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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 101 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch wenn es eine große Firma ist, fühlt man sich, als ob man in einem kleinen Familienbetrieb ist. Es gibt viele Aktionen wie z.B. bei Intersport jeden Monat. Es gibt Events und Ausflüge. Ich finde sehr vieles Positiv ehrlich gesagt.
zahlt pünktlich, guter Zusammenhalt, top vorgesetze
Faire Entlohnung, tolles Team
Ich bin seit einigen Jahren bei Rondo tätig und kann mit voller Überzeugung sagen: Hier fühlt man sich vom ersten Tag an willkommen. Das Arbeitsklima ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem starken Teamgeist. Die Kommunikation ist offen, die Zusammenarbeit angenehm und die Unterstützung unter den Kollegen vorbildlich.
Besonders schätze ich, dass meine Arbeit gesehen und anerkannt wird. Rondo bietet nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und ein Umfeld, in dem man sich rundum wohlfühlt. Für mich ...
Die pausenregelung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles, immer nur Zahlen und Leistungen im Kopf, aber wie es den Mitarbeitern geht ist ihnen Eigentlich egal
Die Gehaltsverhandlung wurde nicht ganz genau eingehalten und nie wieder angesprochen, aber weil ich im Gesamtpaket zufrieden bin, will ich auch nicht groß meckern.
Das Essen. Irgendwann wird einem das Essen langweilig weil sich gefühlt immer das gleiche in den Automaten befindet. Könnte man sehr viel verbessern. Snack-Automaten kann man auch mit gesunden Sachen füllen und nicht nur mit Zucker. Es gibt jede Woche Äpfel und Bananen gratis, wünschen tu ich mir mehr, auch wenn ich dafür Zahlen muss.
Im Büro keinen blassen Schimmer was Sie da machen! Nicht realitätsnah
keine, keine, keine, keine, keine
Verbesserungsvorschläge
Bei all den Computer-Schulungen sollte es definitiv auch eine Schulung zum Umgang miteinander geben. Private Informationen über Kolleg:innen haben im Unternehmen nichts zu suchen – erst recht keine Lügen, die den Ruf schädigen können. Es ist sehr unangenehm, wenn einem plötzlich die halbe Firma aus dem Weg geht, obwohl man kaum bekannt ist. Solche Situationen wirken sich leider auch auf die eigene Leistung aus. Ein stärkerer Fokus auf Respekt und
professionelles Miteinander wäre wirklich wünschenswert.
„Hier wurde ganz klar Rufschädigung ...
Alles passt
Mehr mit Mitarbeitern ins Gespräch gehen. Mehr Menschlichkeit haben.
hab keine, bzw. mir fallen keine ein
Härter durchgreifen bei der Sauberkeit in der Produktion
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Rondo Ganahl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut! Es wird Rücksicht genommen und körperlich schwerere arbeiten helfen die jüngeren gerne mit.
hier kann man mit würde in die Rente gehen.
fast nur junge arbeitskräfte
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rondo Ganahl ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mein Chef ist sehr gut, aber alles drübert katastrophal
Bestimmte Vorgesetzte beschützen ihre eigene Landsleute die anderen werden einfach nur noch diskriminiert..
Kein Fehler ist akzeptiert, viel Druck, man ist verpflichtet um die Befelen zu folgen
Ohne Worte!
Unmenschlich!
Ganz schlecht. Führungsqualitäten fehlen komplett in gewissen Abteilungen. Einsicht fehlt komplett.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten für Weiterbildungen
Geben kaum weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und die Firma fördert es sehr.
Karriere Chancen sind in der Produktion gleich Null
Aufstiegschancen gibt es kaum , leider
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rondo Ganahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Rondo Ganahl besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rondo Ganahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rondo Ganahl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Rondo Ganahl
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rondo Ganahl
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung