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Transgourmet Deutschland GmbH & Co. 
OHG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 362 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 362 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir handeln. Mit Genuss.

Die Transgourmet Central and Eastern Europe bündelt die operativen Aktivitäten im Zustell-und Abholgroßhandel in Deutschland, Polen, Rumänien und Russland. Die Marke fasst die operativen Vertriebslinien Transgourmet und Selgros Cash&Carry, Transgourmet Cash&Carry, Transgourmet Seafood, EGV, Frischeparadies, Gastronovi, Global Foods, Niggemann, Sump & Stammer und Team Beverage zusammen. Die Transgourmet Central and Eastern Europe GmbH mit ihren über 21.000 Mitarbeitenden hat Ihren Hauptsitz in Riedstadt.

Wir freuen uns immer, wenn wir Menschen finden, die den entscheidenden Wesenszug mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.

Erfahren Sie mehr unter:

www.transgourmet-cee.de

Wir sind immer in Bewegung. Als souveräner Marktführer bei Großverbrauchern und Gastronomie. Als innovatives Unternehmen im nachhaltigen Wirtschaften. Als attraktiver Arbeitgeber in der Förderung unserer Mitarbeiter. Vor allem aber bewegt uns in unserem Handeln eins – das Beste für unsere Kunden.

Mit Transgourmet Deutschland erwartet Sie ein Unternehmen, das Ihnen langfristig Zukunft, Perspektive und Sicherheit bietet. Ein Unternehmen, das weitaus mehr bewegt als Lebensmittel – und Sie erheblich weiter bringt.

Kundenorientierung, Nachhaltigkeit, faires Miteinander – wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren können, machen Sie jetzt den nächsten Schritt: Bewerben Sie sich bei uns.

Nähere Informationen und aktuelle Stellenanzeigen finden Sie hier:

www.transgourmet.de/karriere/

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 21.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 336 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • KantineKantine
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG über Benefits sagt

Kommen Sie in den Genuss - als Mitarbeiter bei Transgourmet.

Bei uns profitieren Sie von diesen Mitarbeiterbenefits:

  • Vereinbarung von Beruf und Familie
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Situationsbedingter Sonderurlaub
  • Ein breites Weiterbildungsangebot
  • Ausgezeichnete Ausbildung:
    „EINS+ Beste Ausbildung. Mit IHK-Qualitätssiegel“
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Jobrad – Ihr Wunschrad über Transgourmet
  • Vergünstigten Zugriff auf unser gesamtes Großhandelssortiment
  • Und vieles mehr ...

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG.

Standort

Standorte Inland

Unsere Selgros Cash&Carry Großhandelsmärkte finden Sie in:

  • Aschaffenburg
  • Ahrensfelde-Lindenberg
  • Berlin-Lichtenberg
  • Braunschweig
  • Chemnitz
  • Cottbus
  • Dresden
  • Duisburg
  • Eschborn
  • Erfurt
  • Falkensee
  • Filderstadt
  • Frechen
  • Fürth
  • Gera
  • Gersthofen
  • Griesheim
  • Hamburg-Altona
  • Hamburg-Öjendorf
  • Heilbronn
  • Hilden
  • Ingolstadt
  • Köln-Am Butzweilerhof
  • Leipzig
  • Magdeburg
  • Mannheim
  • Neu-Isenburg
  • Neuwied
  • Niederdorfelden
  • Norderstedt
  • Radeburg
  • Rodgau
  • Rostock
  • Siegen
  • Stahnsdorf
  • Stuttgart/Feuerbach
  • Teutschenthal/Halle
  • Wiefelstede
  • Würzburg
  • Zwickau

Unsere Transgourmet Zustellbetriebe finden Sie in:

  • Bayreuth
  • Berlin
  • Bremen
  • Dortmund
  • Dresden
  • Eichenau
  • Hamburg
  • Hildesheim
  • Kempten
  • Köln
  • Landsberg-Queis
  • Riedstadt
  • Rostock-Roggentin
  • Ulm

Unsere Transgourmet Cash&Carry Großhandelsmärkte finden Sie in:

  • Bremen
  • Koblenz
  • Mainz
  • Saarlouis

Unseren Transgourmet Seafood Betrieb finden Sie in:

  • Bremerhaven

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man das richtige Team erwischt macht die Arbeit Spaß, man wird dabei wenigstens nicht übermäßig gepeitscht.
Vor Ort wird den Mitarbeitern einiges angeboten:
Kantine, kostenloses Obst-, Kaffee-, Tee- sowie Wasser
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Den Konzern - Mitarbeiter sind in anderen NL sehr wichtig
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Pünktliche Zahlung mehr auch nicht
Neuer Spirit! Eine neue Welt die uns hier geboten wird und die uns in ein neues leistungsorientiertes arbeits umfällt führt!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 195 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Miserable interne Kommunikation und kein Nachhalten wichtiger Maßnahmen zur Eindämmung des Corona Virus!
Vom Krisenstab hat man vor Monaten das letzte Mal was gehört; unabhängig davon wird sowieso gegen die Maßnahmen zur Eindämmung des Virus nichts unternommen. Das fängt schon beim Empfang an: dort sitzen 2 Personen ohne Masken und entsprechenden Abstand 8 Stunden beisammen!!!
Im Bistro zeigt sich das gleiche Bild: 2 Personen ohne Maske arbeiten in einer Schicht eng zusammen! Da macht auch der Aushang ‚nur noch Self ...
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#metoo ist hier leider an einigen Personen vorbei gegangen. Hier wird Fehlverhalten geduldet und es hat nahezu keine Konsequenzen, obwohl es allgemein bekannt ist. Man hat Angst um seinen Job, wenn man dagegen angeht (Transgourmet Seafood, Bremerhaven).
Vor allem in der aktuellen Pandemie ist ein Home Office nicht gewünscht. Außer zettel mit maximaler Belegung für ein Büroraum, wird sonst nix gemacht!
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Keine Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich
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- Umgang mit Corona Maßnahmen in der Zentrale
- teilweise recht veraltete Sichtweisen - viel Ausbaupotential vorhanden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 188 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Synergien aus allen Sparten und Unternehmungen des Konzern sollten untereinander effektiver genutzt werden
SAP bietet perspektivisch mehr Möglichkeiten in der Warenbereitstellung für die Kunden
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Mehr umsetzen und Leute mit falscher Denkweise wirklich gleich aussortieren! Ein anständiges Arbeitgeber image Aufbauen. Die meisten wissen nicht wie gut dieses Unternehmen sein kann
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Für Betriebsleiter eine normale Arbeitswoche realisieren .Vertrag sind 169 Stunden im Monat ! Oft mehr als 200Stunden im Monat ! Da leidet das Familienleben darunter !
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- mehr allgemeine Kommunikation an die Mitarbeiter
- einheitliche technische Ausstattung
- modernere Arbeitskultur schaffen, um attraktiv zu bleiben
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- Gehaltsstruktur sollte angepasst werden
- Fortbildungsansätze lassen zu wünschen übrig
- Mitarbeiter sollte mehr im Mittelpunkt stehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 165 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Transgourmet Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).


Gut bis sehr Gut, nicht in allen Bereichen und erst recht nicht in allen Betrieben.
Nur für das unterliegende Team was man führen darf
5
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Es gab mal Zusammenhalt, für Viele hier der Grund, trotz schlechter Bezahlung lange zu bleiben, doch heute gibt es verschiedene Bereiche, die sich teils wenig, teils gar nicht unterstützen.
Im größten Teil gut
Funktioniert sehr gut. Auch wenn jemand ausfällt, springt ein anderer ein. Die Betriebsleiter kümmern sich eigentlich immer um eine gute Zusammenarbeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 86 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transgourmet Deutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).


Hören einem nicht zu. Nur was sie sagen ist richtig. Urlaubs Anträge werden einfach abgelehnt und von denen selbst eingetragen wann man Urlaub zu nehmen hat. Nur Druck von oben. Sind am Kündigen und zeigen den anderen, wenn ihr was zu sagen habt bitte, ihr seit dann die nächsten. In einer Schicht laufen bis zu 8 schichtleiter durch die Gegend . Wenn man einen tag frei haben will wegen Geburtstag des Kindes oder arztbesuch bekommt man den nicht mit dem ...
1
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Ein paar Abteilungen und Teamleiter versuchen durch Kommunikation noch zu allen durchzudringen. Dennoch liegt die Strategie im Dunkeln und die Gründe für tiefgreifende Entscheidungen werden nicht erklärt. Man erfährt mehr durch andere Kollegen, wovon ja auch nicht alles stimmt.
Ich denke je größer das Unternehmen um so schwieriger die Kommunikation. Oft gehen Informationen verloren und WIR spielen "Stille Post". Informationen sind allerdings auch nicht immer nur eine Bringschuld.....
4
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Erfahrung wird ungern gehört - die Meinung der Betriebsleitung ist unantastbar - Leider beratungsresistent
2
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Es wird sich Mühe gegeben und einige Leute haben die richtige Vorgehensweise schon herausgefunden
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 83 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).


Es wird zwar mit jährlichen Weiterbildungsangeboten geworben, diese beziehen sich jedoch meist nur auf interne "Kommunikationsseminare" oder dergleichen. Einen tatsächlichen Mehrwert für den späteren Karrierelauf wird damit nicht erreicht.
2
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Es gibt seit Kurzem viele neuen Trainingsmöglichkeiten am PC. Excel, Outlook usw. kann eigenständig gelernt werden. Man muss sich allerdings selbst darum kümmern. Wenn man fragt, bekommt man auch die Zeit dazu.
4
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das war auch ohne Corona in den letzten Jahren nicht mehr so gut
Weiterbildungen finden aktuell nur Online statt
Qualität der Weiterbildungen der letzten 5 Jahre war sehr schlecht
3
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Ist hoch angesiedelt, geht sicherlich immer mehr. Derzeit viel online Angebote. Proaktivität jedoch wichtig!
4
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Selbst mit hohen Ambitionen und Vorschlägen wird man so gut es geht klein gehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 71 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 329 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Exportfachmann18 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Außendienstmitarbeiter16 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Teamleiter16 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Gehälter für 37 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Transgourmet Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Transgourmet Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
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