Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebliche Altersvorsorge, Essens Zuschuss, Gehalt im Vorhinein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Vorgesetztenverhalten der obersten Führungsebene, zu wenig Gehalt, kein Spielraum für Gehaltsverhandlungen, da fixe Gehaltstabellen
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung entsprechend der Leistung, Reduktion der Arbeitszeit auf 38,5 Stunden, flexiblere Arbeitszeitengestaltung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ärztekammer für Steiermark ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kolleg:innen halten zusammen. Auch abseits der Arbeit versteht man sich sehr gut.
Die vielen neuen Mitarbeiter verstehen sich gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ärztekammer für Steiermark ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Komplettes Führungsversagen, fehlende Sozialkompetenz aller leitender Personen. Führungspositionen wurden auf Basis von persönlichen Netzwerken und nicht aufgrund ausgeprägter Führungskompetenz vergeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Manche Personen erreichen eine Führungsposition durch ausgeprägtes strategisches Anbiedern, gezieltes Gönnertum gegenüber dem Vorgesetzten und opportunistisches Taktieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ärztekammer für Steiermark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Ärztekammer für Steiermark besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ärztekammer für Steiermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ärztekammer für Steiermark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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