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Land Niederösterreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,13 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wäre besser, wenn die Komponente der

Vorgesetztenverhalten

Grob Mangelhafte Mitarbeiterführungskompetenzen: Gespräche zur Konfliktlösung werden von den Führungspersonen wie Kreuzverhöre geführt. Für Gewöhnlich gibt es kein Feedback von den unmittelbaren Vorgesetzten, Probleme werden einfach an die nächsthöhere Stelle via Beschwerde weitergegeben. (Ausgeprägte Beschwerdekultur) So lernt niemand dazu und man wird verbissen und enttäuscht. Über ausgezeichnete und hervorragende Leistungen wird dagegen kein Wort verloren. Der Begriff Sandwichfeedback existiert nicht. Irrtümer der Vorgesetzten sind ausgeschlossen, man hat sich unterzuordnen. Leider bleiben einem vor allem die negativen Erlebnisse in Erinnerung, denn einige Chefs haben sich auch korrekt und sehr umgänglich verhalten.

  • 07.Feb. 2014 (Geändert am 10.Feb. 2014)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsseminare und Assesmentcenter für Führungskräfte; flachere Hierarchien und weniger Beamtenmentalität einführen; höhere Marktorientierung

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kununu Scores im Vergleich

Land Niederösterreich
3,13
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,31
9.170 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen