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team neusta 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 285 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 285 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Unternehmensgruppe bietet im Kerngeschäft Beratung, Entwicklung und Umsetzung von komplexen Software-, Mobile- sowie eCommerce-Lösungen. Hinzu kommen Leistungen in den Bereichen Konzeption, Personal, Design, Usability und Kommunikation. Aktuell beschäftigt team neusta u.a. an den Standorten Bremen, Hamburg, Hannover München, Frankfurt, Berlin, Essen, Köln und Toulouse über 1.100 Angestellte und beauftragt derzeit 500 Freiberufler. Die Gruppe erzielte 2018 einen Umsatz von rund 170 Mio. Euro.

Weitere Informationen unter: www.team-neusta.de

Produkte, Services, Leistungen

In unserem Team bündeln wir Kompetenzen aus dem IT- und Kommunikationsbereich.Das Entwickeln individueller Software ist unser Hauptgeschäft.Dazu kommen Anwendungen für Web, eCommerce, Online-Marketing, Unternehmens- und Markenkommunikation, Mobile-IT, SAP, Consulting und Shoring.
Wir arbeiten grundsätzlich branchenübergreifend, haben aber Schwerpunkte in Tourismus, Telekommunikation, Logistik, Luftfahrt, FMCG, Fashion, Food, Industrie, Handel und Dienstleistungen.

Perspektiven für die Zukunft

team neusta befindet sich in einem stetigen Wachstum. Wir suchen engagierte und freundliche Mitarbeiter, die Lust haben, in unserer einzigartigen Unternehmenskultur ihren Platz zu finden: https://www.team-neusta.de/karriere/.

Kennzahlen

Mitarbeiter1200 interne Mitarbeiter
Umsatz170 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 258 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KantineKantine
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was team neusta Unternehmensgruppe über Benefits sagt

Die Benefits (rechts) sind teilweise Verhandlungssache, vieles ist möglich. Sprich an, was Dir wichtig ist!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt Geschäftsführer und Mitarbeiter – sonst nichts. Bürokratie ist uns ein Fremdwort, projektbezogene Teams werden aus unterschiedlichen Tochterfirmen nach den Bedürfnissen und Anforderungen des Kunden zusammengesetzt. In einem Projekt noch Entwickler, im nächsten Projektleiter – bei uns kann jeder Verantwortung übernehmen.

Spannende Projekte, ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen und zahlreiche Angebote für die Mitarbeiter, sei es in Form von Events, Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder Sport, schaffen eine angenehme Atmosphäre und einen wertvollen Ausgleich im Bereich Work-Life.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Grundsätzlich suchen wir engagierte, authentische und kompetente Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer Möglichkeiten das Beste geben und in unser Team passen. Deshalb freuen wir uns auch auf Eure Bewerbung, wenn Ihr nicht dieser Aufgabengebiete, Qualifikationen oder Studiengänge zuzuordnen seid!

  • Software- und Web-Entwicklung
  • Testmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Mediengestaltung
  • Account-Management
  • Administration
  • (Online)Marketing
  • PR
  • SEM / SEO
  • App-Entwicklung
  • SAP
  • eTourism
  • User Experience

Gesuchte Qualifikationen

  • .NET
  • Adobe After Effects
  • Adobe Creative Cloud-Produkte
  • Adobe Illustrator
  • Adobe InDesign
  • Adobe Photoshop
  • Adope Premier Pro
  • Android
  • App-Programmierung
  • CSS
  • Design
  • eCommerce
  • eCRM
  • HTML
  • hybris
  • iOS
  • Java
  • Kanban
  • Mobile Payment
  • NetWeaver
  • NFC
  • Open Source
  • Oracle
  • Pair Programming
  • PHP
  • PRINCE 2
  • Python
  • SAP
  • Scrum
  • SEO / SEA
  • TDW
  • TYPO3
  • Windows

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei team neusta Unternehmensgruppe.

  • team neusta Office

    office@neusta.de

    0421 / 20 696 0

  • Wir suchen Menschen, die sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten bestmöglich einbringen und die zu unserem tollen Team passen. Ein Zeugnis ist nicht so wichtig, wie der persönliche Eindruck, den wir von Dir bekommen. Wir unterstützen Dich und geben Dir zahlreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dafür erwarten wir, dass Du Dein Bestes gibst.

  • Sei einfach Du selbst und zeige uns, dass Du authentisch und ein Teamplayer bist. Erfolg wird bei team neusta gemeinsam erreicht, durch ein Team in dem jeder sein Bestes gibt.

  • Per Mail an unser Office-Team unter: office@neusta.de

  • Wir sichten die Bewerbungen und melden uns kurzfristig bei Dir!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Unternehmen welches eine moderne Arbeitsweise nicht nur predigt, sondern diese auch umsetzt und lebt. Hier passt der Job zum Leben; und das Leben muss nicht passend zum Job gemacht werden. Ich kann nur für den Standort Köln sprechen, aber ich denke, das ist an den anderen Standorten deckungsgleich.
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Tatsächlich alles andere...die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, GF ist und bleibts menschlich, authentisch und nahbar, tolle Fehlerkultur (kann passieren, aber trage Verantwortung dafür), moderne Hardware-Ausstattung, viel Raum für eigene Entfaltung und viel Vertrauen und Freiheit,.....
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Die lockere aber dennoch Zielgerichtete Atmosphäre. Probleme können jederzeit angesprochen werden.
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Man kann mit jedem Problem ankommen und es findet ein Ohr und Lösungsmöglichkeiten
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Man muss keine Angst haben, mit Kritik zur Geschäftsführung zu gehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 138 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beim Auslösen des Alarmknopfs, wurde man oft nicht ernst genommen weil irgendeine andere Person des Vertrauens ja niemals Fehler macht. Insgesamt war die Fehlerkultur mehr als verbesserungswürdig.
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Wenig Expertise. Bei gescheiterten Projekten nimmt man das so hin und kommuniziert dann, dass es am Kunden lag. Es gibt keine Lesson-learned Workshops um aus den Fehlern zu lernen.
Dass statt einer ehemals von Vertrauen geprägten familiären Atmosphäre seit einiger Zeit verstärkt controlling-getriebene Konzernluft weht...
Der Standort verbessert sich nur sehr schleppend
Fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 68 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegen bringen
Regelmäßige Feedbackgespräche einführen, wenn es sie noch nicht gibt
Mal selbst offenen reflektieren und sich nicht immer hinter dem guten Image von team neusta verstecken
Frauen aktiver fördern
Ich finde Neusta ist auf den richtigen Weg. Ein bisschen mehr Mut für Veränderungen wäre gut.
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Echte Mitarbeitergespräch, sowas wie Tarife oder regelmäßige Gehaltsverhandlungen.
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Gesunde Work-Life-Balance statt Anreize zur Selbstausbeutung fördern.
Mehr Weiterbildung, mehr Aufstiegsmöglichkeiten, besseres Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 65 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von team neusta Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Viele ältere erfahrene Kollegen bildeten damals die belastbare Stamm-Mannschaft ohne die alles den sicherlich Bach runter gegangen wäre. Diese bekam dann auch entsprechend Leistungen und Freiheiten.
4
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Kollegen, die krankheitsbedingt über einen längeren Zeitraum ausfielen, wurde unterstützt und wiedereingegliedert.
5
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Respektvoll und Wertschöpfend. Man lernt viel von ihnen.
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt.
5
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Gleiches Recht für alle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von team neusta Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Karriere kann man keine machen, außer man(n) ist männlich und umgibt sich mit den richtigen Leuten. Dann wird man auch mal zum Geschäftsführer ernannt. Das ist dann aber auch die einzige Möglichkeit um (im Lebenslauf sichtbare Personal-)Verantwortung zu übernehmen. Teamleiter oder ähnliches gibt es in den seltensten Fällen.
Interne Weiterbildung ist okay. Da gibt es viele Angebote über die HEC/Softare Akademie. Externe Weiterbildung wird nicht so richtig gefördert.
2
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Wünsche nach Weiterbildung werden idR problemlos erfüllt. Allerdings findet Förderung nur statt, wenn man sich selber darum bemüht. Feedback oä. gibt es quasi nicht. Da es keine erkennbaren Hierarchiestufen oder offizielle Jobtitel gibt, gibt es auch keinen sichtbaren Fortschritt der einzelnen Mitarbeitenden.
2
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Weitbildung intern super, CoPs, Coding Dojos, Vorträge, Coaching Team.
Karriere macht man hier allerdings aufgrund der flachen Hierarchie nicht. Junior dann Senior, fertig. Man kann aber Richtung Scrum Master oder PO abbiegen.
3
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen. Gelegentlich halten ältere Mitarbeiter, die länger im Betrieb sind Vorträge -> Weiterbildung
1
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Karriere aufgrund flacher Hierarchien nicht möglich. Externe Weiterbildung schwierig...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 59 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 253 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in64 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
User Experience Designer:in17 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Java Developer:in16 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
team neusta Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
team neusta Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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