Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schönes Haus, nette Bewohner, man wird nicht in der Freizeit angerufen, ob man einspringen kann. Keine Teildienste. Mitspracherecht beim Dienstplan.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben. Keine Wertschätzung, Gehälter werden nach Lust und Laune bezahlt, Privathandy muss als Firmentelefon benutzt werden. Es wird über nicht anwesende Mitarbeiter schlecht geredet, überhaupt, wenn diese krank sind. Keine Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter zu zweit arbeiten lassen. Es ist einfach zu viel für einen allein!
- Gehälter pünktlich und korrekt auszahlen.
- Sich einen wertschätzenden Umgang mit Personal und Bewohnern angewöhnen und vor allem zuhören! Man fühlt sich wirklich unmenschlich behandelt. Die Stimmung ist gedrückt und angstbehaftet. Beim Personal, aber auch bei den Bewohnern.
- Ein Privathandy ist kein Firmentelefon und muss auch nicht als solches verwendet werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Lichtenwald ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man arbeitet leider fast immer allein unter der Fuchtel von Chef und/oder Chefin. Der private Austausch unter manchen Kolleginnen ist super, zu anderen besteht gar kein Kontakt. Das heißt, man kennt seine wenigen Kolleginnen kaum persönlich, weil man fast immer allein arbeiten muss, was wirklich sehr frustrierend ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lichtenwald ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verpflichtende Fortbildungen sind laut Chef selbst zu bezahlen und in der Freizeit zu absolvieren, was weder branchenüblich, noch menschlich oder gar rechtlich in Ordnung ist.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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