Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Österreichisches Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft - ibw?

Österreichisches Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft - ibw wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Österreichisches Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft - ibw schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Österreichisches Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft - ibw als Arbeitgeber weiterempfehlen.

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Österreichisches
Institut
für
Bildungsforschung
der
Wirtschaft
-
ibw
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score2 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben

Ø43.700 €

Projektmanager:in2 Gehaltsangaben

Ø59.700 €

Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Kantine
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Essenszulage
50%50
Diensthandy
50%50

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität der Arbeitszeiten, der Freiraum und das Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter bei fristherechten Abgaben, die vielfältigen Möglichkeiten die eigene Karriere in die Richtung zu gestalten, in der die eigenen Interessen liegen, die Zusatzangebote (Impfaktionen, Get-Togethers, Teilnahme an Laufevents, gratis Obst), die Familienfreundlichkeit und die Stimmung im Kollegium.

September 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die "neuen" Mitarbeiter gut einarbeiten, Hilfe und Unterstützung dabei anbieten und Acht geben, sie nicht von Anfang an zu überladen und überlasten mit Aufgaben