Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand ist eine der größten und beliebtesten Ferienanlagen Deutschlands und liegt unmittelbar an einem 3km langen Sandstrand an der Ostseeküste Schleswig-Holsteins. Ganz nach dem Motto „Das ganze Jahr Ostsee“ lockt der Park nicht nur Übernachtungsgäste, sondern auch Tagesgäste mit ganzjährigem Vergnügen und Erholung.
Der Park bietet Platz für ca. 4000 Übernachtungsgäste. Hier kann der Gast selbst zwischen Ferienwohnung, Ferienhaus oder einem Hotelzimmer im ****Strandhotel wählen. Zur Anlage gehören zahlreiche In- und Outdoor Attraktionen wie das Subtropische Badeparadies, das Abenteuer Dschungelland mit exotischer Tier- und Erlebniswelt, der Waterpark mit Wasserskianlage und Co., das Dünenbad mit Wellness und Fitness und vieles mehr. Für das kulinarische Erlebnis sorgen unzählige Restaurants, Bistros, Bars & Cafés.
Die Weissenhäuser Strand Crew zählt mittlerweile über 700 Crewmitglieder und setzt sich zusammen aus Voll- und Teilzeitangestellten, Azubis, Studenten und Minijobber:innen. Werde auch du Teil eines internationalen Teams und freue dich auf me(e)hr als einen Job!
Egal ob Voll- oder Teilzeitstelle, Ausbildung, duales Studium, Minijob oder Quereinstieg.
Bei uns kann jede Person ihren individuellen Karriereweg gehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDein Me(e)hrwert als Crewmitglied am Weissenhäuser Strand
Arbeitsplatz an der Ostsee
Der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand liegt unmittelbar an einem 3km langen Sandstrand an der Ostseeküste Schleswig-Holsteins.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unseren Crewmitgliedern bieten wir abteilungsspezifische Seminare/Workshops sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten.
Shuttleservice
Für die Strecke zwischen Oldenburg-WHS / WHS-Oldenburg bieten wir unseren Crewmitgliedern einen täglich kostenfreien Shuttleservice an. Anmeldungen und Informationen dazu gibt es an der Ferienpark Information.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld erhalten unsere Crewmitglieder erstmalig nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit. Das Weihnachtsgeld ist eine Jahressonderzuwendung, die nach ununterbrochener Beschäftigung vom 1. Januar bis Ende Oktober desselben Jahres ausgezahlt wird.
Crew-Restaurant
Unser Crew-Restaurant lädt unsere Crewmitglieder täglich mit einem wechselnden und leckeren Mittagsangebot ein für einen kleinen Preis zu speisen. Egal ob To-Go oder in unserem Crew-Restaurant mit einzigartigem Blick auf die Dünen und das Meer.
Sicherer und ganzjähriger Arbeitsplatz
Der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand ist eine der größten und beliebtesten Ferienanlagen Deutschlands und seit 1973 ein sicherer Arbeitsplatz und ganzjähriger Arbeitgeber mit unbefristeten Stellenangeboten.
Minutengenaue elektronische Zeiterfassung
Bei uns wird jede Minute der Arbeitszeit wertgeschätzt und elektronisch genau erfasst. Mehrarbeit wird durch Freizeit abgegolten oder vergütet.
Kostenfreie Dienstkleidung
In einigen Arbeitsbereichen wird eine bestimmte Dienstkleidung vorgegeben und täglich getragen. Diese ist direkt auf den Arbeitsplatz abgestimmt und wird von uns kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Soziales Engagement
Wir unterstützen gerne soziale Projekte und Dienstleister aus unserer Region. Hier erfährst du mehr.
Arbeiten für einen Top Arbeitgeber – unsere Auszeichnungen
Tolle Ermäßigungen für dich & deine Familie!
Interne ErmäßigungenVor dem Hintergrund, dass unsere zahlenden Gäste immer vorrangig behandelt werden, gewährt der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand seinen Mitarbeiter:innen, ihren Lebensgefährt:innen, sowie den gemeinsamen Kindern diverse Vorteile. Diese Vorteile können nur in Begleitung eines WHS Crewmitglieds und gegen Vorlage dessen Betriebsausweises in Anspruch genommen werden. Der Betriebsausweis ist nicht an Dritte auszuhändigen. Folgende Ermäßigungen können unter den genannten Bedingungen in Anspruch genommen werden:
Der Eintritt ist kostenfrei (ausgenommen sind die Wochen 7, 8, 42, 43 und die Hochsaison). Crewmitglieder erhalten 50% Ermäßigung auf die kleinen Mietmuscheln.
Der Eintritt ist kostenfrei (ausgenommen sind die Wochen 7, 8, 42, 43 und die Hochsaison).
Die Nutzung unseres Wasserskilifts ist in Saison B von montags bis donnerstags kostenfrei (ausgenommen sind Feiertage). In der restlichen Zeit wird ein Nachlass in Höhe von 50% gewährt. In allen weiteren Attraktionen im Waterpark (Aqua Park, Bungee, Slide & Jump and The Wave) gewähren wir abhängig vom Gastaufkommen einen Nachlass in Höhe von 50% in Saison B.
Mitgliedschaft im Dünenbad für 19,00 € pro Monat (ausgenommen Mitarbeiter:innen des ****Strandhotels). Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses erlischt die Mitgliedschaft automatisch und kann nach Absprache mit der Geschäftsführung in eine reguläre Mitgliedschaft zum ausgeschriebenen Preis übergehen.
Bowling & Kegeln kostenfrei (pro Mitarbeiter:in eine Bahn), eine Reservierung vorab nicht möglich.
Die Nutzung ist kostenfrei. Eine Reservierung vorab ist nicht möglich. Während der Hauptsaison ist das Ausleihen der Fahrräder unseren Gästen vorbehalten.
Der Eintritt in unsere Fußballgolf-Anlage ist kostenfrei.
Merchandise Shops: 20 % Ermäßigung auf ausgewählte Artikel im Hops-Shop, in der Schatzkiste und im Dschungelshop. Bitte frag vor Ort nach.
Fitnesspfad: Die Nutzung ist kostenfrei.
Damwild-Gehege: Der Eintritt ist kostenfrei.
Die Alm kann gegen eine Pauschale von einmalig 50,00 € (zzgl. Kaution von 500,00 €) bei Frau Saathof gebucht werden. Die Reservierungen vollzahlender Gäste haben Vorrang. Leider müssen wir eure Reservierung in solchen Fällen stornieren.
50% Ermäßigung auf ausgewählte Speisen in unserer Gastronomie (ausgenommen Speiseeis, Snacks, Süßigkeiten und Motiv-Torten) und Getränke (Bier, Wein und Softgetränke). Die Bezahlung erfolgt vor Ort in bar oder per EC-Karte. Bitte beachtet, dass die gastronomischen Vergünstigungen lediglich in Privatkleidung in Anspruch zu nehmen sind. Individuelle Anfragen für persönliche Feierlichkeiten (z.B. Taufe/Kommunion/Konfirmation des eigenen Kindes, eigene Hochzeit/Silberhochzeit, eigener runder Geburtstag) werden direkt bei der Geschäftsleitung eingereicht.
Unterkünfte
50% Ermäßigung in Saison A für Übernachtungen von Familienmitgliedern 1. Grades.
20% Ermäßigung in Saison B für Übernachtungen von Familienmitgliedern 1. Grades.
Externe Ermäßigungen Der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand kooperiert mit diversen externen Partnern, die gegen Vorlage des Betriebsausweises folgende Vorteile gewähren: Reisen
und viele, viele me(e)hr!!! -> Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG
Unser Betrieb zeichnet sich durch seine Einzigartigkeit als großer Ferienpark, mit einer traumhaften Lage direkt an der Ostsee, aus sowie durch die ganzjährige Öffnung. Im Gegensatz zu vielen herkömmlichen Hotels bieten wir durch unser großes Angebot nicht nur die gängigen Hotelberufe, sondern auch eine breite Vielfalt an anderen Berufsmöglichkeiten. Die Vielfalt und Größe eröffnet unseren Crewmitgliedern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Unsere Firmenphilosophie
Der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand ist eine der größten und beliebtesten Ferienanlagen Deutschlands an der Ostseeküste Schleswig-Holsteins. Du hast Lust ein Teil unserer Weissenhäuser Strand Crew zu werden? Egal, ob Ausbildung, duales Studium, Voll- oder Teilzeit, Jobeinstieg, Quereinstieg, Mini- oder Ferienjob – bei uns hast du viele Möglichkeiten.
Angel dir jetzt deinen Traumjob an der Ostsee!
Stell dir vor, du arbeitest an einem der schönsten Orte Deutschlands, direkt an der Ostseeküste Schleswig-Holsteins, dem Bundesland der glücklichsten Menschen. Unser Ferien- und Freizeitpark bietet nicht nur eine atemberaubende Kulisse, sondern auch zahlreiche Vorteile für unsere Crew. Erfahre mehr über unsere Arbeitskultur und warum es großartig ist, Teil der Weissenhäuser Strand Familie zu sein.
Komm‘ an Bord!
Dann bewirb dich auf unsere Stellenangebote an der Ostsee, werde Teil unserer Crew und erlebe, wie es ist, in einem fantastischen Umfeld zu arbeiten, das dir viele Vorteile bietet. Am Weissenhäuser Strand warten spannende Ostsee Jobs auf dich!
Ausbildung & Duales Studium 2025
Egal, ob du deine Leidenschaft für Tiere zum Beruf machen möchtest, deine organisatorischen Talente im Büro entfalten willst oder ein praxisorientiertes Studium anstrebst – bei uns findest du die passende Möglichkeit! Entdecke deine Möglichkeiten und starte deine Zukunft bei uns!
Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG (mywhs.de)
Jetzt bewerben und Teil der WHS-Crew werden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG.
Christine Hartmann, Recruitment Managerin/Karriereentwicklerin
WhatsApp: +49 160 94 75 00 63
Telefon: +49 4361 55 28 69
Aktuelle Jobangebote: https://jobs.mywhs.de
Das es sehr viele Möglichkeiten gibt sich weiter zu entwickeln
Und seine eigenen Stärken und Interessen Weiterverfolgen zu können
- es gibt eigene Verkehrsmöglichkeiten um zu jeder Uhrzeit rechtzeitig bei der Arbeit zu sein
- Zeiterfassungssystem , Pausen werden drauf geachtet sie auch regelmäßig zu nehmen
Das man Wertgeschätz wird, dass wir Studenten im Team gleichberechtigt sind und unsere Vorschläge ernst genommen werden und berücksichtigt werden, Es ist wirklich eine Teamarbeit und keine Hierarchie von oben herab.
Kostenfreier Shuttle Service
Die pünktliche Gehaltszahlung, dass man gefördert/ gepuscht wird.
Die vielen tollen Freizeit- und Sportmöglichkeiten, es ist hier wie eine eigene kleine Stadt und überall kann man wieder was neues entdecken.
Hervorragende Arbeitsbedingungen, umfassende Ausstattung, abwechslungsreiche Aufgaben, tolles Teamgefühl trotz Homeoffice, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Arbeitsklima! Ichh fühle mich seit dem ersten Tag dazugehörig und wertgeschätzt.
Das Gehalt wird überpünktlich gezahlt!
Rozkazy , żadnych rozmów i wiecznie stres i robienie zdjęć przez pracodawcę co nie zostało wykonane a na stanowisku mało osób i presja czasu
Oftmals die Arbeitszeiten, die aber anders nicht umzusetzen sind.
Um Ehrlich zu sein,bisher habe ich nix was Schlechtes gefunden
Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungswürdig – wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden rechtzeitig. Die Work-Life-Balance leidet besonders in der Hochsaison unter langen Arbeitszeiten und wenig Flexibilität. Auch das Vorgesetztenverhalten könnte in manchen Bereichen transparenter und wertschätzender sein. Gehalt und Sozialleistungen sind eher durchschnittlich und stehen nicht immer im Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Zudem gibt es nur begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was die langfristige Entwicklung erschwert.
zu kleine Büros, keine Kommunikation,
Bessere interne Kommunikation
– Wichtige Informationen sollten transparenter und schneller an alle Mitarbeitenden weitergegeben werden.
– Regelmäßige Meetings oder ein verbessertes internes Kommunikationssystem könnten Missverständnisse reduzieren.
Work-Life-Balance verbessern
– Gerechtere Schichtplanung mit mehr Rücksicht auf Erholungszeiten.
– Flexiblere Arbeitszeiten, wo möglich, um Mitarbeitenden mehr Planbarkeit zu ermöglichen.
– Bessere Personaleinteilung in der Hochsaison, um Überlastung zu vermeiden.
Führungskräfteentwicklung und Wertschätzung stärken
– Schulungen für Vorgesetzte im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation.
– Mehr Transparenz bei Entscheidungen und stärkere Einbindung der Mitarbeitenden.
...
- Die Studenten vom Beginn des Studiums an enger betreuen, in Bezug auf die Abteilungen, die dem Studienplan folgen.
- Alle Kollegen gut darauf hinweisen, dass alle gleich sind und nicht, dass Auszubildende oder Studenten „Unter“- Angestellte sind.
Gerne auf die Abteilungen eingehen, in meiner Abteilung sind viele Leute auf kleinem Raum, was oftmals sehr störend auf Grund des Lärmpegels ist.
- Try to see ways with immigation office to get non european workers longer contracts.
Öfters mal selber " an der Front" arbeiten, dann gäbe es weniger Missverständnisse.
Der am besten bewertete Faktor von Weissenhäuser Strand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ältere Menschen bekommen hier die gleichen Chancen wie junge
Läuft gut bei uns in der Abteilung
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt, und langjährige Mitarbeiter werden als wichtiger Teil des Teams anerkannt. Es gibt keine spürbare Altersdiskriminierung, und das Miteinander zwischen jüngeren und älteren Kollegen funktioniert gut. Gerade durch den Teamzusammenhalt profitieren alle voneinander.
Trzeba mieć silny charakter
Ich habe nochkeinen Betrieb erlebt in dem so viele Mitarbeiter ganz normal in Rente gehen. Manche bleibendanach sogar noch auf Minijob- Basis erhalten...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weissenhäuser Strand ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden rechtzeitig, und es gibt oft Unklarheiten, die zu unnötigen Missverständnissen führen. Entscheidungen werden teilweise ohne ausreichende Transparenz getroffen, was die Arbeitsabläufe erschwert. Ein offenerer und strukturierterer Austausch – sowohl zwischen den Abteilungen als auch von der Führungsebene – könnte hier viel verbessern.
Kommunikation ist ein weit gehender begriff der in viele Richtung gehen kann bei uns im Betrieb. Vom Direkten Vorgesetzten zum Abteilungsleiter. Vom Abteilungsleiter zu mir. Von mir zu meinen Mitarbeitern.
Von Mitarbeitern zu mir. Vom Magazin zu mir oder auch alles anders rum.
Es gibt immer mal das ein oder andere was unter geht oder wo Mann sich miss versteht. Meistens sind es Kleinigkeiten die schnell gelöst werden können.
Die Tür meines Chefs steht jederzeit offen. Wenn er spontan keine Zeit für ein Gespräch hat, wird gleich ein kurzfristiger Termin gemacht, in dem man seine Wünsche, Sorgen und Nöte besprechen kann. Die Kommunikation im Gesamtunternehmen ist auf Grund der Größe ausbaufähig, aber dies kommt durch die Größe des Unternehmens und die Anzahl der Beschäftigten
Da kaum einer deutsch, geschweige denn englisch gut spricht und versteht, ist unter Mitarbeiter kaum möglich zu kommunizieren
Durch Email und Chatprogramme ist es leicht alle Infos zubekommen oder auch zu erfragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten sich in unserem Betrieb weiter zu bilden und seinen Karriereweg weiter zu gehen.
-Man kann an Messen teilnehmen
- Interne und Externe Schulung in Anspruch nehmen
- Die Chefs sind nach Absprache und Möglichkeit bereit Ziele mit zu verfolgen und zu unterstützen
Als Auszubildender oder Student ist man bereits ein Teil des Teams, weshalb man eine große Chance hat, weiterhin an der WHS zu arbeiten und einen guten Platz zu finden. Viele „ehemalige“ Auszubildende sind sogar schon auf der Station! :)
Durch viele Einblicke in verschiedene Abteilungen mit anspruchsvollen Aufgaben wird vermittelt, dass Weiterbildung ein groß geschriebenes Thema im Betrieb ist und darauf auch wert gelegt wird
I was first like an intern trainee in all the department we have to learned the job, after years now i am proudly working in the f&b departments in the bar and i like it.
In meinem Alter möchte ich die Karriereleiter garnicht weiter hoch klettern, ich muß die Welt nicht mehr retten und möchte einfach nur angekommen sein dürfen.
