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PETER 
PANE 
Burgergrill 
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Bar
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sympathisch menschlich gesehen, konstruktive kritik
Tolerant, Respektvoll und offen.
Wenn man etwas bracht kann man an denen anwenden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ein paar mündliche abmachungen nicht wirklich eingehalten
Nachsichtlich in Punkten Schichtverteilung und Urlaub.
Verlangen sehr vieles zu tun obwohl der mitarbeiter/in es nicht machen soll
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Alternative Gehaltserhöhung für Arbeitnehmer die länger als 1 Jahr in Dienst sind. Gratis Mobilitätsticket für die Ubahn usw. Das Pausen Essen sollte gratis sein und nicht mit Prozenten auf das Essen kompensiert werden.
längere Pausen, Geld fair ausbezahlen und abmachungen einhalten
Sie sollen sich für ein einzigen chef entscheiden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PETER PANE Burgergrill & Bar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


keine unterschiede
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETER PANE Burgergrill & Bar ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


oft kein trinkelg bekommen, lange nicht "befördert" bzw ausgebildet worden
1
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Gehalt mässig kommt fasst immer zu spät
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


kaum chancen auf weiterbildung, gastro halt
1
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Nicht so ganz nur wenn sie brauchen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PETER PANE Burgergrill & Bar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet PETER PANE Burgergrill & Bar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PETER PANE Burgergrill & Bar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PETER PANE Burgergrill & Bar als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PETER PANE Burgergrill & Bar
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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PETER PANE Burgergrill & Bar
Branchendurchschnitt: Gastronomie
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