team neusta
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 256 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 256 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Unternehmensgruppe bietet im Kerngeschäft Beratung, Entwicklung und Umsetzung von komplexen Software-, Mobile- sowie eCommerce-Lösungen. Hinzu kommen Leistungen in den Bereichen Konzeption, Personal, Design, Usability und Kommunikation. Aktuell beschäftigt team neusta u.a. an den Standorten Bremen, Hamburg, Hannover München, Frankfurt, Berlin, Essen, Köln und Toulouse über 1.100 Angestellte und beauftragt derzeit 500 Freiberufler. Die Gruppe erzielte 2018 einen Umsatz von rund 170 Mio. Euro.

Weitere Informationen unter: www.team-neusta.de

Produkte, Services, Leistungen

In unserem Team bündeln wir Kompetenzen aus dem IT- und Kommunikationsbereich.Das Entwickeln individueller Software ist unser Hauptgeschäft.Dazu kommen Anwendungen für Web, eCommerce, Online-Marketing, Unternehmens- und Markenkommunikation, Mobile-IT, SAP, Consulting und Shoring.
Wir arbeiten grundsätzlich branchenübergreifend, haben aber Schwerpunkte in Tourismus, Telekommunikation, Logistik, Luftfahrt, FMCG, Fashion, Food, Industrie, Handel und Dienstleistungen.

Perspektiven für die Zukunft

team neusta befindet sich in einem stetigen Wachstum. Wir suchen engagierte und freundliche Mitarbeiter, die Lust haben, in unserer einzigartigen Unternehmenskultur ihren Platz zu finden: https://www.team-neusta.de/karriere/.

Kennzahlen

Mitarbeiter1200 interne Mitarbeiter

Umsatz170 Mio. Euro

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 231 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
92%92
Homeoffice
86%86
Internetnutzung
85%85
Mitarbeiter-Events
84%84
Diensthandy
77%77
Parkplatz
76%76
Firmenwagen
73%73
Hund erlaubt
69%69
Coaching
66%66
Betriebliche Altersvorsorge
66%66
Gute Verkehrsanbindung
65%65
Mitarbeiter-Rabatt
51%51
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Barrierefrei
39%39
Kantine
37%37
Mitarbeiter-Beteiligung
31%31
Kinderbetreuung
29%29
Essenszulage
26%26
Betriebsarzt
1%1

Was team neusta Unternehmensgruppe über Benefits sagt

Die Benefits (rechts) sind teilweise Verhandlungssache, vieles ist möglich. Sprich an, was Dir wichtig ist!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt Geschäftsführer und Mitarbeiter – sonst nichts. Bürokratie ist uns ein Fremdwort, projektbezogene Teams werden aus unterschiedlichen Tochterfirmen nach den Bedürfnissen und Anforderungen des Kunden zusammengesetzt. In einem Projekt noch Entwickler, im nächsten Projektleiter – bei uns kann jeder Verantwortung übernehmen.

Spannende Projekte, ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen und zahlreiche Angebote für die Mitarbeiter, sei es in Form von Events, Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder Sport, schaffen eine angenehme Atmosphäre und einen wertvollen Ausgleich im Bereich Work-Life.

Videos

team neusta 3D experience in 2D6:31

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Grundsätzlich suchen wir engagierte, authentische und kompetente Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer Möglichkeiten das Beste geben und in unser Team passen. Deshalb freuen wir uns auch auf Eure Bewerbung, wenn Ihr nicht dieser Aufgabengebiete, Qualifikationen oder Studiengänge zuzuordnen seid!

Software- und Web-Entwicklung
Testmanagement
Qualitätsmanagement
Mediengestaltung
Account-Management
Administration
(Online)Marketing
PR
SEM / SEO
App-Entwicklung
SAP
eTourism
User Experience

Gesuchte Qualifikationen

.NET
Adobe After Effects
Adobe Creative Cloud-Produkte
Adobe Illustrator
Adobe InDesign
Adobe Photoshop
Adope Premier Pro
Android
App-Programmierung
CSS
Design
eCommerce
eCRM
HTML
hybris
iOS
Java
Kanban
Mobile Payment
NetWeaver
NFC
Open Source
Oracle
Pair Programming
PHP
PRINCE 2
Python
SAP
Scrum
SEO / SEA
TDW
TYPO3
Windows

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei team neusta Unternehmensgruppe.

team neusta Office
office@neusta.de
0421 / 20 696 0
Wir suchen Menschen, die sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten bestmöglich einbringen und die zu unserem tollen Team passen. Ein Zeugnis ist nicht so wichtig, wie der persönliche Eindruck, den wir von Dir bekommen. Wir unterstützen Dich und geben Dir zahlreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dafür erwarten wir, dass Du Dein Bestes gibst.
Sei einfach Du selbst und zeige uns, dass Du authentisch und ein Teamplayer bist. Erfolg wird bei team neusta gemeinsam erreicht, durch ein Team in dem jeder sein Bestes gibt.
Per Mail an unser Office-Team unter: office@neusta.de
Wir sichten die Bewerbungen und melden uns kurzfristig bei Dir!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es werden Freiräume und Zeit geschaffen für die Mitarbeiter. Der Mitarbeiter darf in vielen Bereichen seine eigene Meinung/Bedenken äußern. Man möchte bei allen Entscheidungen gemeinsam einen Weg finden und Unternehmensziele + Mitarbeiterwunsch in Einklang bringen. Die Ausstattung / Parkmöglichkeiten in der Lage sind überdurchschnittlich!

Oktober 2020Bewertung lesen

Ein Unternehmen welches eine moderne Arbeitsweise nicht nur predigt, sondern diese auch umsetzt und lebt. Hier passt der Job zum Leben; und das Leben muss nicht passend zum Job gemacht werden. Ich kann nur für den Standort Köln sprechen, aber ich denke, das ist an den anderen Standorten deckungsgleich.

Februar 2021Bewertung lesen

Als Arbeitnehmer kann ich selbst entscheiden, wann ich im Home-Office arbeiten möchte und meine Arbeitszeit so legen, dass ich private Termine gut organisieren kann. Entspannte und freundliche Atmosphäre und immer ein offenes Ohr. Es gibt viel Mitspracherecht.

Dezember 2020Bewertung lesen

Alles. Ich kann meinen Arbeitsplatz und das Umfeld mit bestimmen. Es wird offen gesprochen und es ist mehr als Fair. Mitarbeiter werden nicht abgeschrieben, sondern es wird in sie investiert.

Dezember 2020Bewertung lesen

Ich finde es super, das wir die Möglichkeit haben uns aktiv an der Unternehmensgestaltung zu beteiligen!

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 124 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich arbeite gerne bei der nps und finde nichts schlecht.

Dezember 2020Bewertung lesen

Nichts. Ganz ehrlich. Ich bin froh da zu sein.

Dezember 2020Bewertung lesen

- Bei einigen Geschäftsführern spielt der Nasenfaktor eine große Rolle. Vor allem wenn diese früher selbst noch mit Mitarbeitern Software entwickelt haben, wird man sehr unterschiedlich behandelt.
- Bei größeren Problemen wird schnell und massiv Fingerpointing zwischen Geschäftsführern und Mitarbeitern betrieben.
- Klatsch und Tratsch zerstören die ehemals tolle Unternehmenskultur.

September 2019Bewertung lesen

für mich persönlich war leider das App-Design zu einseitig.. Wer diesen Bereich/diese Arbeit mag, wird diese Firma aber lieben

Oktober 2019Bewertung lesen

Wir sind von außen manchmal etwas unübersichtlich, das kann man noch verbessern. Aber das wird allmählich!

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 58 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nix zu Meckern, was man hier nennen müsste - besser werden kann ein Unternehmen immer.
Wer bei uns jedoch nicht zufrieden ist, sucht vermutlich etwas völlig anderes; und sollte dann aber nicht via Nachtreten auf Kununu etwas schlecht machen, was nicht verstanden wurde.

Februar 2021Bewertung lesen

Evtl. ein wenig mehr darauf achten, dass häufiger Mitarbeitergespräche stattfinden. Wenn man danach fragt, gibt es immer die Möglichkeit, jedoch könnte dies regelmäßig für alle Mitarbeiter im gleichen Abstand angeboten werden.

Dezember 2020Bewertung lesen

mir fällt nichts ein

Oktober 2020Bewertung lesen

Beim Onboarding Prozess und/oder Einarbeitung gibt es Verbesserungspotenziale.

Oktober 2020Bewertung lesen

Chefs sollten sich mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter nehmen. Meetings, die im zweiwöchentlichen Takt stattfinden sollen, im gesamten Jahr aber nur 2-3 Mal stattfinden, ist etwas ärgerlich.
Junge Entwickler neue Projekte mit erfahrenen Entwicklern, die auch extra dafür Zeit freigeräumt bekommen, durchführen lassen. Hebt die Motivation und Laune bei allen Beteiligten.
Mehr in die Motivation der Mitarbeiter investieren. Arbeiten mit Kollegen, die ungerne etwas neues Lernen kann teils sehr anstrengend sein.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von team neusta Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Jeder ist nur so alt, wie er sich fühlt. Das Alter spielt jedoch in diesem Unternehmen keine Rolle.

Dezember 2020Bewertung lesen

Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt und bringen ihre Erfahrung ein.

Oktober 2020Bewertung lesen

Ich bin einer. Alle sind nett zu mir :-D

Dezember 2020Bewertung lesen

Gleiches Recht für alle.

Februar 2021Bewertung lesen

Die Hälfte der Gründer sind über 50 Jahre alt. Daher auch kein Problem mit älteren Arbeitnehmern

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von team neusta Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).

Es wird viel auf Eigeninitiative gesetzt und Selbstfortbildung...

Mai 2020Bewertung lesen

Da geht mal nichts, außer man versteht sich mit der GF. Wenn man sich entwickeln möchte, wird man explizit aufgefordert, sich eine andere Spielwiese zu suchen. Das soll Mitarbeiterbindung sein? Wenn man einmal pro Monat die Homepage anschaut, kan man sich selbst ein Bild über die Fluktuation machen.

Juli 2019Bewertung lesen

Entweder man wird Geschäftsführer oder bleibt Mitarbeiter, Karriere kann man also im klassischen Sinne nicht machen.
Einen echten Plan gibt es zum Thema Weiterbildung nicht.

September 2019Bewertung lesen

Karriere innerhalb von Neusta kaum bis gar nicht möglich, da flache Hierarchie. Weiterbildung nur auf eigenen Wunsch und selbstständiges Kümmern und organisieren möglich.

März 2020Bewertung lesen

Gibt es nicht und will man sich nicht leisten, weil Hierarchien Geld kosten.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 48 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 227 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Software-Entwickler40 Gehaltsangaben

Ø52.700 €

Webentwickler12 Gehaltsangaben

Ø44.800 €

Projektmanager10 Gehaltsangaben

Ø57.000 €

Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet

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