Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was es Freizeit betrifft,es war immer möglich den gewünschten freien Tag zu bekommen, mit Kur Aufenthalt hatten sie allerdings ein Problem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Team, Abrechnung,
Verbesserungsvorschläge
Ex wäre schön wenn die Arbeitgeber die Mitarbeiter mit Wertschätzung behandeln würden,so nach dem Motto,behandle jeden wie Du selbst behandelt werden möchtest. Ehrlich sein, Arbeit an Mitarbeiter abgeben, damit Mitarbeiter Motivation erfahren,gerechte Abrechnung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Petronzki Mode und Accessoires ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war okay, Überstunden wurden schwarz ausbezahlt, kein Arbeitsvertrag, Mitarbeiter mussten letzten November auf Gehalt und Weihnachts Geld warten,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chancen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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