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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt
Nix geld kommt zumindest pünktlich
Werksküche, Vereine, Mitarbeiter mit jahrelanger Erfahrung, Arbeitsklima, Arbeitszeiten,
Geld kommt wenigstens pünktlich
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
es wird an den falschen Stellen gespart
Nichts. Die prozessintensive Industrie hat sehr mit den hohen Energiekosten zu kämpfen. Aber das ist nicht die Schuld des Arbeitgebers.
Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern, sehr intransparente Führung,
Arbeitszeit, Umgang mit Mitarbeiter, Zukunftsaussichten
nichts, da man eh Verbesserungsvorschläge einbringen kann.
Verbesserungsvorschläge
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, manche habens echt drauf!
Soziales Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern trotz schweren Zeiten aufrecht erhalten.
klarere und häufigere Kommunikation von den Führungskräften
Kündigen und Firma verkaufen
Work life balance verbessern, ältere Mitarbeiter gute behandeln, Wen man von was redet das auch so meinen, Wertschätzung allen MA entgegenbringen,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Norske Skog Bruck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
in unserer Abteilung sehr gut
Gegenseitige Unterstützung wird gelebt, Hackelschmeisser sind mir keine untergekommen.
In meiner Abteilung zu 100% gegeben
Die Kollegen halten zusammen
Mitarbeiter müssen zusammenhalten, das die geforderten Aufgaben erfüllt werden können
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Norske Skog Bruck ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Einfache Kommunikatiin auf gleicher Ebene
Mal besser mal schlechter
Management und Führungskräfte bemühen sich, könnten jedoch klarer/direkter und häufiger kommunizieren
Schicht übergaben mangelhaft
Teilweise ist die Weitergabe von Informationen sehr schlecht kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommt auf die freien Stellen im Unternehmen an
Sehr gute Möglichkeiten
Meine Weiterbildungmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind wegen der näher kommenden Pesionswelle gut.
Wird gespart muss nur alles laufen
Weiterbildung könnte mehr forciert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Norske Skog Bruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Norske Skog Bruck besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Norske Skog Bruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Norske Skog Bruck als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Norske Skog Bruck
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JobFür mich
Norske Skog Bruck
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