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VACUUBRAND GmbH + CO 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Vakuumtechnik im System

Wer wir sind

Mit rund 280 Mitarbeitern und über 50 Jahren Erfahrung fertigen wir am Standort in Wertheim am Main die umfassendste Produktfamilie zur Vakuumerzeugung,-messung und -regelung für den Grob- und Feinvakuumbereich im Labor. Wir sind Teil der international tätigen Brand Gruppe mit weltweit 1000 Mitarbeitern. Unser Vertrieb ist in der ganzen Welt zu Hause. Grundlage unseres Erfolgs ist das hohe technische Niveau, die Kundennähe und die überragende Qualität, die wir durch eine große Entwicklungs-und Fertigungstiefe gewährleisten.

Wir legen großen Wert auf die Ausbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der abteilungsübergreifende Austausch von Wissen und Erfahrung ist selbstverständlich. Das schafft hohe Motivation und macht uns gemeinsam effizient und produktiv.

Karriere bei VACUUBRAND

Wenn aus Ideen Lösungen werden, aus Versprechen Wirklichkeit und aus einem vielversprechenden Anfang ein erfolgreicher Weg: Dann liegt das an den Menschen, die bei uns arbeiten. Deshalb wollen wir Sie. So verschieden und individuell wir bei der Brand Gruppe sind, haben wir doch einiges gemeinsam: Neugier. Leidenschaft. Kreativität. So meistern wir die Herausforderungen, die sich uns stellen. So erreichen wir mehr als andere. Erreichen auch Sie mehr. Gemeinsam. Im Team. Mit uns. Informieren Sie sich auf den Karriereseiten über unser Unternehmen, unsere aktuellen Stellenangebote und die Einstiegsmöglichkeiten in eine Ausbildung oder ein Duales Studium im Rahmen unserer Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg oder der SRH Fernhochschule – The Mobile University.

Interesse?

Informieren Sie sich auf unserer Homepage über unsere aktuellen Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an: jobs@vacuubrand.com

Produkte, Services, Leistungen

Mehr als 50 Jahre Erfahrung in der Vakuumtechnik prägen unsere Produkte. Heute fertigt VACUUBRAND mit über 280 Mitarbeitern eine umfassende Produktfamilie zur:

• Vakuumerzeugung

• Vakuummessung

• Vakuumregelung

für den Grob- und Feinvakuumbereich. Bereits 1961 wurden die ersten Vakuumpumpen mit dem Warenzeichen VACUUBRAND hergestellt. Seit jeher ist Wertheim in Baden-Württemberg einziger Produktionsstandort für unsere Produkte und steht für das hohe Qualitätsniveau „Made in Germany“.

Perspektiven für die Zukunft

Als globales Team erweitern wir ständig unsere Kompetenzen und unsere Technologie-Basis in Deutschland. Wir bekennen uns klar zum Standort Wertheim und zu „Made in Germany“. Nach dem Start der VACUUBRAND Lean Factory und dem Bau des neuen automatischen Kleinteilelagers wurde bereits das neue SAP S4/HANA eingeführt. Somit ist für die langfristige Sicherung der Arbeitsplätze gesorgt. Darüber hinaus ermöglicht das Unternehmen bei ausgewählten Positionen einen Arbeitsplatz in Frankfurt. VACUUBRAND weltweit: Wir bauen unsere weltweite Präsenz kontinuierlich aus und kooperieren in über 100 Ländern mit namhaften Vertriebspartnern. In UK, China, Indien, Singapur und USA sind wir mit eigenen Tochtergesellschaften und Vertriebsbüros vertreten.

Kennzahlen

Mitarbeiter280

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was VACUUBRAND GmbH + CO KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
  • Voll- und Teilzeit
  • Attraktives Vergütungssystem
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kantinenzuschuss
  • Sonstige Zahlungen (ggf. Sonderzahlung, Hochzeit, Geburt, Jubiläum u.ä.)
  • Sonderurlaub (Hochzeit, Geburt u.ä.)
  • Betriebliche Unfallversicherung
  • Betriebsarzt
  • Mobile Massage
  • Betriebssport und Teilnahme an externen Sportveranstaltungen
  • Kostenlose Versorgung mit Trinkwasser
  • Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter
  • Training und Weiterbildung
  • Mitarbeiterfeste

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein familiäres Umfeld, Kontakt auf Augenhöhe, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege sind nur ein Teil von dem, was Sie bei VACUUBRAND erwartet. Gute Gründe sich für eine Karriere bei VACUUBRAND zu entscheiden, bieten wir Ihnen mit unserem Onboarding bereits ab Vertragsunterschrift. Von da an begleiten und fördern wir Sie.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VACUUBRAND GmbH + CO KG.

  • Für Rückfragen steht Ihnen das HR-Team gerne zur Verfügung:

    Kars Herrmann (Director HR & Legal)

    Carolin Egenberger (Human Resources)

    Luisa Christoph (Human Resources)

    Leonie Bahr (Humand Resources)

    • Hands-on Mentalität
    • Hohes Maß an Eigeninitiative und Empathie
    • Hohe Kommunikations- sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
    • Systematischer, effizienter und zuverlässiger Arbeitsstil
    • Selbstständigkeit und Organisationsvermögen
  • via E-Mail an jobs@vacuubrand.com

  • Vorstellungsgespräche, ggf. Probearbeit

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vorgesetztenverhältniss, sowie das Teamplay innerhalb der Firmenkollegen
Bewertung lesen
1.) Gutes Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
2.) Möglichkeit einer Betriebsrente
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Faire Vergütung und Arbeitszeitenregelung
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Arbeitszeiten, Worklifebalance, Freies Arbeiten, Ideen anhören
Sehr interessante Aufgaben, schnellwachsendes, erfolgreiches Unternehmen. "Hidden Champion". Sehr gute Zukunftsaussichten, in privater Hand.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

1) Mangelndes Vertrauen in den eigenen Mitarbeiter
2) Unterbinden von neuen Ideen (alles bleibt beim Alten)
3) motivierte Mitarbeiter sind unbequem!
4) Druck durch Einschüchterung und unsachliche Kommentare
5) Nur Reagieren und Hinterherlaufen!
6) Entscheidungsträgheit in den oberen Etagen zeigt fehlendes Vertrauen in Fachkräfte, mangelnde Kompetenz und Angst vor Konsequenzen
7) Nicht geeignet für Leute mit Zukunftsplänen. Gestern Stellenanzeige geschaltet, heute Arbeitnehmer eingestellt und morgen Stelle und Arbeitnehmer wegrationalisiert. (und dem Arbeitgeber ist es egal, ob der Arbeitnehmer auf der ...
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Auf die Mitarbeiter wird zu viel Druck ausgeübt.
Es wird nicht der Fehler sondern der Schuldige gesucht.
Es werden aus diffusen Gründen Abmahnungen verteilt.
Mitarbeiter mit eigener Meinung werden zum gehen animiert, da diese die Inkompetenz der Führung aufzeigen.
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Kaum Aufstiegschancen, schlechtes Gehaltsgefüge
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Lange Zeit für Umsetzung von Projekten, Tipps der eigenen Mitarbeiter besser wertschätzen.
Kommunikation eingefahren, sehr bürokratisch, lange Entscheidungsfristen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit der Kritik scheine ich ins Schwarze getroffen zu haben. Ein seriöses Unternehmen würde sich der Kritik stellen und nicht wortlos entfernen, sondern die Kommunikation mit den Mitarbeitern suchen. Leider war es nicht anders zu erwarten.
1.) Wertschätzung der Mitarbeiter (die Erfahrung eines langjährigen Produktion-Mitarbeiters deckt sich nicht immer mit den Berechnungen der Theoretiker) eine Kommunikation und Zusammenarbeit verspricht sicherlich mehr Erfolg.
2.) Workshops an Stelle von Monolog-Meetings (möglichst ohne unsachliche Zurechtweisung)
3.) Respekt und Achtung anstatt Einschüchterung
4.) Mehr ...
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- Verbesserungsvorschläge sollten von jedem angehört und respektiert werden.
- Diskriminierendes Verhalten sowie Machtkämpfe sollten gesehen und dagegen vorgegangen werden.
- Abmahnungen sollten nicht als Methode genutzt werden, um Mitarbeiter einzuschüchtern.
- Der Betriebsrat sollte stärker auftreten können.
- Tote Projekte sollten nicht künstlich am Leben gehalten werden.
- Kreative, motivierte Mitarbeiter sollten als Chance und nicht als Feindbild gesehen werden.
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Ein besseres Gehaltsgefüge wäre wünschenswert, sowie dass vertrauen in junge engagierte Mitarbeiter
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Echte Leader und keinen machtgeilen Boss in Abteilungen vorsetzen. Krankheitsbedingte Ausfälle, seelischer Druck wird den Mitarbeitern genommen. Und die Chance diesen Wettbewerb zu gewinnen wird gesteigert.
Nicht zu viel auf einmal vornehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von VACUUBRAND ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr hohes Qualitätsbewusstsein, das auch die Kunden sehr schätzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VACUUBRAND ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Informationsfluss ist eher schlecht und teilweise sogar unerwünscht. Aber es gibt bestimmte Personen, die gerne Informationen nach oben weitergeben. Wenn man das weiß, lässt sich das auch geschickt nutzen. Die Kommunikationskultur lässt sich anhand von dieser Kritik erklären. Das Unternehmen lässt lieber mehrfach diese Kritik wortlos entfernen, anstatt sich der Kritik zu stellen und die Kommunikation mit den Angestellten zu suchen. Das zeigt Schwäche und Angst!
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gerne, aber auf eigene Kosten! Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in der Regel kaum. Es werden nur durchsetzungsstarke Führungskräfte von extern eingestellt / eingekauft. Schulungsmaßnahmen spart man lieber ein.
1
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Wenn man begründet wofür und weshalb eine Weiterbildung erforderlich ist, dann mind. 1x jährlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker:in4 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VACUUBRAND
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VACUUBRAND
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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