Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDa es draußen kalt ist und ich ein Wohnungsloser bin finde ich es gut den Winter über in einem beheizten Umfeld verbringen zu können das war wirklich sehr nett von meinem AMS Berater
bezogen auf das Umweltbewusstsein - nichts
Ich habe dort gerne gearbeitet.
Die hören immer zu und sind auch im team
Gut finde ich das Konzept des Arbeitgebers
Fehlende Motivation
bezogen auf das Umweltbewusstsein - dass dies kein Thema ist!
Leider es war nur eine befristete Stelle.
Teilweise wird nicht auf Bedürfnisse Gesundheitliche Einschränkungen geachtet
Nichts negatives eventuell nicht auf Erfahrung von Mitarbeiter hören
Es sollten klare Strukten und Regel für die Teilnehmer geben. z.b.: jeder macht 3 Bewerbungen am Tag und zeigt sie seinem Betreuer. Dann würden die Leute hier wenigstens ein Mindestmaß an eigeninitiative Zeigen
Umweltbewusstsein für alle überhaupt zum Thema machen - Ressourcen einsparen/ optimieren
Nichts....wie gesagt mehr die Mitarbeiter einbinden bei Entscheidungen
Mehr auf den Arbeitnehmer ein gehen vor allen durch die Sozialberater
Man sollte die Hierarchie nicht zu seinen Gunsten nutzen
Der am besten bewertete Faktor von Trendwerk Wien gemeinnütz. zur Förd. der Integration am Arbeitsmarkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alter ist auch egal
Ältere Mitarbeiter versucht man soweit wie möglich zu schützen
Gleichgültig gibt kein alt oder jung
TW scheint besonders für ältere Semester ins Leben gerufen worden zu sein. Wenn ich sehe, wie viele Kollegen hier sitzen und NICHT nach einer Arbeit suchen, frage ich mich, welchen Sinn TW überhaupt hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trendwerk Wien gemeinnütz. zur Förd. der Integration am Arbeitsmarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
AMS Kurs Maßnahme 1350 Brutto / 25 Wochenstunden
Kollektiv nach dem jeweiligen Einsatz. zB Facharbeiter im Metallberuf. Aber es sind die Sonderzahlungen nicht ersichtlich wie Taggeld, Spesen, Diäten usw.
Die Abrechnung ist undurchsichtig und wir auch vom Trainer nicht erklärt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wäre auf jeden fall sinnvoller als das hier...
Habe ein fixen stelle bekommen in eine anderen firma dank mein vorgesetzter