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Vabali Spa Düsseldorf GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • KantineKantine
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Menschen und den Ort an sich mitten an einem sehr schönen See. Man fühlt sich wohl.
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Teamzusammenhalt, Zuschläge und ein gutes Miteinander
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Dass immer Ansprechpartner vor Ort sind und ich nie das Gefühl habe mit etwas alleine da zu stehen.
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Sehr nett, bodenständig, lässt den Boss nich raus hängen, man hat kein unangenehmes Gefühl in seiner Gegenwart wie sonst wenn man seinem Vorgesetzten begegnet. Trotzdem haben alle Respekt! (Auf früheren Arbeitsplätzen)
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Der arbeit geber geht auf wünsche ein und fragt regelmäßig nach ob wir bestimmte Wünsche haben wenn jemand Probleme hat jeder hört dir zu du bist nicht alleine. Der Arbeitgeber steht zu seinen mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Früher war die Kommunikation manchmal etwas unklar/ umständlich. Doch hier wird bereits nach Lösungen gesucht.
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...dass die Kommunikationswege doch oft verstrickt sind und dadurch manche Informationen doppelt und andere gar nicht/ sehr spät weitergegeben werden.
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Manchmal fühlt man sich hintergangen, wenn geprisen wird, dass man sich auf einer Ebene unterhalten kann.
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siehe Verbesserungsvorschläge... Sonst bin ich zufrieden
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Bis jetzt noch nix
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Öfters Lob aussprechen, wenn Dinge gut gemacht worden sind und nicht nur Themen ansprechen, bei denen die Dinge nicht ganz so optimal laufen.
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Über etwas mehr Abwechslung beim Mitarbeiteressen würden sich bestimmt alle freuen
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Bezahlung könnte immer besser sein.
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Ich bin wirklich ehrlich ich wüsste nicht was die besser machen könnten wie gesagt jeder gibt sein bestes!
Ein bisschen mehr auf den Arbeitnehmer eingehen- Gehalt anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Vabali Spa Düsseldorf ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre im vabali spa ist ausgezeichnet. Durch das Urlaubs- und Entspannungs-Flair, das im vabali spa vorherrscht, haben nicht nur die Gäste, sondern auch wir Mitarbeiter immer ein Wohlfühlgefühl.
Schon beim Betreten des Arbeitsplatzes hat man automatisch ein Lächeln im Gesicht, da man wie in eine andere Welt eintaucht, in der Ruhe und Entspannung ganz oben stehen. In meinem Arbeitsbereich, dem Saunabereich, habe ich sehr viele verschiedene Aufgaben, die die Arbeit sehr abwechslungsreich und interaktiv gestalten, sodass von Langeweile definitiv ...
5
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Durch alle Lock-Downs hindurch zahlt die Firma freiwillige Leistungen an die Angestellten, also über das Kurzarbeitsgeld hinaus. Obwohl das Haus seit Monaten komplett geschlossen ist.
5
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Super Kollegen ehrlich. Man kommt gerne arbeiten und sitzt gerne nach Feierabend zusammen bei einen Bier zusammen oder spielt auch mal gerne online Spiele zusammen.
5
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gutes Team, indem ich mich sehr wohl fühle.
5
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Einfach super. Die Hierarchien sind flach und man merkt, dass man immer ein offenes Ohr von Geschäftsführung und Bereichsleitern entgegengebracht bekommt. Ich fühle mich sehr wohl!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vabali Spa Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr pünktliche und durchaus faire Lohn-Zahlung, welche auch durch entsprechende Zuschläge noch einmal aufgestockt wird. Dass Ausbildungsjahre grundsätzlich jedoch keine Herrenjahre sind, ist ja allgemein bekannt...
4
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Es gibt Zuschläge für Nachtarbeit und Wochenendarbeit und viele kleine Vergünstigungen. Ich finde es fair.
5
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Zuschläge für Nachtarbeit und Wochenendarbeit.
5
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Der Stundenlohn könnte sicherlich besser sein, aber die Zuschläge an Wochenenden/Nachtschichten und Feiertagen sind sehr gut.
4
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Durch die Zuschläge die wir monatlich bekommen ist es neh faire Bezahlung und man Weiss am Ende des Monats wofür man dort arbeitet!
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Karrierechancen sind tatsächlich mein einziger Kritikpunkt, da fragwürdig ist, ob nach Beendigung des Studiums die Möglichkeit besteht übernommen zu werden/ ob eine passende Stelle frei ist.
3
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Ideen von Mitarbeitern werden gerne angehört und wenn möglich auch umgesetzt. Leute werden immer wieder ermutigt neue Ideen einzubringen.
5
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Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm. Es wird stets Unterstützung angeboten.
5
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Regelmäßige Coachings und die Möglichkeit auch zu (größeren) beruflichen Veränderungen/ Weiterbildungen.
5
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Schulungen und Seminare werden angeboten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vabali Spa Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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