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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das es im Allgemeinen meist nicht so stressig für die Meisten ist über den Arbeitsalltag.
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung und die Kollegen
Guter umgang mit den mitarbeitern
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Man kann Stress relativ leicht aus dem Wege gehen
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Die Chefin ist immer für jedes Problem da, und versucht auch immer eine Lösung zu erarbeiten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden Sachen erfunden und gesucht nur um im Recht zu liegen und anderen der Schuld zu bezichtigen, weil vl. Der Umsatz nicht passt oder es viele Reklamationen gibt, wofür aber oftmals niemand etwas kann.
Keine Grössen karrieresprünge in diesem Unternehmen möglich.
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Schlechte führungsqualität des managements
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Kaum eine Entwicklung im Unternehmen möglich
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Visionär zu denken, Konkurrenz nicht im Blickfeld zu haben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte ausgetauscht werden, es gibt Personen in dieser Firma die haben deutlich bessere Qualifikationen für diesen Posten. Q
Die Führung durch einen wesentlich jüngeren Geschäftsführer zu ersetzen.
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Vorschläge annehmen und tatsächlich umsetzen
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Sich den aktuellen Anforderungen in Wirtschaft und Technologie stellen
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Zukünftige Entwicklungen in der Wirtschaft besser im Blickfeld zu haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Context Type & Sign Pink wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Context Type & Sign Pink besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Context Type & Sign Pink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Context Type & Sign Pink als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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