Pro

das Onboarding läuft super, die Kommunikation ist gut ausgebaut

Contra

Wenn man auf die Blogartikel zu den neuen Mitarbeitern auf der Homepage schaut, wird man sehen, dass nach etwa 3-6 Monaten bereits über die Hälfte der Neuanstellungen sich etwas besseres gesucht hat. Jep, auch ich hatte damals gedacht, dass ich eine Ausnahme bin und dass das schon hinhauen wird. Auch ich wurde eines besseren belehrt

Hoher Leistungsdruck, Kundengewinnung um jeden Preis und dann noch dieses unsägliche Spaß-Image, dass mit dem Arbeitsalltag nur sehr wenig zu tun hat. Es ist einfach kein feiner Ort zum Arbeiten.

Falls du trotzdem noch überlegst dich zu bewerben, es macht sich auf jeden Fall gut im Lebenslauf und irgendwie gehört es in Berlin ja auch dazu, einmal durch Tlgg gelaufen zu sein.

Und egal, was auf der Homepage steht oder in irgendwelchen Interviews gesagt wird, um die branchenüblichen Überstunden kommt man auch bei Tlgg nicht drumherum. Es gibt keine Work-Life-Balance.

Verbesserungsvorschläge

• Erfahrene Leute einstellen, die mit Mitarbeiterführung vertraut sind