Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenMan kümmert sich um die Mitarbeiter - auch im Bereich der Gleichbehandlung;
Spannende Aufgaben, tolles Team und viele Benefits
Pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen, Fortbildungsmögöichkeiten, Büroausstattung, Lage des Rathauses, Vergünstigungen als städtischer Mitarbeiter bei zahlreichen Unternehmen
Weiterbildungsangebote. Gute Angebote für nach der Arbeit, Kurse etc.
Sie sind sehr flexibel, wenn man nach der Karenz zurück kommt und sie achten auf die Mütter.
Diverse benefits!
Das die Stadt Innsbruck einen schlechten Ruf unter den PädagogInnen rundherum hat. Die Dienstwege sind oft zu lange wenn man etwas benötigt, aber wenn sie von einem etwas möchten muss es schnell gehen.
Wie genau und wie streng sie alles nimmt
ältere mitarbeiter dürfen tun was sie wollen . viel mehr arbeit und weniger personal . nicht so gute bezahlung für das was man leisten muss .
Die schlechte Kommunikation und der respektlose Umgang mit Mitarbeitern/Arbeitskollegen und den Parteien.
Zurückhaltend
Transparentes Zulagen-System schaffen
Erhöhung des Grundgehalts
Internen nicht Maturanten/ Akademiker Chancen bieten
Dringen eine Evaluierung empfohlen, ob die aktuellen Abteilungsleiter in fachlicher, sozialer und Führungskompetenz wirklich die richtigen Personen sind für diese Verantwortungsvolle Position!
Jüngere mehr Wertschätzen .Bessere bezahlung .Modernisierung . Frei an Hitzetagen oder früherer Anfang der Dienstzeit . Als Ansporn mehr Gehalt an Mitarbeiter nach 5 jahren, 10 jahren etc als einmalzahlung zum Beispiel .
Die Einhaltung des Amtsweges ist manchmal nicht möglich und trägt auch in manchen Situationen auch zu schlechteren Arbeitsklima bei.
Andere Arbeitsmaterialien wie Vorbereitungen und Beobachtungen.
Den (jungen) Mitarbeitern ehrlich zuhören und ein konstruktives Gespräch führen, um einen Einblick in deren Sichtweise zur Arbeit und Atmosphäre zu erhalten.
Sich mal die Ideen der Mitarbeiter wirklich zu Herzen nehmen. Besser bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtmagistrat Innsbruck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sie dürfen fast alles erlauben
Werden in den meisten Fällen wertgeschätzt. Man nimmt Rücksicht auf deren physischen Zustand.
Es werden eher die älteren Mitarbeiter geschätzt als die jungen.
Ältere Kollegen sind oft Wissensträger
Gehe jeden Tag gerne in die Firma und freu mich auf meine Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtmagistrat Innsbruck ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man bekommt Mails ohne Ende aber es wird nie darüber geredet . Es geht immer alles über Ecken und man fühlt sich immer falsch informiert . Den Chef sieht man selten , man erfährt meist alles von irgendjemanden im Umfeld .
Die Kommunikation musste immer über den Amtsweg gehen,was manchmal nicht sehr einfach war, vorallem wenn es um negative Punkte zwischen den Arbeitern und der Leitung ging.
Man bekam immer wieder Mails zu den neuesten Updates und Vorgehensweisen, aber wenn es um zwischenmenschliche Kommunikation ging, blieb diese auf der Strecke.
Keine transparente Kommunikation von politischen Entscheidungsträgern und der Abteilungsleitungen
Intern kennt sich bei gewisse Sachen keiner aus. Problemstellungen dauern Monate!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Schulungen möglich, Führungskräfte werden öfters auch intern besetzt
Gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht sehr viele Optionen
Keine Möglichkeiten!
