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Transgourmet Deutschland GmbH & Co. 
OHG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 399 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 399 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir handeln. Mit Genuss.

Die Transgourmet Central and Eastern Europe bündelt die operativen Aktivitäten im Zustell-und Abholgroßhandel in Deutschland, Polen, Rumänien und Russland. Die Marke fasst die operativen Vertriebslinien Transgourmet und Selgros Cash&Carry, Transgourmet Cash&Carry, Transgourmet Seafood, EGV, Frischeparadies, Gastronovi, Global Foods, Niggemann, Sump & Stammer und Team Beverage zusammen. Die Transgourmet Central and Eastern Europe GmbH mit ihren über 21.000 Mitarbeitenden hat Ihren Hauptsitz in Riedstadt.

Wir freuen uns immer, wenn wir Menschen finden, die den entscheidenden Wesenszug mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.

Erfahren Sie mehr unter:

www.transgourmet-cee.de

Wir sind immer in Bewegung. Als souveräner Marktführer bei Großverbrauchern und Gastronomie. Als innovatives Unternehmen im nachhaltigen Wirtschaften. Als attraktiver Arbeitgeber in der Förderung unserer Mitarbeiter. Vor allem aber bewegt uns in unserem Handeln eins – das Beste für unsere Kunden.

Mit Transgourmet Deutschland erwartet Sie ein Unternehmen, das Ihnen langfristig Zukunft, Perspektive und Sicherheit bietet. Ein Unternehmen, das weitaus mehr bewegt als Lebensmittel – und Sie erheblich weiter bringt.

Kundenorientierung, Nachhaltigkeit, faires Miteinander – wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren können, machen Sie jetzt den nächsten Schritt: Bewerben Sie sich bei uns.

Nähere Informationen und aktuelle Stellenanzeigen finden Sie hier:

www.transgourmet.de/karriere/

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 21.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 373 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • KantineKantine
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG über Benefits sagt

Kommen Sie in den Genuss - als Mitarbeiter bei Transgourmet.

Bei uns profitieren Sie von diesen Mitarbeiterbenefits:

  • Vereinbarung von Beruf und Familie
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Situationsbedingter Sonderurlaub
  • Ein breites Weiterbildungsangebot
  • Ausgezeichnete Ausbildung:
    „EINS+ Beste Ausbildung. Mit IHK-Qualitätssiegel“
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Jobrad – Ihr Wunschrad über Transgourmet
  • Vergünstigten Zugriff auf unser gesamtes Großhandelssortiment
  • Und vieles mehr ...

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG.

Standort

Standorte Inland

Unsere Selgros Cash&Carry Großhandelsmärkte finden Sie in:

  • Aschaffenburg
  • Ahrensfelde-Lindenberg
  • Berlin-Lichtenberg
  • Braunschweig
  • Chemnitz
  • Cottbus
  • Dresden
  • Duisburg
  • Eschborn
  • Erfurt
  • Falkensee
  • Filderstadt
  • Frechen
  • Fürth
  • Gera
  • Gersthofen
  • Griesheim
  • Hamburg-Altona
  • Hamburg-Öjendorf
  • Heilbronn
  • Hilden
  • Ingolstadt
  • Köln-Am Butzweilerhof
  • Leipzig
  • Magdeburg
  • Mannheim
  • Neu-Isenburg
  • Neuwied
  • Niederdorfelden
  • Norderstedt
  • Radeburg
  • Rodgau
  • Rostock
  • Siegen
  • Stahnsdorf
  • Stuttgart/Feuerbach
  • Teutschenthal/Halle
  • Wiefelstede
  • Würzburg
  • Zwickau

Unsere Transgourmet Zustellbetriebe finden Sie in:

  • Bayreuth
  • Berlin
  • Bremen
  • Dortmund
  • Dresden
  • Eichenau
  • Hamburg
  • Hildesheim
  • Kempten
  • Köln
  • Landsberg-Queis
  • Riedstadt
  • Rostock-Roggentin
  • Ulm

Unsere Transgourmet Cash&Carry Großhandelsmärkte finden Sie in:

  • Bremen
  • Koblenz
  • Mainz
  • Saarlouis

Unseren Transgourmet Seafood Betrieb finden Sie in:

  • Bremerhaven

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass es so viele verschiedene Bereiche gibt wo drin man sich entfalten kann wo man seine Stärken und Schwächen finden kann um dann zu sehen wo man halt wirklich später fest drinne arbeiten möchte. Die Arbeitgeber steht am Freitag immer frisches Obst und Trinken ist grundsätzlich auch dabei
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Work-life-balance ist ganz gut geregelt, man kann sich das als Arbeitgeber recht gut selber einteilen, sofern die Arbeit gemacht wird. Fairer uns verständnisvoller Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
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Wie oben bereits erwähnt die tollen Aufstiegsmöglichkeiten, die Arbeitszeiten und die Wertschätzung die man hier erhält.
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Das Familienfreundlichste Unternehmen das ich kenne. Sehr Mitarbeiter orientiert
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Super Verhalten zum Arbeitnehmer, man wird toll behandelt es wird einem zugehört
Was Mitarbeiter noch gut finden? 213 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Die Arbeitsplätze im Großraumbüro wurden während Corona noch weiter verdichtet, ohne Option auf Homeoffice
- Die Kommunikation seitens der Entscheidungsträger ist mangelhaft und intransparent
- Unterdurchschnittliche Bezahlung ohne regelmäßige Gehaltsanpassungen (Kein Tarifvertrag, keine Sonderzahlungen, kein "Coronabonus")
Vor allem in der aktuellen Pandemie ist ein Home Office nicht gewünscht. Außer zettel mit maximaler Belegung für ein Büroraum, wird sonst nix gemacht!
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- Umgang mit Corona Maßnahmen in der Zentrale
- teilweise recht veraltete Sichtweisen - viel Ausbaupotential vorhanden
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Alte Arbeitsmittel, fehlende und unehrliche Kommunikation, Drohungen, keine Geheimhaltung des Gehaltes usw.
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Das es keine Essenszulagen gibt. Es sollte in der Kantine auch wieder Barzahlung mich sein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 204 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich an Vereinbarungen halten, die man gemeinsam im Vorfeld getroffen hat.
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung und vor allem zwischen den Fachbereichen muss zwingend verbessert werden. Es wird aneinander vorbei gesprochen und das kostet Zeit und Nerven.
Interne Weiterbildungen sollten verstärkt angeboten werden und die Mitarbeiter sollten die Möglichkeit bekommen an einem Training teilzunehmen.
Führungskräfte sollten durch fähige Mitarbeiter ersetzt werden. Der reine Gewinndruck durch den Schweizer Mutterkonzern macht alles sinnvolle zunichte. Es herrscht Angst bei Führungskräfte, sinnvoll Entscheidungen zu treffen und Zahlen zu hinterfragen.
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An meinem Standort sollte man dringend mal über die Geschäftsführung reden … ziemlich miese Typen , die nur Geld sehen und denen der Mensch komplett egal ist . Egal ob neu im Betrieb oder seit 30 Jahren dabei
Synergien aus allen Sparten und Unternehmungen des Konzern sollten untereinander effektiver genutzt werden
SAP bietet perspektivisch mehr Möglichkeiten in der Warenbereitstellung für die Kunden
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Mehr umsetzen und Leute mit falscher Denkweise wirklich gleich aussortieren! Ein anständiges Arbeitgeber image Aufbauen. Die meisten wissen nicht wie gut dieses Unternehmen sein kann
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 185 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Transgourmet Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).


Da gibt's Fragezeichen. Undurchsichtig
Eigentlich ist man für sich, darüber hinaus überwiegend freundlich bis neuteal
3
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Lockere Atmosphäre, welche mit gegenseitigen Respekt bewahrt wird. Sehr wichtiges für ein gutes Arbeitsklima.
5
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Mit den richtigen Kollegen sehr gut.
4
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Kann man dort nicht erwarten
3
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Stets sehr gut zumindest Abteilungsintern die Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen könnte man noch verbessern
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 99 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transgourmet Deutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).


Alle Versprechungen die im VG gemacht wurden, sind nicht eingehalten worden. Offene und zielführende Gespräche sucht man vergebens.
1
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Unterirdisch. Entscheidungen werden erst sehr spät kommuniziert. Es wird bewusst vieles intransparent gehalten
1
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Erfahrung wird ungern gehört - die Meinung der Betriebsleitung ist unantastbar - Leider beratungsresistent
2
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Beschwerden sind nicht erwünscht . Am besten man hält die Klappe und erledigt Stumpf seine Arbeit
1
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Im Vertrieb bekommt man wichtige Infos garnicht mit bzw nur über den Flurfunk.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 100 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).


Selbst wenn man sehr gute Leistung bringt, wird das nicht ausreichend honoriert.
Man übernimmt Aufgaben, die über dem eigenen Paygrade sind und bekommt keinerlei Anreiz mehr zu tun (sei es finanziell oder durch eine gezielte Weiterbildung). Das Unternehmen verliert viele motivierte und ehrgeizige Mitarbeiter, weil nicht in deren Weiterbildung investiert wird.
1
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Ich bin in der Kasse aber man kann sich auch um orientieren und sich betriebsinternen bewerben das klappt zwar leider nicht immer aber man kann sich immer wieder für andere Stellen intern bewerben wenn man das möchte. Man kann verschiedene Schulungen bekommen Teamleiter werden sich für den Außendienst oder so einfach handeln bewerben bzw hocharbeiten
5
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Man hat keine Nachwuchsarbeit in den letzten Jahren gemacht jetzt merkt man das einige in Rente gehen
Jetzt wird teuer eingekauft auch wenn man weiß das derjenige nicht die optimale Wahl ist
Diese Mitarbeiter hätten man in der Vergangenheit nicht genommen
1
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Das ist einer der Besten Punkte von Transgourmet hier kann jeder alles machen wenn er sich reinhängt. Man bekommt Möglichkeiten die man in anderen Betrieben nicht bekommt, da hier nicht nur auf die Schulischen Leistungen geachtet wird.
5
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das war auch ohne Corona in den letzten Jahren nicht mehr so gut
Weiterbildungen finden aktuell nur Online statt
Qualität der Weiterbildungen der letzten 5 Jahre war sehr schlecht
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 81 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 366 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Exportfachfrau / Exportfachmann24 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Außendienstmitarbeiter:in21 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Teamleiter:in20 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Transgourmet Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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