Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Arbeitgeber in einem sehr spannenden Aufgabengebiet. Ich arbeite sehr gerne in der ARA.
Gehalt und Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Essensbons...)
Wenn Leistung und Ergebnisse passen keine Einmischung durch Vorgesetzte
Sozialleistungen
Gehalt kommt mehr als pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die starre Hierarchie.
Rückmeldungen für Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt
die Personalabteilung
Ein hierarchisches Denken, wem was zusteht (oder auch nicht)
Verbesserungsvorschläge
work life balance noch nicht angekommen
40 Stunden-Woche nicht mehr zeitgemäß
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von ARA (Altstoff Recycling Austria )a ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nummer 1 in der Kreislaufwirtschaft!
Grundlegend ja
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARA (Altstoff Recycling Austria )a ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bad Leadership!
Es fehlt an Menschlichkeit
ungleiche Aufgabenverteilung im Team
Zielesetzung eigenartig und Infoweitergabe mangelhaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Themen, die im jährlichen Mitarbeiter:innengespräch behandelt werden. Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Mit den richtigen Kontakten, dann ja.
Hierarchische festgefahrene veraltete Strukturen ohne weitere Aufstiegschancen. Strikte Trennung zwischen Mitarbeitern und Abteilungsleitern und GF
Förderungen ja, aber Direktaufstieg ist nicht möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARA (Altstoff Recycling Austria )a wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet ARA (Altstoff Recycling Austria )a besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARA (Altstoff Recycling Austria )a als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARA (Altstoff Recycling Austria )a als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.