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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 40 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vereinbarkeit von Familie und Beruf, einfache Firmenstrukturen, Firma steht hinter seinen Mitarbeitern
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Hab nichts zu kritisieren.
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Ich kann eine Woche vorher schreiben, wann ich arbeiten kann/will.
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Sehr flexibler Dienstplan, toller Kollegenkreis und Zusammenhalt untereinander, regelmäßig interne Feiern, gratis Kino ;-)
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Tolle Kollegen und Vorgesetzte
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es kann oft stressig werden
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Arbeitszeit ist natürlich nicht jedermanns Sache. Abend- und Wochenendarbeit ist angesagt.
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Bevorzugung von Männern in Führungspositionen
an stressigen Arbeitstagen schwierig Pausen zu machen
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Ab und zu stressige Zeiten im Arbeitsjahr, aber nicht oft
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Mitarbeiter werden nicht gefördert oder weiterentwickelt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu sagen, eigentlich passt alles
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Lohn/Gehalt ist definitiv zu gering
Pünktliche Bereitstellung des Dienstplanes
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Rezyclieren und weniger Plastik Verpackungen
Gehälter der Mitarbeiter überdenken... Was wird wirklich körperlich gearbeitet, was wird bezahlt!?
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Arbeitszeiteneinteilung müssten besser geplant werden. Oft sehr hoher überstundenaufbau.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von star movie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Grossteils sind bei uns jüngere Bewerber
4
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Da die Teams sehr jung sind, ist es für ältere Kolleg_innen nicht immer leicht sich zu integrieren
3
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werden gut ins Team aufgenommen.
5
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Die meisten Kollegen/Innen waren zw. 18 und 40 Jahre.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von star movie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehalt könnte besser sein, jedoch die Sozialleistungen sind top
3
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Angestellte finde ich, sind für diese Arbeit die Sie hier leisten müssen, absolut unterbezahlt. Allein das Reinigen der Säle sollte mehr Entlohnt und nicht unter Servicemitarbeiter am Buffet fallen.
1
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Zahlen über KV aber es könnte wie immer mehr sein.
3
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unter jeder Kritik
1
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nur knapp über KV.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wurden sehr viele Weiterbildungsangebote angeboten, aber die wenigsten haben es genutzt. Aufstiegschancen zum Centermanager gibt es bei längerer Betriebszugehörigkeit bzw. dementsprechenden Einsatz.
Leider hats mich privat nach Wien verschlagen......aber "Star Movie" immer wieder gerne.
5
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Es werden intern interessante Kurse und Coachings angeboten.
5
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Bei Engagement werden Optionen für vielfältigere Aufgaben gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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