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WASI GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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WASI GmbHWASI GmbHWASI GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    24%
    Gut (11)
    22%
    Befriedigend (5)
    10%
    Genügend (22)
    44%
    2,82
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,87
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Arbeitgeber stellen sich vor

WASI GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,82 Mitarbeiter
3,87 Bewerber
4,67 Azubis
  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

siehe "Kollegenzusammenhalt"

Vorgesetztenverhalten

keine Fachkompetenz (woher auch, wenn Führungskräfte regelmäßig ersetzt werden oder über Ihre eigene Kompetenzgrenzen hinaus befördert werden) Absprachen werden nicht eingehalten. Jeder ist hier auf seinen eigenen Vorteil bedacht.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Der gemeinsame "Leidensweg" scheint stark zusammenzuschweißen.

Interessante Aufgaben

Gibt es bestimmt. Aber nicht in diesem Unternehmen. Aufgaben bestehen größtenteils daraus die Verfehlungen des Managements auszubügeln.

Kommunikation

nicht vorhanden. Führung durch Informationsvorsprung scheint hier das Motto zu sein.

Gleichberechtigung

-

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen faktisch nicht mehr vorhanden. Diese wurden mit oftmals nicht nachvollziehbaren und dubiosen Begründungen entlassen. Mit über 2 Jahren Betriebszugehörigkeit gehört man schon zum "alten Eisen".

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen bei Null. Motivierte und clevere Leute werden bewusst "klein" gehalten.

Fluktuation liegt seit Jahren bei ca. bei 15-20%. Wer da noch die Probleme bei der Belegschaft sucht....

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im Bereich der Sachbearbeitung unterdurchschnittlich.

Hier wird bereits bei der Stellenausschreibung mit kostenlosem Tee/Wasser auf allen Etagen geworben. Welch ein Armutszeugnis für ein Unternehmen dieser Größe.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen im Neubau völlig in Ordnung. Eine funktionierende Klimaanlage hätte man jedoch im Jahre 2018 erwarten können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

-

Work-Life-Balance

hier: Vertrauensarbeitszeit = Misstrauensarbeitszeit

Image

Es gibt kaum Kollegen die ein gutes Wort für die Firma übrig haben.

Pro

Kantine
Kollegenzusammenhalt

Contra

Fast Alles!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Wagener & Simon WASI GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter, wir möchten Ihnen zunächst für die ausführlichere Bewertung danken. Wir bedauern es sehr, dass wir Sie nicht in allen Punkten von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten. Wie es in Ihrem konkreten Fall zu dieser Unzufriedenheit und zu Ihrem Ausstieg gekommen ist, können wir auf diesem Wege leider nicht abschließend beurteilen. Es liegt WASI zudem absolut fern, ältere Mitarbeiter „los zu werden“ oder das Gefühl zu geben, sie seien nicht erwünscht. Gerade die ältere Generation verfügt über Erfahrung, langjährig gepflegte Netzwerke, Disziplin und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Das ist uns wichtig und genau diese Mitarbeiter braucht das Unternehmen. Unsere Mitarbeiter aus unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kulturen und Altersklassen machen den Erfolg WASI’s aus. Ihrer Bewertung entnehmen wir außerdem, dass Sie sich eine klare und strukturierte Kommunikation gewünscht hätten. Das unterstützen wir: WASI legt großen Wert auf eine nachhaltige Kommunikation mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Erfolge, aber auch Probleme werden offen angesprochen, um die gewünschte Vertrauens- und Feedbackkultur weiter auszubauen. Dass wir dies scheinbar in Ihren Augen nicht geschafft haben, bedauern wir. Wir hoffen, Sie haben inzwischen einen Arbeitsplatz gefunden, der Ihnen besser zusagt – und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute. Vielen Dank und beste Grüße Ihr Team aus dem Personalmanagement

Yvonne Ulrich
Personalmanagement

  • 10.Nov. 2018 (Geändert am 12.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Arbeitsbedingungen

Kantine

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur wenn es dem Management angenehm ist.

Image

Sehr hohe Fluktuation, d.s. 17 bis 20 Prozent/Jahr

Pro

Kantine

Contra

Im Februar 2018 würden die Mitarbeiter via Intranet aufgefordert, Wasi positiv im Kununu zu bewerten, um die schlechten Bewertungen abzufedern....

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Wagener & Simon WASI GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind natürlich nicht glücklich darüber, dass Sie WASI ein schlechtes Zeugnis ausstellen und nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Sie erwähnen eine hohe Fluktuation von 17-20% im Jahr. Ja, Sie haben recht: es gibt eine Fluktuation im Unternehmen, diese lag aber in den vergangen Jahren deutlich unter der von Ihnen genannten Prozentzahl. In diesem Jahr kam es aufgrund von Umstrukturierungsmaßnahmen zu mehreren Wechseln von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind uns der gefühlten Situation bewusst und arbeiten an konkreten Verbesserungen, um zu einer anhaltenden Mitarbeiterzufriedenheit zu kommen. Wir wünschen uns von unseren Mitarbeitern eine große Verbundenheit zu WASI, die mit uns durchs Feuer gehen. Diese Verbundenheit entwickelt sich nur mit einer langen Unternehmenszugehörigkeit und entsprechender Loyalität. Im Februar wurde seitens der Personalabteilung ein Beitrag im Intranet zum Thema Kununu Bewertungen veröffentlicht. Wir bedauern es, dass Sie den Beitrag als Aufforderung für das Schreiben von ausschließlich positiven Bewertungen gewertet haben. Es wurde nämlich explizit darauf hingewiesen, dass wir uns weder vor positiven noch vor negativem Feedback scheuen, sondern diesen zum Anlass nehmen, etwas zu verändern. Um nachhaltige Verbesserungen zu erreichen, sind wir auch auf die Hilfe unserer Mitarbeiterinnen und Mittarbeiter angewiesen. Daher sind wir sehr interessiert daran, dass unsere Mitarbeiter an der internen Mitarbeiterbefragung teilnehmen, oder detailliertere Bewertungen beispielsweise hier auf Kununu abgeben. Dennoch freuen wir uns, dass Sie einige Punkte wie den Kollegenzusammenhalt im Vergleich nicht allzu negativ bewerten und Ihnen das Essen in der Kantine schmeckt. Gerne können Sie sich jederzeit an uns oder an unsere Arbeitnehmervertretung wenden, wir werden Ihr Anliegen diskret und vertraulich behandeln. Wir würden uns freuen, wenn Sie das Angebot zum Austausch wahrnehmen. Vielen Dank und beste Grüße Ihr Team aus dem Personalmanagement

Yvonne Ulrich
Personalmanagement

  • 26.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter aller Ebenen haben Angst. Denn was heute gilt, gilt morgen vielleicht schon nicht mehr!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt oder gab wenige Gute. Die Besten wurden gegangen oder sind gegangen.

Gleichberechtigung

Männer werden eindeutig bevorzugt. Sieht man auch in der Führungsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Den älteren wird gerne unterstellt, sie würden noch am alten WASI hängen und keine Veränderungen mitmachen.

Karriere / Weiterbildung

Wer Karriere machen will wechselt am besten in ein anderes Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsgefälle extrem. Ziele werden entweder so gesetzt, dass man seinen Bonus nicht erreicht oder die Geschäftsführung ändert so lange etwas bis nichts mehr geht.

Arbeitsbedingungen

Nach einen Systemupdate geht nichts mehr. Die Mitarbeiter die im Vorfeld bei der Konzeption viele gute Ideen eingebracht haben, fragen sich warum sie ihre Zeit verschwendet haben wenn doch nichts davon umgesetzt wurde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Hohe Erwartung ohne Gegenleistung.

Image

Das Image wird immer schlechter und schlechter

Verbesserungsvorschläge

  • Anstatt auf Italien zu hören sollte die Geschäftsführung sich mal mit einer ordentlichen und umsetzbaren Strategie beschäftigen. Es wird sich aber um Visionen und Missionen verloren. Immer nur der Meinung zu sein man sei das Beste was dem Kunden passieren kann weil man eine Vision hat reicht halt nicht.

Pro

Gute Kantine

Contra

Es werden die falschen Leute ausgetauscht. Die besten Führungskräfte entweder degradiert oder wie in einem Fall sogar gekündigt. Mitarbeiter werden nicht angehört. Es wird dauerhaft in das laufenden Tagesgeschäft eingegriffen ohne Hintergrundwissen und ohne Verstand.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    wasi
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung! Ja, und zugegeben manche Formulierungen treffen uns mitten ins Herz, aber wir akzeptieren natürlich Ihre Wahrnehmung und Emotion. Es stimmt, wir befinden uns in einem Veränderungsprozess. Wir suchen nach Wegen das Unternehmen auch für die Zukunft erfolgreich aufzustellen. Diesen Anspruch in jedem Einzelfall und bei jedem Projekt mit der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens und zum Wohle aller Mitarbeiter in Einklang zu bringen, ist nicht immer einfach. Gerne würden wir alle WASI-Mitarbeiter noch viel intensiver mitnehmen und auch bestehende Bedenken und Tipps mit einbeziehen. Vielleicht sagen Sie einem Vorgesetzten Ihres Vertrauens was Ihnen auf dem Herzen liegt und bringen so Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge im Sinne aller Kolleginnen und Kollegen ein. Wir würden uns freuen, wenn Sie gemeinsam mit uns WASI bewegen. Vielen Dank und beste Grüße Ihr Team aus dem Personalmanagement

Yvonne Ulrich
Personalmanagement


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  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    24%
    Gut (11)
    22%
    Befriedigend (5)
    10%
    Genügend (22)
    44%
    2,82
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,87
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

WASI GmbH
2,99
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,21
151.169 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.120.000 Bewertungen