Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viele Freiheiten, eigenständiges Arbeiten, kommen einem auch Entgegen bei Problemen oder sonstigen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ohne dem Team würde hier niemand arbeiten.
bessere Einschulung, mehr Struktur, mehr Professionalität
- einen richtigen Vertrag aushändigen, wo Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld aufgezählt sind
- fristgerechte Bezahlung des Gehalts
- Einsetzung ausgebildeter Vorgesetzte, welche über eine proaktive Problemlösungs- und genereller Führungskompetenz verfügen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Das Brahms/Vorspiel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ohne das Team würde dort niemand bleiben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Brahms/Vorspiel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt nie pünktlich (Teilweise zwei Monate zu spät) und ohne Arbeitsvertrag weiß auch niemand was der Lohn sein sollte. Wahrscheinlich nach KV.
Entlohnung war laut Lehrlingsgehalt/ Kollektiv, nur gab es hin und wieder Probleme mit der Pünktlichkeit.
die Gehaltshöhe ist normal bzw. durchschnittlich, allerdings läuft man bis zu 3 Monaten seinem Gehalt hinterher, muss Stunden und die Lohnzettel (wenn man sie denn mal bekommt) genau überprüfen und ständig alles überprüfen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
die Möglichkeit mich zum Souschef hinaufzuarbeiten habe ich in Anspruch genommen und ist mir sehr gut gelungen. Auch als Küchenchef gibt der Betrieb dir die Chance dich zu beweisen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Das Brahms/Vorspiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Das Brahms/Vorspiel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Das Brahms/Vorspiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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