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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt der Kollegen und die Verschiedenen Veranstaltungen
Faire Entlohnung, abwechslungsreiche Arbeit, tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Intern sehr gutes Arbeitsklima, die Mitarbeiter halten zusammen, egal wieviel es kracht.
alles war in Ordnung ,ich war zufrieden
Eigenständiges Arbeiten wird erwünscht. Sucht man einen Job, in dem einem alles vorgegeben wird, ist man hier falsch. Wenn man gern sein bestes im Job gibt und nicht faul ist, ist das die geeignete Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Dienstplan den man eventuell am Dienstag bekommt in der Woche in der man schon arbeiten und das man den Besitzern alle Informationen aus der Nase ziehen muss
Sauberkeit hinter den Kulissen
Keine korrekte Abrechnung, teilweise inkompetente Geschäftsführung, man wird von oben herab behandelt. Man fühlt sich ausgenutzt.
nichts es war alles gut ,kann man nichts schlechtes sagen
Workaholics sind sehr willkommen. Hat man ein Privat/Familienleben wird es etwas schwieriger (wie fast überall in der Gastronomie!) Evtl. beachten, das nicht alle Menschen für ihre Arbeit leben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen und sich an die gesetzlichen Bestimmungen halten
Betriebsräumlichkeiten wie Küchen, Lager, etc. hinsichtlich Sauberkeit verbessern
Ein ehrliches und harmonisches Miteinander schaffen.
Man sollte die Arbeitnehmer ernst nehmen, und gut behandeln. Arbeitnehmer nicht ausnutzen nur für den eigenen Vorteil, besser Bezahlen vor allem Überstunden korrekt abrechnen mit 50 % Zuschlag.
keine es war alles prima ,weiter so
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von REVITA Gastronomie ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sind definitiv interessante Veranstaltungen dabei
Als Kellner ist man ständig in Bewegung. Langeweile oder Eintönigkeit kommen bei der Gästebetreuung nicht auf.
Die Gäste gleichen vieles aus.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REVITA Gastronomie ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
6 Tage Woche mit mehreren 12-14 stunden Diensten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REVITA Gastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet REVITA Gastronomie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REVITA Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REVITA Gastronomie als eher traditionell.
Puls
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