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als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score196 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in35 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Recruiter:in20 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Konstrukteur:in19 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
teampool personal service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
teampool personal service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

wir begeistern gemeinsam

Wer wir sind

teampool steht für Begeisterung. Begeisterung für die Arbeit, die Kunden und die Mitarbeiter.

teampool zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Österreich und hat sich auf die Kernbereiche Zeitarbeit, Personalberatung und Engineering spezialisiert.

Unser Unternehmen ist seit seiner Gründung eigentümergeführt und wird von einer starken Philosophie getragen. Werte wie Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Transparenz sind für uns im Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden selbstverständlich. Diese hohe Wertschätzung führt zu großer Zufriedenheit – bei unseren Mitarbeitern und bei unseren Kunden.

Unser Anspruch ist es, zu begeistern! Wir machen unsere Arbeit aus Leidenschaft. Denn unsere Mission lautet: Erfolgreiche Unternehmen und kompetente Teamplayer zielsicher zusammen bringen.

Dabei sind wir einzigartig vielseitig. Und wir sind davon überzeugt, dass Respekt und gegenseitige Wertschätzung das Fundament guter Zusammenarbeit sind. Und damit essenziell für unseren gemeinsamen Erfolg!

Boom! Boom! Bumerang
Der Bumerang ist unser Markenzeichen. Denn das Faszinierende am Bumerang ist, dass er immer wieder zum Werfer zurückkommt. Deshalb lieben wir den Bumerang: Denn auch unsere Begeisterung ist ein Bumerang! Sie wird uns immer wieder von unseren Mitarbeitern und Kunden zurückgespielt.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind österreichweit das einzige Unternehmen, welches

  • Zeitarbeit
  • Personalberatung und
  • Engineering

aus einem Haus anbieten kann. 18.000 jährlich vermittelte Arbeitsplätze sprechen für unser Know-how im Zusammenspiel von Kundenanforderungen und Mitarbeiterprofilen. Die intensive Vernetzung unserer Filialen kommt uns dabei ebenso zugute, wie die starke Bindung zu unseren Mitarbeitern.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 3.500 Teamplayer
UmsatzÜber 200 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was teampool personal service gmbh über Benefits sagt

Zeitarbeit-Benefits

  • Hochwertige Arbeits- und Schutzbekleidung
  • Unterkunftsorganisation sowie Kostenübernahme
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Kegelabend etc.)
  • Wertschätzende Kommunikation auf „Du und Du“
  • Stundenzettel-Organisation und Dokumenten-Management mit eigener teampool App
  • Zahlreiche Firmenrabatte und Sonderkonditionen für Teamplayer

Engineering-Benefits

  • Attraktives Gehaltssystem
  • Umfangreiche Einschulung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
  • Remote Working aus dem Home-Office nach Bedarf
  • Firmenfahrzeug der Marke BMW oder Elektro-KFZ auch zur Privatnutzung
  • Begeisternde Teambuilding-Events und Teammeetings
  • Zahlreiche Firmenrabatte und Sonderkonditionen für Teamplayer
  • Klimaticket und täglicher Essenszuschuss

Interne Benefits

  • Attraktives Gehaltssystem inkl. Provision ohne Deckelung
  • Umfangreiche Einschulung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenfahrzeug der Marke BMW sowie ein Firmenhandy jeweils zur Privatnutzung
  • Kostenlose Vitamin- und Koffeinbooster sowie wöchentliche Teamessen
  • Wertschätzende Kommunikation auf „Du und Du“
  • Begeisternde Teambuilding-Events und Teammeetings
  • Zahlreiche Firmenrabatte und Sonderkonditionen für Teamplayer

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

teampool ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen zu begeistern! Gemeint sind dabei sowohl Kunden als insbesondere auch Mitarbeiter. Wir setzen auf eine starke Firmenphilosophie, die auf gegenseitiger Wertschätzung und Respekt beruht. Werte wie Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Transparenz sind für uns selbstverständlich. Und wir machen unsere Arbeit aus Leidenschaft. Denn teampool ist Begeisterung und Begeisterung begeistert.

Je nach Geschäftsbereich werden unseren Mitarbeitern darüber hinaus zahlreiche Benefits geboten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Teamplayer in vielen unterschiedlichen gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereichen.

In der Zeitarbeit sind wir u. a. in folgenden Branchen tätig:

  • Metall
  • Kunststoff
  • Holz und Glas
  • Hoch- und Tiefbau
  • Elektro und Elektronik
  • Produktion und Handel
  • Bau- und Baunebengewerbe

In der Personalberatung liegt unser Vermittlungssschwerpunkt im Bereich kaufmännisches und technisches Personal.

Bei unserer Tochtergesellschaft, der teampool engineering, suchen wir laufend Konstrukteure und Ingenieure, insbesondere in folgenden Bereichen:

  • Maschinenbau
  • Elektrotechnik
  • Automatisierung
  • Digitalisierung

Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.teampool.com/de/fuer-bewerber

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei teampool personal service gmbh.

  • Mag. Wolfgang Struber
    Leitung Personal und Recht

    teampool personal service gmbh

    Gewerbestraße 5

    5201 Seekirchen am Wallersee

    +43 50 530-9913

    +43 664 88 44 57 87

    w.struber@teampool.com

Standorte

wir begeistern überall
Wir agieren an insgesamt zwölf Standorten in Österreich. Zusätzlich gibt es ein Büro in Polen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch die verschiedenen Kunden, werden nicht nur abwechslungsreiche Projekte, sondern auch eine gute Weiterbildung garantiert.
Beim Auswahl der Kunden/Projekte hat man Mitspracherecht. Gibt es dabei Probleme wird schnellstmöglich darauf reagiert.
Das Gehalt ist zusammen mit den bereitgestellten Benefits überdurchschnittlich.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen und eine offene Geschäftsführung, die großes Interesse an Mitarbeiterzufriedenheit zeigt.
Bewertung lesen
Natürlich sieht man an den oben beschriebenen Antworten welche Dinge gut sind, was noch hervorzuheben ist sind folgende Dinge:
stabiler Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
Prämienmodelle die individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten werden können
Firmenwagen (mit persönlicher Nutzung)
Firmenhandy (mit persönlicher Nutzung)
Essenszuschuss
Firmenevents (Stammtische, Sommerfeiern, Weihnachtsfeier, etc.)
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,dass man Teil eines jungen, dynamischen Teams in einem sehr angenehmen Arbeitsklima ist.
,dass man die Chance hat, seine eigenen Interessen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
,dass einem faire Mitarbeiterbenefits zustehen.
,dass man sich durch wertvolles Feedback und von einem respektvollen Umgang wertgeschätzt fühlt.
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Alle Mitarbeiter reden auf Augenhöhe miteinander und sind sehr hilfsbereit.
Regelmäßige Teamevents (Skitag, Firmenfeier, Escape-Room, Stammtisch, ...)
In den letzten Jahren hat sich einiges an der internen Organisation verbessert
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Bei Problemen/Wünschen kommt einem teampool immer sehr entgegen.
Sehr gutes Arbeitsklima. Auch mit Arbeitskollegen aus anderen Filialen ist man regelmäßig im Kontakt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Nur Männer in Führungspositionen.
-KeineKommunikation.
-Verwaltungsapparat sehr unhöflich, man hat Angst. wenn man etwas von ihnen braucht, wird man meistens angeschnauzt oder schnell schnell abgefertigt.
-sehr viel Gerede hinter vorgehaltener Hand. Jeder wird angeschwärzt und alles wird bis zum Eigentümer getratscht.
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Mittleres Management kann/will manchmal leider wenig für die Mitarbeiter tun, unflexibel. Erfüllen von gewissen wichtigen Vereinbarungen leider nicht geschafft.
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Die Bedingungen wurden leider von Anfang an nicht ehrlich besprochen und es gab damit einige Punkte, die zwar versprochen, aber dann nicht eingehalten wurden.
Nichts natürlich
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Das wir nicht mehr zusammen passen ;-)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meckern kann man immer und überall über seinen alten Arbeitgeber, was ich aber nicht tun werde. Viele Sachen sind persönliche Empfindlichkeiten und jeder Mitarbeiter das Recht, sich seine eigene Meinung zu bilden und seine Konsequenzen zu ziehen. Die Geschäftsführung hat klare Ziele und das ist auch gut so, denn den 2 Hauptgeschäftsführern gehört das Unternehmen.
Die Vorarbeiter könnten gewechselt werden da die derzeitige sich die zeit nicht nehmen ein neuen mitarbeite genau die sachen zu zeigen
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Gleitzeit, Essensbons zum Mittag, mehr Gleichberechtigung zwischen Vertrieb und Recruiting
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Bleibt so weiter, ich wünsche der agentur alles liebe und erfolg.
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Eine klarere und zeitnähere Kommunikation wäre wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von teampool personal service ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Sehr moderne und gut ausgestattete Büros in top Lage. Der ergonomische Arbeitsplatz (moderne/bequeme Stühle, höhenverstellbarer Tisch, verstellbare Bildschirme, etc.), machen einem das Arbeiten so angenehm und ergonomisch wie möglich. IT-Equipment ist meistens auch auf dem neuesten Stand.
5
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die Arbeitsbedingungen sind gut, neue Bildschirme gute Standardausrüstung, nette Büros. Einzig meinen höhenverstellbaren Schreibtisch habe ich nie bekommen... vielleicht ja im neuen teampool tower für die verbliebenen ;-)
4
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Unangenehme Neonbeleuchtung im Büro, aber höhenverstellbare Tische und allgemein ergonomische Arbeitsplätze (inkl. Sessel)
4
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Sehr moderne Arbeitsplätze und auch super Ausstattung. Besser als bei anderen Firmen wo ich schon war!
5
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Stehtische, moderne Büroeinrichtung, gut ausgestattete Teeküche, etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von teampool personal service ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Karriere ist leider fast gar nicht möglich. Nach Recruitern kommt die Head of Recruiting, bei Vertrieblern gibt es teils noch Teamleiter, die unter der Filialleitung stehen.
3
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Weiterbildung ist gewünscht und wird auch sehr gut unterstützt, Karriere ist etwas schwierig
3
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Wird nur sporade angeboten. Man kann aber sehr viel für die Zukunft lernen.
2
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Keine möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • teampool personal service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet teampool personal service besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden teampool personal service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 196 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei teampool personal service als eher modern.
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