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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, ein familiäres Arbeitsumfeld. Man ist keine Nummer, sondern wird wertgeschätzt. Sicherer Arbeitsplatz.
Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest, Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier.
Ich musste hier noch nie Angst um meinen Job haben.
Parkplatz und Firmenwagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten vom Chef, schlechter zusammenhalt, fehlende Wertschätzung, Gehalt, keine Kommunikation auf Augenhöhe möglich, ...
Gehalt, Ausstattung im Büro, Verhalten vom Chef und Freunderlwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Höflicher Umgang mit Mitarbeitern, mehr Wertschätzung. Hochnäsiges Verhalten kommt nie gut an. Auf Augenhöhe Kommunizieren.
Endlich mehr Lohn,dann steigt auch die Bereitschaft,und Mitarbeiter bleiben länger als überlicherweise ein Jahr.
Die Mitarbeiter fair und nach Ausbildung bzw Erfahrung bezahlen, dann muss man nicht ständig neue suchen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hammerer ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn. Nach guten Zeugnissen und versprechen für mehr Lohn wird man nur hingehalten bis man Kündigt. Aber Mitarbeiter sind ja anscheinend leicht ersetzbar die Maschinen laufen ja von selber!
Unterstes Limit,gibt keinen Kv,dadurch auch keine Lohnerhöhung.Das Geld sind dem Chef die Mitarbeiter nicht werd.
Mindestgehalt. Laut Kollegen wird Arbeitserfahrung nicht angerechnet.
Mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Angebote für Weiterbildungen. Man sollte zwar mehr Aufgaben übernehmen, aber bekommt dann nicht mehr Gehalt
Weiterbildung wird nicht geboten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hammerer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Hammerer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hammerer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hammerer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Hammerer
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JobFür mich
Hammerer
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