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team neusta 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 276 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 276 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Unternehmensgruppe bietet im Kerngeschäft Beratung, Entwicklung und Umsetzung von komplexen Software-, Mobile- sowie eCommerce-Lösungen. Hinzu kommen Leistungen in den Bereichen Konzeption, Personal, Design, Usability und Kommunikation. Aktuell beschäftigt team neusta u.a. an den Standorten Bremen, Hamburg, Hannover München, Frankfurt, Berlin, Essen, Köln und Toulouse über 1.100 Angestellte und beauftragt derzeit 500 Freiberufler. Die Gruppe erzielte 2018 einen Umsatz von rund 170 Mio. Euro.

Weitere Informationen unter: www.team-neusta.de

Produkte, Services, Leistungen

In unserem Team bündeln wir Kompetenzen aus dem IT- und Kommunikationsbereich.Das Entwickeln individueller Software ist unser Hauptgeschäft.Dazu kommen Anwendungen für Web, eCommerce, Online-Marketing, Unternehmens- und Markenkommunikation, Mobile-IT, SAP, Consulting und Shoring.
Wir arbeiten grundsätzlich branchenübergreifend, haben aber Schwerpunkte in Tourismus, Telekommunikation, Logistik, Luftfahrt, FMCG, Fashion, Food, Industrie, Handel und Dienstleistungen.

Perspektiven für die Zukunft

team neusta befindet sich in einem stetigen Wachstum. Wir suchen engagierte und freundliche Mitarbeiter, die Lust haben, in unserer einzigartigen Unternehmenskultur ihren Platz zu finden: https://www.team-neusta.de/karriere/.

Kennzahlen

Mitarbeiter1200 interne Mitarbeiter
Umsatz170 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 249 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • KantineKantine
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was team neusta Unternehmensgruppe über Benefits sagt

Die Benefits (rechts) sind teilweise Verhandlungssache, vieles ist möglich. Sprich an, was Dir wichtig ist!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt Geschäftsführer und Mitarbeiter – sonst nichts. Bürokratie ist uns ein Fremdwort, projektbezogene Teams werden aus unterschiedlichen Tochterfirmen nach den Bedürfnissen und Anforderungen des Kunden zusammengesetzt. In einem Projekt noch Entwickler, im nächsten Projektleiter – bei uns kann jeder Verantwortung übernehmen.

Spannende Projekte, ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen und zahlreiche Angebote für die Mitarbeiter, sei es in Form von Events, Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder Sport, schaffen eine angenehme Atmosphäre und einen wertvollen Ausgleich im Bereich Work-Life.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Grundsätzlich suchen wir engagierte, authentische und kompetente Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer Möglichkeiten das Beste geben und in unser Team passen. Deshalb freuen wir uns auch auf Eure Bewerbung, wenn Ihr nicht dieser Aufgabengebiete, Qualifikationen oder Studiengänge zuzuordnen seid!

  • Software- und Web-Entwicklung
  • Testmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Mediengestaltung
  • Account-Management
  • Administration
  • (Online)Marketing
  • PR
  • SEM / SEO
  • App-Entwicklung
  • SAP
  • eTourism
  • User Experience

Gesuchte Qualifikationen

  • .NET
  • Adobe After Effects
  • Adobe Creative Cloud-Produkte
  • Adobe Illustrator
  • Adobe InDesign
  • Adobe Photoshop
  • Adope Premier Pro
  • Android
  • App-Programmierung
  • CSS
  • Design
  • eCommerce
  • eCRM
  • HTML
  • hybris
  • iOS
  • Java
  • Kanban
  • Mobile Payment
  • NetWeaver
  • NFC
  • Open Source
  • Oracle
  • Pair Programming
  • PHP
  • PRINCE 2
  • Python
  • SAP
  • Scrum
  • SEO / SEA
  • TDW
  • TYPO3
  • Windows

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei team neusta Unternehmensgruppe.

  • team neusta Office

    office@neusta.de

    0421 / 20 696 0

  • Wir suchen Menschen, die sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten bestmöglich einbringen und die zu unserem tollen Team passen. Ein Zeugnis ist nicht so wichtig, wie der persönliche Eindruck, den wir von Dir bekommen. Wir unterstützen Dich und geben Dir zahlreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dafür erwarten wir, dass Du Dein Bestes gibst.

  • Sei einfach Du selbst und zeige uns, dass Du authentisch und ein Teamplayer bist. Erfolg wird bei team neusta gemeinsam erreicht, durch ein Team in dem jeder sein Bestes gibt.

  • Per Mail an unser Office-Team unter: office@neusta.de

  • Wir sichten die Bewerbungen und melden uns kurzfristig bei Dir!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Unternehmen welches eine moderne Arbeitsweise nicht nur predigt, sondern diese auch umsetzt und lebt. Hier passt der Job zum Leben; und das Leben muss nicht passend zum Job gemacht werden. Ich kann nur für den Standort Köln sprechen, aber ich denke, das ist an den anderen Standorten deckungsgleich.
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Tatsächlich alles andere...die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, GF ist und bleibts menschlich, authentisch und nahbar, tolle Fehlerkultur (kann passieren, aber trage Verantwortung dafür), moderne Hardware-Ausstattung, viel Raum für eigene Entfaltung und viel Vertrauen und Freiheit,.....
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Als Arbeitnehmer kann ich selbst entscheiden, wann ich im Home-Office arbeiten möchte und meine Arbeitszeit so legen, dass ich private Termine gut organisieren kann. Entspannte und freundliche Atmosphäre und immer ein offenes Ohr. Es gibt viel Mitspracherecht.
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Alles. Ich kann meinen Arbeitsplatz und das Umfeld mit bestimmen. Es wird offen gesprochen und es ist mehr als Fair. Mitarbeiter werden nicht abgeschrieben, sondern es wird in sie investiert.
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Ich finde es super, das wir die Möglichkeit haben uns aktiv an der Unternehmensgestaltung zu beteiligen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 133 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Expertise. Bei gescheiterten Projekten nimmt man das so hin und kommuniziert dann, dass es am Kunden lag. Es gibt keine Lesson-learned Workshops um aus den Fehlern zu lernen.
Dass statt einer ehemals von Vertrauen geprägten familiären Atmosphäre seit einiger Zeit verstärkt controlling-getriebene Konzernluft weht...
Der Standort verbessert sich nur sehr schleppend
Wir sind von außen manchmal etwas unübersichtlich, das kann man noch verbessern. Aber das wird allmählich!
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Auf negatives Feedback wird kaum eingegangen bzw. es wird nichts geändert
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 65 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegen bringen
Regelmäßige Feedbackgespräche einführen, wenn es sie noch nicht gibt
Mal selbst offenen reflektieren und sich nicht immer hinter dem guten Image von team neusta verstecken
Frauen aktiver fördern
Ich finde Neusta ist auf den richtigen Weg. Ein bisschen mehr Mut für Veränderungen wäre gut.
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Echte Mitarbeitergespräch, sowas wie Tarife oder regelmäßige Gehaltsverhandlungen.
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Gesunde Work-Life-Balance statt Anreize zur Selbstausbeutung fördern.
Kümmert euch mehr um eure Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von team neusta Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Jeder ist nur so alt, wie er sich fühlt. Das Alter spielt jedoch in diesem Unternehmen keine Rolle.
5
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Respektvoll und Wertschöpfend. Man lernt viel von ihnen.
5
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Ich bin einer. Alle sind nett zu mir :-D
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt.
5
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Gleiches Recht für alle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von team neusta Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Karriere kann man keine machen, außer man(n) ist männlich und umgibt sich mit den richtigen Leuten. Dann wird man auch mal zum Geschäftsführer ernannt. Das ist dann aber auch die einzige Möglichkeit um (im Lebenslauf sichtbare Personal-)Verantwortung zu übernehmen. Teamleiter oder ähnliches gibt es in den seltensten Fällen.
Interne Weiterbildung ist okay. Da gibt es viele Angebote über die HEC/Softare Akademie. Externe Weiterbildung wird nicht so richtig gefördert.
2
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Wünsche nach Weiterbildung werden idR problemlos erfüllt. Allerdings findet Förderung nur statt, wenn man sich selber darum bemüht. Feedback oä. gibt es quasi nicht. Da es keine erkennbaren Hierarchiestufen oder offizielle Jobtitel gibt, gibt es auch keinen sichtbaren Fortschritt der einzelnen Mitarbeitenden.
2
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Weitbildung intern super, CoPs, Coding Dojos, Vorträge, Coaching Team.
Karriere macht man hier allerdings aufgrund der flachen Hierarchie nicht. Junior dann Senior, fertig. Man kann aber Richtung Scrum Master oder PO abbiegen.
3
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen. Gelegentlich halten ältere Mitarbeiter, die länger im Betrieb sind Vorträge -> Weiterbildung
1
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Karriere aufgrund flacher Hierarchien nicht möglich. Externe Weiterbildung schwierig...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 56 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 244 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in56 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Java Developer:in15 Gehaltsangaben
Ø56.500 €
User Experience Designer:in15 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
team neusta Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
team neusta Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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