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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt für jeden einzelnen immer ein offenes Ohr sei es beruflich od. privat. Man bekommt jederzeit Unterstützung, wenn man diese benötigt. Es wird einem weitergeholfen wenn man Hilfe braucht. Es darf auch gelacht werden. Es gibt verschiedene gemeinsame Events.
Das es immer ein offenes Ohr für jeden gibt, sei es privat od. beruflich.
Sehr menschlich; Man jederzeit Unterstützung bekommt, wenn man diese benötigt.
Alles, tolle Firma mit hochwertigen Produkten, super Führungskräfte, engagierter Innendienst der mich unterstütz wenn ich es benötige.
Work Life Balance (4Tage Woche!!)
Freie Termineinteilung
Da gibt es einiges. Der Stellenwert der Mitarbeiters, die Umgangsformen, der Respekt nach oben aber auch nach unten, die Möglichkeiten die einen gegeben werden....
Nicht menschlich
- Vorgesetzte treffen keine Entscheidungen
- Fragwürdiges Verhalten gegenüber Frauen
- Schlechte Bezahlung
- Mitarbeiterwohlbefinden ist keinem wichtig
- Mobbing & Ausgrenzung
- schlechte bis gar keine Kommunikation
- Familienmitglieder und Freunde werden eher eingestellt als qualifiziertes Fachpersonal
Wie ich schon gelesen habe meint da wer das so Bewertungen wie meine, nicht stimmen. Ich kann nur sagen mich setzt niemand unter Druck und ich wurde zu dem was ich geschrieben habe nicht gezwungen. Aber ich hoffe es bleibt wie es ist.
NICHTS, ich arbeite sehr gerne für diese Firma und das mittlerweile schon seit fast 10 Jahre. Ich kann dies nur jedem weiter Empfehlen sich zu bewerben.
Viele Entscheidungen, die weit von der Realität gefällt werden. Als Mitarbeiter nicht ernst genommen werden.
Hier schreibe ich bewusst nix rein weil es sowieso nicht von den Obersten verbessert wird. Die Mitarbeiter sind top und bemüht es liegt eher an den Führungskräften
Wieder mehr auf Mitarbeiter hören nicht mehr so viele schlechte Entscheidungen die auf die Arbeitsmoral drücken.
Etwas mehr Kommunikation, Aktionen
Nichts. Never touch a running System.
Schulung gehabt und arbeitete 10 Tage weil ich mir in der Arbeit einen Nerv eingeklemmt hatte und starke Schmerzen hatte und mich kaum bewegen konnte .Hat mich der Arzt in den Krankenstand geschickt. Nächsten Tag hatte ich die Kündigung.
Der am besten bewertete Faktor von TECH-MASTERS Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Unterschiede.
Hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECH-MASTERS Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden-jedoch ist Vorsicht geboten. Es artet meist in Mehrarbeit aus was hier als selbstverständlich angenommen wird
Karrierechancen können nur genutzt werden wenn man zum Engeren Kreis gehört.
