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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die führungspositionen sind kommunikativ mit den arbeitnehmern & sprechen über jegliche probleme sofort & versuchen es direkt aus der welt zu schaffen. man spricht auf augenhöhe, niemand wird respektlos behandelt oder erniedrigt !
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sehr verständnisvoll und lustig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

er ist ein Perfektionist was grundsätzlich nicht schlecht ist aber in paar momenten
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die verkehrsmitteln finde ich sehr schlecht. man kommt nur mit dem eigenen auto oder mit dem taxi nachhause !
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

da gibts nicht vieles zu machen aber eher junge leute anzustellen meiner meinung nach
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vielleicht mehr prämien und motivation für die mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Chalet Möller ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ein sehr netten und jungen vorgesetzten
5
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sehr verständnisvoll. einfühlsam & respektvoll gegenüber jedem mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chalet Möller ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


grundsätzlich ja aber bei uns arbeiten nur frauen im restaurant und nicht in der küche
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


man kann sich gut weiterbilden in der arbeit. sich immer hocharbeiten. sehr wichtig !
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Chalet Möller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Chalet Möller besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chalet Möller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chalet Möller als eher traditionell.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Chalet Möller
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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