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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann nichts Positives erwähnen. Alles, was anfangs gut erschien, wurde durch die Handlungen, Worte und das Verhalten des Arbeitgebers zunichte gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt trotz mehrfacher Anfragen keinen Arbeitsvertrag.
Stellt keine Lohnabrechnungen aus und bezahlt keine Überstunden.
Zwingt Arbeitnehmer, Dokumente zu unterschreiben, die keine rechtmäßigen Kündigungen sind.
Setzt psychischen Druck, Drohungen mit der Polizei, Beleidigungen und Einschüchterungen ein.
Schafft ein toxisches Klima mit Vorwürfen und Isolation der Arbeitnehmer.
Respektiert die Gesundheit der Arbeitnehmer nicht, selbst nach Operationen.
Verstößt gegen grundlegende Arbeitnehmerrechte und handelt unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es schwierig ist, Verbesserungen vorzuschlagen, wenn die Probleme so grundlegend sind.
Das Gesetz einhalten und schriftliche Arbeitsverträge sowie detaillierte Lohnabrechnungen bereitstellen.
Alle Überstunden bezahlen und eine faire Entlohnung sicherstellen.
Respekt gegenüber der Gesundheit und den persönlichen Umständen der Arbeitnehmer zeigen, insbesondere nach einer Operation oder einem Unfall.
Zwang, Drohungen oder Einschüchterungen vermeiden und ein professionelles Arbeitsumfeld schaffen.
In eine gesunde Kommunikation und Teamarbeit investieren, anstatt in Vorwürfe und Isolation.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Meet & Greek ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Schichten dauern acht Stunden am Tag, fünf Tage die Woche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In diesem speziellen Unternehmen sollten Sie sich hinsichtlich Karriere und Ausbildung besser woanders umsehen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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