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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,85
  • 04.06.2016

Kollegen super, Führungsebene fehlbesetzt

Firma IIR Österreich GmbH
Stadt Wien
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
2,38
  • 26.02.2016
  • Standort: Linke Wienzeile

Wenig Licht, viel Schatten

Firma IIR GmbH
Stadt Wien
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte den gesamten Blickwinkel, den man auf Mitarbeiter hat, reflektieren Management sollte auch eigenes Verhalten kritisch beleuchten, out of the box kann man nur denken, wenn man neue Ideen zulässt und Mitarbeiter positiv einbindet. Man sollte versuchen „richtige!“ incentives zu setzen Kommunikation von wichtigen Entscheidungen / Ereignissen sollte umfassender, früher und ehrlicher erfolgen, dafür kann man sich einiges an Alibikommunikation ersparen, damit würde man auch ständigen Gossip und Gerüchten (die sich leider meistens als wahr erweisen) entgegenwirken Generell sollte man ehrlicher mit Mitarbeitern umgehen

Pro

je nach Position können spannende Projekte dabei sein

super KollegInnen, Fluktation ist allerdings sehr hoch

relativ viel Gestaltungsspielraum in manchen Positionen und relative Autonomie in den Projekten

man lernt und hört viel Neues, zum Kontakte knüpfen ideal

1,67
  • 25.06.2015

Kollegen TOP, Führungskräfte FLOP

Firma IIR GmbH
Stadt Wien
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Work-Life-Balance

Der Job beinhaltet wenig Überstunden, aber wenn man nicht geschätzt wird, dann arbeitet man generell nur die Arbeitszeit ab. Leider bin ich nach einer gewissen Zeit, sehr ungern ins Büro gegagnen, wenn die KollegInnen nicht gewesen wären. Die haben sehr viel dazu beigetragen, dass ich es fast 2 Jahre dort augehalten habe.

Image

Das Unternehmen genießt nach Ausßen glaube ich einen relativ guten Ruf. Bzw. ist es realtiv klein und dementsprechend nicht sehr interessant für grüßere Unternehmen. Die Dienstleistungen die geboten werden, sind für Firmen (Kunden von IIR) ein Goodie bzw. wenn das Unternehmen finanziell gut dastehen können sie die Seminar und Konferenzdienstleistungen auch in Anspruch nehmen. Sonst ist es eher SEHR teuer für das was an Inhalt geboten wird.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

IIR GmbH (Institute for International Research)
2,79
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Marktforschung  auf Basis von 1.924 Bewertungen

IIR GmbH (Institute for International Research)
2,79
Durchschnitt Marktforschung
3,31

Bewerbungsbewertungen

3,80
  • 28.11.2015

Fragwürdiges Bewerbungsverfahren

Firma IIR Institue for International Research
Stadt Wien
Beworben für Position Konferenzmanager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Das erste Interview wurde mit oberster Führungsebene geführt, was
so wirkte, als wolle man einfach nur wissen, wie das Konkurrenzunternehmen in deren Arbeitsweise so vorgeht. Dass das Ziel meines gesamten Bewerbungsprozesses (inklusive Probetag mit telefonischer Bedarfsermittlung für ein potenzielles neues Projekt) eine Einstellung war bezweifle ich.

Firma IIR GmbH
Stadt Wien
Beworben für Position Projektmanager
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Zusage

Kommentar

Von Bewerbung bis zur Einstellung waren es ca. 3 Monate. Inkl. Recruitinginfo Nachmittag, Projektarbeit & 2 Gesprächen

3,00
  • 08.08.2014

Konferenz-Manager bei IIR Institue for International Research: 3,0 von 5

Firma IIR Institue for International Research
Stadt Wien
Beworben für Position Konferenz-Manager
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

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