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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannender Job
Zusammenhalt der KollegInnen
Chance, mehr zu erfahren.
alles was trinken ist , Kunst und Kultur vor allem
Öffentliches Image. Gute Beurteilung von außen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Voraussicht bei MitarbeiterInnen
Manchmal stressige Situation.
Es gibt in jedem Unternehmen Fehler. Auf die schnelle kann ich jetzt keine Antwort geben.
es gibt keine schlechte punkte
Gehalt/Lohn könnte höher sein
Verbesserungsvorschläge
Meine Zeit am Schauspielhaus Graz war durch eine hohe Arbeitsbelastung geprägt, die aus meiner Sicht nicht immer angemessen vergütet wurde.
Der Umgangston wurde teilweise als wenig respektvoll empfunden, und es entstand stellenweise der Eindruck eines unausgewogenen Umgangs mit Verantwortung und Einfluss. Die stark hierarchischen Strukturen lassen nur begrenzt Raum für Mitsprache, was das Arbeitsklima zusätzlich erschwert.
Bessere interne Kommunikation, Anliegen von Mitarbeitern ernster nehmen
Neue Intendanz, bessere Kommunikation
Machen Sie weiter so mit der guten Arbeit
Es wäre ein höheres einstiegseinkommen sinnvoll.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schauspielhaus Graz ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr Flexible Arbeitszeiten, auch Wochenende und Feiertage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schauspielhaus Graz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Schauspielhaus Graz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schauspielhaus Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schauspielhaus Graz als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Schauspielhaus Graz
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schauspielhaus Graz
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