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TLGG - Torben, Lucie und die gelbe Gefahr GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    53.571428571429%
    Gut (8)
    28.571428571429%
    Befriedigend (4)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    3.5714285714286%
    3,86
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,12
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

TLGG - Torben, Lucie und die gelbe Gefahr GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,86 Mitarbeiter
3,12 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man ist sehr bedacht auf ein geradezu freundschaftliches Miteinander. Das Büro ist großzügig und viele Rückzugsorte sorgen für Abwechslung.

Vorgesetztenverhalten

Alle Probleme lassen sich ehrlich mit der GF besprechen. Ist bei den Teamleadern nicht immer der Fall.

Kollegenzusammenhalt

Viele Grüppchen

Kommunikation

Viele Teammeetings

Arbeitsbedingungen

Platz, Rückzugsorte. Nur im Winter fröstelt es im EG.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Sabbatical, Überstunden sind nicht die Regel, verständnisvoller Umgang mit Müttern/Vätern.

Image

Bällebad, Designerbüro, großer Spielplatz.

Verbesserungsvorschläge

  • Wird zum Teil bereits umgesetzt (Angestellte nach ihren Qualifikationen einzusetzen und nicht an Jobbeschreibungen und Titeln festzuhalten). Praktikanten genießen zum Teil sehr große Freiheiten (freut euch, aber übertreibt es nicht). Gesunder Mittelweg wäre sinnvoll. Gehälter sind im Vergleich eher niedrig, trotz Bonus.

Pro

Sehr "humane" Chefs, die Verständnis in Ausnahmesituationen aufbringen (Kind krank, krankheitsbedingte Ausfälle, Konflikte zwischen Kollegen).

Contra

Gleichberechtigung ist gut. Nur birgt es auch Risiken, Menschen unterschiedlicher Berufserfahrung auf eine Ebene zu stellen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Torben, Lucie und die gelbe Gefahr GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr locker, nette Kollegen, regelmäßige Teamveranstaltungen, Möglichkeit zum gelegentlichen Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Sehr kumpelhaft, wenig Führungskompetenz - wenn es drauf ankam, wurde nach unten getreten

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, jedoch viele bloß auf der "Lebenslauf-Durchreise"

Interessante Aufgaben

Kundenabhängiges Glücksspiel

Kommunikation

Briefings häufig nicht eindeutig genug, zuviele Meetings, alles in allem etwas unorganisisert

Karriere / Weiterbildung

Wer lange genug durchhält wird belohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Variiert sehr stark und ist abhängig vom Verhandlungsgeschick, allerdings sollte die Firma vielleicht weniger Geld für pompöse (medienwirksame) Feiern ausgeben, sondern den Angestellten stattdessen einen Weihnachtsbonus o.Ä. zahlen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, teils laut, teils schwer zu konzentrieren - dank Laptops jedoch die Möglichkeit, sich in Meetingräume oder im Sommer in den Hof zurückzuziehen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gemeinnützige Projekte

Work-Life-Balance

Unzählige Überstunden, die weder bezahlt werden noch abgefeiert werden können - bei nur 24 Urlaubstagen eine ziemlich harte Nummer.

Image

Image ist sehr gut, daher macht sich die Erfahrung auch gut im Lebenslauf, jedoch geht einem der aufgesetzte "Wir sind alle eine Familie und Best Buddies"-Quatsch schnell auf die Nerven...

Verbesserungsvorschläge

  • Es fehlt an Leuten mit Team-Führungskompetenzen, außerdem sollte man definitiv drüber nachdenken, die Urlaubstage zu erhöhen und Überstunden attraktiver zu gestalten - vielleicht entschleunigt das auf lange Sicht die immense Fluktuation

Pro

Den Angestellten wird viel Vertrauen entgegengebracht, wer etwas kann und mit Elan dabei ist, bekommt in der Regel die Chance sich zu beweisen

Contra

Man wird den Eindruck nicht los, dass junge motivierte Menschen dort "verbrannt" werden, da ja ständig eine Schlange Neuer auf der Matte steht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Torben, Lucie und die gelbe Gefahr GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

das Onboarding läuft super, die Kommunikation ist gut ausgebaut

Contra

Wenn man auf die Blogartikel zu den neuen Mitarbeitern auf der Homepage schaut, wird man sehen, dass nach etwa 3-6 Monaten bereits über die Hälfte der Neuanstellungen sich etwas besseres gesucht hat. Jep, auch ich hatte damals gedacht, dass ich eine Ausnahme bin und dass das schon hinhauen wird. Auch ich wurde eines besseren belehrt

Hoher Leistungsdruck, Kundengewinnung um jeden Preis und dann noch dieses unsägliche Spaß-Image, dass mit dem Arbeitsalltag nur sehr wenig zu tun hat. Es ist einfach kein feiner Ort zum Arbeiten.

Falls du trotzdem noch überlegst dich zu bewerben, es macht sich auf jeden Fall gut im Lebenslauf und irgendwie gehört es in Berlin ja auch dazu, einmal durch Tlgg gelaufen zu sein.

Und egal, was auf der Homepage steht oder in irgendwelchen Interviews gesagt wird, um die branchenüblichen Überstunden kommt man auch bei Tlgg nicht drumherum. Es gibt keine Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Torben, Lucie und die gelbe Gefahr GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    53.571428571429%
    Gut (8)
    28.571428571429%
    Befriedigend (4)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    3.5714285714286%
    3,86
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,12
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

TLGG - Torben, Lucie und die gelbe Gefahr GmbH
3,73
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,57
41.423 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen