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Arbeitgeberbewertungen

2,73
  • 11.04.2014
  • Standort: Baden

Es scheitert an der Führung...

Firma Land Niederösterreich
Stadt Hollabrunn
Jobstatus Praktikum in 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Recht / Steuern

Arbeitsatmosphäre

Wäre besser, wenn die Komponente der

Vorgesetztenverhalten

Grob Mangelhafte Mitarbeiterführungskompetenzen: Gespräche zur Konfliktlösung werden von den Führungspersonen wie Kreuzverhöre geführt. Für Gewöhnlich gibt es kein Feedback von den unmittelbaren Vorgesetzten, Probleme werden einfach an die nächsthöhere Stelle via Beschwerde weitergegeben. (Ausgeprägte Beschwerdekultur) So lernt niemand dazu und man wird verbissen und enttäuscht. Über ausgezeichnete und hervorragende Leistungen wird dagegen kein Wort verloren. Der Begriff Sandwichfeedback existiert nicht. Irrtümer der Vorgesetzten sind ausgeschlossen, man hat sich unterzuordnen. Leider bleiben einem vor allem die negativen Erlebnisse in Erinnerung, denn einige Chefs haben sich auch korrekt und sehr umgänglich verhalten.

3,53
  • 07.02.2014
  • Standort: Hollabrunn

...wenn die Leitung nicht so "schwierig" wäre

Firma Land Niederösterreich
Stadt Hollabrunn
Jobstatus Ex-Job seit 2012
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsseminare und Assesmentcenter für Führungskräfte; flachere Hierarchien und weniger Beamtenmentalität einführen; höhere Marktorientierung

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

Land Niederösterreich
3,13
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Öffentliche Verwaltung  auf Basis von 8.398 Bewertungen

Land Niederösterreich
3,13
Durchschnitt Öffentliche Verwaltung
3,34

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