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Vabali Spa Düsseldorf GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • KantineKantine
    56%56
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Menschen und den Ort an sich mitten an einem sehr schönen See. Man fühlt sich wohl.
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Teamzusammenhalt, Zuschläge und ein gutes Miteinander
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Dass immer Ansprechpartner vor Ort sind und ich nie das Gefühl habe mit etwas alleine da zu stehen.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, wunderschöne Anlage, das beste Team überhaupt
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Sehr nett, bodenständig, lässt den Boss nich raus hängen, man hat kein unangenehmes Gefühl in seiner Gegenwart wie sonst wenn man seinem Vorgesetzten begegnet. Trotzdem haben alle Respekt! (Auf früheren Arbeitsplätzen)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt (es wird versucht einen geringeren Stundenlohn über Nacht-/Sonntags-/Feiertagszuschläge zu kompensieren, was nur bedingt gelingt); Teils fehlende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen
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Früher war die Kommunikation manchmal etwas unklar/ umständlich. Doch hier wird bereits nach Lösungen gesucht.
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...dass die Kommunikationswege doch oft verstrickt sind und dadurch manche Informationen doppelt und andere gar nicht/ sehr spät weitergegeben werden.
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Manchmal fühlt man sich hintergangen, wenn geprisen wird, dass man sich auf einer Ebene unterhalten kann.
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siehe Verbesserungsvorschläge... Sonst bin ich zufrieden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Öfters Lob aussprechen, wenn Dinge gut gemacht worden sind und nicht nur Themen ansprechen, bei denen die Dinge nicht ganz so optimal laufen.
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Ich bin wirklich ehrlich ich wüsste nicht was die besser machen könnten wie gesagt jeder gibt sein bestes!
Mehr für Barrierefreiheit und Inklusivität tun
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Bezahlung könnte immer besser sein.
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Ein bisschen mehr auf den Arbeitnehmer eingehen- Gehalt anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Vabali Spa Düsseldorf ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre im vabali spa ist ausgezeichnet. Durch das Urlaubs- und Entspannungs-Flair, das im vabali spa vorherrscht, haben nicht nur die Gäste, sondern auch wir Mitarbeiter immer ein Wohlfühlgefühl.
Schon beim Betreten des Arbeitsplatzes hat man automatisch ein Lächeln im Gesicht, da man wie in eine andere Welt eintaucht, in der Ruhe und Entspannung ganz oben stehen. In meinem Arbeitsbereich, dem Saunabereich, habe ich sehr viele verschiedene Aufgaben, die die Arbeit sehr abwechslungsreich und interaktiv gestalten, sodass von Langeweile definitiv ...
5
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Durch alle Lock-Downs hindurch zahlt die Firma freiwillige Leistungen an die Angestellten, also über das Kurzarbeitsgeld hinaus. Obwohl das Haus seit Monaten komplett geschlossen ist.
5
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Super Kollegen ehrlich. Man kommt gerne arbeiten und sitzt gerne nach Feierabend zusammen bei einen Bier zusammen oder spielt auch mal gerne online Spiele zusammen.
5
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gutes Team, indem ich mich sehr wohl fühle.
5
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Sehr entspannter Umgang, flache Hierarchien, immer ein Ansprechpartner vor Ort.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vabali Spa Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Lediglich die Zuschläge sind „okay“. Doch für die getätigte Arbeit, müsste mehr bei rumkommen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Karrierechancen sind tatsächlich mein einziger Kritikpunkt, da fragwürdig ist, ob nach Beendigung des Studiums die Möglichkeit besteht übernommen zu werden/ ob eine passende Stelle frei ist.
3
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Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm. Es wird stets Unterstützung angeboten.
5
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Ideen von Mitarbeitern werden gerne angehört und wenn möglich auch umgesetzt. Leute werden immer wieder ermutigt neue Ideen einzubringen.
5
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Regelmäßige Coachings und die Möglichkeit auch zu (größeren) beruflichen Veränderungen/ Weiterbildungen.
5
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Jährliche Schulungen und erste Hilfe Kurse. Leider kaum Chancen aufzusteigen..
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vabali Spa Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Vabali Spa Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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