Illustrator
Adobe InDesign
Adobe Photoshop
Adope Premier Pro
Android
App-Programmierung
CSS
Design
eCommerce
eCRM
HTML
hybris
iOS
Java
Kanban
Mobile Payment
NetWeaver
NFC
Open Source
Oracle
Pair Programming
PHP
PRINCE 2
Python
SAP
Scrum
SEO / SEA
TDW
TYPO3
Windows
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei team neusta Unternehmensgruppe.
team neusta Office
office@neusta.de
0421 / 20 696 0
Wir suchen Menschen, die sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten bestmöglich einbringen und die zu unserem tollen Team passen. Ein Zeugnis ist nicht so wichtig, wie der persönliche Eindruck, den wir von Dir bekommen. Wir unterstützen Dich und geben Dir zahlreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dafür erwarten wir, dass Du Dein Bestes gibst.
Sei einfach Du selbst und zeige uns, dass Du authentisch und ein Teamplayer bist. Erfolg wird bei team neusta gemeinsam erreicht, durch ein Team in dem jeder sein Bestes gibt.
Wir sichten die Bewerbungen und melden uns kurzfristig bei Dir!
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Ein Unternehmen welches eine moderne Arbeitsweise nicht nur predigt, sondern diese auch umsetzt und lebt. Hier passt der Job zum Leben; und das Leben muss nicht passend zum Job gemacht werden. Ich kann nur für den Standort Köln sprechen, aber ich denke, das ist an den anderen Standorten deckungsgleich.
Tatsächlich alles andere...die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, GF ist und bleibts menschlich, authentisch und nahbar, tolle Fehlerkultur (kann passieren, aber trage Verantwortung dafür), moderne Hardware-Ausstattung, viel Raum für eigene Entfaltung und viel Vertrauen und Freiheit,.....
Als Arbeitnehmer kann ich selbst entscheiden, wann ich im Home-Office arbeiten möchte und meine Arbeitszeit so legen, dass ich private Termine gut organisieren kann. Entspannte und freundliche Atmosphäre und immer ein offenes Ohr. Es gibt viel Mitspracherecht.
Alles. Ich kann meinen Arbeitsplatz und das Umfeld mit bestimmen. Es wird offen gesprochen und es ist mehr als Fair. Mitarbeiter werden nicht abgeschrieben, sondern es wird in sie investiert.
Wenig Expertise. Bei gescheiterten Projekten nimmt man das so hin und kommuniziert dann, dass es am Kunden lag. Es gibt keine Lesson-learned Workshops um aus den Fehlern zu lernen.
Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegen bringen Regelmäßige Feedbackgespräche einführen, wenn es sie noch nicht gibt Mal selbst offenen reflektieren und sich nicht immer hinter dem guten Image von team neusta verstecken Frauen aktiver fördern
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 26 Bewertungen lesen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von team neusta Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Karriere kann man keine machen, außer man(n) ist männlich und umgibt sich mit den richtigen Leuten. Dann wird man auch mal zum Geschäftsführer ernannt. Das ist dann aber auch die einzige Möglichkeit um (im Lebenslauf sichtbare Personal-)Verantwortung zu übernehmen. Teamleiter oder ähnliches gibt es in den seltensten Fällen. Interne Weiterbildung ist okay. Da gibt es viele Angebote über die HEC/Softare Akademie. Externe Weiterbildung wird nicht so richtig gefördert.
Wünsche nach Weiterbildung werden idR problemlos erfüllt. Allerdings findet Förderung nur statt, wenn man sich selber darum bemüht. Feedback oä. gibt es quasi nicht. Da es keine erkennbaren Hierarchiestufen oder offizielle Jobtitel gibt, gibt es auch keinen sichtbaren Fortschritt der einzelnen Mitarbeitenden.
Weitbildung intern super, CoPs, Coding Dojos, Vorträge, Coaching Team. Karriere macht man hier allerdings aufgrund der flachen Hierarchie nicht. Junior dann Senior, fertig. Man kann aber Richtung Scrum Master oder PO abbiegen.
