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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Am Besten finde ich, dass ich wirklich als Person gesehen wurde und nicht nur als irgendeine Arbeiterin/Praktikantin. Von Anfang an war Interesse an mir als Person da und meine Wünsche und Feedback wurden immer sehr ernst genommen. Alles findet auf einem sehr persönlichen Level statt und das ganze Unternehmen fühlt sich sehr "menschlich" an, was mir persönlich sehr gut gefällt.
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Super Arbeitsklima und Stimmung im Team,
gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel,
Freigetränke im Büro,
private Nutzung der Streaming-/VoD-Dienste, die bei der Arbeit verwendet werden
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Sehr angenehmes Arbeitsklima,
Gleitzeit,
Vorteile wie z.B. Freigetränke im Büro, private Nutzung des Arbeitsrechners und Zugang zu Streaming-/VoD-Services
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- Flexibilität in fast allen Bereichen
- offene Kommunikation
- Einbeziehung in Unternehmensstrategie
- die Dachterrasse :)
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Die Individualität mit der auf jeden Einzelnen eingegangen wird und die damit einhergehende Flexibilität.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise monotone Aufgaben. Aber die gibt es überall.
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- Umweltbewusstsein könnte noch stärker in den Fokus genommen werden
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Teilweise monotone Aufgaben. Aber die gibt es überall.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Teamevents könnten noch regelmäßiger stattfinden
- noch mehr Filmplakate und -gadgets im Office wären nice to have ;)
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Das wöchentliche Team-Meeting könnte noch etwas regelmäßiger und das Umweltbewusstsein ausgeprägter sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von veed analytics ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Insgesamt ist die Atmosphäre sehr aufgelockert mit großen Wohlfühlfaktor. Alle sind super nett und offen.
Die Vorgesetzten geben ihr Bestes für ein angenehmes Arbeitsklima. Insgesamt ist auch das Verhältnis sehr vertrauensvoll und man kann sich ihnen bei Problemen definitiv anvertrauen. Des Weiteren wird sich Mühe gegeben, positives Feedback weiterzuleiten und hervorzuheben.
5
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Angenehme Stimmung, lockerer Umgangston.
Musik bei der Arbeit ist kein Problem.
5
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Wenngleich es sich noch um ein junges Unternehmen handelt, hat sich hier ein interessanter Mix aus Consulting und Start-Up Atmosphäre entwickelt und nimmt meiner Meinung das beste aus beiden Bereichen. Ellenbogenkultur gibt es hier nicht, sondern es wird gleichberechtigt über die (ohnehin kaum verhandenen) Hierarchien hinweg diskutiert. Feedback erfolgt direkt und fair.
5
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Rundum positiv.
Gemeinschaftliches Verhalten und gute Stimmung im Büro.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von veed analytics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Verpackungen der Amazon-Pakete nehmen in der Regel den Großteil des Mülls ein. Jedoch wird auch an der Verbesserung dieses Punktes tatkräftig gearbeitet.
3
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Beim Thema Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben.
2
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Hier gibt es definitv noch Nachholbedarf. Die Masse an Amazon-Paketen die regelmäßig das Office fluten, ist vieles, aber definitiv nicht umweltbewusst. Auch soziale Prjekt wurden bisher nicht unterstützt, aber das Unternehmen ist noch jung und ich weiß, dass das zeitnah geplant ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass meine Vorgesetzten mir immer mehr zugetraut haben und mich auch in gewisser immer wieder Weise gepusht haben, damit ich weiter aus meiner Komfortzone herauskomme. Das hat vor allem zu meiner persönlichen Entwicklung beigetragen und ich bin super dankbar für diese Möglichkeiten.
5
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Klassische Karriereschritte a la "nach 2 Jahren wirst du zum Senior befordert und nach weiteren 2 jahren zum Manager" gibt es hier nicht. Individuell werden in Gesprächen mit der Geschäftsführung die eigenen Ziele und auch damit verbundene Weiterbildungsmaßnahmen festgelegt. Interne Schulungen gibt es bisher noch nicht, aber mit etwas Überzeugungsarbeit kann man durchaus an unterschiedlichen externen Schulungen und Workshops teilnehmen, sofern sich ein Mehrwert für die eigene Arbeit erkennen lässt.
5
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Da man schnell Verantwortung übernimmt, bietet das eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung im Unternehmen.
Zusätzlich geben die diversen Tätigkeitsfelder eine gute Chance zur Weiterbilung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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