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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, solange es keine Vorgesetzten sind
Das auf alle Mitarbeiter eingegangen wird
Freizeit, Freiraum, Selbstverantwortung
Arbeitszeiten
Geschäft super
der Bezirksleiter war auch lieb, die höheren nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist kein Arbeitgeber, das ist nur Ausbeutung. Fehlende Empathie. Immer wieder hören, das ist nicht richtig, sie sind langsam bla bla bla..
Mangelnde Struktur, Personalmangel, fehlende Kommunikation
Es gibt keine Nachteile doweit ich weiss
Hohe Ansprüche aber Minimum an benefits
Finde nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
ich gebe sicher keine vorschläge.. die können da selber drauf kommen
Mehr Personal, damit man nicht so viele Überstunden machen muss
Besser zuhören
Ich würde gar nichts verbessern wollen
Der Fisch fängt am kopf zu stinken an
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von NKD Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Werden mit Respekt behandelt
Ist ganz normal wir machen da keinen Unterschied
Wird komplett Rücksicht genommen auch TOP
Es wird auf die älteren definitiv Rücksicht genommen
War in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NKD Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ausbildung als Einzelhandelskauffrau/Mann wird angeboten. Mehr aber auch nicht.
Vielleicht gibt es für manche eine möglichkeit, aber für
mich gibt es keine.
Eher zu klein, dass hier kurzfristig hohe Chancen bestehen
keine Samstagsgkräfte, keine Lehrlinge, kein Geringfügig
Bei uns in der Filiale nicht möglich muss man extra sehr weit fahren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NKD Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet NKD Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NKD Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NKD Österreich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NKD Österreich
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NKD Österreich
Branchendurchschnitt: Textil