Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- wertschätzender Umgang
- Firmenfeiern in entspannter Atmosphäre
- Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen
- Erreichbarkeit von Führungskräften bei dringlichen Fragen
- Hilfestellung bei besonders herausfordernden Aufgaben (auch durch die Führungsebene
- spontane längere Beurlaubung bei besonderen familiären Ereignissen möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
- kurzfristig keine Gehaltserhöhung, trotz Übernahme von verantwortungsvollen Positionen
Verbesserungsvorschläge
Gleich höheres Gehalt bei Übernahme von verantwortungsvollen Posten durch den Mitarbeiter
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von durmont ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Führungen der Kunden durch Produktion, Entwicklung, Labor usw. Professioneller Web-Auftritt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unterstützung bei Weiterbildung um in weiterer Folge qualifiziertere Arbeitsprozesse durchführen zu können.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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